В Течение Какого Срока Можно Обратиться В Фсс За Возмещением: обновленная информация, быстрый ответ

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — В Течение Какого Срока Можно Обратиться В Фсс За Возмещением. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Предметом спора между ФСС и работодателем стало пособие по уходу за ребенком, которое выплачивалось матери, работающей на условиях сокращенного рабочего дня. Однако на этот раз суд поддержал работодателя (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 05.07.2023 № Ф09-3862/19 по делу № А76-39929/2023).

ФСС и судьи пришли к выводу, что сокращение времени на 1 час не позволяло отцу ребенка полноценно осуществлять уход. В итоге выплаченные суммы не являются пособиями, а признаются дополнительным вознаграждением за счет работодателя (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2023 по делу № А76-29523/2023).

Содержание

Возмещение детских пособий

Аргументами для судей послужили следующие обстоятельства: получателем пособия была мать-одиночка, и доказательств того, что за ребенком присматривал кто-то другой (кроме нее самой) представлено не было. Фактически отработанное время в период получения пособия составило 69%, утрата заработка — 14%.

Добрый день! Никак не могу найти ответ в законодательстве:
в течение какого времени (срока) работодатель имеет право обратиться в ФСС за возмещением выплаченных пособий по беременности и родам, единовременного при рождении и по уходу за ребенком?
Установлен ли такой срок или нет?
Заранее спасибо)

Тема: Обращение работодателя в ФСС за возмещением пособий

Спасибо! Ещё бы ссылочку на это указание очень хотелось, чтобы наверняка)
Мы наоборот хотели выплатить сотруднику сейчас, а подать в ФСС на возмещение в конце года, чтобы одним разом и пособие по беременности, и единовременное, и часть пособия по уходу)

Опции темы

Нет, не отсутствуют. Работодатель — ИП. Есть несколько наёмных работников. Все расчеты в ФСС сдаются, взносы платим.
У нас УСН. ФСС просит платежки по единому налогу.
Но в данный момент у нас по нему приличная задолженность. постепенно гасим. В течение года хотим сначала погасить эту задолженность, а потом уже обратиться в ФСС за возмещением пособий (чтобы не было лишних проблем).

сумма задолженности по страховым взносам на начало/конец расчетного периода;
начисленная сумма взносов;
доначисленная сумма взносов;
сумма расходов, не принятых к расчету;
полученное возмещение от ФСС;
потраченные на социальные пособия средства страхователя и т.п.

Возмещение пособий из ФСС в 2023 году

Согласно статье 4.6 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» территориальный орган ФСС на основании полученного пакета документов обязан перечислить деньги на счет страхователя в срок — до истечения 10 календарных дней. Момент отсчета периода — дата предоставления документов. Однако согласно пункту 4 этой статьи отдел ФСС организовать выездную проверку, чтобы проверить обоснованность расходов. На этом этапе отдел ФСС вправе потребовать дополнительные подтверждающие документы.

Заявление на возмещение

С начала 2023 года вступил в силу Приказ ФНС России, утвердивший новый порядок расчета и предоставления отчетности по уплаченным страховым взносам в бюджет Фонда социального страхования (далее — ФСС). Нормы предусматривают администрирование налоговыми органами уплачиваемых взносов (пенсионных, по временной утрате трудоспособности, по беременности и родам).

Если сотрудница компании собирается в отпуск по беременности и родам, компания должна выплатить ей гарантированное законодательством пособие. Сроки такого отпуска распределяются индивидуально в каждой конкретной ситуации.

Какие сроки возмещение декретных из ФСС

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

В каких случаях производится?

В больничном листе обязательно указывают общей срок отпуска, который включает в себя дородовой и послеродовой периоды. Количество дней для обычных родов при нормальном протекании беременности составляет 140 (70 + 70). Но может варьироваться от 140 до 194 дней.

На сумму всех этих выплат и уменьшаются текущие взносы компании в ФСС. Если же работодатель заплатил пособий больше, чем страховых взносов, разницу он может произвести зачет этих средств в счет будущих выплат.

В какой срок ФСС должен возместить расходы на выплату пособий

Если сумма выплаченных компанией средств выше, чем сумма страховых взносов, то работодатель может вернуть разницу. Для этого нужно обратиться в отделение ФСС, которое обслуживает компанию по месту регистрации. ФСС проводит проверку предоставленных им документов и решает, есть ли основание для отказа в возврате.

Как получить средства: условия для возмещения расходов

Обратите внимание! Справка-расчет и Расшифровка необходимы при обращении за возмещением за периоды с января 2023 года. Если вы возмещаете выплаты за периоды до 2023 года, то достаточно представить Расчет по форме 4-ФСС.

По задумкам Минтруда с 01.01.2023 планируется переход всех регионов страны на прямой механизм выплаты пособий. Сейчас в пилотном проекте «Прямые выплаты» уже участвуют более 50 регионов. Решение о включении конкретного региона в этот список принимает Правительство РФ.

Возмещение детских пособий

Фонду не нужно будет больше принимать к зачету в счет уплаты взносов расходы страхователя или возмещать их. Он сам будет производить эти выплаты.
С работодателя снимутся обязанности по выплатам пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ведению учета таких расходов и т. д., но появятся новые обязанности — по консультированию сотрудников и уведомлению ФСС об утрате застрахованным лицом права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

или зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам в ФСС в пределах расчетного периода;
или обратиться в подразделение ФСС за выделением необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

Как с 2023 года возмещать расходы на выплату работникам пособий по болезни в связи с материнством? Эти взносы контролируют налоговые инспекции. Означает ли это, что за возмещением нужно обращаться в ИФНС? Остановимся на этих вопросах подробнее.

Возмещение средств за периоды после 1 января 2023 года

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (то есть, взносы «на травматизм») продолжат контролировать Фонд социального страхования. По этому виду страховых взносов с 2023 года в подразделения ФСС нужно будет сдавать расчет по новой форме 4-ФСС, которая утверждена Приказом ФСС РФ от 26.09.2023 N 381. Этот расчет будет включать в себя информацию только о взносах «на травматизм».

Важно понимать, что с 2023 года взносы по нетрудоспособности и материнству теперь администрируются налоговыми органами. На данный момент каждый предприниматель должен будет сдавать отчетность по ним. Взносы по травматизму остались во владении фонда, но появилась новая форма отчетности 4-ФСС.

ФСС: возмещение пособий по больничным листам

Но что делать, если сумма самого пособия выше ежемесячного взноса? В этом случае работодатель должен обратиться в ФСС по месту нахождения организации на возврат разницы между суммой пособия и выплаченным взносом.

Возмещение пособий по больничным листам из ФСС

При выплате пособий по больничным листам своим работникам каждый работодатель обязан знать некоторые нюансы. Например, если начальство выплачивает пособие по нетрудоспособности или по беременности, то он вправе уменьшить взносы в страховой фонд на эту сумму. Надо разобраться с тем, как это происходит.

Если необходимо возместить расходы не по истечении отчетного периода, а по истечении какого-то срока, то нужно подать промежуточный отчет по форме 4-ФСС. Он составляется за период с начала года и по тот месяц, в котором сумма начислений по пособиям превысила сумму начисленных взносов в ФСС.

ФСС может назначить проверку. В этом случае средства поступят на счет работодателя только после ее завершения. Чаще всего Фонд назначает камеральную проверку, но в некоторых случаях проводиться выездная проверка. В ходе проверки специалисты фонда имеют право запросить дополнительные документы:

Документация для возмещения

В отчете 4-ФСС есть специальная таблица, для отображения каждого основания выплаты. В ней указано какое пособие было выплачено и в каком размере. В нее следует внести только те суммы, которые были выплачены за счет ФСС.