Если в пятёрочка испытательный срок: обновленная информация, быстрый ответ

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Если в пятёрочка испытательный срок и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Собеседование в Перекресток не отличается от собеседований в Пятерочку или в другие торговые сети. Оно не отличается трудностью или провокационными вопросами, а проходит больше в стиле беседы. Директор или представитель отдела кадров Перекрестка расскажет вам о предлагаемых условиях работы и покажет рабочее место. Мы рекомендуем не стесняться задавать вопросы о точных условиях работы – это может значительно помочь вам более точно понимать особенности работы: 8 умных вопросов для работодателя

На март 2023 года сеть гипермаркетов Карусель насчитывает около 90 магазинов и около 10 тысяч сотрудников. В 2023 году руководство компании X5 Retail Group сообщило, что было принято решение о постепенном выводе из деятельности данного бренда – Карусель – и перевод существующих магазинов этой сети под управление Перекрестка. Это связано, во многом, с тем, что все три сети – Пятерочка, Перекресток и Карусель – отчасти конкурируют между собой. Особенно это касается сетей Перекресток и Карусель. Возможно, сеть Карусель будет переориентирована под другой формат работы – с продуктового на товарный ассортимент, или что-то иное.

Содержание

Как устроиться в Перекресток

Также X5 Retail Group в 2023 году входила в 25 лучших компаний для карьеры для женщин по версии журнала Forbes Woman. В магазинах этой сети более 280 000 сотрудников, из которых 73% — женщины, а в правлении Х5 Retail Group доля женщин 45%.

В итоге, наниматель вообще не вправе поднимать вопрос, будет ли оплачиваться работа сотрудника во время испытательного периода. Это прямая обязанность руководителя. Он не имеет права определять условия, при выполнении которых зарплата будет начислена, а при отсутствии результатов – нет. Поэтому выплачивается ли зарплата во время испытательного срока, можно с уверенностью ответить на этот вопрос утвердительно.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Срок испытания, прописанный в трудовом договоре, НЕ МОЖЕТ БЫТЬ впоследствии продлен. А вам его продлили с двух месяцев до трех. Существуют категории работников, которым Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок (п. 4 ст. 70, ст. 289):

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

А НДФЛ кто должен перечислять? Если в договоре указано что налоги оплачивает организация (работодатель) а должностной оклад 25 000 руб., то на руки сотрудник должен получать Ровер 25 000? а налоги должен тогда оплачивать руководитель сам? не вычитая их из з.п. сотрудника?

Только в том случае, когда работодатель все сделал по вышеописанному порядку, увольнение труженика может считаться законным.
При этом в данном уведомлении должны быть обязательно указаны причины увольнения. Увольнение на испытательном сроке проводится без выплаты выходного пособия и без согласования с профсоюзом. Если работник считает, что его уволили неправомерно, он может обжаловать решение работодателя в суде. В том случае, если сам работник желает уволиться во время прохождения испытания (к примеру, если условия труда оказались такими, которые не соответствуют его ожиданиям), он по Трудовому кодексу РФ испытательный срок сам может прервать, но обязан уведомить работодателя о своем решении также за 3 дня. Такое уведомление должно быть оформлено в письменной форме в виде заявления и вручено уполномоченному представителю работодателя (отправлено почтой).

После завершения отбора новеньких ждет обязательная стажировка. Даже если вы работали раньше в аналогичных сетевых магазинах, своя специфика есть везде. Поэтому сначала идет теория в учебном центре, а потом практика в одном из магазинов. Обучение завершается сдачей экзаменов. Кстати, отсев может произойти даже на этом этапе, если испытание не будет пройдено. Такая возможность тоже есть.

Испытательный срок в пятерочке

Поскольку длительность болезни предусмотреть сложно, возможна ситуация, при которой указанная ранее дата увольнения работника попадает в период болезни. Днем увольнения остается дата, указанная в заявлении работника, но только в том случае, если он не отзывал свое заявление. Работодатель самостоятельно дату увольнения не имеет права менять.
Исходя из даты увольнения, указанной в заявлении работником, работодатель обязан произвести окончательный расчет, даже если этот день попадает на период временной нетрудоспособности. Кадровая служба в случае отсутствия работника на изданном приказе делает соответствующую отметку и невозможности ознакомления работника с документом. Трудовую книжку работнику выдадут после его выздоровления либо отправляют ее по почте при наличии согласия работника.

Перекресток позиционируется как супермаркет более высокого ценового класса и уровня обслуживания по сравнению с Пятерочкой. В плане оформления торговых точек это выглядит как более просторные магазины, более широкий ассортимент продуктов, товары более высокой ценовой позиции и больший выбор продуктов, готовых к употреблению, то есть собственная кухня и пекарня в магазине.

Как устроиться в Перекресток

Разочаровываться не стоит. Ведь также можно указать желаемую заработную плату, но при этом указать, что есть готовность работать за меньший оклад. Поэтому в анкете следует указывать не круглую сумма, а диапазон оклада.

Тесты X5 Retail Group

Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть. Многие думают, что при заполнении анкеты главную роль играет опыт работы в данной сфере. Но это самое главное заблуждение, так как самый главный пункт – это указание заработной платы.

При наличии перечисленных уважительных причин пропуска работы срок испытания может быть продлен. Решение о продлении оформляется приказом руководителя организации, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под роспись. В любых других случаях, в том числе потому, что так желает директор предприятия, испытательный срок продлить нельзя.

Сколько длится испытательный срок

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Какой испытательный срок в магазине пятерочка

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

После того как резюме кандидата будет одобрено работодателем, HR (специалист по найму) отправит электронное письмо с инструкциями и ссылкой на онлайн тестирование, либо пригласит в офис для прохождения теста в присутствии специалиста. Как правило, соискателю дается от одного до трех дней, чтобы пройти вербальный онлайн тест в пятерочку. Если за указанный период он этого не сделает, экзамен будет считаться несданным. Если соискатель набирает достаточное количество баллов, он получает приглашение на очное собеседование.

Формат испытаний

Оценка в вербальных упражнениях – параметр динамический. Проходной балл зависит от результатов других соискателей. Такой подход уравнивает шансы людей из разных регионов или социальных групп. Магазины компании расположены по всей стране, поэтому этот фактор имеет решающее значение. Очевидно, что результаты кандидатов из центральных городов будут выше, чем из регионов.

Критерий оценки в вербальных тестах

Торговой сетью пятерочка владеет и управляет X5 retail group, мультиплатформенная розничная корпорация, вошедшая в 2023 году в ТОП-10 ритейлеров Европы по товарообороту. А поскольку формат розничной сети – это постоянная ротация кадров, для снижения нагрузки на HR отдел при приеме на руководящие должности используется вербальный тест пятерочка, благодаря которому отбор персонала становится более тщательным.

Большие нагрузки и дополнительные обязанности. Это связано с частыми сокращениями и нехваткой персонала.
Регулярные переработки, обычно по 2-3 часа каждый день.
Ужесточение условий получения премий. Крупные премии получают только директора.
Неудовлетворяющие условия труда.
Отсутствие камер видеонаблюдения.
Не соблюдается техника безопасности.
При устройстве на работу не подписывают приказ, должностную инструкцию.

Негатив в трудовых коллективах

Если необходимо рассказать о себе, то работодателю понравится услышать почему. Если, например, есть вакансия продавца в Пятерочке в Омске, то следует рассказать о том, что хочется работать по причине благоприятной атмосферы, большой любви к профессии. Если есть желание быть кассиром, то следует уточнить, что вы умеете хорошо считать мелкие деньги и не боитесь работы с ними.

Что говорить о себе на собеседовании, если просят рассказать: примеры

Какую заработную плату оглашать в резюме? Если в объявлении указана некоторая сумма, то не стоит спешить за нее бороться. Вакансия может заинтересовать 200 человек и каждого будет устраивать озвученная сумма. Это ни к чему не приведет. Необходимо стать выгодным сотрудником, чтобы справиться с возникшей конкуренцией. Выгодный сотрудник должен стоить дешевле.

Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае, если остались вопросы можно обратиться на горячую линию Пятерочки и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов Пятерочка ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.

Одна из самых крупных торговых компаний, в первую очередь позиционирующихся на продаже продовольственных товаров, достаточно ответственно подходит к подбору персонала, сказывается это на критериях к соискателям, а также первоначальному уровню подготовки человека. Предварительно рекомендуем изучить отзывы сотрудников, не зависимо от того, действующие или уже уволенные, они позволяют, словно взглянуть в «сердце» организации и понять, как там относятся к персоналу. Потом уже на основании комментариев можно делать вывод о том, подходит ли вам компания или же нет, и стоит поискать вакансии в другом месте.

Как устроиться на работу в Пятерочку

Продавцы кассиры могут рассчитывать на 25 000 – 35 000 руб.
Администратор магазина зарабатывает немногим больше 35 000 руб.
Директор заведения от 50 000 руб. и выше.
Заместитель от 40 000 руб. и выше.
Охранники, кладовщики, приемщики обеспечиваются ЗП от 30 000 до 45 000 руб.

В каждом коллективе есть свои звездочки, которых надо только немного подтолкнуть, чтобы они начали сиять, уверена директор: «Поэтому моя самая главная цель – дать им возможность развиваться, а мне – улучшать работу нашего магазина». Кроме того, в компании выстроена система обучения для всех желающих, тех, кто хочет продвигаться вперед по карьерной лестнице.

Какие вопросы задают

Решайте SHL тесты Пятерочки в тихой обстановке, чтобы вам никто не мешал, желательно перед этим вам следует хорошо отдохнуть. Так же проверьте интернет соединение.
Не пытайтесь найти ответы на тесты в Пятерочку, так как они меняются раз в 3-4 месяца.
Для числового теста в Пятерочку подготовьте калькулятор с большими кнопками, ручку и листок. Записывайте все цифры которые считаете.
Для вербального теста в Пятерочку так же приготовьте листок с ручкой. Записывайте все тезисы при прочтении текста. Во-первых, лучше запомните “о чем” текст, во-вторых, будет проще анализировать текст.
Ну и конечно же, подготовка к тестам в Пятерочку. Больше уделяйте времени подготовке и вы в разы увеличите шансы на отличный результат. Как говорится: “Готовь сани летом, а телегу зимой”.

Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке?

«Работодателей в первую очередь интересует опыт работы кандидата, его достижения на последнем месте работы, профессиональные навыки соискателя, умение выстраивать цепочку управления продажами, – говорит Елена Бекмуратова. Важны также такие личностные качества, как настойчивость, активность, целеустремленность, лидерство».

Работодатель нарушил процедуру увольнения: не уведомил за 3 дня, не объяснил причины.
Работодатель руководствовался необъективными причинами. Например, хотел уволить работника по личным соображениям, а результат работы не учитывал или учитывал формально.

Увольнение по результатам испытательного срока — распространенная практика, в которой много нюансов. Сначала подробнее расскажу, что написано в трудовом кодексе, а потом — какие решения выносят суды на практике.

Что говорит трудовой кодекс

Изучить локальные акты. В крупных фирмах разрабатывают специальные документы — положения о порядке прохождения испытания. Отдельный раздел об испытании может быть включен и в правила трудового распорядка. В этих локальных актах работодатель прописывает порядок прохождения испытательного срока и оценки его результатов.

Ни в коем случае не ходите работать в пятерочку!! Работаю кассиром , на работу прихожу к 8.30, ухожу в 10.30. Оплачивается только 10,5 часов. Положен обед 1,5 часа, в реале 15мин , вечером 5 мин, а то и этого нет. Каждый кассир должен выложить свой отдел, грузчики заняты, таскаешь коробки . План ставят такой, что его нереально выполнить, это делается для того, чтобы не платить премию. Получаешь на руки только оклад, за 15 дней не выходит и 15 -ти тысяч. Очереди постоянные, пенсионерам сделали скидку 5 % с 10 до 1 Кассиру выносят мозг, он стрелочник, на него выплескивается все раздражение. По TV крутят рекламу, ЗАО ТД ПЕРЕКРЕСТОК выступает спонсором телепередач, скидку 15% 18 числа каждого месяца для своих сотрудников отменили. Кассирам оставили только, то что нельзя урезать. Домой идешь, как выжатый лимон, тяжело физически , тяжело морально. 100 раз вспомнишь Советский Союз, , , были профсоюзы,работник был защищен. Упаси Вас Бог устраиваться туда на работу. А иностранные рабочие получают вообще гроши, у рабов на галерах жизнь и то была слаще!!

любая работа, где берут человека без подготовки и образования — рабская работа. И конечно будут переработки, и всё просто: хочешь работать — будешь перерабатывать, не хочешь — досвидос. У них текучка страшная из-за таких условий работы, объявления постоянно висят на кассах о найме персонала. Но Россия — большая страна, а мест работы для людей без спецзнаний — раз два и обчелся. Поэтому эти продуктовые сети как вампиры — всегда найдёт чем поживиться. Никому бы не посоветовала там работать — потерянные годы жизни

На работу в пятерочку с каким образованием берут

и что никто никуда не обращался?если все достало—тем более сейчас в коммисию по труду нужен лишь один звонок!! и далее по пунктам 1-зарплата -обещали одну платят другую..2 рабочее время четко регламентированно— все что свыше переработка (читай деньги) 3. дополнительные обязанности-тоже оговариваються 4.что значит списание недостач в магазине с работников? а где охрана и зачем тогда она там ! все ясно что легко говорить вот так за экраном—но если хоть кто то начнет то хамства и беспредела в этих сетях явно поубавиться!хотя что то мне подсказывает начало этой негативной цепи в офисах а не на рабочих местах в магазинах

приказ об увольнении;
записка-расчет при прекращении трудового договора (контракта) с работником;
справка о доходах по форме 2-НДФЛ за текущий год;
справка о доходах для расчета пособий по временной нетрудоспособности за текущий год и два предыдущих.

Испытательный срок в пятерочке – вопросы и ответы

Пятерочка

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Я думаю — это частая ситуация, когда к молодым людям в схожих сетях магазинов или в ресторанах быстрого питания бесчеловечное отношение, угрозы, запугивания и другие проявления несоблюдения субординации. Готов выслушать ваши советы. Надеюсь, «Пятерочка» в г. Уфа примет необходимые меры в отношении этого гражданина.

Уже на испытательном сроке мне накидали обязанностей,помимо тех,что оговорены в должностных обязанностях,мама не горюй))) Всё,что не успевал(или не хотел делать) дир,другой зам,скидывалось на меня. На вопрос какого буя получал в ответ,что твоя смена ты и делай. Директор всё на личные рспоряжения переводила.
Кто считает,что работа замдира это сидение за компом и перекладывание бумажек-вас ждет глубокое разочарование. Никто вам спокойно ковыряться в документации не даст. Постоянный поток постовщиков в течение смены с приемкой и проверкой их товара,прием-сдачи касс периодическое,контроль работы персонала,чтоб никто не проебывался(звезделюй вы первым получите),контроль ассортимента и ценников в зале в течении всей смены,подготовка и контроль проведения ло куевой кучи акций и самое любимое-ПРОСТО НЕИМОВЕРНОЕ КОЛИЧЕСТВО ФОТО И ПРОЧИХ ОТЧЕТОВ в течении всей смены.
Бонусом идет разрешение разных ситуаций с покупателями.
Я работал в таком темпе по 15-16 часов в свою смену.
В итоге, за первый месяц похудел на 10 кг. В последующие месяцы похудел ещё на столько же,может чуть больше. Самое интересное,что ни другой зам,ни директор,не худели😁

О работе

Ну и есть норм магазины, где директор работает с 10 до 4х и не норм, где директор грубоват говоря 24/7 без выходных. Посчитаю про моего директора. Выходной только воскоесенье (и в тот могут вызвать). Работы 15-16 часов в день, считаем 15. 45000 делим на 25 и на 15. 120 рублей в час.

Если вы хотите стать организатором мероприятий, умеете работать в режиме многозадачности и достаточно стрессоустойчивы, вы можете занять место в команде Города знаний. Основные обязанности – организация, подготовка и контроль проведения мероприятий, работа с клиентами и руководство группами фотографов.

Чтобы эффективно преодолеть этот барьер, нужно тренироваться, проходить аналогичные тестирования. Их много в интернете. Уровень сложности меняется в зависимости от значимости позиции, на которую претендует кандидат.

Как происходит расчет при увольнении по собственному желанию в пятерочке

Время испытательного срока для продавца Для продавцов магазинов, супермаркетов и прочих торговых точек на проверку в среднем отводиться один месяц. За это время специалист сможет проявить себя и доказать такие свои умения, как: