Заочники Получают Ли Скидку За Обучение?

Да, может. При устройстве на работу с ним должны заключить трудовой договор, а в трудовой книжке сделать соответствующую запись (если студент работает по договору подряда, запись в трудовой не делают). Трудовые книжки ведутся на всех, кто работает у нанимателя свыше пяти дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на внештатных работников и надомников, если работа в этой организации является для работника основной. Это правило распространяется и на студентов, учащихся, аспирантов, клинических ординаторов, которые во время обучения работают, проходят практику на рабочих местах, причем не только в летний период. Мнение о том, что работа студента во время учебы — это работа по совместительству, ошибочно. Обучение — это не работа, поэтому здесь не идет речь о совместительстве.

Не стоит надеяться на халатность сотрудников ж/д: наличие билетов и документов проверяется во время посадки, а также при каждой остановке поезда и станции. Если какого-то из документов не окажется в наличии, пассажира могут высадить с поезда на любой станции до выяснения причин и обстоятельств, а также взять с него весьма приличных размеров штраф.

К сожалению, преимуществ он практически никаких не дает, но можно попробовать по нему ходить в клубы, пытаться получить скидку в магазине-словом, хотя бы пытаться. А так он просто является подтверждением того, что вы студент, учитесь, при потере паспорта можно предъявить студенческий билет, что позволит избежать проблем с законом.

В некоторых городах предусмотрены даже скидки для студентов при посещении определенных магазинов. Здесь обычно скидку дает социальная карта студента, получить которую можно также только при наличии студенческого билета. Спортивные учреждения также балуют студентов скидками и специальными предложениями.

Работающим студентам-вечерникам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. Для сдачи сессий на первом и втором курсах — по 20 календарных дней в году, на последующих курсах — по 50 календарных дней. Для написания и защиты диплома и сдачи госэкзаменов — четыре месяца.

Льготы для студентов заочной формы обучения

Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.

Формы обучения в России закреплены в Федеральном нормативно-правовом акте №273 «Об образовании». Согласно пункту 2 статьи 17 Закона образование можно получить в очном, очно-заочном и заочном формате. Права обучающихся и меры социальной поддержки отражены в статье 34 нормативно-правового акта “Об образовании”. В рамках учебного процесса права и льготы для студентов заочной формы обучения идентичны с социальными гарантиями очников. Студентам государство гарантирует каникулы, свободу информации, академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение и материальную поддержку. Однако, порядок получения и объем льготы на заочном обучении отличается от размера социальной поддержки студентов очного отделения.

Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.

Заочники согласно второму абзацу статьи 173 ТК РФ имеют возможность уйти в отпуск на 4 месяца с сохранением заработной платы в период сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Кроме того, работающим абитуриентам и слушателям руководство предприятия обязано дать 15 выходных для сдачи вступительных испытаний.

Для учащихся заочных отделений предусмотрен государством льготный образовательный кредит в рамках реализации положений статьи 104. Студенты-заочники могут уйти в академический отпуск, а также претендовать на перевод с платной основы обучения на бесплатную.

Льготы для студентов заочной формы обучения

Студенты могут приобрести абонемент на проезд в пригородных электричках со скидкой 50%. Он будет действителен для учащихся колледжей и вузов. Своим правом на льготный проездной студентам можно воспользоваться только в учебное время: с начала учебного года (1 сентября) до момента окончания сессии (15 июня). Для оформления льготного проездного при себе нужно иметь студенческий билет. Порядок оформления льготы регулируется региональными нормативными актами.

Предусмотрены и льготы для студентов заочной формы обучения, которые параллельно работают. Они могут рассчитывать на сокращенную рабочую неделю, а время освобождения от работы в целях обучения должно оплачиваться в размере не менее 50% от средней зарплаты или МРОТ на текущий год.

Студенты в возрасте до 26 лет вправе оформить международную студенческую карту ISIC. Это универсальный студенческий билет, который дает право на скидки на транспорт в ЕС (до 40%), покупку авиабилетов (зависит от авиакомпании, от 10 до 35%) и жилье в гостиницах и хостелах (от 10 до 15%). Во многих странах по ISIC предоставляются скидки до 50% на посещение музеев, кино и театров.

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

  • промежуточной аттестации (сдачи зачетов и экзаменов) на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на последующих курсах — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
  • прохождения государственной итоговой аттестации — до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.
  1. Работодатели обязаны отпускать на время сессий и защиты диплома сотрудников, которые зачислены в ВУЗ на вечернее отделение. В последнем случае предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднемесячного заработка работника.
  2. Иногородним студентам один раз в год предприятие оплачивает проезд до места нахождения ВУЗа и обратно.
  3. Перед академической сессией или на время написания дипломной работы с распоряжения руководства выпускник работает по сокращённому графику с дополнительным выходным. Оплата труда производится в размере 50% от среднего заработка. Сумма дохода сотрудника не может быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Главной задачей, которую перед собой ставит студенческое сообщество, является качественное закрытие сессии с целью получения стипендии. Хорошая учёба, положительные оценки – это ключ к ларцу со льготами. Воспользоваться привилегиями учащиеся могут на следующих условиях:

  • 120 дней – для подготовки и защиты дипломной работы, а также для сдачи ГОСов;
  • 50 дней – для закрытия сессий на третьем и последующих курсах;
  • 40 дней – для сдачи зачётов и экзаменов на промежуточной аттестации с 1-го по 2-ой курсы включительно.
  • удостоверения ISIS международного образца, которое выдаётся людям, не достигшим 27 лет, и даёт право в европейских странах получить скидку на оплату проезда, покупку авиабилетов и бесплатное посещение музеев, кинотеатров и театральных площадок;
  • налогового вычета;
  • академического отпуска (по семейным обстоятельствам, студенткам по беременности и родам, по состоянию здоровья);
  • досрочной сдачи академической промежуточной аттестации.
Рекомендуем прочесть:  Счет Связан С Заявлениями О Хищениях Можно Ли Туда Перевести Деньги

Главное на чём можно серьёзно сэкономить – это на оплате проезда в общественном транспорте, пригородном, воздушном или железнодорожном сообщении. Деньги под реализацию этой цели выделяются из регионального бюджета, поэтому размер скидки определяется местными органами самоуправления. Существуют привилегии в виде:

Большинство студентов – молодые люди в возрасте от 17 до 23 лет, не имеющие опыта работы и нуждающиеся в поддержке. Основная помощь, оказываемая на государственном уровне — назначение стипендии. При необходимости, учащегося должны обеспечить комнатой в общежитии ВУЗа.

Чтобы привлечь к себе внимания молодежи, культурно-развлекательный сектор предоставляет скидки на свои услуги. Например, посещение главного музея страны «Государственный Эрмитаж» бесплатное для всех учащихся, а в некоторых кинотеатрах в определенные дни билет можно купить за полцены.

По необходимости, за 10 месяцев до окончания ВУЗа работающему студенту-заочнику может быть установлена укороченная неделя. При этом работодатель обязан сохранить 50% среднего заработка, но не ниже МРОТ, на время освобождения от трудовых обязанностей. Сотрудник может сократить ежедневный рабочий день либо взять дополнительный выходной.

Для исполнения закона местные власти заключают договоры с перевозчиками. Чтобы получить скидку на проезд, необходимо оформить проездной документ или транспортную карту. В основном льготы действует только на время учебного процесса, то есть с 1 сентября по 30 июня.

С 1 сентября по 15 июня студенты могут купить льготные билеты на поезд, стоимость которых ниже обычной в два раза. Скидки распространяются только на плацкартные вагоны. Если сессия длится дольше, то проездной документ приобретается на общих основаниях за полную цену.

Достаточно предоставить справку о зачислении из вуза или ссуза в военкомат. Отсрочка заканчивается в момент отчисления гражданина за неуспеваемость. Право на отсрочку сохраняется в период академического отпуска, при условии, что он продлевает период обучения в пределах одного года.

  1. Пособие за постановку на учет в ранних сроках беременности (до 12 недель) в сумме 675,15 рубля. Для получения оформите справку в женской консультации.
  2. Пособие по беременности и родам. Выплата положена только матери малыша. Отец не вправе оформить БиР. Размер пособия равен стипендии в период академического отпуска (для неработающей студентки). Максимальная выплата составляет 2 301,37 рубля в день (для работающей студентки).
  3. Пособие при рождении в сумме 18 004,12 рубля. Выплачивается разово, только одному из родителей. Подробнее: Как студенту получить пособие при рождении малыша.
  4. Академический отпуск. Предусмотрен для ухода за малышом, если родители не посещают занятия. Студенты вправе продолжить обучение, например, если воспитанием малыша займется бабушка. В таком случае оформлять академический отпуск не требуется. Рекомендуем инструкцию: «Как оформить декрет на бабушку».
  5. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для работающих студентов пособие по уходу составляет 40% от среднего заработка в месяц, но не ниже минимального значения. С 1 июня минимум увеличили до 6 752 рублей в месяц. Аналогичная выплата предусмотрена и для неработающих студентов, как за первым ребенком, так и за вторым и последующими.
  6. Президентские пособия на детей. Это два вида социальных пособий:
    • пособие до 3 лет, в размере одного прожиточного минимума, если среднедушевой доход семьи не превышает двух размеров прожиточного минимума в регионе проживания, пошаговая инструкция, как оформить пособие студенту на первого ребенка в 2023 году;
    • пособие от 3 до 7 лет, в размере 50% от прожиточного минимума в регионе, при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает одного прожиточного минимума в регионе проживания, назначается только с 01.06.2023 года.
  1. Коронавирусные пособия — это две выплаты. Разовая 10 000 рублей на ребенка в возрасте от 3 до 16 лет. И ежемесячная по 5 000 рублей (апрель — июнь) на каждого малыша до 3 лет.
  1. Городской транспорт. Скидки на проезд в черте города устанавливает регион. Чтобы воспользоваться льготой, в большинстве субъектов требуется оформить социальную карту.
  2. Пригородные поездки. Для студентов предусмотрены скидки на проезд в пригородном транспорте. Величина скидки 50% и выше (определяет регион). Для получения льгот предъявите студенческий билет.
  3. Воздушные и водные перевозки. Для обучающихся в возрасте до 23 лет предусмотрены скидки до 25% на авиабилеты или поездки на водном транспорте. Но скидки предусмотрены только для отдельных направлений.

Коллективным или трудовым договором с работодателем могут быть установлены дополнительные привилегии в отношении работающих студентов. Например, дополнительные оплачиваемые отпуска, материальную помощь, оплата проезда к месту учебы чаще чем один раз в год и прочее.

  1. Учебные отпуска. Продолжительность отпуска зависит от категории студента, формы образования и этапа обучения. ТК РФ предусматривает как оплачиваемые учебные отпуска, так и отпуска без оплаты.
  2. Оплата проезда к месту обучения. Пособие выплачивается только один раз в год. Для получения компенсации необходимо предоставить проездные билеты и чек.
  3. Сокращенное рабочее время. В период итоговой аттестации заочники и вечерники вправе требовать от работодателя сократить рабочее время.

Им должны предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней и один дополнительный выходной в неделю. Для окончания работы над кандидатской диссертацией после допуска к защите они имеют право получить оплачиваемый отпуск на срок до трех месяцев.

Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. В противном случае учебный отпуск оплачивается, только если это предусмотрено в коллективном договоре. Работодатель может потребовать предоставить официально заверенные копии документов о получении вузом государственной аккредитации. Само учебное заведение может быть как государственным, так и частным.

Студент-заочник (как и обучающийся по очной форме) может пройти интересующие его курсы по факультативным и дополнительным дисциплинам, которые преподаются в данном учебном заведении. Однако следует иметь в виду, что прохождение таких курсов, по усмотрению вуза, может быть платным

Студенты-заочники, как и очники, имеют право бесплатно пользоваться библиотечным фондом учебного заведения. Это может быть полезно при написании курсовых и дипломных работ. Сейчас трудно считать эту льготу очень важной, поскольку почти всю необходимую литературу можно найти в сети Интернет.

Предоставление учебного отпуска – это не желание, а обязанность работодателей, закрепленная в Трудовом кодексе Российской Федерации, от которой они часто пытаются уклониться. Это правонарушение, за которым может последовать обращение работника в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

Правила оплаты учебного отпуска

Главным документом в процессе оформления учебного отпуска выступает справка-вызов. Существует два официальных вида этой бумаги: для тех, кто собирается получить высшее или среднее профессиональное образование. Еще одно отличие касается того, будет оплачиваться отпуск или нет.

Для начала необходимо просуммировать все показатели по зарплате за год и разделить на 12 месяцев. Полученную цифру делят на 29,3. Это значение соответствует среднему количеству дней в месяце. Таким образом будет получена средняя заработная плата за один день.

Ученический отпуск предоставляется на определенное время. И его длительность зависит от курса и статуса образовательной организации. Так, для средних специальных профессиональных заведений (к ним относятся техникумы, колледжи и училища) предусмотрено максимум 30 календарных дней для первых двух курсов. Для старших студентов предусмотрено 40 дней. На период сдачи государственных экзаменов отпуск дается на один месяц. Два месяца можно получить для защиты дипломной работы.

Рекомендуем прочесть:  В Какие Города Может Бесплатно Доехать Ветеран Труда Москвы На Жел Дорожном Транспорте

Учебный отпуск — это не единственная возможность одновременно получать образование и работать. Трудовым кодексом предусмотрено право сокращения рабочей недели. Для студентов дневного и вечернего отделений законодательство разрешает уменьшить рабочую неделю на 7 часов. Длительность этой льготы составляет 10 месяцев и выдается только в случае необходимости подготовки к выпускным экзаменам и сдаче диплома.

Кроме сокращения длительности рабочего дня, можно взять дополнительный выходной. Оформить такую сделку следует в письменном виде. Для этого создается дополнительный документ, в котором будут прописаны все нормы, или же добавляется пункт к уже подписанному трудовому договору.

Дистанционная форма – самая продвинутая возможность получения вузовской подготовки, которая включает преимущества: разные по времени обучения программы (2,5-5,5 года); перманентная связь с университетом, преподавателями, научным руководителем, доступ ко всем электронным ресурсам вуза; отсутствие необходимости приезжать на сессии и экзамены; из технических преимуществ: адаптированные удобные программы и контент, интуитивные образовательные платформы для любого электронного устройства, собственный график занятий.

Учебный процесс при заочном обучении состоит из фаз: установочная сессия (базовый лекционный курс и блок информации для освоения на семестр) и зачтено-экзаменационная сессия (итоговый контроль усвоенных знаний и навыков). Между сессиями студент самостоятельно осваивает необходимый объем материала в удобном для себя режиме и ритме. Работающим студентам заочного обучения вуз высылает «вызов», где указывается дата и время проведения сессии, работодатель обязан «отпустить» студента на обучение (иногда это оплачиваемый отпуск); после сессии вуз выдает справку.

Занятия в семестрах и экзаменационные сессии проходят по такому же принципу, как у дневников, но в удаленном формате и свободном графике. Студент изучает материал в удобном режиме: смотрит видеолекции, присутствует на вебинарах, выполняет практические задания, взаимодействует с преподавателями и группой в личном кабинете. На сессии зачеты и экзамены сдаются онлайн; чаще всего в виде тестов. Практики проходят по месту работы (или организацию студент ищет сам). Защита диплома (чаще всего) проходит удаленно, иногда требуется личное присутствие.

Средняя цена на обучение на заочном отделении составляет 500$ в год. Стоимость зависит от специальности, как правило, обучение по инженерным и ИТ профилям стоит дороже, чем, например, по гуманитарным направлениям. На цену также влияет рейтинг вуза: дороже всего учиться в главном вузе страны (БГУ), а самые низкие расценки на обучение предлагают периферийные учебные заведения (ПГУ, ВГАВМ, например).

Крупные вузы Беларуси имеют факультеты заочного обучения или институты дистанционного обучения, которые позволяют освоить большинство востребованных специальностей. Некоторые крупные вузы предоставляют от 2 до 10 бюджетных мест (на специальность) на заочное обучение.

Какие есть льготы для студентов дневного отделения

Безвозмездное пользование библиотеками, некоторыми музеями и выставками — еще один вид льготы для студентов очно-заочной формы обучения. Мужчинам предоставляется перенос призыва, несение военной службы реализуется после окончания обучения. Льгота студентам предусмотрена в торговых центрах, сервисных учреждениях, развлекательных заведениях при объявлении таковой.

Очная форма предоставляет ряд льгот для лиц из определенных социальных групп. Сиротам положены льготные условия поступления: абитуриент может учиться на подготовительных курсах или реализовать свое преимущество в квоте льготников. Также сиротам положена материальная помощь на транспортные расходы, приобретение учебников, обуви и одежды, канцелярской продукции.

Льготы студентам очной формы обучения 2023 включают в себя помощь студентам-матерям: по рождению ребенка им положена материальные выплаты. Социальная пенсия выплачивается лицам, потерявшим кормильца, ее срок действия не оканчивается 18 годами, а продолжается до окончания учебы.

Каждый российский студент имеет скидку на оплату городского транспорта. Чтобы ее реализовать, нужно приобрести проездной билет. В 2023 году пассажирские транспортные компании предоставляют абонемент на покупку билета с 50% скидкой. К другим лояльным тарифам для учащихся дневной формы обучения относятся:

Студенты, которые успешно проходят курс обучения и имеют высокие баллы по ведущим дисциплинам, имеют ряд дополнительных бонусов. Льгота предоставляется на сдачу сессии досрочно, если учащийся показал себя как аккуратный и дисциплинированный студент. По взаимной договоренности с преподавателем аттестация может проходить в автоматической форме.

Малоимущие студенты могут рассчитывать на получение социальной стипендии и бесплатных талонов на питание. Вопрос о предоставлении учащимся права на бесплатные обеды находится в компетенции вуза, и предоставляется данное преимущество далеко не всем. Тогда как социальная стипендия гарантируется на федеральном уровне.

Федеральное законодательство не содержит упоминания о предоставлении льгот на проезд в общественном транспорте (автобусе, трамвае или троллейбусах). Но региональные власти часто практикуют заключение договоров с перевозчиками на предоставление учащимся льготных проездных.

Законодательно установлены и иные льготы студентам. В частности, Налоговым кодексом предоставляется возможность получить назад 13% от суммы, уплаченной за обучение. Максимальный размер налогового вычета составляет 120 000 руб. в год. Вернуть средства в размере до 15 600 руб. могут только те граждане, которые официально трудоустроены и уплачивают НДФЛ. Это могут быть как сами студенты, так и их родители.

Например, учащимся предоставляется право на бесплатное посещение Московского зоопарка. Многие кинотеатры также делают скидки до 50% при предъявлении студенческого (обычно в будние дни и на дневные сеансы).

Студенты в возрасте до 26 лет вправе оформить международную студенческую карту ISIC. Это универсальный студенческий билет, который дает право на скидки на транспорт в ЕС (до 40%), покупку авиабилетов (зависит от авиакомпании, от 10 до 35%) и жилье в гостиницах и хостелах (от 10 до 15%). Во многих странах по ISIC предоставляются скидки до 50% на посещение музеев, кино и театров.

Льготы, пособия и скидки для студентов

Чтобы стипендию назначили, нужно учиться без троек и пересдач, а также входить в число студентов, которые получают социальную стипендию. Также на повышенную социальную стипендию могут рассчитывать студенты-отличники и хорошисты до 20 лет, у которых есть только один родитель — инвалид первой группы.

Рекомендуем прочесть:  Выплаты за2 ребёнка родителям моложе 29 лет

Государство дает студентам привилегии и льготы. Больше всего их у студентов на очном отделении: стипендии, отсрочка от армии, скидки на транспорт, бесплатные билеты в театры и музеи. Помимо этого, еще множество социальных выплат и скидок. У вечерников и заочников тоже есть льготы, но их получают только работающие студенты от работодателя.

По закону право на бесплатное обучение есть у студентов, которые впервые получают образование данного уровня. Если собираетесь продолжить обучение после получения диплома, рискуете потерять не только возможность поступить на бюджет, но и льготы. Вот как этого избежать.

Городской транспорт. В каждом регионе свой способ получения студенческих проездных и свои скидки на проезд. Например, чтобы получить студенческий проездной в Москве, нужно оформить карту москвича на сайте « Мос-ру », а потом забрать ее в центре «Мои документы». Карту изготовят в течение 30 дней, до этого можно запросить временный проездной в деканате.

  1. Среднее профессиональное образование — колледжи и техникумы.
  2. Бакалавриат — базовое высшее образование, после которого можно продолжить обучение в магистратуре. Длится от 4 лет.
  3. Магистратура — высшее образование в продолжение бакалавриата, которое длится 2 года, или специалитет — классический вид полного высшего образования в России вместо бакалавриата и магистратуры. Специалитет длится от 5 лет.
  4. Аспирантура — подготовка кадров высшей категории. Длится в среднем три года очно или четыре заочно. Доступна после магистратуры и специалитета.

Скидки по студенческому билету на очно заочном куда

Согласно законодательству, данный вид преференции предоставляется только в случае успешного освоения образовательной программы. Это означает, что для получения оплаты проезда, студент должен представить работодателю зачетную книжку с результатами ранее сданных экзаменов.

Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.

Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. В противном случае учебный отпуск оплачивается, только если это предусмотрено в коллективном договоре. Работодатель может потребовать предоставить официально заверенные копии документов о получении вузом государственной аккредитации. Само учебное заведение может быть как государственным, так и частным.

Им должны предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней и один дополнительный выходной в неделю. Для окончания работы над кандидатской диссертацией после допуска к защите они имеют право получить оплачиваемый отпуск на срок до трех месяцев.

По согласованию с руководством за неделю до начала аттестации рабочее время сотрудника может быть уменьшено до 7 часов в неделю. Также один день в неделю может быть нерабочим. Это время оплачивается в 50%-ном размере, но не ниже размера минимальной оплаты труда.

Отменят ли заочное обучение в вузах

Депутат Палаты представителей Беларуси Владимир Зданович выступил с сенсационным предложением сократить число студентов заочных отделений, поскольку эта форма обучения «себя изжила». Между тем 60 процентов студентов белорусских вузов получают образование заочно, а современные технологии развиваются столь стремительно, что запас знаний приходится пополнять всю жизнь.

Но полностью отказываться от заочной формы обучения, по мнению Виктора Равино, нельзя. В противном случае, часть белорусов лишится потенциальной возможности получения либо первого, либо второго высшего образования. Ведь не каждый способен позволить себе пять лет учебы с отрывом от производства.

Электронное образование сегодня одно из самых перспективных во многих цивилизованных странах. Например, в США больше половины студентов занимаются в разных дистанционных программах. В Европе ставится задача увеличить число студентов, получающих образование дистанционно, до 30 процентов. В России говорят о 5 процентах. В Беларуси пока менее одного процента студентов обучаются по программам дистанционного обучения.

— Казалось бы, и те и другие занимаются по одним и тем же программам, — говорит Виктор Равино. — Им читают лекции одни и те же преподаватели, но студенты-заочники ввиду отсутствия контроля не могут самоорганизоваться. Они и занимаются хуже, и знаний получают меньше. У нанимателей, в первую очередь, востребованы выпускники стационарных отделений, а некоторые фирмы наотрез отказываются работать с заочниками.

— Заочная форма обучения зарождалась в послевоенные годы, когда время требовало от работников квалифицированных знаний, но отвлекаться на учебу в ущерб предприятию они не могли, — высказывает свое мнение депутат. – Сегодня заочные отделения во многом стали запасным аэродромом для тех, кто не поступил на стационар. Едва ли не половина студентов-заочников — вчерашние школьники, которые еще плохо представляют себе, кем хотят стать в будущем. Потом эти ребята как специалисты не востребованы на рынке труда.

Что такое заочное обучение — все плюсы и минусы

  • Легче поступить
  • Можно совмещать с работой или с домашними делами
  • Не нужно знакомиться и сближаться с одногруппниками и однокурсниками
  • Преподаватели не запоминают заочников
  • Понимание преподавателей и поблажки на экзаменах
  • Выстраивание удобного графика и режима обучения
  • Не нужно сидеть на парах и тратить свое время
  • Стоимость обучения в два раза меньше, чем на очке
  • Получение диплома о высшем образовании
  • Получение повышения на работе, благодаря «вышке»

Также при приеме на работу рассматривается возраст кандидата на вакансию и опыт. Ведь, несмотря на то, какие оценки были у выпускника вуза, его заново придется обучать на рабочем месте. Это факт. Если работодателю не выгодно брать выпускника вуза и тратить на его адаптацию время, то разница между заочным и очным отделением роли не сыграет.

На заочке ходить на пары нужно только в установочную сессию. Некоторым студентам приходится брать отпуск за свой счет, чтобы заняться учебой в вузе. Однако в большинстве случаев преподаватели идут на встречу студентам. Поэтому можно объяснить преподу, что вы готовы выполнять все задания, но не сможете приходить на пары.

На заочном обучении работы студентов в основном проверяют в электронном виде. Каждый раз приходить в университет, чтобы только сдать работу – это слишком накладно для студента. Поэтому все рефераты, доклады, эссе, контрольные скидываются на электронную почту преподу.

Если вы еще не знаете, что такое заочное обучение и для чего оно нужно, то прочитайте нашу статью. Мы объясним, как устроено высшее образование и как появилась потребность в заочной форме обучения. Прочитайте о всех особенностях заочки: посещение лекций, отношения с преподавателями и будущим работодателем. Выделяем плюсы и минусы этой формы обучения, чтобы вы смогли определиться, стоит ли поступать на заочное обучение.

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах