Бизнес — это дело.
Дело — это люди.
Люди — это психология.

Создание и управление корпоративной культурой

 

 

Эффективность тренинга

  • Перед началом тренинга проводится диагностика корпоративной культуры, в результате чего заинтересованные участники тренинга получают реальные знания о состоянии корпоративной культуры в компании, список «проблемных зон» и сильных сторон организационной культуры

  • Во время тренинга работа по созданию корпоративной культуры компании выстраивается согласно предпочтениям заинтересованного лица (первого лица) компании

  • Тренинг учит не только создавать, но и управлять организационной культурой и дает в руки участникам мощный инструмент управления компанией для достижения результата

 

Целевая аудитория

  • Руководители HR-отделов

  • Руководители среднего звена

  • Руководители высшего звена

  • Владельцы компаний

 

Содержание

Тренинг разработан на основе практического опыта нашей компании по внедрению стандартов корпоративной культуры. Наши специалисты делятся своим богатейшим опытом и опытом компаний, в которых были внедрены стандарты корпоративной культуры.

В каждой компании и организации с момента их создания начинает формироваться своя особенная внутренняя атмосфера. Однако, лишь недавно отечественные руководители и менеджеры стали задумываться над тем, что выстраивание и управление корпоративной культурой может стать мощным рычагом развития компании и являться серьезным преимуществом в конкурентной борьбе.

 

Результат

Участники знают:

  • Структуру корпоративной культуры

  • Ценности и ресурсы компании

  • Мотивы работы и программирование развития компании

  • Алгоритмы принятия решений в компании

  • Обнаруживать кризисы компании и пути конструктивного выхода из них

 

Участники могут:

  • Разрабатывать корпоративные стандарты

  • Объединять и разграничивать цели компании

  • Распознавать организационно-управленческие конфликты

  • Проводить реабилитацию компании

  • Переносить стандарты корпоративной культуры на новые подразделения компании

  • Эффективно работать с сопротивлением изменениям в компании

 

Продолжительность курса: 16 часов.