⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Влияет Ли Стаж На Выплату Больничного 2023. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2023 N 91). То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2023 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
Как узнать страховой стаж для больничного
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
ФСС поменял подход к особенностям расчета страхового стажа. Организации должны в обязательном порядке складывать дни и делить на 30, а сумму всех месяцев на год. Такой же расчет применяйте для сроков меньше 12 месяцев.
Какой стаж берется для расчета больничного листа 2023: общий или непрерывный
Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.
Для больничного непрерывный стаж или общий
Таким образом, если запланированный и проработанный проект Минтруда примут и реализуют, тогда для получения стопроцентного пособия сотруднику, придется отработать не менее 10 лет. На сегодняшний день не все полностью согласны с данными нововведениями, пока указанные изменения имеются только на бумаге.
Антонова И.Т. секретарь на базе ООО «Салют», предоставила руководству больничный лист, выданный Женской консультацией на период беременности и родов сроком 140 дней. Ее суммарная зарплата за 2023 год составила 174000 руб., а за 2023 год -196000 руб. Сумма за два года получилась — (174000+196000) =370000 руб.
Лопатина Н.Н. работает на базе ООО «Салют» заведующей складом, принесла больничный лист, в котором отмечены дни болезни 19 по 24 февраля 2023 года. Она вышла на работу 25 февраля 2023 года. Общий страховой стаж составляет 6 лет, в регионе не действует районная надбавка. В 2023 году Лопатина Н.Н. имела суммарный заработок 856 000 руб., в 2023 году суммарный заработок составил 916 000 руб.
Когда при расчете пособия по больничному листу учитывается МРОТ?
- при начислении пособий по беременности и родам правительством утверждены на 2023 год предельные суммы выплат: минимальная — 51919 рублей, максимальная — 301095,20 руб;
- общая длительность выдачи больничного листа определена: декретный отпуск на время беременности и родов с осложнениями составляет не менее 156 дней, декретный отпуск при рождении двух и более детей составляет 194 дня;
- с декретных выплат по беременности и родам НДФЛ не удерживается;
- все начисления по беременности и родам выплачиваются за счет ФСС.
Если гражданин РФ утратил трудоспособность вследствие получения травмы, болезни, а также из-за необходимости долечиваться в санатории, денежная компенсация по его краткосрочной или же долговременной нетрудоспособности сразу после больничного лечения в общем случае выплачивается по разным алгоритмам.
Влияние стажа на оплату больничного листа
Денежная компенсация, являющаяся обязательной к предоставлению гражданину Российской Федерации по кратковременной или долгосрочной нетрудоспособности из-за возникновения необходимости в осуществлении ухода за нездоровым ребенком, предоставляется:
Влияние стажа на расчет больничных
- во время лечения нездорового ребенка в домашних (амбулаторных) условиях — за первую декаду в размере, устанавливаемая в учете продолжительности стажа по страховке российского гражданина, за последующие дни в пятидесяти процентном денежном эквиваленте средней зарплаты, отмеченной в законодательстве РФ;
- во время лечения нездорового ребенка в больничных (стационарных) условиях — полностью в размере, устанавливаемая в учете продолжительности стажа по страховке российского гражданина.
С 1 января 2023 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ). Он равен 11 280 рублям. Эта сумма и используется при подсчете выплат на основании документа о временной нетрудоспособности в 2023 году. Величина среднедневной оплаты труда составляет:
На сумму оплаты также влияет стаж работника. Существуют определенные требования к общей продолжительности трудовой деятельности, в зависимости от которой будет осуществляться выплата в процентном соотношении:
Минимальная выплата в 2023 году
- работникам, которые проработали более 8 лет, выплачивается 100% от величины зарплаты;
- если продолжительность трудовой деятельности составляет от 5 до 8 лет – 80%;
- от 6 месяцев до 5 лет – 60%;
- менее 6 месяцев – расчет выполняется на основании МРОТ.
- Периоды работы по трудовому договору.
- Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Страховой стаж для больничного листа
ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем. Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится. Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу.
Правила расчета страхового стажа
Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника. Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 22 Правил.
Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Минимальная сумма выплаты по больничному в 2023-2023 годах
ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2023 № 255-ФЗ).
Среднедневной заработок гражданина рассчитывается за двухлетний период, предшествующий оформлению больничного (ст.14 закона № 255-фз от 29.12.2023). То есть, общая за 2 года сумма выплат работнику, с которых уплачивались страховые взносы, делится на 730 – на количество дней за данный период. Если один из годов является високосным, на формулу это не влияет (п. 3 ст. 14 закона № 255-фз). Фактическое число дней, за исключением некоторых периодов, берется в расчет только при оплате двух видов больничных листов (п. 3.1 той же статьи):
Наличие больничного позволяет работнику получить денежное пособие за период, в течение которого он не выполнял трудовые обязанности из-за болезни. Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа остается неизменным с 2023 года, когда 255-й федеральный закон вступил в силу. В 2023 году проценты сохранятся в прежних значениях, но увеличится минимальный и максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.
Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа применяют в 2023 году
Пособие по предъявленному больничному листу начисляется работнику в процентном соотношении к его среднему заработку (сокращенно – СЗ). Поэтому вначале исчисляется СЗ, и это делается следующим способом: дневной средний заработок болевшего сотрудника умножается на количество «больничных» дней, подлежащих оплате. Затем определяется, какой процент больничного в зависимости от стажа сотрудника будет выплачен ему за время болезни.
Корректировок в оплате листа временной нетрудоспособности с 1 июля текущего года не предвидится. При расчёте больничных по-прежнему следует руководствоваться ФЗ от 29.12.2023 № 255-ФЗ. Определённые новшества были введены с 1 января 2023 года, о чём будет сказано ниже. Стоит отметить, что в июле продолжит работать пилотный проект «Прямые выплаты» для некоторых субъектов РФ.
Изменения в оплате больничного листа с 1 июля 2023 года: предусмотрены ли
С июля текущего года всё большее распространение будут иметь электронные больничные листы. Они введены в оборот ФЗ от 01.05.2023 № 86-ФЗ. Данный формат ничем не уступает традиционному, т. е. на бумажном носителе.
Оплата больничного листа с июля 2023 года: стоит ли ждать изменений
- работодатель должен иметь учётную запись с личным кабинетом на сайте ФСС;
- в самом медицинском учреждении (где планируется получать больничный) должна функционировать система для работы с электронными версиями документа.
- Трудовую книжку или письменные трудовые договоры, если первого документа нет;
- Платежные документы бывших руководителей, подтверждающих уплату страховых взносов;
- Трудовые договоры, заключенные с иными работодателями;
- Справки из архивов;
- Выписки из приказов работодателя;
- Справка о стаже, которая выдается лично работодателем;
- Лицевой счет или ведомость на выдачу зарплаты.
Возьмем больничный лист Иванова, страховой стаж которого составляет на момент заболевания 10 лет 4 месяца (процент оплаты больничного составит 100%, то есть равен 1). Период больничного с 9 по 18 января 2023 года, получается 10 дней. Среднедневной заработок из расчета зарплаты, начисленной за 2023 год — 670000 р. и 2023 год — 680500 р., составил:
При каком стаже и каких условиях больничный оплачивается 100%
- суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
- делим полученный результат на 730 дней;
- умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте. Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.