Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как исправить если работодатель подал не по той сетке информацию в пенсионный и льготный период педагога не проходит и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Льготными пенсиями называют досрочные трудовые пенсии по старости, назначаемые в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» [1]. Этой статьей предусмотрены льготные основания для назначения пенсий по старости отдельным категориям работников. Отступление от общего правила обусловлено предоставлением со стороны государства особой поддержки тем работникам, чья трудовая деятельность связана с тяжелыми или опасными условиями труда [2], а также тем, чьи профессии признаны социально значимыми [3]. Преференции выражаются в виде предоставления им ряда льгот и возможностей, в том числе льготного подсчета трудового стажа и досрочного выхода на пенсию.
Направление работника на курсы специализации или курсы повышения квалификации
По другому делу суд также включил в стаж и обязал Пенсионный фонд назначить истице досрочную пенсию по старости как лицу, не менее 25 лет осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста. При этом указал, что отпуск по уходу за ребенком с 06.10.1992 подлежит зачету в специальный стаж, поскольку установлено, что отпуск у истца начался до внесения изменений в ст. 167 КЗоТ РСФСР, то есть до 6 октября 1992 г., и с учетом положений ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, ст. 17 ч. 1, ст. ст. 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции РФ весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (Решение Московского областного суда РФ от 08.09.2023).
Нахождение работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком
Не включаются также отпуска по уходу за ребенком, назначенные работникам после той самой пресекательной даты — 6 октября 1992 г. Поскольку так называемый «льготный» или «специальный» стаж исчисляется в календарных днях, фактически отработанных на соответствующих видах работ или в соответствующих должностях без условия непрерывности, периоды работы на должностях, не соответствующих Спискам, утвержденным Правительством РФ, даже если они имели место быть между так называемыми учитываемыми периодами работы, при условии исключения установления их тождественности и оспоримости по иным основаниям также не включаются в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Если пенсионный фонд по каким-либо причинам отказывается содействовать с гражданином, он имеет полное право обратиться к прокуратуре. Там необходимо будет составить письменное заявление, где будет изложена подробно суть проблемы.
Для того чтобы восстановить свой стаж, можно обратиться в пенсионный фонд, прокуратуру, суд и даже уполномоченному по правам человека. Гражданину необходимо будет доказать факт того, что он действительно работал.
В Прокуратуру
- Гражданин должен суду предъявить пакет документов.
- Обязательное оформление иска.
- Он вместе с документами подается в суд.
- Дело рассматривается с привлечением сотрудников ПФ, работодателя и свидетелей.
- Выносится решение, на основании которого вносятся данные о стаже.
- Трудовой договор;
- Выписки, подтверждающие начисление заработной платы;
- Дополнительные данные о работодателе, выписку или архивную справку, трудовую книжку с внесенными изменениями.
Что не включается в страховой стаж. Фото sovetniknn.ru
Уходу на заслуженный отдых это не помешает, но существенно скажется на выплатах. Что делать в подобных ситуациях? Ни в коем случае нельзя соглашаться с подобной несправедливостью. «Утерянный» льготный стаж необходимо доказывать всеми доступными средствами.
Как можно вернуть стаж
Неточности, допущенные при трудоустройстве, могут быть самыми разными. Так, например, одна женщина была устроена на должность, которая совершенно не предусматривалась в штате и проработала 10 лет. Естественно при выходе на пенсию подобный недочет был выявлен.
- 500 рублей за каждого сотрудника в отчёте, который подан с опозданием, либо не представлен вовсе;
- 500 рублей за каждого работника, по которому предоставлены ложные или недостоверные сведения;
- 1000 рублей — если нарушен порядок сдачи отчёта, то есть, сдан бумажный отчёт, вместо электронного.
Эти графы заполняют, если работа сотрудников связана с особыми условиями труда, либо с условиями, дающими право на досрочное оформление пенсии. Поля заполняются только после документального подтверждения особых условий труда. При этом организация исчисляла и уплачивала взносы по дополнительным тарифам страховых взносов или по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
Инструкция по заполнению СЗВ-СТАЖ
Сдать форму СЗВ-СТАЖ нужно до 1 марта. Значит отчёт за 2023 год будет необходимо подать до 01.03.2023 года. Но не тяните до последнего, лучше отправить раньше этого срока. Досрочно отчёт может быть сдан страхователем в нескольких случаях: при ликвидации, реорганизации и в случае прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой (п. 3 ст. 11 закона «О персучёте» от 01.04.1996 № 27-ФЗ). А вот если сотрудник увольняется в течение 2023 года, и его увольнение не связано с выходом на пенсию, досрочно сдавать форму СЗВ-СТАЖ нет необходимости.
Если документации о работе нет, то Пенсионный фонд пример в качестве подтверждения стажа свидетельские показания коллег гражданина, которые работали на той же фирме и в тот же период. Необходимо просто найти 2 свидетелей, которые документально могут подтвердить факт своей работы.
Обращение в архив
При этом свидетелям не придется являться в ПФР для «дачи показаний» – свидетельствование может быть запротоколировано и заверено надлежащим образом. ПФР в исключительных случаях может пригласить свидетеля на беседу в Клиентскую службу, но не по месту обращения заявителя, а по месту жительства (проживания, пребывания) свидетельствующего лица.
Свидетельство
С 2023 года работодатели передают сведения о работниках непосредственно в Пенсионный фонд. До этого момента данные о стаже отражены в трудовой книжке, трудовых договорах, соглашениях и контрактах. Но в некоторых случаях стаж оказывается не учтенным:
А с чем он идет в ПФ?
Предположим, должность называется. ну хоть «секретарь». И чего? ПФ совершенно правомерно отказывает.
Дальше иск к РД — его, мне кажется, не объехать. Вопрос — о чем? Конечно, там будет про внесение соотв. записи в книжку. Т.е. вторыс пунктом примерно так будет: Признать запись такую-то недействительной, внести запись такую-то. Но вот первым-то. Или первого не будет, а будет просто установление соотв. условий + запись в ТК?
#1 nikolai1 nikolai1 —>
1. Работа в должности медицинской сестры операционной неотложной помощи с 01.01.2023 по 30.09.2023 в МУЗ Городская клиническая больница № 2
2. Работа в должности медицинской сестры операционной по оказанию экстренной неотложной помощи с 01.10.2023 по 28.02.2023 в МУЗ Городская клиническая больница № 2.
#4 Lbp Lbp —>
1. Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска от 26.10.2023 об отказе в назначении Ивановой Людмиле Петровне досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
2. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска назначить Деревянко Людмиле Петровне досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 27.07.2023 со дня обращения.
Также в ведомстве сообщили, что эти периоды работы включаются в стаж не раньше, чем вступит в силу решение суда. В таком случае Пенсионный фонд учитывает положения об увеличении срока назначения досрочной пенсии с учетом переходных положений исходя из даты права на пенсию, определяемой, как правило, датой вступления в силу решения суда.
С 1 января 2023 года в России пенсионный возраст повысили до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Изменения в законодательстве по-прежнему позволяют россиянам выйти на пенсию досрочно в случае, если они выработали специальный стаж (педагогический, медицинский и т.д.). Сделать это могут в том числе и те, кто выработал длительный трудовой стаж.
Опросы
«Что касается моей клиентки, мы уже составили исковое заявление и подали его в суд. На сегодняшний день у нас уже назначена дата судебного слушания. Я уверена на 100%, что суд примет решение в нашу пользу. Хотя судебная практика в полной мере еще не успела сложиться, но уже появились первые судебные решения, в которых суд указывает, что шестимесячный срок должен исчисляться с момента возникновения права на пенсию (достижения пенсионного возраста, выработки стажа), а не с момента вступления в силу решения суда о включении периодов работы в стаж», – отметила эксперт.
- периоды непосредственной работы по специальности, которые учитывают при расчете стажа;
- периоды нахождения на больничном, подтвержденные официально документами от медучреждения;
- отпуска с ежегодной периодичностью, дополнительные и основные;
- время ухода за ребенком, если данный отпуск был оформлен до 1992 года.
- гимназии и лицеи профильного характера;
- начальные и среднеобразовательные школы;
- школы с особенной программой преподавания;
- школы для учеников, которые остались без опеки родителей;
- школы для военного обучения;
- центры с различными уклонами для обучения особо одаренных учеников;
- детские дома разного типа;
- санатории с предоставлением обучающего курса для детей;
- заведения коррекционного типа, в частности, где обучаются малолетние преступники;
- ясли и детские сады;
- художественные и музыкальные школы и училища;
- диагностические объекты с предоставлением возможности обучения;
- центры реабилитации.
Периоды в трудовом стаже
- заявление на льготную пенсию учителям;
- данные паспорта;
- СНИЛС, который понадобится для начисления пенсионных выплат;
- записи в трудовой книжке, на основании которых будут делать выводы и расчеты про стаж работы в образовательной сфере;
- справка с работы о том, какой характер труда выполнял сотрудник, о периодах исключения из общего количества лет;
- справка о зарплате по специальности, взятая за 60 месяцев любого периода.
Не стоит забывать, что помимо пенсии пожилым гражданам можно рассчитывать и на дополнительные льготы, надбавки и поблажки со стороны государства. Все бонусы можно разделить на несколько категорий:
При этом работник должен присутствовать на своём рабочем месте определённое количество часов – в среднем восемнадцать в неделю для работников общеобразовательных учебных заведений. Точные значения зависят от региона проживания и указаны в Приказе от 2023 года (N 2075, изданный Минобрнауки). С 2023 года были введены требования по минимальному количеству часов за рабочую неделю следующие:
Размер пенсии: от чего зависит?
- Директора детсадов, общеобразовательных школ, профтехучилищ и приравненных к ним образовательных заведений (лицеи, гимназии);
- Школьные завучи;
- Учителя, выполняющие функции классных руководителей;
- Учителя, преподающие базовые дисциплины;
- Учителя, ведущие уроки трудового обучения и физической культуры;
- Преподаватели музыки;
- Специалисты по дефектологии, психологии и логопедии, состоящие в штате школ и детских садов;
- Воспитатели в учреждениях дошкольного образования.
Как указано в п. 4 Правил, начиная с 1 сентября 2023 г. работа в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком, включается в «льготный» стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.
Я работаю педагогом на полставки в школе и на полставки в вузе. Будет ли этот период работы, а также работа в качестве заместителя директора в школе засчитаны мне в педагогический стаж?
«Оценив представленные документы, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что в период с 30.08.2023 г. по 31.08.2023 г. С., занимая должность методиста, также осуществляла педагогическую работу с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю, приняв во внимание, что в спорный период истец работала преподавателем в течение полного рабочего дня на полную ставку и имела педагогическую нагрузку, включающую в себя в том числе внеурочную деятельность — 3 часа, являющуюся неотъемлемой частью образовательного процесса, что подтверждается справкой работодателя.
Пришел отказ на назначение льготной пенсии, так как выработано на июнь 25,5 лет. Значит, через год мне снова подавать все документы или только заявление? Как оформляется отсрочка по пенсии?
Педагог может выйти на пенсию досрочно при наличии педагогического стажа в детском образовательном учреждении не менее 25 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2. Назначается пенсия в 2023 году спустя шесть месяцев после выработки необходимого стажа, в последующие годы этот срок составляет 12 месяцев, умноженные на прошедшее количество лет.
В случае реорганизации работодателя данная обязанность возникает у его правопреемника или вышестоящей организации. При ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП потребуется самостоятельно запрашивать документы в архиве и затем направлять их в ПФР.
Если при изучении своего ИЛС (выписки из него) обнаружено, что какие-либо сведения о занятости не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо внести в них соответствующие изменения. Порядок корректировки ИЛС будет отличаться в зависимости от того, на какое время приходится неподтвержденный период работы, — до или после 2023 года.
Проверка своего ИЛС
Если трудовая книжка отсутствует (утеряна, пострадала до нечитаемости) или в ней содержатся неправильные, неточные или недостоверные сведения, потребуется подтверждать стаж иными документами. К ним относятся трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или полученные в архиве, выписки из кадровых приказов (о приеме на работу, переводе, увольнении и прочее), трудовые книжки колхозников, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
