Как написать объяснительную что не хватает топливо

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как написать объяснительную что не хватает топливо и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

По факту проведенной проверки может быть установлено, например, следующее. В бухгалтерию учреждения водителем представлен путевой лист от 02.02.2021 N 90. Инфо Согласно данным путевого листа N 90 показания спидометра на автомобиле составляют 46 504 км.

Содержание

Докладная по недостаче бензина

Бензин был приобретен за счет сумм субсидий, выделенных учреждению учредителем на выполнение задания.Положения о материальной ответственности сторон трудового договора прописаны в разд. XI ТК РФ. Согласно нормам ст.

Образец написания докладной о недостаче топлива у водителей

Новокузнецк Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты: — указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО; — наименование документа – «Объяснительная записка»; — заголовок к тексту («Касательно…», «Относительно…»); Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Суд решил, что контрольно-кассовый чек, оформленный надлежащим образом, заменяет счет-фактуру для целей подтверждения права на вычет НДС.

Для наглядности покажем основные отличия в таблице. Пишем объяснительную об ошибке в работе — инструкция и примеры Скачать образец приказа о наложении взыскания в виде увольнения можно здесь. Задача работодателя предпринять все возможные усилия для того, чтобы объективно оценить ошибку работника.

Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с применением дисциплинарных взысканий. На самом же деле они используются не только для этого. Мы расскажем, в какой ситуации уместно составление той или иной записки и как это правильно сделать.

Как написать объяснительную на работе за нехватку бензина

Также, общеизвестным фактом является то, что водители постоянно жалуются на неисправность транспортных средств, на которых им приходится работать. Впрочем, даже если организации удастся учесть все условия и математически точно рассчитать норму расхода, никто не даст гарантии, что она будет соответствовать реальности. Поэтому многие организации устанавливают свои собственные нормы.

В случаях, когда виновнику грозит серьезное наказание – например, увольнение или дисциплинарное взыскание, – объяснительная записка может стать поводом для отмены санкций или, напротив, будет подтверждающим документом.

Рекомендуем прочесть:  Поправки в ук рф по 228 ч 2

При оформлении документации объяснительного характера работнику следует как можно подробнее изложить причину недостачи. Недостача такого характера может возникать в процессе приемки товара от поставщика, а также в результате проведения соответствующих проверок. В первом случае о возникновении такой ситуации необходимо указать не только работодателю, но и самому поставщику.

Юридическое значение объяснительных записок

Во-вторых, не исключены неисправности в работе топливной системы. На перерасход могут влиять и особенности вождения автомобиля в конкретных условиях: например, при управлении транспортным средством на более низких передачах при заданной скорости расход ГСМ, как известно, возрастает. Такая ситуация может возникнуть, если имеются препятствия при движении (пресловутые «пробки») или приходится двигаться по спуску с ограничением скорости и т.д.

    адресат обращения – пишется в правом верхнем углу листа. Сначала указывается должность руководителя, на которого подается записка, – полностью, включая название организации. Затем – фамилия, имя, отчество руководителя. «Начальнику управления качества дирекции по обеспечению бизнеса ОАО «Первый металлист» Петрову Ивану Сидоровичу»;

Способ написания объяснительной записки

Важен не только сам факт предоставления объяснения, но и его содержание. На основе записки работодатель может как применить максимально возможное взыскание, так и отменить наказание работника полностью. Другими словами, если вы опоздали на работу или не выполнили какое-либо поручение по уважительной причине, то объяснительная может спасти вас от кары работодателя.

По месту учебы

Зависит от размеров организации, а также от причины написания записки. Если предприятие или учреждение небольшое, объяснительную пишут на имя руководителя. В организациях со сложной структурой адресатом может быть руководитель подразделения (начальник цеха, управления, отдела, участка и т.д.).

Сделать так можно только с письменного согласия работника, а если он не согласится — заставить его нельзя. После этого он пишет объяснительную, а этот день ему либо прибавляют к отпуску, либо предоставляют в другое, удобное для работника время.

Как правило, если работник может это подтвердить, наказывать его не за что. За дисциплинарный проступок можно наказать, только если он произошел по вине работника. Если вины работника нет — не будет и наказания.

Можно ли отказаться писать объяснительную

Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.

Например, удержать стоимость бензина из его зарплаты. При этом рекомендуем оформить документы, подтверждающие вину работника: нужна объяснительная записка работника и его заявление на удержание этой суммы, а также приказ о дисциплинарном взыскании. Ведь в этом случае стоимость бензина будет считаться допблагом, полученным от работодателя (пп.

Примеры грамотных объяснительных записок при выявлении недостачи после инвентаризации товаров и денег кассы

Не менее часто встречается воздействие человеческого фактора. Он может заключаться в пересорте, внесении ошибочных данных в документы учета и т.д. При оформлении документации объяснительного характера работнику следует как можно подробнее изложить причину недостачи.

Решение № 2-178/2021 от 6 июня 2021 г. по делу № 2-178/2021

В случаях, когда виновнику грозит серьезное наказание – например, увольнение или дисциплинарное взыскание, – объяснительная записка может стать поводом для отмены санкций или, напротив, будет подтверждающим документом.

Работодатель обязан затребовать объяснительную у работника перед тем, как наложить на него дисциплинарное взыскание, но форма запроса законодательно не установлена: можно передать требование и в письменной, и в устной формах. Как правило, работодатели предпочитают оформлять свои требования в письменной форме, чтобы у них сохранились доказательства на случай судебных споров с работниками о законности увольнения или объявления выговора.

👩‍💼 Уведомление работника о необходимости дать объяснения. Как это происходит

Право работодателя истребовать у работников объяснения до момента дисциплинарного взыскания предусмотрено в статье 193 Трудового кодекса. На основании объяснительной записки определяется степень вины работника в случившемся, и выбирается наказание для него.

Рекомендуем прочесть:  Права Ребенка В Международных Документах И Документах Рф

👇 Причины истребования

Уведомить работника о необходимости дать объяснения через приказ или требование бывает не так просто: некоторые работники умышленно уклоняются от его получения. Тогда работодателю следует направить требование альтернативным способом: по смс, сообщением в мессенджере, заказным письмом и пр.

Однозначных советов тут нет и желательно до того как писать объяснительную посоветоваться с юристом. Очевидно что прямо на месте ДТП сделать это не получиться поэтому вы в праве отказатьс от дачи объяснений ссылаясь на ст 51 корнституции РФ. Соответвенно ваша объяснительная по ДТП в этом случае должна быть написана примерно вот так:

«Я Иванеов Иван Иванович 14.06.2021 двигаясь на а/м Mercedes по ул. Ясная попал в ДТП – столкнулся с а/м шевроле круз (все никаких подробностей, и максимально размытая формулировка). Виновным себя не считаю от дачи показаний, до общения с юристом отказываюсь в соответствии ст 51 конституции Российской федерации.

Как писать объяснительную если вы точно виновны в ДТП?

Но согласитесь, написать такое смогут единицы, большинство водителей будут придумывать отмазки, винить всех от дорожников до инопланетян… Соответственно тут вашим другом становиться Конституция РФ а если конкретнее пункт 1 её 51 статьи.

6. Как правильно водителю авто написать объяснительную по перерасходу топлива, если вины водителя в этом нет. На машине установлена навигация, но на ее показатели не обращают внимания, а используют в расчетах нормы установленные предприятием, а не завод изготовителем автомобиля.

  1. сбои в процессе производства продукции (поломки оборудования, простой);
  2. производственный травматизм.
  3. ущерб имуществу организации в результате ЧП;
  4. расхождения с данными бухучета фактического наличия ценностей (по результатам проверки, ревизии, инвентаризации);
  5. ошибки, при проведении учетных операций, которые были выявлены самим работником;
  6. несоблюдение режима рабочего времени (опоздания и прогулы);
  7. ошибки работников, которые привели к штрафным санкциям со стороны контролирующих органов;
  8. присутствие на работе в состоянии любого вида опьянения;
  9. невыполнение поручений или приказов начальства;

Слив топлива

Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона. Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

2) потери ценностей, возникшие в результате стихийных бедствий, по счету 94 не отражаются, а относятся в балансовой оценке сразу в дебет счета 99 «Прибыли и убытки» и отражаются в бухгалтерской отчетности как чрезвычайные расходы.

Образец объяснительной по недостаче на складе

Но вряд ли и в этом случае удастся сохранить работу, да и захочется ли? Скорее всего следующим шагом недостачу разбросают на всех, и это не в последний раз. Так что пора начинать искать другое место работы.

Пересортица при инвентаризации

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ;
  • затем указывается название документа. В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;
  • дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
  • заголовок – то есть основание. В данном случае, «об обнаружении недостачи»;
  • текст документа. Здесь нужно указать причины и основания, по которым могла возникнуть недостача. Если работник склада не принял товар от поставщика по этой причине, он также должен на это указать;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.
Рекомендуем прочесть:  В Каком Году Вышла Государства Франков

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Операторы являются МОЛ.При выявлении недостачи РД обязан получить объяснительную по поводу образования причин недостачи ГСМ. Для удержания с з/п работники должны написать заявление.Без заявления, если нет вины работника РД не имеет право удержать.

Экспедитор вместо водителя

Однако если лимит оказался превышен либо показания специальных устройств подтвердили предположение о нечестности водителя, удержать ущерб из зарплаты весьма непросто. Для этого нужно доказать, что виноват именно шофер, а не сам работодатель или внешние факторы.

Если проверку обстоятельств причинения ущерба компания не проведет, то ее действия по удержанию стоимости ГСМ с водителя могут быть признаны незаконными (см., например, решение Эжвинского районного суда Республики Коми от 26.04.2021 № 2-453/2021). Поскольку стоимость перерасходованного топлива представляет для компании материальный ущерб, взыскание будет проводиться по правилам ТК РФ (гл.

Все равно Понимаю, что это болезнь не только наша, а всех разрезов. Просто как с этим бороться? Есть какая-нибудь лазейка, условия, основания, чтобы удерживать с водителей суммы перерасхода. Ну хоть что-нибудь. Сдаётся мне, что Вы хотите заправлять машины за счёт водителей.

Объяснительная по перерасходу топлива

Нужно ли включать стоимость перерасхода топлива в налогооблагаемый доход водителя и удерживать НДФЛ, начисленный на сумму перерасхода? Если перерасход топлива возник не по вине работника, то оснований для удержания НДФЛ нет. Инфо Однако возникший по объективным причинам сложные погодные условия, техническое состояние авто и др.

Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений. Недостача товара может быть обнаружена при приёмке товара от поставщика.

Выявление недостачи при инвентаризации — составление описи и проводок

Новокузнецк Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты: — указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО; — наименование документа – «Объяснительная записка»; — заголовок к тексту («Касательно…», «Относительно…»); Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать при недостаче при инвентаризации

О некорректном поведении сотрудника Довожу до вашего сведения, что 24.08.2021 г. бригадиром озеленителей территории Зайковским В.И. было допущено некорректное поведение в адрес заместителя начальника административно-хозяйственного отдела Антонины Павловны Финогеновой. Зайковский В.И. допустил нетактичное замечание касательно внешнего вида А.П.

Трудовой кодекс довольно суров к тем, кто прогуливает работу. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4-х часов грозит ему увольнением – по инициативе организации (ст. 81 ТК РФ). Но не следует рассчитывать на лояльность работодателя и при меньших задержках вне рабочего места. Вероятным последствием частых опозданий станет написание объяснительной записки.

Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства.

obyasnitelnaya.jpg

Если, действительно, неисполнение трудовых обязанностей произошло в связи с чьим-то действием или бездействием, об этом можно упомянуть в записке, но и собственную оплошность (если она имела место) надо признать. Например, если менеджер не позвонил своевременно клиенту и тем самым сорвал сделку, неправильно в объяснительной ссылаться на то, что о звонке вовремя не напомнили, или писать, что телефон был постоянно занят.

Дарья К.
Оцените автора
Правовая защита населения во всех юридических вопросах