Доплата за звание заслуженный работник здравоохранения республики карелия

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Доплата за звание заслуженный работник здравоохранения республики карелия и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

ЕДВ не носит для ПФР характер обязательного автоматического начисления и назначается по личному заявлению претендента на льготу. При положительном решении выплачивается совместно с основной пенсией или на таких же основаниях.

  • женам, ставшим вдовами, у которых мужья погибли в годы Японской, Финской войнах, ВОВ, или чьи мужья получили инвалидность;
  • военным, которые проходили службу в тылу врага не в составе регулярной советской Армии более 6 месяцев в годы ВОВ вплоть до 3 сентября 1945 года;
  • бывшим совершеннолетним узникам фашистских концлагерей;
  • жителям блокадного Ленинграда.
Содержание
Рекомендуем прочесть:  Какая Стипендия В Колледжах На Прогромистов

Кому предоставляется право на получение ЕДВ?

За успешную службу, подготовку личного состава вооруженных сил СССР и РФ вручается орден «За службу Родине в ВС СССР» трех степеней, орден Трудовой славы трех степеней, а также чемпионам Олимпийских, Сурдлимпийских, Паралимпийских игр. Таким гражданам добавляется 250% от величины социальной пенсии.

1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия (далее — Положение), разработано в соответствии с Постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2021 года N 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» и призвано обеспечить единообразие в вопросах оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений системы здравоохранения Республики Карелия (далее — учреждения).

1.2. Настоящее Положение распространяется на учреждения, деятельность которых относится к видам экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг: деятельность в области здравоохранения», «Деятельность автомобильного грузового транспорта», «Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области», «Деятельность в области бухгалтерского учета».

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия

5.4. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность — размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

Рекомендуем прочесть:  Купл Продажа Помещения В Залоге

б) предсказуемость — работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность — вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность — вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность — правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

При разработке показателей и критериев эффективности работы учитывается приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 28 апреля 2021 года N 739 «Об утверждении показателей и критериев эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия».

5.5. Рекомендуемый размер выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, выслугу лет при наличии у работника непрерывного стажа работы:

— врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи:

а) свыше 3 лет — не более 10% от оклада (должностного оклада);

б) свыше 5 лет — не более 15% от оклада (должностного оклада);

— медицинским работникам участковой службы и среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов:

а) свыше 3 лет — не более 7% от оклада (должностного оклада);

5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия

24. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию к окладу устанавливается работникам с целью стимулирования их к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Решение о введении конкретных видов премий принимается руководителем учреждения. При этом наименование премии, критерии и условия её осуществления включаются в Положение об оплате труда работников соответствующего учреждения.

Рекомендуем прочесть:  Как Узнать Какие Дома Находятся На Снт

Информация об изменениях:

31. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2021 года N 110-п «Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия», работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

Ветераны труда получают пенсии на общих основаниях без доплат и надбавок. Исключением являются лица, пенсионное обеспечение которых не дотягивает до прожиточного минимума пенсионера. Все льготы и пособия почетным труженикам предоставляются и выплачиваются на региональном уровне и могут достигать 3 000 руб. Для оформления надбавки пенсионеру необходимо обратиться в ПФР или региональный отдел социальной защиты.

Для рассмотрения заявлений на присвоение титула «Ветеран труда» в локальных органах социальной защиты создаётся специальная комиссия, которая должна принять решение в течение 30 дней с момента подачи пакета документов.

Информация об изменениях:

Если необходимые документы в Пенсионном фонде отсутствуют, то пенсионеру будет необходимо самостоятельно обратиться в ПФР с заявлением о проведении перерасчета размера выплат, предоставив все подтверждающие документы.

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах