⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Все Документации Для Сдк. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
3.Сотрудник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
3.10. Расчеты за платные услуги МКРУК «Щигровский РДК» осуществляются за наличный расчет в кассе МКРУ «Щигровская централизованная бухгалтерия учреждений культуры» с использованием квитанций строгой отчетности, а также перечислением денег на счет главного администратора: УФК по Курской области (Администрация Щигровского района Курской области) в установленном порядке.
Мы в социальных сетях
4.3. Цена услуги рассчитывается как сумма прямых расходов по оказанию конкретной услуги, части общих расходов учреждения и величины планового накопления, деленная на количество людей, которым эта услуга предоставляется. К общим расходам учреждения относятся расходы на благоустройство территории, рекламу, информацию, управленческие и прочие расходы. Из состава общих расходов учреждения в цену услуги включаются только те, которые связаны с оказанием платных услуг в размере, равном доле данной услуги в сумме расходов по платным услугам.
5.18. В Договоре могут быть предусмотрены обязательства Клубного учреждения в отношении объемов основной деятельности (количества мероприятий, числа клубных формирований, и т.п.), установления льготных цен для отдельных категорий населения, другие обязательства, связанные с основной деятельностью, и обязательства Учредителя по обеспечению финансирования Клубного учреждения в объемах, определенных бюджетом или Договором, по выделению средств на техническое переоснащение, капитальный ремонт или реконструкцию.
В Договоре могут быть также предусмотрены выполнение Клубным учреждением социально-творческих заказов Учредителя, предусматривающее дополнительное финансирование. Определены порядок использования Клубным учреждением имущества, переданного ему Учредителем, материальная ответственность сторон, обязательства: Учредителя по социальной защите работников Клубного учреждения и членов их семей.
5.9. При осуществлении разрешенной предпринимательской деятельности Клубное учреждение самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в установленных пределах.
Пределы разрешенной предпринимательской деятельности Клубного учреждения могут устанавливаться Учредителем.
Приложение 1. Примерное положение о государственном и муниципальном учреждении культуры клубного типа
6.1. Клубное учреждение самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из целей, предусмотренных его Уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов, необходимости творческо-производственного и социального развития.
Финансово-хозяйственная документация.Это сметы (копии) — бюджетная и приходно-расходная по специальным средствам и другие финансовые документы в учреждении культуры, имеющем текущий счет в Госбанке и самостоятельно ведущем финансовую деятельность.
3.6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
3. Права
1. Настоящие методические рекомендации по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики (далее — Методические рекомендации) разработаны в соответствии с пунктом 2 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2023 N 804 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 46, ст. 4583) в целях реализации пункта 4 раздела V Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2023 N 2606-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 2, ст. 137; 2023, N 19, ст. 2470; 2023, N 18, ст. 2768), на основании Методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2023 N 235 (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2023, N 8) (далее — приказ Минтруда России N 235) и Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2023 N 504 (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2023, N 12), а также руководствуясь Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2023 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2023, N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2023, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2023, N 5, ст. 396; 2023, N 4, ст. 373), в целях оказания методической помощи государственным (муниципальным) культурно-досуговым учреждениям и другим организациям культурно-досугового типа в установлении необходимой штатной численности персонала, позволяющей оказать заданное (определенное) количество услуг, устанавливаемое для каждого типа культурно-досуговых учреждений, при типовых организационно-технических условиях деятельности с учетом их специфики.
Учредителем СДК является отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района, на основании действующего законодательства РФ, основ законодательства РФ о культуре, Устава Минусинского района, Положения об отделе культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района.
Анализ коммерческой деятельности СДК с
Совместно с Управлением социальной защиты населения Минусинского района, Центром социальной помощи семьи и детям «Минусинский» проводятся акции, например: «Помоги пойти учиться», мероприятия для детей с ограниченными возможностями здоровья в рамках «Декады инвалидов».
Анализ коммерческой деятельности СДК с. Селиваниха
С 2023 года стали активно организовывать и проводить в СДК молодёжные квесты. Квест — командная игра в которой задействованы не только выносливость и эрудиция, но и сообразительность, креативность и нестандартное мышление. Идея игры проста — команды, перемещаясь по точкам, выполняют различные задания. Но изюминка в заданиях! Они подбираются таким образом, что бы быть максимально оригинальными, интересными, подходящими под ситуацию и не требующие специальных знаний или умений от игроков. Совместно с библиотекой был проведён библиоквест «Кто ищет, тот найдёт!». Подростков и молодёжь с.Селиваниха заинтересовала данная форма, поэтому в 2023 году она активно использовалась в культурно-массовой работе СДК. Например, молодежный квест «Тайна российских побед!», квест-игра «Сильнее, выше, быстрее!», «Семейные перевёртыши». Творческий подход, креативность, скорость, сплоченность команд — все эти качества могут показать участники фотокроссов. В Доме культуры с. Селиваниха эта форма организации молодёжи получила распространение и активно используется в деятельности. Например, фотокросс «В фокусе объектива», прошедший в октябре 2023 г.
В течение 2023-2023 года одной из основных задач в работе Верхотульского СДК (ф) является организация досуга детей, подростков и молодежи. В этом году для детей организовывались и проводятся игровые, конкурсные и развлекательные программы. Верхотульский СДК (ф) ведет большую, совместную работу со школой № 1, библиотекой, детским садом № 1,Верхотульским сельским советом и СПК «Виктория», где председатель является депутатом районной Думы. В течение года разрабатываются совместно планы на зимние, весенние, осенние каникулы и на летний период с оздоровительной площадкой.
Маркетинговая деятельность Сельского Дома культуры Верхотульский
Оснащенность оборудованием: мебель в удовлетворительном состоянии, имеется DVD, музыкальный центр, самбуфер, 2 телевизор. Светомузыка отсутствует, связи с поломкой. Остальная музыкальная техника старого формата и не подлежит использованию. Музыкальным фондом, которым руководил Смирнов А.С. используются музыкальные инструменты (баяны, электронные гитары, гармони, синтезатор, барабанная установка, балалайки, домры, ложки). Музыкальный фонд в СДК (ф) достаточно обширный и богатый. Но многих вещей и оборудования не хватает. В 2023 году в августе была построена уличная сцена, но аппаратуры на улицу СДК (ф) не имеет и возможности малы, в бюджете нехватка средств. Так же не хватает микшера, микрофонов, проектора для показа фильмов (в данный момент используются телевизоры), ширмы — экрана.
Характеристика, культурно-досуговая деятельность и направления работы Верхотульского СДК (ф). Организационная структура исследуемого Дома культуры. Состояние его материально-технической базы, рекламная, информационная и маркетинговая деятельность.
Вся культурно — досуговая деятельность в 2023-2023 году в Верхотульском сельском Доме культуры была и будет направлена на работу со всеми категориями населения: дети, подростки, молодежь, социально-незащищенная категориям населения (инвалиды, ветераны ВОВ, труженики тыла и труда, пенсионеры). В своей работе Верхотульский СДК использовал различные формы досуговой деятельности: тематические вечера, театрализованные праздники и представления, вечера отдыха, дискотеки, спектакли, концерты детской художественной самодеятельности, развлекательно-конкурсные программы, выставки, вечера-портреты, митинги, тематические программы, кукольный театр.
Правильно подобранные системы оснащения для сельских домов культуры должны великолепным образом вписаться в общую стилистическую концепцию зала, где будет установлена техника.
Дизайнерская отделка оборудования должна гармонично соотноситься с отделкой помещения, где проводится очередное культурное мероприятие. Следует учитывать площадь пространства, мощностные характеристики и прочие критерии, которые составят основу наиболее удобной и практичной модификации техники.
Шикарное световое оформление сцен и танцполов удается обеспечить посредством установки крупных прожекторов «SUPERMAX 500D», которые с помощью перемешанного колормиксера гарантируют воссоздание изумительных стробо-эффектов.
Рекомендации по правильной эксплуатации театрального оборудования для домов культуры
Удачно выбранное светозвуковое оборудование для домов культуры – это инструмент профессионального арсенала любого талантливого и находчивого event-организатора, который может применить его при проведении:
