Как избежать наказания за неточность в декларации муниципального служащего

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как избежать наказания за неточность в декларации муниципального служащего и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

6. Площадь объекта недвижимого имущества указана некорректно, при этом величина ошибки не превышает 5% от реальной площади данного объекта (и как следствие является округлением в большую или меньшую сторону его площади) либо является технической ошибкой (опиской или опечаткой, например, когда «зеркально» отражены соседние цифры), допущенной при указании площади данного объекта.

Также разъяснено, какие проступки являются малозначительными. В качестве взыскания применяется замечание или выговор. Упомянут следующий случай: не предоставлены сведения о доходе от вклада в банке, сумма которого не превышает 10 000 руб., если она была переведена на счет служащего, средства со счета не снимались, при этом в справке отражены полные и достоверные сведения об этом счете.

Содержание

Обзор
ситуаций, которые расценивались как малозначительные проступки

4. Не указаны сведения о ветхом частном доме, расположенном в среднестатистическом (район типовой застройки жильем эконом-класса) дачном некоммерческом товариществе, при общем доходе семьи служащего из трех человек менее 1,5 млн. рублей в год.

Непредставление федеральным государственным гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Рекомендуем прочесть:  За какую сумму долга у суд пристовов могут оформить

Управление Роспотребнадзора по РС(Я)

Учитывая изложенное, отдел юридического обеспечения, кадров и государственной службы настоятельно рекомендует не рассчитывать на свою память, а сверять вносимые данные с соответствующими документами. Помните, что в случае, если вы ошибетесь, не заметите свою ошибку и не подадите уточняющие сведения в сроки, установленные для подачи таких сведений, это будет являться основанием для привлечения Вас к ответственности.

Памятка об ответственности за непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера — RSS

— непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

Наличие весомых оснований — это главное правило законности наложения на государственного служащего дисциплинарного взыскания. Главными основаниями являются совершение им дисциплинарного проступка, несоблюдение правил служебной дисциплины или невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих обязанностей. Данные правила и обязанности обычно указываются во внутренних локальных актах организации и в контрактах, которые заключаются со служащими.

Основания для привлечения к ответственности

  1. Фиксация факта совершения дисциплинарного проступка. Чаще всего основным документом в этом случае выступает соответствующий акт, подписанный минимум двумя свидетелями (из числа других работников). Также непосредственный руководитель нарушителя может составить докладную записку о совершении проступка на имя вышестоящего руководства.
  2. Отправка служащему запроса на получение объяснений. Запрос составляется в письменной форме и либо вручается служащему под роспись, либо отправляется заказным письмом по почте. В течение двух дней он должен предоставить письменные объяснения. В случае его отказа от предоставления объяснения или игнорирования запроса руководителя также составляется соответствующий акт. Стоит учесть, что отказ от дачи объяснений не является помехой для применения наказания.
  3. Проведение служебной проверки. В ходе этой проверки выясняются все обстоятельства дела, а по результатам выносится письменное заключение.
  4. Оценка тяжести совершенного служащим проступка. На это влияют такие факторы, как размер причиненного ущерба, наличие умысла, предоставление сотрудником весомых объяснений и т. п.
  5. Выбор конкретной меры наказания. Работодатель имеет право сам определять вид взыскания во всех случаях, кроме увольнения. Для такого наказания должны иметься перечисленные в законе основания.
  6. Применение взыскания. Если речь идет о выговоре, замечании или предупреждении, то работодатель издает приказ о применении дисциплинарного взыскания и соответствующий акт. В случае расторжения трудового договора составляется приказ об увольнении, а с работником проводятся все расчеты.
  7. Вручение подчиненному копии акта о наложении взыскания и приказа. Работник должен подтвердить своею подписью факт ознакомления с этими документами.

Сроки привлечения к ответственности

В Законе о госслужбе не перечислено никаких категорий служащих, применение взыскания к которым было бы невозможно. В ст. 37 лишь указано, что работника не могут уволить в период его нахождения в отпуске или на больничном. Из положений этого закона получается, что уволить могут даже беременную женщину, одинокую мать и других социально защищенных категорий граждан.

В отдельную категорию Минтруда выделило «несущественные проступки», совершение которых впервые и при отсутствии отягчающих обстоятельств исключает применение каких-либо дисциплинарных взысканий. В частности, наказания смогут избежать государственные служащие, «забывшие» сообщить о зарегистрированных на них старых автомобилях стоимостью до 100 тысяч рублей (переданных иным лицам или которыми не пользовались более десяти лет) или о банковских счетах с остатком менее тысячи рублей, ошибочно указавшие наименование вида транспортного средства, а также опять же по ошибке занизившие свои суммарные доходы менее чем на 10 тысяч рублей. Более того, даже за повторные такие проступки чиновник должен освобождаться от ответственности, если в течение года он «безукоризненно соблюдал другие ограничения, запреты, требования и исполнял обязанности, установленные в целях противодействия коррупции».

Рекомендуем прочесть:  Как Уведомить Суд О Добровольном Исполнении Решении Суда

Невиноватые мы!

29.04.16. АПИ — Действующее законодательство обязывает большинство государственных и муниципальных служащих ежегодно до 30 апреля представлять своему работодателю сведения о доходах, имуществе (недвижимости, транспортных средствах, акциях и ином) и обязательствах. Такая декларация заполняется как на самого служащего, так и его супругу (супруга) и несовершеннолетних детей. Невыполнение обязанностей по раскрытию активов признается правонарушением, а совершивший его чиновник подлежит освобождению от должности и увольнению с государственной службы.

Сокрытие государственными служащими доходов и имущества может признаваться «малозначительным проступком» и позволит им избежать ответственности.

«Обоснованным является учет отягчающих и смягчающих обстоятельств совершения соответствующего нарушения. При принятии решения о применении взыскания учитывается характеристика служащего, которая о нем давалась его непосредственным руководителем», – отмечают в Минтруда.

С 6 августа для муниципальных депутатов изменились меры ответственности за коррупционные правонарушения (Федеральный закон от 26.07.2021 № 228-ФЗ). Кроме того, депутатам представительных органов сельских поселений стало проще декларировать доходы (Федеральный закон от 26.07.2021 № 251-ФЗ).

Смягчили ответственность за мелкие неточности в декларации о доходах

В чем сложность применения новых норм. В новых нормах не сказано, как разделить нарушения в декларации по степени тяжести. Критерии несущественности искажения сведений предстоит определить региональным и муниципальным законодателям. Кроме того, нужно увязать эти критерии с мерами ответственности, закрепленными в новом пункте 7.3–1 статьи 40 Закона № 131-ФЗ. Иначе будут возникать ситуации, когда за одну и ту же ошибку в декларации одному депутату вынесут предупреждение, а другого лишат должности в представительном органе.

На заметку: В каком порядке принимать решения о применении к депутату, члену выборного органа, выборному должностному лицу мер ответственности, ОМСУ вправе определять муниципальным правовым актом в соответствии с законом субъекта РФ (п. 7.3–2 ст. 40 Закона № 131-ФЗ)

— 90 процентов сельских депутатов выполняют свои обязанности по принципу социальной нагрузки, которую они получают дополнительно к работе по основной профессии. Часто это работники бюджетных организаций: учителя, врачи, иногда фермеры, предприниматели. Они не получают преференций и материальных выгод от депутатской работы. В их компетенции только вопросы местного значения. Нет смысла обременять таких людей сложными процедурами, обязательными для депутатов вышестоящих уровней.

— добровольное сообщение о предоставленных неполных и (или) недостоверных сведений в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений до начала проверки, предусмотренной Указом Президента РФ от 21 сентября 2021 г. № 1065;

При наличии смягчающих обстоятельств целесообразно применять взыскание, предшествующее по степени строгости взысканию в виде увольнения «в связи с утратой доверия»: выговор или неполное должностное соответствие.

Рекомендуем прочесть:  Какие Льготы Работникам Налоговой

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

Законодательство о противодействии коррупции устанавливает дисциплинарную ответственность в виде увольнения в связи с «утратой доверия» за непредставление или представление заведомо недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее сведения) служащим (работником) на себя лично и членов семьи (супруг (супруга), несовершеннолетние дети).

К государственным служащим, допустившим более тяжкие нарушения, именуемые «малозначительными», трудовое ведомство предлагает применять мягкие меры наказания, в том числе ограничиваться замечанием и, в худшем случае, объявлять выговор. Таковыми проступками признается, в частности, сокрытие дохода в сумме до 10 тысяч рублей, полученного от преподавательской, научной и иной творческой деятельности (чтения лекций, проведения семинаров, тренингов). «Легким испугом» отделается чиновник, не указавший в декларации сведения о «ветхом частном доме в районе типовой застройки жильем эконом-класса», а также участии в коммерческих организациях, деятельность которых не осуществляется и «нет сомнений в отсутствии коррупционной составляющей».

Невиноватые мы!

Хотя подписанная Россией Конвенция ООН против коррупции предусматривает понятие «незаконное обогащение»: согласно 20-й статье, «значительное увеличение активов публичного должностного лица, превышающее его законные доходы, которое оно не может разумным образом обосновать», является основанием для привлечения таких лиц к уголовной ответственности.

Живешь не по средствам!

«Обоснованным является учет отягчающих и смягчающих обстоятельств совершения соответствующего нарушения. При принятии решения о применении взыскания учитывается характеристика служащего, которая о нем давалась его непосредственным руководителем», – отмечают в Минтруда.

Привлечение адвокатов к правовым спорам обусловлено необходимостью полноценной защиты личных интересов граждан. Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами.

Санкт-Петербург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1717 ответов 604 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Хайдрих Райнхард Юрист, г. Новокузнецк Бесплатная оценка вашей ситуации

Объяснительную при неуказании дохода в декларации

находятся в свободном доступе и размещаются в интернете на официальном сайте органа местного самоуправления или госоргана. Их можно использовать как образцы справок о доходах для государственных служащих.Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации.

Хотя подписанная Россией Конвенция ООН против коррупции предусматривает понятие «незаконное обогащение»: согласно 20-й статье, «значительное увеличение активов публичного должностного лица, превышающее его законные доходы, которое оно не может разумным образом обосновать», является основанием для привлечения таких лиц к уголовной ответственности.

Не будут увольняться и чиновники, честно признавшиеся в приобретении дорогостоящих иномарок и недвижимости на «неизвестные» средства. Своеобразный «антикоррупционный кодекс» утвердило Министерство труда и социальной защиты России.

Сокрытие государственными служащими доходов и имущества может признаваться «малозначительным проступком» и позволит им избежать ответственности.

По данным Федеральной службы государственной статистики, общая численность «армии чиновников» (работников, замещавших должности государственных гражданских служащих) оценивается в 1,03 млн человек, а среднемесячная зарплата составляет 40,4 тысячи рублей.

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах