Объяснительная в соцзащиту о доходах от неработающей матери

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Объяснительная в соцзащиту о доходах от неработающей матери и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Например:
1) Я, Русинов Артем Александрович, не могу найти работу по своей квалификации имею непостоянные заработки едва хватает на жизнь.
2) Я, Русинов Артем Александрович, работаю неофициально, без оформления, в магазине «Каравай» по адресу: г. Москва, ул. Ленина 4, дворником. Зарплата 6500 руб.

Объяснительная записка в соцзащиту образец

Пояснительную записку работник может оформлять для указания условий и обстоятельств наступления событий, произошедших по не зависящим от его воли причинам либо объяснения причин совершения деяний иными лицами.

Оформление объяснительной записки

Объяснительная записка — это документ, содержащий сообщение лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие, представляемое должностному лицу.

Объяснительная записка составляется на отдельном листе бумаги и должна быть адресована конкретному должностному лицу (как правило это начальник отдела или руководитель предприятия).

Текст должен быть лаконичным и кратким. Не следует превращать объяснительную записку в сочинение, это все-таки важный документ, предназначенный для руководителя организации. Излишняя информация, эмоции могут вызвать у руководства лишние вопросы, поэтому стоит писать емко и по делу.

Причем, им установили даже срок — отчитаться до 1 сентября 2023 года. Могу предположить, что выйдя из летних отпусков, как говорится «с новыми силами», чиновники снова займутся своей любимой забавой — проведением комиссий по легализации заработной платы. Начнут они скорее всего с «молчунов», которые проигнорировали рекомендательное письмо. По этой причине не стоит выбрасывать такие письма, а нужно в письменной форме убедить налоговиков в своей правоте. В свое время, по просьбе клиента я писал ответ на аналогичное письмо. Сегодня немного подкорректировал его с учетом размера МРОТ 2023 года и предлагаю Вам ознакомиться с ним. Бывает при написании ответа не можешь подобрать нужные формулировки, а такая шпаргалка поможет Вам быстро придумать свою легенду.

Пример пояснения в налоговую по зарплате

А эти сведения имеют большое значение для служащих банковских учреждений. Из этой ситуации есть выход. Наши клиенты могут оформить 2 — НДФЛ справку, а также ксерокопию трудовой книжки, которая станет отличным подтверждением вашей платежеспособности для банка. Все документы можно оформить очень быстро – буквально в течение одного часа.

Важно! Описки и опечатки, исправления, зачеркивания и подчистки в справке недопустимы. Такой документ орган социальной защиты не примет. Визирующие подписи должны быть с расшифровкой и с указанием должности лица.

Письменное заявление о выдаче справки регистрируется. Ему присваивается входящий номер. Руководитель знакомится с заявлением, проверяет полномочия представителя. Затем визирует документ и направляет в отдел бухгалтерии, начальнику отдела.

Единовременное пособие на третьего ребенка

В России помощь малоимущим гражданам регулируется на уровне федерального и регионального законодательств. Средний доход нуждающегося в поддержке субъекта правоотношений должен быть меньше прожиточного минимума. Для данной категории граждан предусмотрены пособия, бесплатные социальные услуги и льготы. Право на получение государственной поддержки приобретают и малоимущие семьи с детьми.

Как получить. За пособием на первого ребенка нужно обращаться в соцзащиту или МФЦ. Деньги будут платить из бюджета. На второго заявление пишут в ПФР или МФЦ. При этом ежемесячные выплаты будут уменьшать материнский капитал.

Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет — 11 000 Р

Пособие по безработице. Эта выплата не зависит от наличия детей. В период пандемии ввели повышенные пособия и доплату по 3000 Р за каждого ребенка. Эту доплату продлили и на сентябрь. Остальные бонусы для безработных не продлевали. Минимальная сумма пособия снова составит 1500 Р в месяц. Максимальная до конца 2023 года — 12 130 Р , но столько платят тем, кто уволен с официальной работы. В 2023 году встать на учет в центре занятости можно дистанционно. Там же можно попробовать найти работу или пройти переобучение.

Какие еще варианты господдержки могут быть у безработных родителей

Как получить. Все дополнительные выплаты назначаются по электронным заявлениям на госуслугах. Ходить никуда не нужно. Лично прийти в отделение ПФР придется только тем, у кого нет российского свидетельства о рождении детей, или если выплату оформляет опекун. Последний день для заявлений — 30 сентября 2023 года.

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (пункт 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2023 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Были отчисления в налоговую и пенсионный. В ФСС на госуслугах не нашла как посмотреть. Как можно поступить в такой ситуации? Какую роль может играть эта трубовая для получения пособия, если дата её 13 года, а ребёнок родился в 15?

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

Но большинство безработных россиян доплата на детей не затронула, так как они трудились неофициально, по гражданско-правовому договору или давно не работали по различным обстоятельствам – болели, находились в отпуске по уходу за ребенком, ухаживали за пожилым родственником и пр. Такие граждане оказались в весьма сложном экономическом положении: пособие им начисляли всего в размере 1500 р. в месяц, на которые предстояло обеспечивать себя и детей. При этом найти новую работу из-за дефицита вакансий и введенных ограничений достаточно сложно.

⚖ Правовое регулирование

Дополнительные меры поддержки для безработных и возможность получить пособие в сложных экономических условиях стимулировали многих граждан официально оформить свой статус в ЦЗН. В результате официальная численность безработных существенно возросла, и перечень получателей пособий увеличился.

🔔 Категории безработных родителей, которым положены выплаты на ребенка

Правительство обратило внимание на эту категорию безработных и по результатам совещания по ситуации на рынке труда, прошедшего 27 мая, было принято решение о том, чтобы распространить «детскую доплату» на новые категории получателей:

• Постановление Правительства РФ «О перечне видов дохода, учитываемых при расчете среднедушевого дохода»
• ТК РФ ст. 62 (Порядок выдачи документов, связанных с работой)
• Приказ Министерства труда № 182 «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме ЗП и иных выплат»

Произвольная форма

Ранее о доходах можно было свидетельствовать в письменной форме от руки. В настоящий момент такая возможность не действительна. Заполненные от руки бланки не принимаются ни органами социальной защиты, ни любыми другими службами.

Заполнение 2-НДФЛ

Государство гарантирует гражданам, которые оказались в сложной жизненной ситуации, возможность получения помощи. Облегчить процедуру получения подтверждающего документа может образец справки о доходах для соцзащиты.

Признанной по закону безработной женщине положено пособие по безработице. Для этого ей нужно встать на учёт на биржу труда. И выплата будет производиться с момента принятия решения о том, что женщина безработная. На период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице.

Генеральный директор ООО «ЮК «Юрист» Асия Мухамедшина рассказала, что если беременная женщина уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право рассчитывать на получение «декретных» выплат, которые рассчитываются из средней заработной платы по тому субъекту Федерации, где это пособие начисляется.

Правительство отклонило законопроект, который предлагал пособия домохозяйкам. Правда, не все знают, что неработающие россияне уже сегодня имеют право на определённые доплаты. Лайф разбирался, кто и сколько может получить.

По словам старшего управляющего партнёра юридической компании PG Partners Полины Гусятниковой, сейчас положены выплаты неработающим матерям. Специалист перечислил положенные по закону денежные поступления.

В справке приводится информация о предприятии, должности и времени работы сотрудника, помесячных доходах. Справка заполняется данными о доходах за последние 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления. Посмотрите пример ниже.

Как выглядит справка для пособий в соцзащиту

Типичная ситуация, когда за пособием обращаются в период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, общей суммой за 140 календарных дней. В результате за какой-то месяц доход будет очень большим, в другие – нулевым.

Пример расчета пособия для заполнения справки

Порядок назначения и выплаты пособия устанавливается региональным законодательством. Поэтому практика показывает, что требования к оформлению справок отличаются в регионах, причем какой-то готовый образец заполнения справки найти также непросто.

Работодатель может уволить работника за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от их продолжительности. Также могут уволить в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Но если же работник отсутствовал на работе менее четырех часов (например, опоздал из-за пробок на один час), то увольнять за одно лишь это его нельзя. Однако можно объявить замечание или выговор.

До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Если объяснений нет, то применять дисциплинарное взыскание – нельзя. Ведь на основании полученной объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте работодатель должен, в частности, установить факт виновности работника и разобраться в обстоятельствах произошедшего.

Увольнение работника за прогулы

Совет: для получения пособия одним из родителей требуется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не выдавалось. Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Такой порядок установлен в абзаце 3 пункта 27 и подпункте «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2023 г. № 1012н.

1. Рождение первого ребенка – 3300 руб. (в неполной семье/семье военного – 3750 руб.), 2-го – 4280 руб., в том числе в неполной семье/семье военного;
2. От 1.5 до 7 лет на продукты – 960 руб. неполная семья – 1400 руб;
3. От 7 до 16 (18) лет – 900 руб., НС (неполная семья) – 1300 руб.;
4. Рождение 1-го ребенка (для покупки детских товаров и питания) – 29830 руб., 2-го – 3979- руб., 3-го и следующих – 49730 руб.;
5. Студенческая семья – 3650 руб.;
6. Семейный капитал – 148069 руб.;
7. Земельный капитал – 341000 руб.;
8. С рождения до 3-х лет малообеспеченным семьям – 10400 руб.

Родители, у которых родился третий ребенок, могут рассчитывать на дополнительный региональный материнский капитал, если он предусмотрен местным законодательством. Где-то он дается после 5 ребенка или компенсируется выдачей земельных участков.

Пособие на первого ребенка

1. Выплата (один раз) за постановку на учет до 12 недели;
2. Декретные (по беременности и родам (разовая выплата, 28-30 недель));
3. Пособие после рождения малыша (разовое);
4. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за 1-го, 2-го и последующих детей (ежемесячные выплаты);
5. Пособие на первого ребенка (новое, дается тем, кто родил в период после 1 января 2023 года)
6. Компенсация в отпуске до 3 лет (ежемесячная выплата);
7. Региональное пособие на ребенка (в дополнение к общему федеральному);
8. Выплаты многодетным семьям со статусом «Малоимущая семья» за 3 и последующих детей (ежемесячные);
9. Материнский капитал и т.д.

В общем, за вас платили налоги и страховые взносы за этот период работы 1 месяц, проверяйте на сайте госуслуг https://www.gosuslugi.ru/. И если платили, то придется вам эту ТК предъявить, иначе, вам никто платить не будет пособие.

Отсутствие трудовой книжки при оформлении пособия по уходу за ребёнком

Объяснительная записка — это документ, содержащий сообщение лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие, представляемое должностному лицу.

Объяснительная записка составляется на отдельном листе бумаги и должна быть адресована конкретному должностному лицу (как правило это начальник отдела или руководитель предприятия).

Объяснительная записка в соцзащиту образец

Если работодатель вдруг ликвидирован, а вы не забрали ТК, то придется обращаться в госархив, брать у них справку о том, что работодатель не сдавал документы на хранение, а еще брать выписку из налоговой о том, что работодатель прекратил деятельность, чтобы было понятно, что вы не можете там продолжать работать.

• Если ошибка касается декларации за прошлый год, то нужно взять бланк, который действовал именно в 2023 году.
• Не стоит забывать о проставлении номера корректирующего акта. Если исправления вносятся первый раз, то ставиться код 001, при вторичном исправлении код 002 и так далее.

Анастасия, добрый день! Напишите, что при составлении декларации мной не были внесены данные в части получения доходов в размере (столько-то) рублей за период с… по . в связи с тем, что на момент предоставления декларации у меня не было на руках выписки с банковского счета (распечатки), что и привело к искажению данных. Выписка была получена более поздним числом. Какого-либо умысла о сокрытии своих доходов у меня не имелось.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе. Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ.
В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи. Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.
Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника. Следует вооружиться чистым листом бумаги и ручкой и обдумать содержание документа.