Бизнес — это дело.
Дело — это люди.
Люди — это психология.

Вопрос

Мы сами обучаем персонал. Сталкиваемся с проблемой — не всегда есть результат обучения.

Ответ

Что может влиять на результат? Прежде всего, сам процесс. При выборе программы обучения важно понимать эффективность конкретного метода. В нашей компании для этого специально создан технологический отдел, который занимается разработкой и опробацией новых технологий работы с персоналом. Конечно, на результаты обучения влияет и штат тренеров. К примеру, наши тренеры систематически проходят аттестацию на подтверждение профессиональной компентенции. Также любая тренинговая программа должна включать в себя посттренинговое сопровождение, которое позволяет участникам вспомнить техники тренинга. Применяя практический контроль знаний, участники смогут обработать на практике методы тренинга и закрепить материал, что позволит продлить эффективность тренинга. Для более тщательного изучения Вашей проблемы рекомендуем связаться с нашими специалистами.