⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — При Досрочном Уходе На Пенсию Засчитывается Декретный Отпуск. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Прежде всего, нужно по возможности заблаговременно получить лист нетрудоспособности, лучше всего сразу после подтверждения факта беременности. Полномочиями по выдаче данных документов располагают работники роддома, женской консультации и ряда других медучреждений.
Порядок расчета пенсионного стажа для женщин не отличается от такового для мужчин. К трудовому периоду относится отдых по беременности и родам. К ним относится и дополнительный отдых, предоставляемый государством для защиты материнства и детства.
Порядок получения трудового стажа для беременных
Чтобы избежать возможных проблем и затруднений в отношении включения декрета в трудовой стаж, женщина должна подойти к процессу оформления декрета со знанием дела, своевременно выполнив установленные мероприятия.
Важно. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.
Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.
Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?
- общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2023 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
- страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2023 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.
Первый предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица. Позднее его заменил СС, принимающий для расчёта только то время, когда идут взносы в ПФ. Третий вид начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства. Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов.
Засчитывается ли в трудовой стаж декретный отпуск
Задумываясь о рождении ребёнка, многих женщин интересует, входит ли декрет в трудовой стаж, ведь после него нужно будет продолжать свою профессиональную деятельность. Потому этот аспект актуален для любой работающей представительницы прекрасной половины, что в недалеком будущем собирается обрести статус мамы. Рассмотрим, что собой представляют такое явление, где и как отображается.
Идёт ли декрет в учёт СС
Средства, полученные пенсионерами, определяются с принятием во внимание декретных при начислении пенсии. После того как ребёнку исполняется полтора года, если мама не вышла на работу, она переходит в отпуск без содержания. В это время Фонд социального страхования либо работодатель выплачивают ей ежемесячно символическую сумму.
- Беременность и роды – включаются в стаж (количество детей и продолжительность не имеет значение);
- Уход за ребенком– до 1,5 лет и в общей сложности не превышающий 6 лет;
- Уход за ребенкомпосле 1,5 лет не включается в расчет;
- Уход за ребенком любого возраста не включается в расчет если общее время по уходу за предыдущими детьми в сумме уже больше 6 лет.
По достижению пенсионного возраста и выходе на пенсию, пенсионный фонд сделает все необходимые расчеты автоматически. Это связанно с тем что работодатель страхует всех своих сотрудников. И когда женщина выходит в декретпосле предоставления больничного листа пенсионный фонд получит все необходимые данные с лицевого счета сотрудника. При расчёте пенсионных отчислений, в расчет будет браться время, проведенное в отпуске с момента выхода до достижения ребенком 1,5 лет.
Как правильно рассчитать стаж с декретами?
Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года. Но здесь также стоит отметить с точки зрения пенсионного законодательства стаж, который входит при расчете пенсии равен 1,5 годам.
Согласно этому документу период получения пособия по государственному социальному страхованию в течение временной потери трудоспособности включается в стаж работы, который дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. То есть период больничного листка по беременности и родам засчитывается в специальный трудовой стаж. По этому вопросу есть специальное разъяснение Минтруда.
Закон N 400-ФЗ разрешает включать в стаж и период ухода за малолетним ребенком. Прибавку в полтора года дают одному из родственников малыша, и максимальный ее период ограничивается шестью годами.
Льготные пенсионные выплаты
Если организация прекратила свою деятельность, получить подтверждающие документы невозможно, то придется обратиться в суд.
- Фактическое осуществление рабочей функции на территории РФ, в течение которой наниматель исправно отчисляет страховые взносы за работника.
- Работа за границей, если при этом застрахованный самолично уплачивал взносы в соцфонд.
- Срочная служба в армии.
- Отпуск по уходу за ребенком от 0 до 3 лет, но не более 18 месяцев на одного ребенка и 36 месяцев в совокупности по всем детям.
- Нахождение на учете по безработности и получение пособия по данному поводу.
- Выполнение общественно значимых работ от центра занятости.
- Месяцы, проведенные за решеткой, если была доказана необоснованность обвинений.
- Осуществление ухода за ребенком-инвалидом, совершеннолетним инвалидом 1=ой группы, пожилым человеком старше 80 лет.
- Нахождение с супругом военнослужащим в месте, где отсутствовала возможность трудоустройства, но не более пяти лет.
- Проживание за границей по причине направления туда супруга/супруги , который выполняет функции дипломата или консула, если работать второй половине нельзя или нет возможности. Также учитывается не более пяти лет.
Правда ли, что декретный отпуск входит в трудовой стаж и влияет на расчет пенсии
Что сказать в завершении, да, на мой взгляд, все просто. Женщины уходят в декрет, и за ними сохраняется этот период, чтобы потом рассчитать пенсию. В России достаточно лояльно относятся к молодым мамам и оказывают поддержку на разных уровнях.
Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии?
- 2023 г. Постановление Совета Министров №919. В нем официально закреплено, что время декретного отпуска, пребывание женщины свободной от профессионального труда, занятие по уходу за малышом (малышами), зачисляется в опыт работы. Включение декретного отпуска не предусматривает разделения по социальному статусу матери.
- 2023 г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития №91. В нем закреплено положение о суммировании всех промежутков временной нетрудоспособности и по причине материнства в страховой стаж, если работник числился застрахованным лицом. Документ разъясняет порядок определения размера пособия, получаемого женщиной в данный период.
- 2023 г. ФЗ «О страховых пенсиях» время нахождения в отпуске по БиР входит в трудовой стаж (является страховым случаем).
- 2023 г. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» внесены изменения по продолжительности отпуска. Максимальное количество — 4,5 года.
- официально трудоустроенные;
- находящиеся на учете в службе безопасности в качестве безработных;
- студентки, которые проходят очное дневное обучение в вузе;
- военнообязанные, трудящиеся в подразделениях вооруженных сил.
Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.
Идет ли декрет в учет страхового стажа
Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.
Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда.
Изменения в законе декретные в льготный пенсеонный стаж
При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске. До 1 января 2023 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.
Особенности расчета
Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.
Входят ли в льготный трудовой стаж больничные и отпуска? Входят ли больничный и ежегодный отпуск в льготный стаж по первой сетке? У нас на предприятии по приказу объявлен простой. Работа в особо вредных условиях труда.
О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Пенсионный фонд Украины: Разъяснения госорганов.
Входит ли в льготный стаж учителя декретный отпуск в
Забыли пароль? Задать вопрос на сайте. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Здравствуйте! Алина Николаевна. Оценить ответ:. Положен ли оплачиваемый отпуск студентам-заочникам? Легкий труд при беременности – могут ли заставить работать сверхурочно?
Немного по-другому дело обстоит с учетом страхового стажа. В него не может быть включен срок пребывания в отпуске по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет. Соответственно, за этот период за женщину не уплачиваются страховые взносы, что фактически означает выпадение данного временного промежутка в плане формирования будущей пенсии. Этот вопрос на данный момент имеет острую социальную значимость.
Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена. Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов. При игнорировании данного правила стаж прерывается.
Он полностью входит и в трудовой, и в пенсионный, и в специальный стаж. Причем это не зависит ни от фактической продолжительности срока нетрудоспособности, ни от количества родов в жизни женщины. Стаж на выплаты тоже никак не влияет – больничный лист оплачивается в 100% размере.
Декрет входит в пенсионный стаж, но не полностью: мнение юриста
Если, по сложившейся традиции, именовать «декретом» и последующий отпуск до 1,5 лет ребенка, все значительно усложняется. Срок, когда женщина проводит с малышом до исполнения полтора года, засчитывается в стаж. То есть, по закону, обычное рабочее время сотрудника. Для получения льготной пенсии «воспользоваться» им не получится. Это не относится к тем, кто уходил в отпуск до 1992 г., когда в закон внесли правки.
А что с пенсией
Женщины, ожидающие или планирующие пополнение в семье, не знают, зачтется ли время в декретном отпуске в пенсионную и трудовую выслугу. От этого зависит, насколько остро стоит необходимость возвращения на работу после родов. Разобраться в тонкостях законодательства непросто. Причина недопониманий кроется в путанице двух пар понятий:
Первый предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица. Позднее его заменил СС, принимающий для расчёта только то время, когда идут взносы в ПФ. Третий вид начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства. Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов.
Засчитывается ли в трудовой стаж декретный отпуск
Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа. Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут. Исключением послужат случаи, если женщина родила до того, как такая норма была принята, поскольку закон обратной силы не имеет (т.е. до 06.10.1992 г.). Промежуток времени, который начинает исчисляться от момента наступления малышу 1,5 лет и до 3 лет учитывается исключительного для общего стажа.
Идёт ли декрет в учёт СС
Следующая часть отпуска приходится на тот промежуток времени, пока ребёнку не исполнится полтора года. Претендовать на него может не одна лишь мама, но и иной член семьи. Отпуск с материальным содержанием и входит в трудовой стаж. В дальнейшем роженица или, опять-таки, кто-то другой из семьи вправе остаться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Эта часть уже идёт как за собственный счёт.
