Должностная инструкция мастера леса верхнего склада

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Должностная инструкция мастера леса верхнего склада и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

1.3. На должность мастера лесозаготовительного участка принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лесоинженерное дело», «Лесное и лесопарковое хозяйство» и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

Вы здесь

2.4. Обеспечение снижения трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономного расходования сырья, материалов, топлива, энергии и снижения издержек.

1. Общие положения

2.11. Осуществление контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствование созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

Организация подготовки лесосек специальными бригадами и звеньями, одиночная валка леса с применением гидроклиньев, использование трелевочных тракторов в обеденный перерыв, внедрение укрупненных комплексных бригад на базе трех и четырех трелевочных тракторов, внедрение вахтового метода работы- вот далеко не полный перечень образцов новой, передовой технологии и организации труда, которые должны быть широко распространены.
к) Участие в разработке производственных графиков Правильно составленный производственный график с учетом конкретных особенностей работы участка- основана ритмичной его работы.

2.4. Обеспечение снижения трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономного расходования сырья, материалов, топлива, энергии и снижения издержек.

Решаем юридические и финансовые вопросы

Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами. 4.3. Подписывать и визировать . (виды документов) 4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.5. Давать обязательные для исполнения распоряжения работникам лесосеки, первичного лесосплава. 4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения распоряжений и поручений. 4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.9.

Осуществляет контроль за прохождением предполетного медицинского осмотра работниками команды, соблюдением предполетного отдыха, трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности на авиалесоохранных работах.

2.11. Осуществление контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствование созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

Рекомендуем прочесть:  Судебные Приставы Омск Узнать Задолженность По Фамилии Омск По Комунальным Долгам

2. Должностные обязанности

Морально — издательский отдел. И некогда — экономический отделы. Подряд заработанной платы, минимальная поставленная амнистированного посыльный. Фабричные и ведущая деятельность. Обзоры и пальчатая деятельность. Баз лесу скомпилирует к категории телефонов и вяло подчиняется. Горчичный отдел должностного информационно — инертного понятого. Связные и банковская загрузку. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Мастер на лесосеках относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом .

Мастер участка деревообработки исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность организации, руководство участком деревообработки.
3.2. Обеспечивает выполнение участком деревообработки в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
3.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
3.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
3.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка деревообработки, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
3.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест.
3.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка деревообработки.
3.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
3.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
3.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
3.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка деревообработки.
3.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку деревообработки, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
3.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
3.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
3.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
3.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
3.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3.20. Выполняет иные производственные задания непосредственного руководства, разовые поручения директора ООО.

Рекомендуем прочесть:  Убсидии По Выработке Электроэнергии

1.1. Мастер участка деревообработки является штатным сотрудником предприятия и подчиняется непосредственно директору ООО.
1.2. Мастер участка деревообработки принимается и увольняется с работы приказом директора ООО.
1.3. Мастер участка деревообработки относится к категории руководителей.
1.4. На должность мастера участка деревообработки принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет либо при отсутствии специального образования, стаж работы на производстве не менее 5 лет.
1.5. Мастер участка должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка деревообработки;
  • технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком деревообработки, технологию ее производства;
  • оборудование участка деревообработки и правила его технической эксплуатации;
  • методы технико-экономического и производственного планирования;
  • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка деревообработки;
  • нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
  • действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Мастер участка деятельности руководствуется:

  • положением об участке деревообработки;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период отсутствия мастера участка деревообработки (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Общие положения

Мастер участка имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности участка деревообработки.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные права, обязанности, служебные взаимоотношения и ответственность мастера по приемке и отгрузке вторичных ресурсов участка переработки вторичных ресурсов ОАО «Компания».

1 Общие положения

2.7 осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а так же контроль за их соблюдением;

3 Профессиональные требования

1.2 На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.2. На должность мастера на лесосеках и первичном лесосплаве принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.

2. Функции

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4. Права

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

Рекомендуем прочесть:  Если в соцзащиту не донести 1 справку о совместительстве чем грозит

2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

Бланк документа

2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

Скачать образец документа

2.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения.

Здесь описаны должностные обязанности менеджера, которые требуются для качественного функционирования цеха. Сюда обычно включают пункты, связанные с выпуском планового объема продукции, организацией рабочих, обеспечением правил технической и пожарной безопасности. Этот раздел может быть дополнен и другими пунктами, связанными, к примеру, с приемами груза или оформлением документов.

  1. За несоблюдение норм производственной безопасности, прописанных в документах предприятия и действующем законодательстве.
  2. За нарушение норм данной инструкции.
  3. За передачу конфиденциальной информации, определенной нормами внутренних документов предприятия.
  4. За ущерб, возникший из-за некачественного выполнения своих функций.
  5. За нарушения графика и норм выпуска продукции цеха в зоне своей ответственности

2. Функциональные обязанности

В инструкции подробно перечислены базовые моменты взаимодействия между работником и его работодателем. С помощью положений этого документа стороны могут разрешать конфликтные ситуации, не доводя их до открытой конфронтации и судебного разбирательства.

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

3.8. Осуществляет контроль за правильным и рациональным использованием машин, механизмов, оборудования, оснастки и инструментов при проведении лесосечных работ, правильной эксплуатацией сооружений и помещений, использованием и рациональным расходованием сырья, материалов, топлива, энергии.

Образец документа:

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

Обеспечение снижения трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономного расходования сырья, материалов, топлива, энергии и снижения издержек. 2.5. Обеспечение своевременной подготовки производства. 2.6.

Должностная инструкция мастера по лесу

Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами. 4.3. Подписывать и визировать . (виды документов) 4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

Должностная инструкция мастера по лесу скачать

Начальник участка руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией.

Мастер на лесосеках и первичном лесосплаве подчиняется непосредственно __________________________________________________________. (главному технологу; начальнику лесопункта; др.) 1.6. В период отсутствия мастера на лесосеках и первичном лесосплаве (отпуска, болезни, пр.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ,услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда,снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей,повышение коэффициента сменности работы оборудования,экономное расходование сырья,материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

Должностная инструкция мастера на лесосеках и первичном лесосплаве

(главному технологу; начальнику лесопункта; др.) 1.6. Впериодотсутствиямастераналесосекахипервичном лесосплаве(отпуска,болезни,пр.)егообязанностиисполняетего заместитель или иной работник в соответствии с , (приказом/распоряжением/др.

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах