Как на предприятии определяется является ли ваша профессия льготной

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как на предприятии определяется является ли ваша профессия льготной и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

• подземные виды работ;
• горные виды работ;
• все профессии металлургии;
• нефтяная промышленность;
• добыча и переработка газа;
• химическая промышленность;
• нефтехимия;
• сотрудники АЗС;
• сотрудники флота;
• профессии, связанные с разработкой радиотехники и электроприборов;
• сотрудники, занятые на производстве медпрепаратов.

Список 2

При попадании в первый и второй список гражданин должен обратиться в пенсионный фонд (далее ПФ) с трудовой книжкой. На основании предоставленных в ней сведений сотрудники ПФ решают, предоставить льготную пенсию или нет. Если в трудовой книжке есть неточности, ошибки или нечетко прописанные сведения, то требуется предоставить дополнительную документацию, подтверждающую стаж. К ней относятся:

Где оформить досрочную пенсию

Бывает так, что человек не смог доработать до пенсии на опасном производстве. Такие ситуации учел пенсионный фонд. Перечень льготных профессий предусматривает возможность выхода на досрочный отдых даже при недостатке стажа. Разумеется, это может повлиять на размер пенсии.

– Слышал, что за вредные условия труда полагаются неплохие доплаты. У меня сын недавно сменил работу, устроился на завод. Ничего полезного в его работе точно нет. Как узнать, какие профессии считаются вредными и какие компенсации можно получить?

💡 Правовая основа

– Вредными условиями труда считаются такие условия работы, которые негативно влияют на человека, а при более сильном или длительном воздействии могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому тем, кто по работе вынужден сталкиваться с такими условиями, действительно положены различные компенсации и льготы.

👇 Какие профессии относятся к «вредным»

Список №2 так же содержит перечень вредных и опасных профессий, многие из которых относятся к тем же отраслям, что и профессии из первого перечня. Разница лишь в том, что виды трудовой деятельности из списка №2 несут меньшую опасность для человеческого организма и не являются «особо вредными».

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.

Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.

Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

• • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2023 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2023 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:

Информация об изменениях:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

С изменениями и дополнениями от:

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2023 г. N 781
«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

К льготникам относятся также работники, занятые на сварочном производстве. Специалисты данного профиля могут найти себя и в первом и во втором списке. Для факта выслуги по вредности не имеет значение материал, по которому проводится сварка. Будь то пластмасса, фторопласт или металл, право на досрочный выход на пенсию сохраняется.

Важно! Часто приходится восстанавливать и предоставлять медицинские документы, в которых указывается факт профессионального заболевания или инвалидности, возникшей в связи с особыми условиями трудовой деятельности.

Когда начать подготовку к оформлению льготной пенсии?

Наименование профессии должно совпадать с записями единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС). При полной идентичности записей, удостоверяющих дополнительных документов не потребуется. В обратном случае сотрудник Фонда отправит запрос на предприятие, чтобы получить в свое распоряжение справки с данными номеров и дат, интересующих записей.

Для женщин количество лет, отработанных в особых условиях устанавливается равным 7,5. Общего стажа для пенсии необходимо 15 лет, при этом выход на пенсию при отработанном количестве лет устанавливается в 45. Для женщины пенсионный возраст достигается в 55, а для данной категории сотрудниц он опять снижается на 10.

Что такое список 1

На основании 1 списка льготными пенсиями пользуются мужчины при общем стаже 20 лет, а при работе в особых условиях 10 лет, последние входят в общий стаж. В целом пенсионный возраст достигается уже в 50 лет. То есть пенсия по старости достигается в 60-летнем возрасте, а для этих категорий работников возрастная категория уменьшается на 10 лет.

О списке 2

• наименование должности должно четко совпадать с указанным в Перечне;
• занятость на вредных производствах тоже должна быть не менее 80%, при этом включаются все виды отдыха и нахождение в командировке сотрудника.

Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Законом №400-ФЗ и дополнительными решениями правительства для них установлены следующие льготы:

Список №1 – особо опасные

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Список №2 вредных профессий

• сокращенная рабочая неделя – действуют те же 36 часов за неделю, разделенных на равное количество смен;
• оплачиваемый отпуск – 28 дней и дополнительные минимальные 7 дней;
• надбавки к заработной плате в размере 4% от оклада;
• путевки в санатории – бесплатно на себя, возможно на несовершеннолетнего ребенка;
• получение бесплатных предметов расхода – рабочая одежда, инструменты и прочие вещи;
• льготная пенсия.

Для того, чтобы оформить пенсионное обеспечение раньше положенного срока, придется соблюсти ряд условий. У человека должен быть специальный (вредный) и обычный страховой стаж, правильное количество пенсионных балов и освидетельствование рабочего места, согласно данным комиссии по специальной оценке условий труда (СОУД).

Дополнительные льготы и преимущества

Сотрудники, которые работали на вредных и опасных производствах могут получать более высокие выплаты только ввиду того, что их базовая заработная плата была выше по «вредным» коэффициентам. Денежной пенсионной компенсации из-за вредности не существует, рассчитывать можно исключительно на снижение возраста выхода на заслуженный отдых.

Считаем сами

Согласно принятым законам, при расчете трудового (страхового) стажа по списку 2 для ухода на пенсию по вредности, вполне допустимо суммировать сроки работы по первому и второму списку. То есть, по первому варианту списка стажа может и не хватать, тогда досрочная пенсия оформлена быть не может, однако если есть стаж по второму перечню, то оба эти значения можно сложить и получить полный «вредный» стаж по списку два.

Если разбираться в чем разница между списком 1 и списком 2, то нужно привлекать законодательство. Это связано с тем, что многие профессии есть и в одно и с другом перечне. Главная отличительная черта, присутствующая в реестрах – это сила негативного воздействия факторов, присутствующих на производстве. Это видно уже из названий. Для первого перечня используется словосочетание «особо опасен», для второго реестра такой приставки нет.

Особо опасные №1 – перечень профессий

1. Мужчины должны отработать специальный стаж на размере 12,5 лет. При этом общей трудовой деятельности не должно быть меньше 25 лет, а возраст работника от 55 лет.
2. Женщины нарабатывают специального стажа от 10 лет, общий страховой период работы не меньше 20 лет. Возраст сотрудницы от 50 лет.

Какие льготы положены людям

В законе прописано, что на возрастную пенсию могут претендовать женщины, достигнув 55 лет, мужчины – в 60 лет. Однако есть профессии, где получение пенсии предусмотрено значительно раньше указанного возраста. Такой труд называется льготным, реестр содержится в законодательных актах.

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.

Вредные производственные факторы по профессиям: приказ 302н

1. Издается приказ о проведении специальной оценки труда;
2. Заключается гражданско-правовой договор на оказание услуг с экспертной организацией, имеющей право на проведение подобного рода работ на основании аккредитации (можно проверить на официальном сайте Министерства труда РФ);
3. Создается оценивающая комиссия, с представителями предприятия (специалиста по охране труда, председателя профкома, руководителя) и организации, которая будет проводить соответствующие замеры, измерения для возможности сопоставить реально существующие условия с нормативами для объективности вывода о степени опасности рабочего места.
4. Проводятся все необходимые мероприятия для возможности оценить условия труда. Проверяется наличие и годность к применению средств индивидуальной защиты, специальной одежды для работников, задействованных на участках работ с вредными веществами, соблюдение работодателем норм трудового законодательства по охране труда и безопасности ведения работ (инструктажи, обучение, стажировка на рабочем месте, умение оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае и прочие).
5. Получив отчет экспертной организации о сделанных выводах в результате работы:

• при обнаруженных нарушениях по вине руководства, разрабатываются мероприятия для их устранения;
• с результатами оценки знакомят под роспись работников, чьи места были проверены, при необходимости заносят сведения о степени опасности в трудовой договор, составив к нему дополнительное соглашение.

Законодательные основы и регулирование

Только по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте, при проведении которой проверяется воздействие на человека вредных факторов, превышение норм и дает право на отнесение выполняемых работ к повышенной степени опасности.