⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Удержания За Форменную Одежду Письмо 15 Декабря. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Работник, получивший подотчетную сумму на командировочные расходы, должен представить авансовый отчет и сдать в кассу неизрасходованный остаток подотчетных сумм не позднее чем через три рабочих дня после возвращения из командировки.
Работник, получивший подотчетную сумму, должен за нее отчитаться, представить в бухгалтерию авансовый отчет (с приложением документов, подтверждающих расходы), а неизрасходованные средства вернуть в кассу организации.
Удержание своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет
Организация может выдавать работникам форменную одежду. Некоторым работникам она положена по законодательству (например, работникам органов юстиции, таможенных органов и т.д.). В большинстве случаев форменная одежда выдается бесплатно.
3.1. Да, можете носить, ответственность установлена только за-
КоАП РФ, Статья 17.12. Незаконное ношение форменной одежды со знаками различия, с символикой государственных военизированных организаций, правоохранительных или контролирующих органов
Форменная одежда
- Имеет право руководитель заставить носить бэйджик на НЕ ФОРМЕННОЙ одежде.
- Обязан ли работник сдавать при увольнении спец одежду и форменную одежду?
- Можно ли носить футболку с надписью полиция? Это ж не является форменной одеждой.
- Ношение какой форменной одежды попадает под статью 17.12. КоАП РФ?
- Ответственность за нарушение ношения форменной одежды.
- Публикации
- Форменная одежда охранника
Советы юристов:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Если он удерживает направьте письменную претензию к работодателю либо в трудовую инспекцию.
Работник, получивший подотчетную сумму, должен за нее отчитаться, представить в бухгалтерию авансовый отчет (с приложением документов, подтверждающих расходы), а неизрасходованные средства вернуть в кассу организации.
Удержание стоимости форменной одежды
Организация может выдавать работникам форменную одежду. Некоторым работникам она положена по законодательству (например, работникам органов юстиции, таможенных органов и т.д.). В большинстве случаев форменная одежда выдается бесплатно.
Удержание своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет
Работник, получивший подотчетную сумму на командировочные расходы, должен представить авансовый отчет и сдать в кассу неизрасходованный остаток подотчетных сумм не позднее чем через три рабочих дня после возвращения из командировки.
Согласно действующему письму Минфина РФ от 01.11.2023 № 03-03-04/2/99 предназначение форменной одежды в том, чтобы содержать и доводить до сведения потребителей наглядную информацию о принадлежности работника к конкретной организации.
Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
В консультации принимал участие
Здравствуйте! Работаю в организации, где предусмотрена корпоративная форма одежды. Ранее форма выдавалась по смене сезона бесплатно, сейчас в принудительном порядке заставляют писать заявление на покупку форменной одежды у работодателя с вычетом из заработной платы! Хотелось бы узнать насколько это незаконно и если за отказ от их требований меня уволят(думаю укажут другую причину в увольнении, как вы понимаете))), опасаюсь несоответствующей и негативной записи в мою трудовую книжку) Что вы посоветуете в данном случае? Как можно отстоять и требовать свои права?
