Твет На Вопрос Опубликованный В Журнале Зарплата N 5 Май 2023 Г

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Твет На Вопрос Опубликованный В Журнале Зарплата N 5 Май 2023 Г. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Обязанность по индексации заработной платы содержится в ст. 134 Трудового Кодекса РФ. В данной статье указано, что индексацию проводят все работодатели, независимо от того, какая у них форма собственности: государственная либо частная. В письме Минтруда от 24.12.2023 года N 14-1/ООГ-10305 указано, что единого способа индексации для всех работников нет. Из смысла закона видно, что порядок индексации устанавливается локальными нормативными актами, таким как коллективный договор, соглашения и т.п.

Налоговая начнет контролировать индексацию зарплат работников

Ориентировочно в 2023 году зарплаты должны вырасти примерно на 4,3 процента, т.е. соразмерно официальному уровню инфляции за 2023 год. Однако многие работодатели продолжают игнорировать данное правило и не проводят индексацию. Также иногда работодатели могут проиндексировать лишь оклады, которые составляют небольшую часть от полной заработной платы. В итоге такая индексация практически не влияет на итоговый размер выплаты.

Проведение индексации зарплаты

При проведении индексации, работодатель обязан издать приказ, где должен быть указан процент, на который повышается размер выплат. После чего, с работником заключается дополнительное соглашение, где указывается новый размер заработной платы (оклада).

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

В 2023 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2023), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2023 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.

Кто такие госслужащие и бюджетники

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

1. Изменен аукционный перечень, который утвержден распоряжением правительства № 471-р от 21.03.2023.
2. Позиция по коду ОКПД2 26 теперь включает все компьютерное, электронное и оптическое оборудование без исключений. В отношении кода ОКПД2 32.5 (медоборудование и инструменты) включили дополнительные позиции.

Обзор важных нововведений в сфере государственных закупок в 2023 году

Но в итоге можно заметить, что все эти новшества позволяют сократить время проведения закупочных процедур, повысить исполняемость заключенных контрактов. Введение типовых контрактов и типовых условий контрактов расширяется, заказчик законодательно стимулируется и к тщательной проработке текста контракта, и к контролю за процессом исполнения контракта поставщиком, и в проведении тщательной приемки результатов исполнения контракта, а теперь ещё и к контролю за исполнением гарантийных обязательств.

Библиографическое описание:

1. Внесение изменений в план-график в соответствии с частью 13 статьи 21 Закона 44-ФЗ допускается не позднее чем за один день до размещения извещения в ЕИC при проведении конкурентной закупки, а при закупке у единственного поставщика — до дня заключения контракта.
2. Закупки «без объёма». Госзаказчики смогут закупать, если знают цену одной штуки товара, работы, услуги. Это правило для всех закупок, вне зависимости от предмета при невозможности рассчитать объем закупаемой продукции на момент организации госзакупки (для лекарственных средств правило вступает в силу с 1.10.2023).
3. В госзакупках с ограничениями для СМП и СОНКО обеспечение рассчитывается исходя из цены контракта, а не НМЦК.
4. Победитель в закупках исключительно для СМП и СОНКО освобождается от предоставления обеспечения контракта, если предоставит госзаказчику данные из реестра контрактов, подтверждающие, что в течение трех лет до подачи заявки поставщик исполнил 3 госконтракта без нареканий со стороны заказчика. Сумма этих госконтрактов должна быть не менее НМЦК.
5. Контракты с УИС или организацией инвалидов согласно измененной формулировке статей 28 и 29 44-ФЗ заключаются с предоставлением преимущества независимо от наличия требований предоставления преимуществ. Заказчик обязан проверить документы участника и самостоятельно применить преимущество увеличением цены до 15 %, но не более НМЦК.
6. Обеспечение исполнения контракта должно быть в размере, который не менее аванса.
7. Срок возврата обеспечения исполнения контракта не должен превышать 30 дней от даты выполнения обязательств. В госзакупках с ограничениями, предусмотренными частью 2 статьи 30 44-ФЗ, для СМП и СОНКО, срок не должен превышать 15 дней.
8. Вводится требование обеспечения гарантийных обязательств. В случае, если в контракте прописана гарантия и госзаказчик требует обеспечивать основные обязательства. Размер такого обеспечения не может превышать десяти процентов от НМЦК. Если для обеспечения гарантийных обязательств предоставляется банковская гарантия, то ее срок должен быть больше периода гарантийного обслуживания на месяц.
9. Увеличили цены госконтрактов с единственным поставщиком по п. 4 и п. 28 ч. 1 ст. 93 44-ФЗ. В закупках по п. 4 верхний предел стоимости подняли со 100 000 руб. до 300 000 руб., а по п. 28 — с 200 000 руб. до 1 млн руб.
10. В госзакупках с ограничениями для СМП и СОНКО обеспечение нужно рассчитывать, взяв за основу цену контракта, а не стартовую стоимость тендера. Победитель в таких закупках не обеспечивает контракт, если предоставит госзаказчику данные из реестра контрактов. Придется подтвердить, что в течение трех лет до подачи заявки поставщик исполнил 3 госконтракта без нареканий со стороны заказчика. Сумма этих госконтрактов должна превышать НМЦК.
11. Обеспечивать контракт нужно в размере, который не меньше аванса. Вернут обеспечение в течение 30 дней от даты выполнения обязательств.
12. В госзакупках с ограничениями для СМП и СОНКО вернут в течение 15 дней.
13. Придется обеспечивать гарантийные обязательства. В случае, если в контракте прописана гарантия и госзаказчик требует обеспечивать основные обязательства. Размер такого обеспечения не превысит десяти процентов от НМЦК. Если для обеспечения гарантийных обязательств предоставляете банковскую гарантию, то срок у нее должен быть больше периода гарантийного обслуживания на месяц.
14. Для подтверждения добросовестности участник закупки вправе предоставить из реестра контрактов 3 контракта (с учетом правопреемства), исполненных без применения неустоек за 3 года до подачи заявки. При этом цена одного из контрактов должна составлять не менее 20 % НМЦК.
15. «Короткий» аукцион (не менее 7 дней на подачу заявок) проводится на сумму до 300 млн. руб., а на выполнение работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объекта капитального строительства — до 2 млрд. руб.
16. При проведении электронного аукциона срок рассмотрения первых частей заявок:

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2023 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году в России (последние новости).

Кто такие госслужащие и бюджетники

Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:

С 1 января 2023 года участники проектов, которые соответствуют требованиям пункта 9 статьи 2 и статьи 14 Закона от 29.07.2023 № 216-ФЗ, вправе не платить налог в течение 10 лет со дня, когда получили статус участника. Основание: Закон от 30.10.2023 № 373-ФЗ. Заметим, что порядок и условия освобождения определены статьей 246.1 НК РФ.

Что изменится в 2023 году: новые налоги, страховые взносы, отчетность и бухучет

До 2023 года из состава амортизируемого имущества в целях налога на прибыль исключались суда, зарегистрированные в Российском международном реестре судов, на период нахождения в этом реестре. Это определено абзацем пятым пунктом 3 статьи 256 НК РФ. Эта норма больше не действует.

Освободили от налога организации, связанные с деятельностью инновационных научно-технологических центров

Обратите внимание: в разделе 3 новой декларации по НДС вместе с новыми ставками можно будет указывать и “старые” – 18 процентов и 18/118. Их потребуется применять к переходящим операциям, которые начались до 1 января 2023 года, а закончились уже в 2023 году.

Например, согласно п.1.6 Постановления Губернатора Владимирской области от 30 июля 2023 года N 544 (с изменениями на 24 декабря 2023 года), актуальный базовый оклад работников профессорско-преподавательского состава 7350 рублей. Ознакомиться с документом и другими ставками можно здесь.

Конкретные размеры окладов также устанавливаются по желанию самого бюджетного учреждения. Юридически это право установлено п 2. ст. 135 ТК РФ и п.1 ст. 144 ТК РФ путем заключения “коллективного договора”, соглашений или создания локальных нормативных актов.

3. В 2023 году ликвидировали Единую тарифную сетку

Раньше в статье 129 ТК РФ определение МРОТ звучало так: плата за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Поправками это определение попросту убрали. Теперь в Трудовом кодексе не встретить определение того, что же такое МРОТ. Говорится лишь об обязательности его уплаты и размере. Таким образом, этот закон подготовил почву для того, чтобы высококвалифицированным гражданам с высшим образованием начали платить зарплаты размером с МРОТ.