Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Дата начала стационара раньше даты начала нетрудоспособности и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Скорая помощь, грязелечебница или станция переливания крови не может выдать бюллетень. Выдавать документы о нетрудоспособности имеет право организация, имеющая соответствующую лицензию. Получить освобождение от работы можно в государственной клинике или частной.
Когда допускаются несовпадения
Освобождение от трудовой деятельности можно получить и позднее даты начала работы, если человек обратится к врачу после окончания рабочего дня. В таком случае акт выписывается со следующего дня после обращения.
Кто имеет право выдавать бюллетень
Порядок оформления больничных должен строго соблюдаться. Малейшие погрешности приводят к тому, что документ не принимают к оплате. Если отсутствует подпись врача или неправильно указано название компании, то придется возвращаться к медицинскому специалисту для исправления ошибок. Таким образом, если человек заболел гриппом, но не обратился сразу к доктору, за прошедшие дни больничный не выдадут.
Согласно приказу Министерства здравоохранения №614 листок нетрудоспособности должен открываться непосредственно в день обращения пациента за медицинской помощью. Одновременно в законодательстве есть только несколько исключений, когда документ открывается задним числом.
Больничный лист
Другой работодатель вправе зафиксировать в документации факт отсутствия сотрудника на рабочем месте и потребовать от него объяснительную записку. В этом документе человеку следует честно изложить ситуацию, поскольку факт заболевания является уважительной причиной неявки на работу. Максимальная санкция, которая угрожает сотруднику – это невыплата заработной платы за этот период.
Особенности открытия листка нетрудоспособности
Если же больничный лист действительно был открыт с запозданием, то какие будут последствия, зависит от работодателя. В некоторых компаниях на формальное несовпадение даты листка нетрудоспособности и начала заболевания могут закрыть глаза. Тогда сотрудник получит свою заработную плату за эти дни в полном объеме.
Здравствуйте!
Принесли больничный, который является продолжением предыдущего листка нетрудоспособности.
Этот больничный выдан 29.11.2023. Больничный на самого работника.
Освобождение от работы стоит с 16.10.2023 по 30.11.2023
При этом в строке «находился в стационаре» указано с 16.10.2023 по 29.11.2023
На что влияет это указание времени нахождения в стационаре (оплачивается, я так понимаю, как стандартный больничный)? Нормально ли то, что нахождение в стационаре по 29.11.2023, а сам больничный по 30.11.2023
Я начиталась, что стационары должны выдавать отдельные больничные.
Здравствуйте!
Принесли больничный, который является продолжением предыдущего листка нетрудоспособности.
Этот больничный выдан 29.11.2023. Больничный на самого работника.
Освобождение от работы стоит с 16.10.2023 по 30.11.2023
При этом в строке «находился в стационаре» указано с 16.10.2023 по 29.11.2023
На что влияет это указание времени нахождения в стационаре (оплачивается, я так понимаю, как стандартный больничный)? Нормально ли то, что нахождение в стационаре по 29.11.2023, а сам больничный по 30.11.2023
Я начиталась, что стационары должны выдавать отдельные больничные.
Опции темы
Сотрудник приносит больничный лист, который является продолжением предыдущего листа. Листы из разных поликлиник.
В первом листе освобождение от работы до 30.09. Во втором указано, что находился в стационаре с 27.09 по 11.10, а освобождение от работы с 01.10. по 11.10. Выписан по окончании стационара. То есть пересечения в «освобождениях» нет, но можно ли так выписывать? Такое в ФСС пройдет или фигня и надо переделывать оба больничных?
Стационарное лечение представляет собой круглосуточное (при дневном режиме – только в первой половине дня) нахождение в медицинском учреждении под наблюдением лечащего врача. Лекарственные средства в большинстве случаев предоставляются самой поликлиникой, койка-место и проведение медицинских процедур также бесплатны (исключение: стационар в частных медицинских учреждениях, который оплачивается больным).
Условия лечения: как это влияет на сроки и сумму?
Если больной более не нуждается в таких условиях, но выздоровление еще не наступило, стационарный лечащий врач продлевает больничный лист, но не более, чем на 10 дней (после операции может быть установлен более продолжительный срок). В таком случае пациент направляется к участковому лечащему врачу с открытым бюллетенем. Он указывает следующие сведения:
Дневной
- при амбулаторном лечении зависимость от страхового стажа учитывается только первые 10 дней, последующие – в размере 50% от среднего заработка;
- при стационарном режиме учитывается страховой стаж, независимо от количества дней больничного.
В строке «Место работы» в больничном листе вписывают полное или сокращенное название компании (п. 60 Порядка). Поэтому сокращенное наименование компании само по себе недочетом не является. Другое дело, что использовать его можно, только когда оно у компании есть. А именно если организация указала его при госрегистрации при создании в заявлении по форме № Р11001. Иначе сокращение посчитают ошибкой. Другой тип частых недочетов, из-за которых могут возникнуть проблемы с ФСС, – банальные описки в названии.
3. В больничном листе не должно быть больше двух исправлений
Для подсчета складывают периоды, которые входят в страховой стаж. Периоды меньше календарного месяца складывают отдельно. После чего каждые 30 календарных дней, полученные при сложении, переводят в целый месяц, а каждые 12 таких месяцев — в целый год (п. 21 указанных Правил).
1. В количество оплачиваемых дней болезни учебный отпуск и отпуск за свой счет не входят
Формой бланка больничного листа предусмотрено, что суммы пособия должны быть указаны только прописью. Причем отдельно вписываются сумма, выплачиваемая сотруднику за счет средств социального страхования, средств работодателя, и общая сумма пособия. Несмотря на то что места для отражения сумм прописью на бланке немного, лучше этим требованием не пренебрегать, чтобы не получить отказ в возмещении расходов.
Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.
На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.
Минимальный срок больничного листа
Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2023 году работодателем — эти и другие подробности в статье.
Часто причиной для досрочного закрытия документа выступает то, что организация просит выйти человека на работу. Однако, у руководства предприятия нет оснований для того, чтобы вызвать гражданина на рабочее место за пределами сроков, установленных докторами. Кроме того, учитывать следует положения статьи 76 ТК РФ, которая говорит о том, что на время болезни лицо следует отстранить от исполнения его трудовых обязанностей. Длится это до того момента, пока человек самостоятельно не явится на работу.
Когда такое направление выдано, гражданину следует пойти в поликлинику для того, чтобы было назначено лечение амбулаторного типа. Если человек изначально лечился в поликлинике, то для досрочного закрытия листка ему потребуется обратиться к доктору и сообщить о своем желании. В данной ситуации не возникает необходимости относительно составления отказа в письменной форме и соблюдения прочих нюансов.
Как производится закрытие?
Доктор также может понести ответственность, когда больничный открывается или закрывается более ранней датой, чем этого требуют правила. Это относится к ситуации, когда граждан до конца не поправился и у него в результате указанных действия проявились осложнения.
Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Работник организации лежал в больнице с 09 по 21 апреля и представил больничный лист, в котором в поле «дата выдачи» больничного листка проставлена дата 20 апреля. Можно ли принять к оплате такой больничный лист?
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2023 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы,
Ответ:
Таким образом, если больничный лист выдан не в день выписки из больницы, но при этом факт страхового случая в период нетрудоспособности не опровергается, то такое нарушение не является основанием для отказа в зачете расходов на выплату пособия.
Выдача больничных листов медицинскими учреждениями – строго регламентируемый процесс документооборота. Основой любых решений в данной сфере служит Приказ №514, утвержденный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.08.2023. Как правило, болезнь застает человека неожиданно и вследствие поражения организма существенно снижает его трудоспособность. При выполнении своих социальных функций государство гарантирует гражданам бесплатную медицинскую помощь и денежные выплаты на период заболевания. С одной лишь оговоркой, что все документы будут оформлены и представлены должным образом.
По нашему же мнению, наиболее правильным будет, если при таких обстоятельствах работодатель предложит работнику самому выбрать, хочет ли тот получить заработную плату за отработанное время в день выдачи листка нетрудоспособности либо пособие по временной нетрудоспособности. Наше мнение основано на следующих рассуждениях.
Оформление листка о нетрудоспособности, если его дата не совпадает с датой окончания болезни
Не стоит медлить: почувствовали симптомы болезни – обратитесь к врачу. Так и выздоровление пройдет быстрее, и меньше шансов заполучить опасные осложнения. Но заболевание часто становится проблемой не только заразившегося, но и работника бухгалтерии. Ведь когда дата выдачи листка нетрудоспособности позже даты окончания болезни, то возникает вопрос о легитимности такого документа и суммы положенных выплат. В целом, на практике существуют прецеденты, когда врач «закрывает» больничный после выздоровления.
В случае если заболевшее лицо может лечиться дома (к примеру, при легкой травме, простуде, отравлении и прочих заболеваниях), то есть амбулаторно, то доктор, оценив его состояние и выполнив соответствующее назначение, сможет выдать ему лист нетрудоспособности на время до пятнадцати календарных дней включительно.
Решение больничной комиссии
Однако на фоне серьезных травм, при сложном послеоперационном периоде или при заболевании туберкулезом болеть можно вплоть до двенадцати месяцев. При этом забывать нельзя о том, что через каждые пятнадцать календарных дней требуется показываться доктору для продления сроков соответствующего листка. В случае получения серьезной травмы или заболевания, в результате которого комиссия придет к выводу о неблагоприятном прогнозе для труда, пациента в течение четырех месяцев с начала недуга направляют на социальную медицинскую экспертизу, которая решит вопрос о назначении ему инвалидности.
На сколько больничный могут продлить без врачебной комиссии?
Этот вопрос интересен многим. Как правильно продлить больничный, если комиссия не участвует в процессе? Минимальные сроки больничного листка не определяются ни одним нормативным документом. Без врачебной комиссии врач единолично может выдать освободительный документ, определив необходимое время для реабилитации больного сотрудника в зависимости от его общего самочувствия.
