Как оформить чернобыльский отпуск через госуслуги пошаговая

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как оформить чернобыльский отпуск через госуслуги пошаговая и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Самый продолжительный дополнительный отпуск длительностью 30 дней полагается военнослужащим, которые были призваны нести воинскую службу в зоне отчуждения. При этом звание, род войск не рассматривается. Это регулируется ст.23 ФЗ №1244-1.

Особенности предоставления отпуска

Правила обозначения чернобыльского отпуска в рабочем табеле стандартные. Учитывая то, что оплата производится не самим предприятием, а социальными органами, то обозначить такой льготный период в документе можно, как «дополнительный отпуск». А вот пометку с сохранением оплаты или без нее, необходимо ставить в зависимости от категории льготы.

Обозначение в табеле рабочего времени

Есть ряд особенностей в законодательстве, которые также нужно знать тем людям, которые имеют право на получение дополнительного отпуска. Например, если во время льготного отпуска был оформлен больничный лист, то период общего отдыха продлевается на количество нетрудоспособных дней. При этом обязательно нужно представить больничный лиц на предприятие, в котором будет указана дата начала и окончания периода нетрудоспособности.

Примечание. При составлении графика очередности предоставления очередного ежегодного отпуска, категории лиц, пострадавших от последствий ЧАЭС, которых относят к 1, 2 категории, могут приурочить дополнительные дни отдыха к основному отпуску.

  • копии документов, удостоверяющих личность;
  • трудовую книжку (при ее наличии);
  • копии дипломов и удостоверений о наличии должного уровня образования и квалификации;
  • копию чернобыльского удостоверения, согласно которому работодатель сможет планировать предоставление отпуска.

Порядок оформления дополнительного отпуска

Поскольку отпуск дается для восстановления здоровья, так же как и дополнительные дни отдыха, положенные за вредные условия труда, не могут быть замены во время продолжения трудовых отношений эквивалентной денежной компенсацией.

  1. Заявление о предоставлении оплаты дополнительного отпуска по форме.
  2. Паспорт гражданина Российской Федерации либо иной документ, подтверждающий принадлежность к гражданству Российской Федерации:
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • документы, предусмотренные международными договорами Российской Федерации (в случае если заявителями выступают иностранные граждане, беженцы, лица без гражданства), Федеральным законом от 25.07.2021 №115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в случае если заявителями выступают иностранные граждане, беженцы, лица без гражданства), указами Президента Российской Федерации от 21.12.1996 №1752 «Об основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации», от 14.11.2021 №1325 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации», от 13.04.2021 №444 «О дополнительных мерах по обеспечению прав и защиты интересов несовершеннолетних граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 19.02.1993 №4528‑1 «О беженцах»;
    • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
    • иные документы, удостоверяющие личность в соответствии с действующим законодательством.
  3. Удостоверение, дающее право на меры социальной поддержки (в случае получения удостоверения на территории Санкт‑Петербурга представление заявления не требуется).
  4. Справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью.
  1. Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с пунктом I.
  2. Представители граждан, имеющих право на получение государственной услуги, действующие на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  3. Законные представители (опекуны, попечители) граждан, имеющих право на получение государственной услуги.
Рекомендуем прочесть:  Докладная записка на студента колледжа

Принцип предоставления услуги

  1. Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
  2. Инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:
    • граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
    • военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;
    • граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
    • граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности.
  3. Граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1986 — 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС.
  4. Военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в этот период для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения, включая летно‑подъемный, инженерно‑технический составы гражданской авиации, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ.
  5. Лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1986 — 1987 годах службу в зоне отчуждении.
  6. Граждане, в том числе военнослужащие и военнообязанные, призванные на военные сборы и принимавшие участие в 1988 — 1990 годах в работах по объекту «Укрытие».
  7. Младший и средний медицинский персонал, врачи и другие работники лечебных учреждений (за исключением лиц, чья профессиональная деятельность связана с работой с любыми видами источников ионизирующих излучений в условиях радиационной обстановки на их рабочем месте, соответствующей профилю проводимой работы), получившие сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 года лиц, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы и являвшихся источником ионизирующих излучений).
  8. Граждане, эвакуированные (в том числе выехавшим добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения или переселенным (переселяемым), в том числе выехавшие добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития.

Доп отпуск чернобыльцам — одна из мер поддержки. Кроме этого, для них предусмотрены льготы по оплате коммунальных услуг, проезда, медицинского обслуживания и др. Все детали — в Федеральном законе Российской Федерации № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС». Объем льгот зависит от категории лиц, которых выделяют четыре.

Рекомендуем прочесть:  Личностные качества банковских сотрудников

Кто такие чернобыльцы

  • те, кто на 01.01.1993 прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет;
  • лица, которые работали за пределами зоны отчуждения не менее 14 дней в 1986 г. или не менее трех месяцев в 1987 г.

Кому положен

Вот, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам: государство. Работодатель затрат не несет. Финансирование осуществляется из бюджета, так как эти затраты относятся к расходным обязательствам Российской Федерации (ст. 5 Закона).

При расчете заработка учитываются не только зарплата, но и премиальные, надбавки, страховые возмещения и районные коэффициенты. Из расчетного периода исключаются время нахождения работника в командировке, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и выплаченные за эти периоды пособия и компенсации.

Некоторые чернобыльцы вправе рассчитывать на получение отпускных в полном объеме, тогда как другие могут уйти в дополнительный отпуск только за свой счет. При этом если сотрудникам положен оплачиваемый отпуск, то его оплата компенсируется работодателю из федерального бюджета.

Необходимые документы

  1. Он не продлевается на праздничные дни.
  2. Он не переносится на следующий год.
  3. Отпуск не подлежит замене денежной компенсацией в период работы сотрудника и может быть использован в реальной форме.
  4. Сотрудник не вправе повторно оформить чернобыльский отпуск в текущем календарном году при смене работодателя.
  5. Законодательно запрещено отказать сотруднику в предоставлении отпуска на основании его статуса чернобыльца.

При расчете суммы отпускных используются те же правила, что и в общих случаях. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом:

Одной из льготных категорий сотрудников, которым полагается такой отпуск, являются граждане, пострадавшие во время аварии на Чернобыльской АЭС. Условия и особенности получения этого отпуска стоит рассмотреть более подробно.

Кто может претендовать и на какой срок?

Важным моментом является тот факт, что оплата отпуска проводится за счет средств не работодателя, а государства. Сначала отпуск оплачивается работодателем, а затем выплаченные средства компенсируются ему из местного бюджета.

Чтобы взять спецотпуск нужен всего лишь специальный статус. Ни стаж, ни должность, ни другие факторы значения не имеют. Чернобыльцам-совместителям ничто не мешает реализовать свое право на получение компенсации от государства.

  • непосредственные участники устранения аварии, а также работающие непосредственно на месте или в зоне отчуждения в первые два года после катастрофы сотрудники;
  • получившие облучение и инвалидность из-за влияния радиации;
  • местное население, которое, не взирая на произошедшее, не покинуло дом и продолжало жить в нем четыре и больше года (до 2021 года включительно);
  • ликвидаторы, работающие на месте от 3 и более месяцев.

Когда?

По стандартной практике отдых чернобыльцев удлиняется на неделю, но длительность «бонуса» зависит от периода проживания на зараженных территориях. Например, те, кто продолжал жить вблизи АЭС в первые годы после трагедии (1986-1987), могут взять от двух недель до 30 дней. На продолжительность отдыха также влияет время и степень участия в ликвидации последствий.

С целью обеспечения помощью, в 1991 году был принят федеральный закон 1244-1, регулирующий вопрос предоставления компенсации гражданам, чье здоровье пострадало от последствий на ЧАЭС.

Кто вправе рассчитывать на льготы

Каждый работник при увольнении вместе с оплатой труда за последний период получает компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, однако данное правило не распространяется на льготный отпуск. Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат. Зато при следующем трудоустройстве работник вправе организовать отдых с сохранением оплаты на новом рабочем месте.

Рекомендуем прочесть:  Газпромовская Пенсия Сколько Лет Будут Выплачивать

Пошаговое оформление

Статьей 13 ФЗ №1244-1 определяется список лиц, которые могут рассчитывать на использование дополнительных дней и другие виды компенсаций ущерба. В зависимости от степени нанесенного ущерба, различается длительность такого отдыха.

  • В первую очередь получателю отпускных необходимо обратиться в соцзащиту с заявлением на оплату допотпуска;
  • После этого работник пишет заявление на имя работодателя с целью оформления допотпуска, к которому прилагает справку и соцзащиты, подтверждающую, что он имеет право на такой отпуск;
  • Допотпуск также предоставляется по месту работы по совместительству;
  • Оплачивается допотпуск по каждому месту работы;
  • Если работник меняет работодателя, он не имеет право оформить отпуск в текущем году повторно;
  • Не предоставлять работникам – чернобыльцам допотпуск запрещено.

Как оформить отпуск чернобыльцу

  • Удостоверение, подтверждающее право на компенсацию со стороны государства (копия документа);
  • Справка о средней зарплате, предоставляемая работодателем;
  • Паспорт заявителя;
  • Документ, подтверждающий продолжительность отпуска.
  • непосредственным ликвидаторам аварии, а также иным работникам, которые были задействованы на месте аварии и в зоне отчуждения;
  • жителям близлежащих районов, которые проживали в специальных зонах более трех лет;
  • гражданам, подвергшимся облучению, пострадавшим от лучевой болезни, ставшим инвалидами вследствие лучевой болезни;
  • проживающим в опасных зонах до эвакуации и всем эвакуированным после аварии;
  • военнослужащим и военнообязанным, служба которых проходила в условиях высокой радиации.

Кто имеет право на такую льготу

Чернобыльский отпуск был введен законом № 1244-1 в 1991 году, который устанавливал основные принципы социальной защиты пострадавших от аварии. Помимо дополнительных дней для отдыха, также предусмотрена финансовая поддержка и другие важные льготы.

Порядок предоставления

Перовой и второй категории граждан отдых должен быть предоставлен по первому их требованию, вне зависимости от того, сколько времени проработал человек не данном месте. Дополнительные дни могут быть присовокуплены к основному отпуску либо предоставлены в другое время. Замена на денежную компенсацию, как и перенос на следующий год, не предусмотрены.

Правила обозначения чернобыльского отпуска в рабочем табеле стандартные. Учитывая то, что оплата производится не самим предприятием, а социальными органами, то обозначить такой льготный период в документе можно, как «дополнительный отпуск». А вот пометку с сохранением оплаты или без нее, необходимо ставить в зависимости от категории льготы.

Длительность отпуска регламентируется ФЗ №1244-1 и определяется в соответствие с той категорией, которая присвоена субъекту. Продолжительность может составлять от 5-30 дней. Для лиц, относящихся к 1 и 2 группе, выделяется оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. Продолжительность отпуска заносится в стаж.

Продолжительность отпуска

Трагедия, произошедшая в Чернобыле в 1986 году, привела к тому, что жертвами катастрофы стали десятки тысяч людей. Те, кто напрямую не пострадал от взрыва, ощутили на себе действие радиационного излучения гораздо позже. Непоправимый вред здоровью, который был нанесен более 30 лет назад, дает о себе знать и сегодня, поэтому данной категории граждан полагается дополнительный чернобыльский отпуск. В этой статье мы подробно разберем, кому положена такая льгота, и как правильно оформить отпуск.

Люди, имеющие право пользоваться государственными льготами, интересуются тем, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам. Деньги на эти цели выделяются из федерального бюджета. Но правила расчета заключаются в следующем:

Чернобыльский отпуск в 2021 году

В зависимости от степени причинения вреда здоровью от последствий Чернобыльской катастрофы выделяют несколько категорий, имеющих право получать социальные гарантии и материальное возмещение для прохождения лечения, оздоровление. Одной из льгот является доп отпуск ЧАЭС, продолжительность которого напрямую зависит от того, к какой категории чернобыльцев относится работник.

Кому положен дополнительный отпуск?

Поэтому люди, которые подверглись облучению, страдают от многих заболеваний. Они получают от государства различные пособия и льготы, кроме того предлагается дополнительный отпуск чернобыльцам, продолжающим официальную работу.

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах