⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Предназначения Кабинетов В Сдк. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Примерный перечень должностей, отнесенных к категории вспомогательного персонала организаций, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, утвержден приказом Минкультуры России от 25.09.2023 № 1668 (зарегистрирован в Минюсте России 15.10.2023 № 34335);
Предназначения Кабинетов В Сдк
типовая (отраслевая) норма обслуживания (выработки) — количество объектов**, которые работник или группа работников соответствующей квалификации учреждений культуры обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени;
I. Общие положения
В соответствии с пунктом 4 раздела V Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2023 № 2606-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, № 2, ст. 137; 2023, № 19, ст. 2470; 2023, № 18, ст. 2768) приказываю:
В редакцию неоднократно поступали просьбы читателей привести законодательные акты, устанавливающие штатные нормативы численности работников учреждений культуры. До сегодняшнего дня в указанной области действовали единичные правовые акты, принятые еще в советские времена, которые сложно применять в действительности, поскольку с тех пор поменялись не только правовой статус самих учреждений культуры, но и требования к качеству услуг, предоставляемых такими учреждениями. Однако не так давно Приказом Минкультуры России от 01.09.2023 N 906 были утверждены Нормативы штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек (далее — Типовые нормативы), а также Рекомендации по их применению (далее — Рекомендации). Их мы и рассмотрим в данной статье.
Штатные нормативы численности работников учреждений культуры
- таблица 1 «Нормативы штатной численности работников домов (дворцов/центров) культуры (основного творческого персонала)»;
- таблица 2 «Нормативы штатной численности работников сельских домов культуры (основного творческого персонала)»;
- таблица 3 «Нормативы штатной численности работников культурно-досуговых центров (основного творческого персонала)»;
- таблица 4 «Нормативы штатной численности работников домов (центров/дворцов) народного творчества (основного творческого персонала)»;
- таблица 5 «Нормативы штатной численности работников центральных детских библиотек субъектов Российской Федерации (библиотечных работников)»;
- таблица 6 «Нормативы штатной численности библиотечных работников центральных юношеских библиотек субъектов Российской Федерации»;
- таблица 7 «Нормативы штатной численности библиотечных работников центральных универсальных научных библиотек субъектов Российской Федерации»;
- таблица 8 «Нормативы штатной численности библиотечных работников центральных специализированных библиотек для инвалидов по зрению субъектов Российской Федерации».
Общие положения о разработке и применении штатных нормативов
Различия организационно-технических условий деятельности КДУ и библиотек (к примеру, такие как квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность учреждений культуры, наличие помещений, транспортных средств, связи и др.) обусловливают необходимость корректировки нормативной численности данных учреждений (п. 2.9 Рекомендаций).
Административный регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по исполнению муниципальной услуги на территории Городского округа Балашиха.
— услуги по сервисному приему и обслуживанию, в том числе по временному хранению крупногабаритных личных вещей и профессионального реквизита, приему автотранспорта на парковочных стоянках, организация специальных игровых центров для детей;
Цель и предмет деятельности учреждения «Дом культуры Савино», его права и обязанности. Компетенции в области управления библиотечной системой. Органы управления, отчетность. Организация досуга населения, проведение культурных мероприятий в доме культуры.
— отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ней муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, который устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и в соответствии с общими требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации.
Различия организационно-технических условий деятельности КДУ и библиотек (к примеру, такие как квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность учреждений культуры, наличие помещений, транспортных средств, связи и др.) обусловливают необходимость корректировки нормативной численности данных учреждений (п. 2.9 Рекомендаций).
С целью разработки штатных нормативов КДУ и библиотек были выделены укрупненные группы услуг, охватывающие их основную деятельность, а также определены факторы, оказывающие влияние на трудоемкость работ по данным группам. Приведем их в таблице.
Общие положения о разработке и применении штатных нормативов
В соответствии с п. 2.6 Рекомендаций разработанные нормативы штатной численности основного персонала библиотек и основного (творческого) персонала учреждений культурно-досугового типа представлены в таблицах 1 — 8 Рекомендаций:
