⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Больничный По Беременности И Родам Входит В Спецстаж Дающий Право На Досрочное Назначение Пенсии. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
- На вредных предприятиях иногда отказывают во включении времени нахождения на больничном в льготный срок, мотивируя это тем, что этот стаж определяется временем нахождения на вредном производстве. Это неправильно.
- Вопрос о стаже интересует и молодых мам. Не стоит тревожиться, закон защищает матерей. Больничный по беременности и родам засчитывается в страховой стаж.
- Если работник рассчитался, но в течение 30 дней заболел и получил больничный, то закон обязывает бывшего нанимателя его оплатить. В стаж он тоже будет засчитан.
Законодательством предусмотрен досрочный выход на заслуженный отдых для тех, кто отработал на вредном производстве нужное количество лет. Эти года считаются льготным стажем.
Идет ли в льготный срок работы педагога?
Единица измерения стажа – годы и месяцы. Все равно, где трудился человек и сколько мест работы он сменил. Если периоды работы отражены в установленных документах, все они суммируются.
Страховой стаж – понятие, введенное в законодательство с 2023 года. Это тот период, во время которого работодателем были отчислены суммы взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за данного сотрудника. Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.
Из льготного стажа указанный период исключается.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного Законом мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Больничный по беременности и родам льготный стаж
4. Октябрь 1996 г. – май 2023 г. – проходила службу, выплачивалось денежное довольствие, денежная компенсация взамен продпайка, другие положенные выплаты.
Ведомственная пенсия не назначалась в связи с недостаточной выслугой.
Советы юристов:
20. Если, возможно, проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу назначения и размера пенсии. Настойчиво пытаюсь разобраться в пенсионном законодательстве. Получается неважно.
Право на трудовую пенсию наступает в августе 2023 г. (льготная в 50 лет – район Крайнего севера)
Предварительные консультации в местном отделении ПФ – не обнадеживают во-первых.
Во-вторых (вследствие противоречивых и совершенно не совпадающих ответов разных специалистов клиентской службы), наводят на мысли: а) о слабой компетенции специалистов, б) общей установке ПФ – назначать, по возможности, как можно в меньшем размере. Вывод: в пенсионный фонд надо приходить как к врачу, со своим диагнозом и назначением.
Данные такие.
1. Вся трудовая деятельность — работа и служба-с августа 1985 г. по настоящее время – район Крайнего севера, РК 1,8.
В соответствии со ст. 30 ч. 1 п.20 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2023 № 400-ФЗ (далее — Закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (55 лет женщинам), лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.
Решение суда об обязании включить в специальный страховой стаж в льготном исчислении периоды нахождения на курсах, в отпуске по беременности и родам и назначении досрочной страховой пенсии по старости № 2-2694
При изложенных обстоятельствах, учитывая, что предшествующий отпуску по беременности и родам и последующий периоды были включены ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования Горбуновой О.В. об обязании ответчика включить в ее специальный стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев с 01.09.1995 г. по 21.01.1996 г. продолжительностью 00 лет 02 месяц 10 дней, с 16.02.2023 г. по 17.07.2023 г. продолжительностью 00 лет 02 месяца 16 дней, общей в продолжительностью 00 лет 04 месяца 26 дней.
РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:
Пунктами 4,5 Правил исчисления периодов работы от 11.07.2023 г. № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
- первый день последней менструации перед зачатием либо предполагаемую дату родов (устанавливается, исходя из размеров плода по результатам УЗИ);
- одноплодная или многоплодная беременность;
- собирается ли женщина брать перед декретным очередной ежегодный отпуск.
ВАЖНО! Если женщина пропустила сроки и обратилась за больничным листом позже 30 недели, дата на нем все равно останется неизменной: больничный будет выписан тем числом, которое соответствует ее 30-недельному сроку.
Стаж и отпуск по беременности и родам
Строго говоря, этот период фактически является не отпуском, а периодом временной нетрудоспособности. Это больничный, официально оплачиваемый работодателем, как и любой другой рабочий период, что означает, что с этих выплат налоговым агентом производятся положенные взносы в систему ПФР.
В силу п. 1 ст. 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 Закона N 173-ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Досрочное назначение трудовой пенсии и отпуск по беременности и родам
— периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в пп. «а» п. 2 Постановления N 555, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
Может бросим курить?
На основании п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2023 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (далее — Постановление N 555) в страховой стаж включаются (засчитываются):
Помимо названных, есть еще специальный стаж, он засчитывается при назначении льготных пенсионных выплат. Они возможны для представителей определенных профессий: медицинских работников, педагогов, военнослужащих.
Декрет входит в пенсионный стаж, но не полностью: мнение юриста
Дальнейший период – отпуск по уходу. Он продолжается до момента, когда малышу исполнится 1,5 года, увеличивается до достижения 3 лет. Поскольку эти два промежутка квалифицируются отдельно и не зависят друг от друга, к ним применяют различный регламент.
Длительность декретного
Людмила посвятила жизнь воспитанию 4 сыновей и с возрастом задумалась, что у нее не хватает стажа для оформления пенсионного обеспечения. Женщина интересуется, к расчетным цифрам добавят продолжительность заботы о мальчиках. Эксперты отвечают, что листы по нетрудоспособности по беременности (140 дней на каждого) прибавят, а из срока ухода за сыновьями возьмут по 1,5 г., то есть 6 лет в совокупности.
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пособий по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т. е. в период действия прежнего законодательства. В настоящее время основным законом, который регулирует вопросы, является Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2023 г. № 173–ФЗ (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях»).
Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж
Если это условие соблюдается, то отпуск по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением льгот, независимо от времени возникновения права на досрочное назначение платежей по старости, а также независимо от момента окончания, если он начался раньше 6 октября 1992 г.
Общий трудовой стаж учителя
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере. Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
За время работы беременная женщина получает в установленном порядке заработную плату, не имея при этом права на получение единовременного пособия по беременности и родам. Для определения трудового стажа необходим факт уплаты страховых взносов в исследуемый период. Включение декретного отпуска в трудовой стаж Участие женщины, находящейся в декретном отпуске, в системе обязательного пенсионного страхования, а также начисление и уплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ являются основанием для включения декретного отпуска в трудовой стаж и назначения страховой пенсии (статьи 11, 12 Федерального закона от 28.12.2023 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Подтверждением того, что за женщину в период ее нахождения в декретном отпуске начислялись и уплачивались страховые взносы, является факт выплаты ей единовременного пособия по беременности и родам.
- женщина должна подтвердить наступление общего или льготного пенсионного возраста (в 2023 году он составляет 60 лет, а для сотрудниц в РКС и МКС уменьшается на 5 лет);
- женщина должна быть зарегистрирована в системе страхования, а ее лицевой счет должен содержать сведения о страховом стаже;
- за весь период стажа, работодателем должны быть представлены сведения переучета и оплачены страховые взносы.
Важный вопрос
Входит или нет данный период в трудовой стаж, определяет простой и очевидный момент: начисляются ли в этот период на работника страховые взносы в Пенсионный фонд (ст.11 ФЗ № 173). Таким образом, если человек застрахован в системе ПФР, все это время засчитывается ему в трудовой стаж.
Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.
Е. обратилась в суд с иском о признании незаконным решения пенсионного органа в части отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи отсутствием необходимого специального стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения.
Отпуск по беременности и родам подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении
Бухгалтерия при определении суммы оплаты бюллетеня руководствуется Федеральным законом от 29.12.2023 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации N 2-П от 29.01.2023 г. для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ от 17.12.01 г. для периодов работы до 01.11.99 г. может применяться постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.91 г. N 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».
Исковые требования о включении периодов отпуска по беременности и родам в льготном исчислении, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, удовлетворены правомерно, поскольку на основании ранее действовавшего законодательства указанные периоды включаются в специальный стаж и на них распространяются установленные правила исчисления периодов работы
Согласно письму ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области от года N, периоды нахождения К.С. в отпусках по беременности и родам, были засчитаны в ее специальный стаж в календарном исчислении, а период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с. по. в специальный стаж истицы не включен (л.д. 9).
Апелляционное определение Орловского областного суда от 23.05.2023 по делу N 33-888
«Исковое заявление К.С. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии — удовлетворить.
