Больничный Лист Для Матери Одиночки

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Больничный Лист Для Матери Одиночки. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Поскольку закон не предусматривает особых условий и льгот по больничному матерям-одиночкам, в случаях, когда пособие по нетрудоспособности намного меньше, чем размер зарплаты, работница может попросить побыть с больным малышом другого родственника. Кто именно из родственников будет открывать больничный, не имеет значения.

  • Если ребенок инвалид и ему не исполнилось 18 лет, пособие начисляется за весь период болезни. За год сотрудница сможет получить компенсацию за 120 календарных дней по уходу за таким ребенком.
  • Больничный по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет также рассчитывается по особой схеме. Оплачивается все время, проведенное ребенком в стационаре.
  • Если у ребенка в возрасте до 18 лет осложнение после прививки или диагностировано злокачественное образование, оплата пособия составит 100%.
  • Отдельное внимание заслуживают сотрудники-чернобыльцы, ухаживающие за больным ребенком в возрасте до 15 лет. Работодатель оплачивает таким сотрудникам период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% от среднего заработка. Страховой стаж сотрудников в данном случае во внимание не берется.

Как мать может получить пособие по болезни детей?

  1. Самая большая компенсация будет выплачена мамам детей, которым еще не исполнилось 7 лет. Бухгалтерия переведет 100% от среднего заработка. Однако общее число оплачиваемых календарных дней в году по болезни ребенка не превысит 60. Хотя и тут есть нюансы. Если заболевание входит в перечень, утвержденный Минздравсоцразвития (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2023 № 255-ФЗ), то срок будет продлен до 90 дней.
  2. Если ребенку больше 7 лет, но меньше 15, матери оплатят пособие только за 15 календарных дней. В течение года работодатель сможет оплатить только 45 дней по болезни ребенка из данной возрастной группы.
  3. При уходе за ребенком старше 15 лет так же, как и при уходе за взрослым членом семьи, женщине оплатят только 7 календарных дней. В год она сможет получить оплачиваемый больничный на ребенка только на срок не более 30 календарных дней.
  4. Пособие по нетрудоспособности женщине, ухаживающей за больным ребенком амбулаторно, начисляется в общем порядке: начиная с 11 дня отсутствия на работе бухгалтер выплатит пособие в размере 50% среднего заработка без учета страхового стажа.
  • Если лечение осуществляется дома, то первые 10 дней оплата начисляется в той сумме, которая устанавливается в зависимости от срока стажа застрахованного сотрудника. Далее, сумма уменьшается и составляет всего 50% от средней величины заработной платы.
  • Если ребенок лечиться в стационаре, то платеж будет составлять сумму, определяемая в зависимости от длительности трудового стажа.
  • Если трудовой стаж менее полугода, то выплата за больничный будет составлять сумму, не превышающую размер заработной платы по минимальному показателю за полный месяц.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплата больничного осуществляется за 15 дней в случае амбулаторного лечения и при совместном пребывании в стационаре лечебно-профилактического учреждения. Но максимальное количество дней, подлежащих оплате – 45 по каждому случаю болезни.
Рекомендуем прочесть:  Какой Датой Уволить Работника Признанного Инвалидом

Однако аналогичные льготы для детей одиноких матерей действуют на местном уровне во многих городах. Они регулируются локальным законодательством. Преимущество при приеме в детсады предоставляется жительницам Иркутской области , воспитывающих детей без мужа. Например, в Ангарске, Братске, Шелехове таким мамам дается первоочередное или внеочередное право. Перед постановкой ребенка в очередь в детский садик следует уточнить, действуют ли в конкретном городе льготы на прием или оплату детсада для одиноких мам.

Закон

Обычно больничный лист полностью заполняется лечащим врачом. Не имеет значения, сотрудница сама была временно не трудоспособной либо ухаживала за ребенком. Но всегда работодатель тщательно проверяет документ.

Основной направленностью льгот для матерей-одиночек является компенсирование различных медицинских процедур, начиная с беременности, вплоть до достижения ребенком подросткового возраста. Причиной наличия подобных преференций, в первую очередь, служит официально зафиксированный статус матери-одиночки. Он может быть присвоен ввиду таких причин:

Больничный лист матерям-одиночкам

Малолетний субъект, воспитываемый матерью-одиночкой, в дальнейшем может претендовать на дополнительные льготы в сфере образования, на бесплатное питание в образовательных учреждениях (садике и школе), на получение канцелярии, а также медикаментов, если подобное постановлено его лечащим врачом.

Особенности присвоения статуса матери одиночки

Законодательство поддерживает неполные семьи, где единственным родителем малыша выступает его мама. Правительством РФ предусматривается ряд особых льгот для матерей-одиночек и их отпрысков, особенно, если вторые болеют. Ввиду этого трудоустроенным женщинам необходимо знать, какие права и преференции положены им на законодательной основе по факту болезни ребенка.

  • В ночное время (с 22:00 до 6:00) — только, если они согласны на такой распорядок и не имеют медицинских противопоказаний. Свое согласие одинокий родитель должен выразить письменно, подписав соответствующий приказ. Родитель-одиночка вправе отказаться от ночных работ, и этот отказ не может быть причислен к нарушениям трудовой дисциплины. Исключения составляют случаи, когда работник изначально принимался на работу с ночным графиком (например, диспетчер ночной смены).
  • Без служебных командировок и сверхурочных работ — до достижения детьми 3-летнего возраста. Исключение — согласие родителя, выраженное письменно.
  • По сокращенному рабочему графику — до достижения ребенком 14-ти лет или 18-ти лет, если ребенок имеет инвалидность.
  • С дополнительным (неоплачиваемым) отпуском длительностью до 14 дней, если это не противоречит трудовому соглашению.
  • С 4-мя дополнительными выходными в месяц, если ребенок — инвалид. Такие выходные должны предоставляться в удобные матери дни.

Льготы матерям-одиночкам

Все родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или студентов-очников моложе 24 лет, получают от государства налоговую льготу. Налоговый вычет — это фиксированная сумма, освобожденная от уплаты налогов. Эта сумма устанавливается каждому родителю на каждого ребенка.

Рекомендуем прочесть:  Заправка кондиционера косгу

Какие права гарантирует Трудовой кодекс одиноким матерям

  • По уходу за детьми, проживающими в чернобыльской зоне или подвергшимися радиационному воздействию — до 15 лет.
  • По уходу за ребенком-инвалидом (но не больше 120 дней суммарно за год) — до 18 лет.
  • По уходу за болеющим ВИЧ-инфекцией ребенку, на период, пока он с родителем находится в лечебном заведении — до 18 лет.
  • По уходу за онкобольными на период амбулаторного или стационарного лечения — до 18 лет.

«Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

15.1. Согласно п. 1. Ст.7 Федерального закона от 29.12.2023 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

Советы юристов:

1. Суд может с учетом интересов ребенка принять решение об
отобрании ребенка у родителей (одного из них) без лишения их
родительских прав (ограничении родительских прав).
2. Ограничение родительских прав допускается, если
оставление ребенка с родителями (одним из них) опасно для ребенка
по обстоятельствам, от родителей (одного из них) не зависящим
(психическое расстройство или иное хроническое заболевание,
стечение тяжелых обстоятельств и другие).
Ограничение родительских прав допускается также в случаях,
если оставление ребенка с родителями (одним из них) вследствие
их поведения является опасным для ребенка, но не установлены
достаточные основания для лишения родителей (одного из них)
родительских прав. Если родители (один из них) не изменят своего
поведения, орган опеки и попечительства по истечении шести
месяцев после вынесения судом решения об ограничении
родительских прав обязан предъявить иск о лишении родительских
прав. В интересах ребенка орган опеки и попечительства вправе
предъявить иск о лишении родителей (одного из них) родительских
прав до истечения этого срока.
3. Иск об ограничении родительских прав может быть
предъявлен близкими родственниками ребенка, органами и
учреждениями, на которые законом возложены обязанности по охране
прав несовершеннолетних детей (пункт 1 статьи 70 настоящего
Кодекса), дошкольными образовательными учреждениями,
общеобразовательными учреждениями и другими учреждениями, а
также прокурором.
4. Дела об ограничении родительских прав рассматриваются с
участием прокурора и органа опеки и попечительства.
5. При рассмотрении дела об ограничении родительских прав
суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей
(одного из них).
6. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную
силу решения суда об ограничении родительских прав направить
выписку из такого решения суда в орган записи актов гражданского
состояния по месту государственной регистрации рождения
ребенка.
(п. 6 введен Федеральным законом от 15.11.1997 N 140-ФЗ)

  • Если лечение осуществляется дома, то первые 10 дней оплата начисляется в той сумме, которая устанавливается в зависимости от срока стажа застрахованного сотрудника. Далее, сумма уменьшается и составляет всего 50% от средней величины заработной платы.
  • Если ребенок лечиться в стационаре, то платеж будет составлять сумму, определяемая в зависимости от длительности трудового стажа.
  • Если трудовой стаж менее полугода, то выплата за больничный будет составлять сумму, не превышающую размер заработной платы по минимальному показателю за полный месяц.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплата больничного осуществляется за 15 дней в случае амбулаторного лечения и при совместном пребывании в стационаре лечебно-профилактического учреждения. Но максимальное количество дней, подлежащих оплате – 45 по каждому случаю болезни.
Рекомендуем прочесть:  Пример Заполнения Декларации При Продаже Квартиры Меньше Чем 70 Процентов От Кадастровой Стоимостив Пределах 1000000

Обычно больничный лист полностью заполняется лечащим врачом. Не имеет значения, сотрудница сама была временно не трудоспособной либо ухаживала за ребенком. Но всегда работодатель тщательно проверяет документ.

Как оплачивается?

Начисления осуществляются вначале за счет работодателя. После чего бухгалтерия подготавливает и предоставляет всю необходимую документацию в ФФС. Работодателю осуществляется компенсация с 4 по последующие дни.

Больничный лист при любом больничном (по факту болезни матери или ее отпрыска) заполняется лечащим врачом. Наниматели тщательно проверяют документ на наличие ошибок и неточностей. Нередко именно из-за наличия некорректных данных ФСС отказывает управленцам в компенсации больничных сумм.

Больничный лист матерям-одиночкам

А что происходит, если в каком-то из случаев лимит по дням исчерпан, а ребенок все еще болеет? Пособие оплачивать не будут, однако если женщина предоставит больничный лист, отсутствие на работе будет считаться уважительной причиной и не будет приравнено к прогулу.

Какие льготы полагаются при оформлении больничного матери-одиночки:

Такая срочность обусловлена тем, что работодатель на основании этого документа отправляет запрос на компенсацию своих издержек в ФСС. Правила выплаты компенсации работодателю отличаются в зависимости от того, брала ли больничный женщина на себя или оформляла уход за ребенком.

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах