Бизнес — это дело.
Дело — это люди.
Люди — это психология.

Экспертиза персонала при приеме на работу

 

 

 Эффективность тренинга

  • Тренинг адаптируется к задачам банка в подборе конкретных должностей

  • Тренинг содержит реальные записи собеседований и позволяет с помощью видеоматериала обучить участников навыкам экспертизы

  • Тренинг дает конкретные навыки оценки и экспертизы персонала, позволяющие сразу после прохождения курса включить их в практику работы

  • Тренинг внедряет технологии экспертизы персонала в корпоративную культуру банка


Целевая аудитория

  • Руководители структурных подразделений банка

  • Директора филиалов

  • Топ-менеджеры среднего и высшего звена

  • Управляющие

 
Содержание
Тренинг разработан специально для руководителей и направлен на отработку навыков подбора сотрудников после этапа собеседования кандидатов в HR-службе. Он целенаправленно обучает руководителей технологиям проведения интервью с целью выявления личностных особенностей кандидатов и исключению с их стороны социально желаемых ответов (ответов, которые понравятся руководителю и которые он заведомо хочет услышать от кандидата). Тренеры обучают тому, как правильно проводить собеседование с кандидатами, какие есть методы и приёмы интервью, изучают различные типы вопросов и возможности их применения. Помимо этого, тренинг дает основы диагностики лжи и учит тому, как отличить, когда кандидат говорит правду, а когда лжёт, как узнать истинные мотивы поведения кандидата. Итог прохождения курса - умение уверенно подбирать сотрудников и формировать сплоченную команду профессионалов.
 
Результат
Участники могут:
  • Сформировать в своей компании надежную команду единомышленников

  • Применять на практике методы оценки бессознательных аспектов

  • Проводить профессионально интервью, применяя проективные вопросы

  • Применять метапрограммы

  
Продолжительность курса: 8 часов