Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Директор предоставляет отчет учредителям и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Директор ООО подотчетен учредителям. Законодательно порядок контроля за действиями директора с их стороны не урегулирован, поэтому правила подготовки и передачи сведений о деятельности общества закрепляются в уставе.
Подотчетность директора общества
Отчет директора, представляемый им учредителям, относится к управленческой отчетности. В отличие от финансовой и бухгалтерской отчетности, единые правила его составления в законодательстве отсутствуют. Они зависят от специфики деятельности общества и устанавливаются индивидуально.
Что должен включать в себя отчет директора
Обязанность директора отчитываться перед учредителями, советом директоров (наблюдательным советом) и сроки, в которые должна представляться отчетность, могут быть зафиксированы в трудовом договоре и положении о генеральном директоре.
Обязанность директора отчитываться перед учредителями, советом директоров (наблюдательным советом) и сроки, в которые должна представляться отчетность, могут быть зафиксированы в трудовом договоре и положении о генеральном директоре.
Директор ООО является единоличным исполнительным органом в соответствии с положениями ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — закон об ООО). Он избирается на срок, предусмотренный уставом общества, и решает все вопросы, связанные с текущей хозяйственной деятельностью общества, за исключением тех, которые устав относит к компетенции общего собрания или совета директоров.
Что должен включать в себя отчет директора
Сроки и очередность проведения годового собрания регламентированы ст. 34 закона об ООО — с 1 марта по 30 апреля после окончания финансового года. Созывом годового собрания занимается исполнительный орган общества в лице генерального директора, в обязанности которого входит уведомление участников о предстоящем собрании (ст. 36).
- Общие сведения о предприятии.
- Отчет об исполнении решений совета директоров и участников ООО.
- Отчет о кадровой политике.
- Отчет о договорной работе.
- Отчет об исполнении бюджета общества.
- Анализ расходов/доходов общества.
- Отчет об инвестиционной деятельности.
- Выводы.
- Приложения.
Законодатель понятие «финансовый год» не расшифровывает, однако в ст. 14 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2023 № 402-ФЗ используется термин «отчетный год», который длится с 01.01 по 31.12. Соответственно, и финансовый год будет равняться календарному. Поэтому общее собрание участников должно быть проведено не позже 30 апреля года, следующего за отчетным.
Годовой отчет директора ООО — образец и порядок составления
Директор общества в силу ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ подотчетен только собранию, так как именно оно утверждает его кандидатуру. В уставе ООО конкретизируются полномочия директора и его правовой статус.
Есть и второй вариант, когда собственник участвует в жизнедеятельности субъекта. Например, принимает управленческие решения, работает с персоналом, контролирует поставщиков. Причем нет никакой разницы, оформлены ли отношения документально, то есть заключен ли с учредителем трудовой или гражданско-правовой договор. Также не имеет значения и факт начисления вознаграждений за труд. При таких условиях СЗВ-М на директора-учредителя без зарплаты подавайте в общем порядке. Такие пояснения дал Минтруд в Письме от 16.03.2023 № 17-4/10/В-1846.
Аналогичная ситуация и с СЗВ-М на бухгалтера без зарплаты. Наличие трудового договора не играет никакой роли. Ведь положения статьи 16 ТК РФ четко указывают на то, что трудовые отношения возникают с момента допущения работника к выполнению обязанностей. Но никак не с момента подписания трудового соглашения.
Нужно ли подавать на бухгалтера без зарплаты
Позиция чиновников довольно проста. Если гражданин-учредитель выполняет функции руководителя компании, то по факту он состоит в трудовых или гражданских отношениях со страхователем. Следовательно, сведения о нем должны быть включены в пенсионный отчет.
СЗВ-СТАЖ вместе с описью ОДВ-1 сдавайте ежегодно до 1 марта. По форме СЗВ-М придется отчитываться чаще: за каждый месяц до 15 числа следующего месяца. Первая версия электронного формата не предусматривала сдачу «нулевки», поэтому можно было сделать вывод, что ООО без сотрудников СЗВ-М не подают. Однако посреди первой сдачи отчета СЗВ-М формат изменился и мнение ПФР тоже — теперь рекомендуется сдавать СЗВ-М даже тем, у кого работников нет.
Эти отчеты сдаются в ФНС по месту регистрации ООО. Если вам удобнее сдавать отчетность онлайн, не выходя из дома, это можно делать в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сформирует отчеты автоматически на основе данных бухгалтерского и налогового учета, проведет проверку, вам останется только нажать кнопку отправки. После этого сервис сообщит о приеме отчетов в контролирующих органах.
Отчетность ООО за работников
В 2023 году Трудовой кодекс зафиксировал обязательность письменной формы трудового договора со всеми работниками без исключений, включая собственников организации. Однако Роструд, опираясь на статью 273 ТК РФ, возразил: единственный учредитель не может быть работником организации, поэтому с ним заключать трудовой договор не нужно. Это объясняют тем, что одно лицо не может заключить двухсторонний договор само с собой.
Действующее законодательство дает участнику ООО, который даже не связан прямо с ведением административно-хозяйственной деятельности, получать информацию о деятельности компании и запрашивать различные документы, касающиеся ее деятельности.
Какие документы могут быть направлены участнику ООО?
Срок ответа прописан в законе – он составляет три дня с момента поступления запроса. Общество вправе сообщить о возможной задержке – например, ввиду подготовки копий и большого объема работ по копированию документов, но трехдневный срок соблюсти все же стоит. Срок начинает течь с момента получения заказного письма представителем компании, поэтому всех ответственных за почту сотрудников лучше проинформировать о «первоочередном» статусе такой корреспонденции, чтобы запрос не затерялся на пару недель где-нибудь в приемной.
Как запросить документы в ООО участнику/учредителю?
Если общество откажет без весомых оснований учредителю в удовлетворении запроса, то ему грозит штраф до 700 тысяч рублей. Данная категория дел находится в подведомственности ЦБ РФ (согласно ст. 28.3 КоАП РФ), а штраф налагается на основании ч. 1 ст. 15.19 КоАП РФ. В своем письме Президиум ВАС РФ от 18.01.11 № 144 (пункт 7) отметил законность привлечения компании по данному пункту.
Однако, начиная с апреля 2023 года, в отношении принятых и уволенных сотрудников начали действовать сроки, утвержденные Постановлением № 590 от 26.04.2023. В соответствии с его положениями, устанавливается обязанность работодателей, начиная с 28.04.2023 г., сдавать СЗВ-ТД по принятым и уволенным работникам не позднее следующего рабочего дня после указанного события. За период с 1 по 27 апреля, в котором происходил прием или увольнение, нужно было отчитаться не позднее 28.04.2023. В отношении остальных кадровых случаев срок предоставления отчета остался без изменений.
Форма СЗВ-ТД и когда ее нужно сдавать
Если с сотрудниками вопросов о необходимости подачи отчета не возникает, то необходимость предоставления отчета СЗВ-ТД на единственного учредителя, являющегося одновременно руководителем фирмы, ставится под сомнение. Разберемся, когда отчет подавать необходимо.
Похожие публикации
В 2023 году, как один из инструментов при переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК), был введен новый кадровый отчет СЗВ-ТД. Основным назначением данной формы является информирование Пенсионного Фонда о кадровых изменениях, которые должны отражаться в трудовых книжках сотрудников. Рассмотрим, должны ли компании сдавать СЗВ-ТД на директора-единственного учредителя в 2023 году.
А может ли ИП быть директором общества и заключать договоры от имени ООО с самим собой в качестве ИП? Например, приобрести у ИП товары или сдать ему в аренду помещение? Ответ – да. Никаких запретов в этом вопросе также не установлено.
Созывом годового собрания занимается исполнительный орган общества в лице генерального директора, в обязанности которого входит уведомление участников о предстоящем собрании (ст. 36).Однако законодатель в ст.
Отчет генерального директора перед учредителями образец
(с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2023 г., 29 декабря 2023 г., 27 июля, 18 декабря 2023 г., 29 апреля, 22, 30 декабря 2023 г., 19 июля, 2 августа, 27 декабря 2023 г., 27 июля, 28 декабря 2023 г., 11, 18 июля, 30 ноября, 6 декабря 2023 г.)
В 2023 году, как один из инструментов при переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК), был введен новый кадровый отчет СЗВ-ТД. Основным назначением данной формы является информирование Пенсионного Фонда о кадровых изменениях, которые должны отражаться в трудовых книжках сотрудников. Рассмотрим, должны ли компании сдавать СЗВ-ТД на директора-единственного учредителя в 2023 году.
nuzhna_li_szv-td_na_edinstvennogo_uchreditelya.jpg
Срок предоставления отчета устанавливался как ежемесячный, совпадающий со сдачей СЗВ-М – не позднее 15-го числа месяца, следующего за окончанием месяца, в котором произошло одно из указанных выше кадровых событий. При отсутствии кадровых изменений, предоставлять в ПФР отчетную форму не нужно.
Похожие публикации
Актуальная сегодня форма отчета утверждена Постановлением Правления ПФР № 730п от 25.12.2023 г. В документе необходимо указать информацию о страхователе (работодателе), сведения о застрахованном лице, данные о получении заявления на продолжение ведения бумажной трудовой или переходе на ее электронный вариант (если такое заявление подавалось сотрудником), периоде, за который предоставляется отчет, а также информацию о самом кадровом событии (для этого в центральной части документа отведена табличная часть).
В этот момент скорее всего еще не успеем подключить электронный документооборот, так что почта или «ноги» – вот доступные способы сдачи СЗВ-ТД. Кроме того, если уставом предусмотрена печать, то нужно успеть метнуться и сделать этот «кружочек».
Ситуация первая: руководитель не является единственным участником общества
Вам в помощь свежее Письмо Минтруда России от 24.03.2023 N 14-2/В-293 о том, что на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. А в качестве «масла в огонь» – старое письмо того же ведомства от 16.03.2023 №17-4/10/в-1846 с противоположным мнением.
Ситуация вторая: руководитель единственный участник
Открываем ООО, сдаем в налоговую документы на регистрацию, протокол или решение об избрании руководителя. В течение пяти рабочих дней в ЕГРЮЛ появляются запись о созданном юрлице и данные о руководителе. Коллеги, скажите, когда нужно сдавать СЗВ-ТД на руководителя вновь созданной организации?
Решение относительно выплат принимают сами участники, созывая общее собрание. Проводят его не ранее, чем за соответствующий период будет составлена бухотчетность, позволяющая судить о соответствии установленным законом ограничениям. По году отчетность должна быть утверждена. Собрание, на котором это делают, созывают не ранее 1 марта и не позднее 30 апреля года, идущего за ним (ст. 34 закона № 14-ФЗ). К этому собранию обычно приурочивают и вопрос распределения дивидендов.
Что нужно для выплаты дивидендов?
У ООО есть возможность выбрать периодичность выплаты дивидендов учредителям: поквартально, по полугодиям или за год — в зависимости от размера чистой прибыли за каждый из этих периодов. Учитывая, что прибыль считают нарастающим итогом за год, окончательная ее сумма будет известна по завершении налогового периода, и только тогда можно будет установить окончательную сумму возможных к выплате доходов. Поэтому во избежание ситуаций, когда выплаченные в течение года дивиденды превысят допустимую их сумму по году, лучше распределять их по завершении года по результатам утвержденной годовой бухотчетности.
Источник дивидендов ООО
- НДФЛ у физлиц — 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ) для граждан РФ и 15% (п. 3 ст. 224 НК РФ) для нерезидентов;
- налога на прибыль у юрлиц — 13% (подп. 2 п. 3 ст. 284 НК РФ) для российских фирм и 15% (подп. 3 п. 3 ст. 284 НК РФ) для иностранных юрлиц.
