Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как написать что жена не имеет трудовой книжки и никогда не работала для получения пособие при рождение ребенка и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Пособие по беременности и родам – это вид страхового социального обеспечения, который получает женщина при рождении ребёнка. Оно выплачивается во время отпуска по БИР. В первую очередь, подобную финансовую помощь выдают всем работающим женщинам, а размер будет зависеть от их заработной платы. Но и не только им. Некоторые женщины имею право на получение данной компенсации, не имея работы на момент беременности, согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995г.
Можно ли женщине получить пособие БИР, если она не работает?
Безработный – это человек, который не имеет работы, но получает пособие по безработице. Женщина, зарегистрированная в Центре занятости населения, получает пособие по безработице и имеет определённый минимальный доход.
Для чего открывать листок нетрудоспособности?
А вот другую выплату, положенную родителям новорождённого, может получать муж или другой родственник – ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого, правда, придётся оставить работу на время и уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
Проблемы с оформлением пособий могут возникнуть в том случае, если у гражданина найдут дополнительные источники дохода, которые он не указал в заявлении или намеренно скрыл от представителей МФЦ. Помните, что каждую сумму, полученную официальным путем нужно подтверждать! Даже если отработали всего лишь один день и получили за него некую сумму, то вместе с заявление нужно подать и справку о доходах. Если работники МФЦ узнают о сокрытии информации, то вы гарантировано получите отказ.
Назначением выплаты занимается Центр социальной помощи населения, а вот пакет документов лучше передать в МФЦ. Предварительно рекомендуется записаться на прием к специалисту, который подробно объяснит все нюансы программы и даст список документов, которые необходимо собрать.
Кому положено пособие
«Президентские» выплаты положены семьям, имеющим среднедушевой доход, который не превышает двух прожиточных минимумов. При подсчете берут данные, актуальные для трудоспособного населения в определенном регионе. В состав семьи входят родители и дети. Доходы и пособия бабушек, дедушек не учитывают.
Сколько заплатят. С 1 июня 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 6752 Р . Теперь неважно, какой по счету ребенок. Даже если он первый, сумма все равно будет такой. И каждый год ее индексируют. За полтора года с учетом текущего размера выплаты можно получить 121 536 Р .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 6752 Р
Кому положено. Право на эти выплаты имеет семья, в которой с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года родился первый или второй по счету ребенок. При этом должно соблюдаться условие по поводу среднедушевого дохода: он должен быть не больше двух прожиточных минимумов по региону.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву — 12 219,17 Р
Как получить. Все дополнительные выплаты назначаются по электронным заявлениям на госуслугах. Ходить никуда не нужно. Лично прийти в отделение ПФР придется только тем, у кого нет российского свидетельства о рождении детей, или если выплату оформляет опекун. Последний день для заявлений — 30 сентября 2023 года.
- Единовременная сумма 16350,33 руб.
- Пособие на первого ребенка — 3065,69 руб., 6131,37 руб.- на последующих, независимо от того работает родитель или нет.
- Если семья усыновляет, то ей выплачивается 16350,33 руб.
- Если беременность супруги военнослужащего по призыву не менее 26 недель, сумма выплаты составляет 25892,46 руб.
- Единовременная выплата при ранней (до 12 недель) постановке на учёт в сумме 543 рубля.
- По беременности и родам в сумме, равной стипендии. Начисляется через 10 дней.
- Пособие по родам 14497 рублей. Если оба родителя студенты, то оформляется по месту учебы, если муж работает, то деньги выдаются на его предприятии.
- Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. 2718 рублей на первого, 5436 руб. — на последующего.
Женщина на военной службе по контракту
Материальная поддержка оказывается не только работающим женщинам, но и безработным, независимо от того, по какой причине женщина не работает. Выплаты гарантированы Основным Законом государства и статьёй № 1 Семейного Кодекса.
С июня 2023 года все безработные, имеющие детей младше 18 лет, могут получать доплату в 3000 р. Дополнительные средства родителям будут перечислять не постоянно, а только в период июнь-август. Решение о доплатах нашло законодательное закрепление 10 июня в Постановлении Правительства №844.
Но большинство безработных россиян доплата на детей не затронула, так как они трудились неофициально, по гражданско-правовому договору или давно не работали по различным обстоятельствам – болели, находились в отпуске по уходу за ребенком, ухаживали за пожилым родственником и пр. Такие граждане оказались в весьма сложном экономическом положении: пособие им начисляли всего в размере 1500 р. в месяц, на которые предстояло обеспечивать себя и детей. При этом найти новую работу из-за дефицита вакансий и введенных ограничений достаточно сложно.
🔔 Категории безработных родителей, которым положены выплаты на ребенка
Детские пособия назначаются сверх пособия по безработице. Для их получения необходимо получить официальное признание безработным и состоять на учете в Центре занятости населения (ЦЗН). Никакие дополнительные заявления не нужны. Если оба родителя (опекуна) являются безработными, оформить доплату может один из них.
Работника просим выйти на работу в праздничный день всего на полдня (до обеда), предлагаем двойную оплату. А он хочет вместо двойной оплаты отгул, т.е. целый день отдыха за 4 часа работы в праздник. Так можно?
Можно ли не указывать размеры окладов в трудовых договорах? Например, по причине того, что они часто изменяются, или по другой уважительной причине. Что будет, если размер оклада в трудовом договоре не указать?
Материалы по теме:
Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком перечисляли на карту работника дольше, чем положено по закону. Обнаружив ошибку, решили удержать переплату из зарплаты работника. Это законно или нет? К чему такое решение может привести?