Бизнес — это дело.
Дело — это люди.
Люди — это психология.

Ведение и аудит кадрового делопроизводства

 

 

В нашей компании Вы можете воспользоваться услугами ведения и аудита кадрового делопроизводства.

 

Ведение кадрового делопроизводства

 

Ведение кадрового делопроизводства - это оформление всех видов документов по направлению трудовой деятельности клиента и юридическое сопровождение кадровой документации на правах аутсорсинга.

 

Воспользоваться услугой можно в двух вариантах:

  1. Доверить нам ведение кадрового делопроизводства на абонентской основе

  2. Доверить нам постановку кадрового делопроизводства в Вашей компании «с нуля» и последующее ее ведение

 

Аудит кадрового делопроизводства

Аудит кадрового делопроизводства — это оценка текущего состояния кадрового делопроизводства и анализ локальных нормативных актов на предмет соответствия требованиям российского законодательства. При проведении аудита анализируется правильность оформления кадровых документов, личных дел, трудовых договоров и локальных нормативных актов на соответствие требованиям трудового законодательства Российской Федерации, выявляются отсутствующие локальные нормативные акты, наличие которых обязательно в организации.

После проведения аудита выдается заключение, в котором приводится список ошибок в ведении кадрового делопроизводства и даются рекомендации наших специалистов по восстановлению кадровой документации.

 

Организация работ

В зависимости от задач компании и конкретной ситуации аудит кадрового делопроизводства может проводиться в двух вариантах:

  1. Полный аудит. Проведение полного аудита включает проведение анализа и проверки абсолютно всех личных дел сотрудников предприятия и всего предоставленного объема локальных нормативных актов.

  2. Выборочный аудит. Выборочный аудит кадрового делопроизводства означает проверку определенного количества личных дел сотрудников и анализа соответствующих локальных нормативных актов.