Бизнес — это дело.
Дело — это люди.
Люди — это психология.

Разработка и внедрение

Assessment & Development Сentre

 

 

Наша компания предлагает разработку и внедрение современного и точного метода комплексной оценки персонала компании на основе Assessment & Development Сentre (Центр оценки и развития персонала). Assessment & Development Сentre решает вопрос аттестации персонала компании и позволяет точно оценить профессиональные качества сотрудников. Надежность метода заключается в том, что центр оценки и развития персонала разрабатывается индивидуально для компании и строится на основе оценки персонала по ключевым компетенциям. При этом наши специалисты проводят не только оценку (Assessment) но и что более важно — закладывают основу для дальнейшего индивидуального развития сотрудников (Development).

 

Разработка и внедрение Assessment & Development Сentre может изменяться под конкретную задачу клиента и проводится в три этапа:

  1. Выделение ключевых компетенций управленческой команды

  2. Оценка каждого члена управленческой команды на соответствие компетенциям

  3. Составление плана развития для каждого члена команды (составление плана работы для Корпоративного Университета).

 

Работы проходят по следующим этапам: 

  1. Выделение ключевых компетенций

  2. Оценка каждого члена управленческой команды на соответствие компетенциям
  3. Составление плана развития для каждого члена команды (составление плана работы для Корпоративного Университета)