⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Вредные И Опасные Профессии В Строительстве. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:
При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2023 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.
Список 2 льготных профессий
Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2023 № 1015.
К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.
Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.
Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека
Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.
Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.
Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
- Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
- При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.
Список 1: особо вредные условия
- должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
- у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).
Трудовой кодекс устанавливает для работодателей правила организации рабочих мест с учетом обеспечения максимальной безопасности персонала. Но существуют и такие профессии, для которых вредные условия труда являются неотъемлемой частью рабочего процесса. Какие меры ТК предусматривает для служащих данной категории, и положены ли им дополнительные льготы, выясним в статье.
Характеристика вредных и опасных условий труда по ТК РФ
Как можно заметить, далеко не все должности, имеющие отношение к опасным отраслям, являются вредными по ТК РФ. Поэтому, прежде чем претендовать на материальную компенсацию, следует ознакомиться с таблицей выше.
О вредных и опасных условиях труда
- Бесплатная реабилитация в санаториях в период отпуска;
- Лечение профзаболеваний за счет работодателя (сюда же входит и покупка препаратов);
- Выплаты из фонда по социальному страхованию (при возникновении несчастного случая;
- Дополнительный ежегодный отпуск (не менее 7 суток);
- Сокращенная смена (до 6-8 часов);
- Досрочный выход на пенсию;
- Обеспечение формой и средствами индивидуальной защиты.
- Постановление Правительства РФ от 02.10.2023 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»;
- Письмо Минтруда России, ПФР от 02.08.2023 №№ 3073-17, 06-27/7017 «О праве на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) рабочих, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками»;
- Федеральный закон от 28.12.2023 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Вредными называют условия, которые могут наносить вред здоровью работников, влиять на репродуктивную функцию, снижать иммунитет, приводить к появлению профессиональных заболеваний, негативно отражаться на психическом состоянии человека.
Перечень льгот и компенсаций
Градостроительного кодекса РФ), а также нормативными актами, действующими в строительной отрасли (например, Постановлением Правительства РФ № 452 от 15 мая 1998 г., Приказом Минздравсоцразвития России № 243 от 6 апреля 2023 г.).
- должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
- металлургия;
- газоэлектросварщики;
- работники железнодорожного транспорта;
- лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
- сотрудники здравоохранения;
- торфодобыча;
- служащие агрохимических комплексов;
- предприятия связи;
- электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
- строительные специальности.
Профессии с вредными условиями труда: полный список по Трудовому Кодексу
Существует особая норма в здравоохранении касательно молока. Она составляет пол-литра для работников тяжелой промышленности и литр для сотрудников, которые трудятся на химическом производстве. Пример компенсаций в виде выплат материальных средств за молоко также доступен при написании заявления с просьбой оплаты на имя директора.
Вредные условия труда перечень профессий
- Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
- Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
- В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
- Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.
В России законодательно закреплен размер минимальных выплат работникам, осуществляющим свои трудовые функции под воздействием вредных факторов. Так, величина доплаты в данном случае не может быть менее 4% от величины оклада, который устанавливается для конкретных видов работ, производимых в нормальных условиях.
Вредные и опасные условия труда: перечень профессий 2023
Среди всего многообразия специальностей и должностей, на которые граждане могут быть оформлены по трудовому договору, существуют такие профессии, занятость по которым предполагает особо вредные условия труда. Список таких профессий раскроем ниже. В данном документе приводится перечень профессий и должностей, работа по которым при определенных условиях предполагает льготное пенсионное обеспечение. Списки 1 и 2 также утверждены данным постановлением. Список 1 включает в себя специальности, работа по которым связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это подземные работы, различные специальности в области горной и металлургической промышленности, на производствах, связанных с химией, нефтепереработкой, на производстве взрывчатых веществ и боеприпасов и так далее.
Вредные и опасные условия труда перечень профессий 2023
Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом: Работники горной и добывающей промышленности; Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке; Представители химической промышленности; Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья; Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий; Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях; Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы; Работники стекольной и фарфоровой промышленности; Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения. Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов; Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области; Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия; Трудящиеся транспортных организаций. В том числе персонал электростанций; Граждане, профессии которые связаны с производством пищи; Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой.
- Заработная плата повышенная.
- Трудовая смена сокращена. Если производству присвоена 3 или 4 степень вредности.
- Дополнительные дни отпуска. При степени вредности производства 2, 3, 4.
- Бесплатные путевки в санаторий.
- Статья №8. Обязывает нанимателя осуществлять анализ условий производства каждые 5 лет. А так же при их изменении.
- Статья №4. Наниматель должен обеспечить условия для проведения оценочных работ. Предоставить все документы и сведения. Не создавать препятствий для оценки, чтобы итоги работ были достоверными. Работников так же знакомят с результатами оценки.
- Статья №5. При осуществлении анализа условий труда рабочий имеет право присутствовать при этом и давать необходимые разъяснения.
- Статья №17. Причины и правила проведения внепланового анализа условий труда.
Возможные компенсации
- Необходимо предоставить пакет документов, который требует работодатель.
- Назначается собеседование.
- Обговариваются условия трудового контракта и определяется его форма.
- Заключается трудовой контракт.
- Оформляется распоряжение-акт о трудоустройстве на работу.
- Сотрудника ставят на учет.
- Новый работник знакомится с документами и принципами производства. Если вредные условия на предприятии, работодатель обязан сообщить о всех рисках, условиях, классе опасности в устной и письменной форме. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
- Заводят трудовую книжку или делают пометку в действующей.
Проверка проводится не единолично работодателем, для этого привлекаются специализированные аттестуемые предприятия. В рамках аттестации проводится и оценка степени опасности условий труда по следующим показателям:
В стаж включаются все время трудоустройства гражданина, в том числе больничные, основные и дополнительные отпуска. Лицам, работающим вахтовым методом, засчитывают не только время, проведенное в отъезде, но и время между вахтами. Вместе с этим, запрещено включать в стаж продолжительность отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей из-за появления в нетрезвом виде, существенных нарушений трудовой дисциплины.
Зачем нужна аттестация рабочих мест и как проводится оценка тяжелых и вредных условий труда
Руководители предприятий, ИП не имеют право отказывать сотрудникам в выдаче необходимого лечебного питания, материальной компенсации. Каждый сотрудник имеет право знать общую характеристику каждой льготы.
Аналогичная ситуация может возникнуть и при определении права на досрочное пенсионное обеспечение производственных мастеров в соответствии с разделом II Списка № 2. В данном разделе предусмотрены мастера производственных участков, но в трудовой книжке работника может быть указана должность «мастер участка».
Вместе с тем для определенной категории работников в Списках № 1 и № 2 в качестве критериев оценки занятости на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указана занятость на работах с вредными условиями труда. Например, это относится к мастерам металлургического производства (черные металлы), занятым в прокатном производстве, к контролерам продукции цветной металлургии, контрольным мастерам и пробоотборщикам металлургического производства (цветные металлы), мастерам коксового, пекококсового, и термоантрацитового производств, право на досрочное пенсионное обеспечение которых обусловлено постоянной занятостью на работах с вредными условиями труда.
Вредные условия труда у мастера смр в строительстве
Вместе с тем если, например, резка брикетов и заготовок является составной частью прессования или формования огнеупорных изделий, то в этом случае мастера по ремонту оборудования, на котором производится резка брикетов и заготовок, могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом V Списка № 2.
- разработка горных пород;
- обогащение и обжиг руды;
- производство черных и цветных металлов;
- специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
- сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
- задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
- нефтегазовая добыча и переработка;
- специалисты по металлообработке;
- изготовители стройматериалов;
- работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
- работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
- представители автотранспортных предприятий;
- лица, занимающиеся полиграфией;
- фармацевты;
- работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.
Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в 2023 году — согласно тк рф, 1 степени
Частью первой статьи 3411 ТК РФ установлено, что частное агентство занятости или другое юридическое лицо имеет право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены главой 531 ТК РФ, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица. Однако такая деятельность (по предоставлению труда работников (персонала) может осуществляться только в соответствии с правилами, которые установлены законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации.
Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными
- должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
- металлургия;
- газоэлектросварщики;
- работники железнодорожного транспорта;
- лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
- сотрудники здравоохранения;
- торфодобыча;
- служащие агрохимических комплексов;
- предприятия связи;
- электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
- строительные специальности.
- при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
- в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.
Вредные профессии в строительстве список
Кроме того, указывать должности (профессии) в соответствии с квалификационными справочниками необходимо, если работодатель практикует тарифную систему оплаты труда, проводит тарификацию строительных работ и присваивает работникам тарифные разряды (ст. 143 Трудового кодекса РФ).
Список 1: особо вредные условия
В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника. Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
