⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Проверка Сельских Кду. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
9. Порядок определения штатной численности Учреждений осуществляется на основе типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа, утверждаемых приказом Минкультуры России.
типовая (отраслевая) норма времени — затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (функции) или оказание услуги в сфере культуры одним или группой работников соответствующей квалификации учреждений культуры;
Нормы наполняемости участниками коллективов (рекомендационные)
30.12.2023 № 2478 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в зоопарках, фильмофондах, музеях и других организациях музейного типа» (зарегистрирован в Минюсте России 07.05.2023, регистрационный № 37153).
Руководства, правила, инструкции, методики должны регламентировать процесс предоставления услуг, определять методы (способы) их предоставления и контроля, предусматривать меры совершенствования работы сельского клуба, Дома культуры.
Эксплуатационные документы на имеющееся в сельском клубе техническое оснащение должны способствовать обеспечению его нормальной и безопасной эксплуатации, обслуживанию и поддержанию в работоспособном состоянии.
5. Документы, регламентирующие деятельность кду
Международные, национальные и региональные стандарты, в том числе настоящие нормативы минимального ресурсного обеспечения услуг, должны составлять нормативную основу практической работы в области культуры.
Клубное формирование (первая группа услуг) – «добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха».
Руководства, правила, инструкции, методики должны регламентировать процесс предоставления услуг, определять методы (способы) их предоставления и контроля, предусматривать меры совершенствования работы сельского клуба, Дома культуры.
Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г. N Б/Н «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ОТ 1 НОЯБРЯ 1990 N 298/3- I «О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»).
- тематические вечера,
- кинолектории,
- акции,
- устные журналы,
- беседы,
- детские утренники,
- часы и уроки общения,
- походы в лес
- спортивные мероприятия.
Мероприятия по профилактике здорового образа жизни
- 4 фестиваль «Салют Победы», в котором приняли участие коллективы предприятий и учреждений района.
- Межрайонный фестиваль исполнителей эстрадной песни и танца «Звездный дуэт»
- 4 Районный фестиваль творчества пожилых «50-е рождение героев»
- районный конкурс патриотической песни, посвященный 90-летию ВЛКСМ «Юность комсомольская моя»
Методическую работу в Усть-Пристанском районе осуществляет методическая служба МБУК «Усть-Пристанский районный Дом культуры». Деятельность службы официально утверждена «Положением о методической службе МБУК «Усть-Пристанский районный Дом культуры»,
Текстовый отчет
о работе методической службы
Муниципального бюджетного учреждения культуры
«Усть-Пристанский районный Дом культуры»
за 2023 год.
— МО «Елбанский сельсовет» стал победителем в ежегодном краевом конкурсе среди муниципальных образований Алтайского края на лучшую организацию деятельности органов местного самоуправления в сфере культуры и искусства.
16.1. Выставить моё увольнение на голосование. Потом директор собрала почти всех и поставила вопрос по-другому. Кто готов взять на себя ответственность за Виталия Николаевича. Могут ли уволить из-за эпилепсии.
- Нужно ли проходить медосмотр директорам домов культуры.
- Работаю зам. директора в доме культуры, имею ли я право на льготу комунальных услуг.
- Директору дома культуры объявлен выговор можно ли лишить ее премии стимулирующей.
- Может ли директор филиала Дома культуры быть индивидуальным предпринимателем.
- Может ли директор Дома культуры входить в состав комиссии по стимулирующим выплатам?
- Публикации
- Ремонт дома культуры
- Директор дома
- Директор детского дома
- Директор ук наш дом
- Директор дома престарелых
Советы юристов:
качество работы;
классность, профессиональное мастерство;
стаж непрерывной работы в учреждениях культуры
наличие степени, звания «народный», «заслуженный»;
выполнение особо важных работ.
Устанавливаются выплаты в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах и распределяются из соответствующего фонда учреждения.
