Бизнес — это дело.
Дело — это люди.
Люди — это психология.

Экспертиза персонала при приеме на работу

 

 

 

Эффективность тренинга
  • Тренинг адаптируется к задачам компании в подборе конкретных должностей
  • Тренинг содержит реальные записи собеседований и позволяет с помощью видеоматериала обучить участников навыкам экспертизы

  • Тренинг дает конкретные навыки оценки и экспертизы персонала, позволяющие сразу после прохождения курса включить их в практику работы

  • Тренинг внедряет технологии экспертизы персонала в корпоративную культуру конкретной компании

     

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса
  • Топ-менеджеры высшего звена

  • Руководители структурных подразделений компании и менеджеры среднего звена

 

Содержание
Тренинг разработан специально для руководителей и направлен на отработку навыков подбора сотрудников после этапа собеседования кандидатов в HR-службе. Он целенаправленно обучает руководителей технологиям проведения интервью с целью выявления личностных особенностей кандидатов и исключению с их стороны социально желаемых ответов. Тренеры обучают тому, как правильно проводить собеседование с кандидатами, какие есть методы и приёмы интервью, изучают различные типы вопросов, а также, как и для чего их применять. Помимо этого тренинг дает основы диагностики лжи и учит тому, как отличить, когда кандидат говорит правду, а когда лжёт, как узнать истинные мотивы поведения кандидата. Итог прохождения курса - умение уверенно подбирать сотрудников и формировать сплоченную команду профессионалов.

 

Результат
Участники могут:
  • Сформировать в своей компании надежную команду единомышленников

  • Применять на практике методы оценки бессознательных аспектов

  • Профессионально проводить интервью, применяя проективные вопросы

  • Применять метапрограммы

  

Продолжительность курса: 8 часов