Договор со специалистом по охране труда на оказание услуг: обновленная информация, быстрый ответ

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Договор со специалистом по охране труда на оказание услуг и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

В связи с этим Минтруд пояснил, что если лица, с которыми заключен гражданско-правовой договор, участвуют в производственной деятельности организации (например, выполняют работу или оказывают услугу в помещениях организации, используют оборудование и сырье организации и др.), то с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте (Письмо Минтруда от 17.05.2023 № 15-2/ООГ-1157).

Содержание

Что указывают в гражданско-правовом договоре по вопросам охраны труда

В целях исполнения Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2023 № 1/29 инструктажи по охране труда с исполнителями/подрядчиками, все-таки, нужно проводить. Если с исполнителем/подрядчиком по гражданско-правовому договору произойдет несчастный случай, и он (или его родственники) подаст на работодателя жалобу в надзорные органы или обратится в суд, у работодателя будет доказательство того, что он исполнил требующиеся по закону обязанности по обеспечению безопасности лиц, участвующих в его производственной деятельности.

Нужны ли инструктажи по охране труда с исполнителем/подрядчиком

Порядком определено, что любые лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят вводный инструктаж по охране труда (п. 2.1.2 Порядка), а с любыми лицами, участвующими в производственной деятельности, до начала самостоятельной работы проводится первичный инструктаж на рабочем месте (п. 2.1.4 Порядка).

4.3. По договорам с оплатой фактически предоставленных услуг, в соответствии с почасовым тарифом, указанным в договоре, Заказчик производит оплату в течение пяти банковских дней со дня получения счета – фактуры и акта сдачи-приемки оказанных услуг (отчета об оказанных услугах), путем перечисления денежных средств на расчетный счет Общества.

3.3.3. Содержать в исправном состоянии, обеспечивающем необходимую техническую укрепленность, стены, крыши, потолки, полы, окна, ограждения, освещение, решетки, замки, запоры, люки, двери помещений, в которых хранятся товарно-материальные ценности.

6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

3.2.7. Работники Общества, при выполнении своих обязательств по договору, не имеют права чинить препятствия сотрудникам правоохранительных органов, выполняющим служебные обязанности, получив подтверждение правомерности их действий.

Выведение за рамки основного бизнеса узкопрофильных подразделений и передача ряда функций на аутсорсинг позволяет компании сосредоточиться на стратегическом направлении бизнеса без распыления временных, человеческих и материальных ресурсов на вспомогательные (дополнительные, сопроводительные) процессы. Пример. Строительной компании среднего уровня экономически невыгодно содержать штат айтишников (управленцев, бухгалтеров, хозяйственников, маркетологов, рекламщиков).

Аутсорсинг охраны труда — стоимость, форма и образец договора, что это такое

30, корп. 1, Москва, 123993,ОГРН 1047730015200) от 25.04.2023, принятого по результатам рассмотрениявозражения против выдачи патента Российской Федерации № 2599243 наизобретение.К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющегосамостоятельных требований относительно предмета спора, привлеченообщество с ограниченной ответственностью «ЮНИСТЕМ»(Левашовский пр., д.

Договор аутсорсинга функции охраны труда

(по доверенности от 01.07.2023).Суд по интеллектуальным правамУстановил:общество с ограниченной ответственностью «Сибирские Фасады» (далее –общество «Сибирские Фасады») обратилось в Суд по интеллектуальнымправам с заявлением о признании недействительным решения Федеральнойслужбы по интеллектуальной собственности (Роспатента) от 25.04.2023,принятого по результатам рассмотрения возражения против выдачи патентаРоссийской Федерации на изобретение № 2599243.В порядке статьи 51 Арбитражного процессуального кодексаРоссийской Федерации к участию в деле в качестве третьего лица, незаявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора,привлечено общество с ограниченной ответственностью «ЮНИСТЕМ»(далее – общество «ЮНИСТЕМ»).Решением Суда по интеллектуальным правам от 24.10.2023 вудовлетворении заявленных требований отказано.Постановлением президиума Суда по интеллектуальным правамот 04.03.2023 указанное решение отменено, дело направлено на новоерассмотрение

4.1.8. Создавать производственный совет (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) — совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного Работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с Работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников. Работодатель обязан информировать производственный совет о результатах рассмотрения предложений, поступивших от производственного совета, и об их реализации.

3. Права и обязанности Работника

4.2.1. Соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия Коллективного договора (при его наличии), соглашений и Трудового договора.

4. Права и обязанности Работодателя

10.2. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

В любых других ситуациях рабочие договоренности между аффилированными лицами являются обычным. В заявке на предоставление аутсорсинговых услуг обязательно должно содержаться упоминание о том, для какой именно компании будут выполнены заемные работы. Часто такие договоры заключаются между дочерними компаниями.

Аутсорсинг – это новшество для российского рынка товаров и услуг. Однако те предприятия, которые уже воспользовались услугами внешних компаний, получили положительный результат, повысив уровень охраны труда и сократив расходы на штатного сотрудника по охране труда.

Возможные трудности

на кого возлагается ответственность за выполнение обязанностей;
перечень услуг, которые будут предоставлены;
сроки выполнения работ, по которым это может быть предусмотрено (к примеру, план эвакуации должен быть составлен в четко установленные сроки).

Услуги аутсорсинга по охране труда предоставляют организации, которые получили аккредитацию в Минтруде России. Поэтому, прежде чем заключить договор аутсорсинга, убедитесь в том, что аккредитация выбранной вами компании не отозвана.

Какие функции по охране труда можно передать на аутсорсинг

разработка положения о системе управления охраной труда
контроль за соблюдением требований охраны труда (плановый и внеплановый, сплошной и выборочный)
сопровождение работодателя и представление его интересов в инспекции Роструда во время плановых и внеплановых проверок
проведение вводного инструктажа по охране труда
формирование комплекта нормативных правовых актов по охране труда
разработка и переработка при необходимости локальных нормативных актов по ОТ, если вступят в силу новые правила или будут внесены изменения
при наличии коллективного договора – подготовка раздела «Охрана труда»
проведение СОУТ
подготовка списка контингентов и поименного списка на медосмотр, а также полностью организация предварительного, периодического медосмотра и психиатрического освидетельствования – от контроля учета направлений, и до контроля выполнения рекомендаций комиссии в заключительном акте
подготовка программы вводного инструктажа, методическая поддержка и согласование программ первичного инструктажа, стажировки и обучения по охране труда, по первой помощи пострадавшим на производстве, при этом сами программы разрабатывают непосредственные руководители, а не аутсорсинговая компания
подготовка списков на обучение по ОТ в учебном центре и внутри организации, участие в работе комиссии по проверке знаний в качестве специалиста по ОТ, составление отчетных документов по обучению – оформление протоколов, выписка удостоверений
подготовка статистической отчетности в Росстат
подготовка заявления и приложений для финансирования предупредительных мер по снижению травматизма и профзаболеваний в фонде социального страхования
проведение расследования несчастных случаев и профзаболеваний в качестве члена комиссии – специалиста по охране труда
ознакомление работников с результатами спецоценки, оценки профрисков – тоже является обязанностью специалиста по охране труда, поэтому аутсорсинговая компания должна заниматься и этим вопросом. Не забудьте включить все эти обязанности в техническое задание к договору

Какие работы можно передать на аутсорсинг

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1.04.2023 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

2.3.6. Запрашивать и получать от руководителей подразделений Заказчика необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

2.1.7. Давать при необходимости по просьбе Заказчика разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы, по представляемым Исполнителем в соответствии с настоящим Договором материалам.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА

2.3.3. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам Заказчика обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

1.2.12. Организация работы кабинета по охране труда, информирование работников Заказчика по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА

Если любое из таких обстоятельств непосредственно повлияло на неисполнение обязательства в срок, указанный в Договоре, то этот срок соразмерно отодвигается на время действия соответствующего обстоятельства.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице _________, действующ___ на основании ___________________, с одной стороны, и _______________________________________________________, аккредитован__ _________________________________________ «___»_______ ____ г., в лице ___________, действующ___ на основании ______________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

При этом смотрите только квалификационный уровень 6. Квалификационный уровень 7 потребуется в том случае, если в организации должен быть руководитель службы охраны труда, а согласно 217 статье ТК РФ, при численности работающих до 50 человек ни службу, ни отдельного специалиста на работу брать не нужно.

разработка положения о системе управления охраной труда
контроль за соблюдением требований охраны труда (плановый и внеплановый, сплошной и выборочный)
сопровождение работодателя и представление его интересов в инспекции Роструда во время плановых и внеплановых проверок
проведение вводного инструктажа по охране труда
формирование комплекта нормативных правовых актов по охране труда
разработка и переработка при необходимости локальных нормативных актов по ОТ, если вступят в силу новые правила или будут внесены изменения
при наличии коллективного договора – подготовка раздела «Охрана труда»
проведение СОУТ
подготовка списка контингентов и поименного списка на медосмотр, а также полностью организация предварительного, периодического медосмотра и психиатрического освидетельствования – от контроля учета направлений, и до контроля выполнения рекомендаций комиссии в заключительном акте
подготовка программы вводного инструктажа, методическая поддержка и согласование программ первичного инструктажа, стажировки и обучения по охране труда, по первой помощи пострадавшим на производстве, при этом сами программы разрабатывают непосредственные руководители, а не аутсорсинговая компания
подготовка списков на обучение по ОТ в учебном центре и внутри организации, участие в работе комиссии по проверке знаний в качестве специалиста по ОТ, составление отчетных документов по обучению – оформление протоколов, выписка удостоверений
подготовка статистической отчетности в Росстат
подготовка заявления и приложений для финансирования предупредительных мер по снижению травматизма и профзаболеваний в фонде социального страхования
проведение расследования несчастных случаев и профзаболеваний в качестве члена комиссии – специалиста по охране труда
ознакомление работников с результатами спецоценки, оценки профрисков – тоже является обязанностью специалиста по охране труда, поэтому аутсорсинговая компания должна заниматься и этим вопросом. Не забудьте включить все эти обязанности в техническое задание к договору

Какие работы можно передать на аутсорсинг

2.1.6. Давать при необходимости по просьбе Заказчика разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы, по представляемым Исполнителем в соответствии с настоящим Договором материалам.

5.8. Сторона, для которой стало невозможным исполнение обязательств по Договору, обязана не позднее пяти дней с момента их наступления и прекращения в письменной форме уведомить другую сторону о наступлении, предполагаемом сроке действия и прекращении вышеуказанных обстоятельств.

Договор аутсорсинга функции охраны труда

уполномоченный работодателем работник;
для других организаций — их руководитель;
в случае ИП — лично индивидуальный предприниматель;
аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

При этом рабочие не указываются, в теле документа фигурируют только компании. Кроме того, в договоре обязательно должны быть предусмотрены варианты отмены данного соглашения и все вытекающие из этого последствия.

Аутсорсинг – весьма удобное направление для владельцев бизнеса, которые не хотели бы по тем или иным причинам увеличивать численность стационарного персонала. В частности, данную модель сотрудничества признают наиболее выгодной.

Стоимость услуг

Трудоспособное население находится на работе третью часть своего времени. Поэтому руководство предприятия должно гарантировать достойные и безопасные условия труда каждому сотруднику, независимо от отрасли.

выполнение функций службы ОТ для работодателей, у которых задействовано менее 50 работников;
обучение работодателей и работников по ОТ;
оценка условий труда по №426-ФЗ;
несколько видов услуг одновременно (2 функции в разных комбинациях или все 3).

Поскольку договор аутсорсинга обычно заключается в форме контракта возмездного оказания услуг, все важные и значительные условия этого договора, предусмотренные в Гражданском Кодексе РФ, обязательно должны быть включены в договор аутсорсинга.

Кто может быть исполнителем

, как в письменном виде, так и на магнитных носителях, составленные Исполнителем при исполнении обязательств по настоящему Договору, являются конфиденциальной информацией Заказчика (за исключением сведений, перечисленных в ст. 5 Федерального закона от 29.07.2023 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне») и не могут быть разглашены третьим лицам без письменного согласия Заказчика.3.

3.3. Отчеты предоставляются Исполнителем до ___ числа месяца, следующего за отчетным месяцем, акт об оказании услуг составляется и подписывается Сторонами в течение ___ (____) рабочих дней со дня предоставления отчета.

6. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ

1.2.4. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечение подготовки документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.