Возмещение Материального Ущерба Порчей Имущества

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Возмещение Материального Ущерба Порчей Имущества. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Работодатель не вправе накладывать взыскания на работника без его согласия. Если сотрудник не подписывает обязательство погасить долг с конкретными сроками и объемами платежей, разрешить проведение удержаний из зарплаты сможет только суд.

• определить размеры удержаний;
• установить сроки и форму выплат (единоразово или в рассрочку);
• согласовать способ выплат (включая возмещение ущерба в натуральной форме — путем ремонта или передачи работодателю другого оборудования взамен испорченного).

Соглашение о добровольном возмещении

1. Написание искового заявления.
2. Сбор документальных и материальных подтверждений материальной ответственности работника.
3. Оплата госпошлины (чек прилагается к остальным документам).
4. Подача документов в суд.
5. Попытка договориться с работником, иначе — встреча в зале суда.
6. Предоставление доказательств вины ответчика.
7. Заслушивание решения по делу.

Общий порядок взыскания компенсации позволяет работодателю возместить причинённый ему ущерб, удержав сумму, не превышающую месячный заработок виновного лица. Оставшуюся часть компенсации он выплачивает за счёт средств предприятия или страховых взносов, если испорченное или утерянное имущество было застраховано.

Как правильно взыскать материальный ущерб с работника

Предприятие перечислило требуемую сумму на счет Иванова, после чего заключило с Клипиковым договор о возмещении им данной суммы в течение полугода. Спустя два месяца водитель был уволен по собственному желанию и платежи прекратились.

Процедура взыскания работодателем компенсации за причинённый ущерб

В этом случае между сторонами может быть заключено соглашение о рассрочке компенсации, в котором работник обязуется выплатить всю сумму к определённому времени. В случае несоблюдения работником данного соглашения работодатель вправе потребовать уплаты оставшейся части долга через суд.

В процессе исполнения трудовых обязанностей работники, как правило, используют имущество организации. Однако как по недобросовестности работника, так и по причинам, не зависящим от него, нередки случаи причинения ущерба имуществу работодателя. О возможности возмещения материального ущерба как варианта ответственности работника, а также о существующих ограничениях в размере возмещения ущерба со стороны работника рассказывает автор статьи.

Что такое материальный ущерб в уголовном праве: его виды и порядок возмещения

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата производится, как указано в ч. 1 ст. 155 ТК РФ, за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже среднего заработка работника, рассчитанного за тот же период времени или за выполненную работу. То есть работнику гарантируется выплата среднего заработка за фактически проработанное время.

Если готовая продукция оказалась браком

• расходы, которые были понесены или будут понесены потерпевшим в будущем для восстановления своих нарушенных интересов, утрат или прав;
• упущенная выгода, то есть сума потенциального дохода, которую истец мог бы получить, если бы его права не были нарушены. Возмещение такой выгоды может потребовать не только наемный работник с фиксированной заработной платой, но и предприниматель.

Существуют ограничения при возмещении материального ущерба в рамках Трудового законодательства (ТК ст.238, 241). Работник, причинивший работодателю вред, покрывает убытки в пределах своего месячного заработка, при этом упущенная выгода взысканию не подлежит.

Обязательность возмещения материального ущерба закреплена ГК и ТК. Кроме того, Уголовный кодекс предусматривает наказание за намеренное и ненамеренное вредительство (стт.167, 168) с причинением ущерба от 5 тысяч рублей (ст.158 примечание 2).

Освобождение от ответственности

Компенсация ущерба, ставшего следствием умышленного или неумышленного причинения вреда, вменяется в обязанность лицу, совершившему виновные деяния (ГК ст.1064 п.1).

1. В случае утраты либо порчи имущества подсчитываются фактические потери на основе его балансовой стоимости с учетом износа. Нельзя проводить расчет, ориентируясь на рыночные цены, поскольку в этом случае с работника будет взыскана упущенная выгода, что недопустимо.
2. При умышленной порче, хищении, недостаче или утрате определенных видов имущества может быть установлен особый порядок оценки размера ущерба. К примеру, за хищение наркотиков или психотропных веществ с работника взыскивается прямой действительный ущерб в стократном размере.

Взыскание материального ущерба работником работодателю

• понимание работником того, что он совершает противоправные действия;
• предвидение возможности нанесения имущественного ущерба;
• сознательное допущение наступивших последствий либо желание их спровоцировать.

Внутренняя проверка

Работодатель не вправе накладывать взыскания на работника без его согласия. Если сотрудник не подписывает обязательство погасить долг с конкретными сроками и объемами платежей, разрешить проведение удержаний из зарплаты сможет только суд.

Если какое-либо правило соблюдено не было, тогда сам работодатель частично (совместно с непосредственным виновником происшествия) или полностью несет ответственность за поломки или порчу собственного имущества.

Плачу за всех! Изучаем вопрос материальной ответственности

• какое именно имущество находилось под охраной (на территории охраняемого объекта, внутри помещения);
• какие функции были возложены на охранника (обход объекта по периметру ограждения; проверка замков и печатей; проверка наличия объектов, находящихся на открытом пространстве; охрана имущества именно в закрытом помещении);
• несет ли охранник ответственность за целостность и исправность имущества, или же он ответственен только за сохранение расположенных на территории вещей в обозначенном количестве;
• каким способом такой сотрудник обязан исполнять свою работу, если по каким-либо причинам имущество начинает портиться (пожар, потоп, обвал строения и пр.);
• как должен поступить охранник, если отметится проникновение на объект постороннего лица (звонить в полицию и ждать приезда группы уполномоченных сотрудников; применять оружие, которого может быть недостаточно для результативной обороны объекта; использовать приемы самообороны);
• по каким правилам объект передается и принимается под охрану (оптом или под роспись за каждую вещь).

В каких ситуациях сотрудника организации допустимо привлечь к материальной ответственности?

1. Работник умышленно причиняет вред.
2. Работник, исполняющий обязанности, был неадекватен:

• находился в состоянии алкогольного опьянения;
• потребил наркотики;
• умышленно ввел в собственный организм токсические вещества.

1. Квитанция по госпошлине (она рассчитывается в процентах от заявленной к взысканию суммы).
2. Документы по событию, которое повлекло за собой ущерб (например, если речь идёт о затоплении квартиры, то прикладывается акт, составленный с участием управляющей компании).
3. Доказательства суммы ущерба.
4. Копия иска и с приложениями для противоположной стороны.

В исковом заявлении необходимо описать, какому именно имуществу (индивидуальные признаки) причинен вред, какими действиями (бездействиями) ответчика, в чем такой вред выразился (повреждение имущества, его утрата), в чем состоит причинно-следственная связь между ущербом и действиями (бездействием) ответчика. Желательно описать, каким именно образом получил доступ к имуществу ответчик.

Перечень приложений и документов к иску

Обнаружив наличие факта порчи собственности, пострадавший обращается в соответствующие органы правопорядка. Действия нарушителей закона подлежат уголовной или административной ответственности в зависимости от тяжести преступления и размера ущерба.

Согласно ст. 1064 ГК РФ причиненный имуществу или личности гражданина вред, а так же материальный ущерб, нанесенный юридическому лицу, должен быть компенсирован причинившим его субъектом. В законодательстве нет определения понятия «материальный ущерб». На практике эту формулировку применяют в таких случаях как:

Возмещение имущественного ущерба, причинённого административным правонарушением

Для определения суммы компенсации можно пригласить профессионального оценщика, который сделает объективный и точный расчет. Самостоятельно это сделать проблематично. При рассмотрении дела суд вправе назначить экспертизу для определения размера нанесенного вреда.

Обязательность возмещения вреда

Ст. 4.7 гл. 4 КоАП предусматривает обязательную компенсацию морального вреда и ущерба, причиненного имуществу физического лица или организации. Судья вправе самостоятельно определить порядок возмещения имущественного ущерба одновременно с назначением взыскания. В этом случае в постановлении об административном нарушении должен быть указан размер ущерба, порядок и срок его возмещения. Для самостоятельного решения судьей вопроса о компенсации необходимо соблюдение 4 условий: