Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Директору школы заявление на отгул за свой и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
- до 60 дней — инвалидам;
- до 35 дней — работникам, имеющим статус участника Великой Отечественной войны;
- до 14 дней — пенсионерам (по возрасту);
- до 14 дней — родителям и супругам военнослужащих, сотрудников правоохранительных и таможенных органов, противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших при исполнении обязанностей, в том числе вследствие ранения, контузии, увечья либо заболевания;
- до 14 дней — работнику, воспитывающему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, сотруднику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет, если это предусмотрено колдоговором;
- до 5 дней — при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родных;
- 15 дней — работникам:
- допущенным к вступительным экзаменам в вузы по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры;
- слушателям подготовительных отделений для прохождения итоговой аттестации в вузе;
- совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации;
- 4 месяца — для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
- 1 месяц — для сдачи итоговых госэкзаменов;
- 10 дней — работникам:
- допущенным к вступительным испытаниям для поступления на обучение по программам среднего профобразования;
- для получения промежуточной аттестации;
- до 2 месяцев — работникам для прохождения государственной итоговой аттестации, чтобы получить среднее профобразование;
- не более 1 года — муниципальному и гражданскому служащему (п. 6 ст. 21 закона от 02.03.2023 №25-ФЗ, п. 15 ст. 46 закона от 27.07.2023 №79-ФЗ);
- на период действия полномочий доверенного лица кандидата на выборах (п. 3 ст. 43 закона от 12.06.2023 №67-ФЗ, п. 4 ст. 55 закона от 22.02.2023 №20-ФЗ);
- на период исполнения обязанностей члена избиркома с правом совещательного голоса (п. 3 ст. 16 закона от 10.01.2023 № 19-ФЗ);
- до 10 дней — добровольным пожарным (п. 7 ст. 18 закона от 06.05.2023 №100-ФЗ);
- на иной срок — в предусмотренных колдоговором случаях.
В то же время есть конкретные сроки, которые работодатель обязан соблюдать. После того как от сотрудника получено заявление на отпуск без сохранения заработной платы, в течение года нельзя отказывать в его предоставлении (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
Продолжительность отпуска
Ответ на вопрос, как написать заявление за свой счет, зависит от обстоятельств, сложившихся у сотрудника (например, смерть или тяжелая болезнь близкого родственника). Допустим, сотрудник Иванов имеет справку об инвалидности, и он хочет взять отпуск без содержания. Он составляет заявление на бланке на имя руководителя предприятия, где указывает причину, по которой ему требуется отдохнуть.
