Отсутствие по семейным обстоятельствам в институте

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Отсутствие по семейным обстоятельствам в институте и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Как показывает практика, половина студентов, которые решились оформить академотпуск уже не возвращаются к обучению, а банально забирают документы, таким образом лишаясь шанса на получение высшего образования. Ведь заново настроиться на достаточно интенсивный темп получения знаний достаточно сложно, именно поэтому многие и не хотят возвращаться, особенно в случае, если обучение было прервано в середине семестра, а значит, его придется начинать заново.

Но вот по завершении данного периода студенту нужно учесть, что если отпуск был предоставлен в середине семестра, обучение придется возобновить уже с его начала, учитывая, что за год те же знания, полученные на лекциях в течение нескольких месяцев, будут забыты. В то время как после сдачи экзаменов и зачетов даже по результатам первого полугодия вопрос будет автоматически закрыт, о чем будет свидетельствовать зачетная книжка.

Законодательный аспект вопроса

При этом после подачи вышеуказанных документов решение о предоставлении отпуска либо об отказе в нем, принимается деканом факультета, на котором студент и обучается, в течение 10 дней с момента подачи заявления. В случае принятия положительного решения в образовательном учреждении издается приказ, в соответствии с которым студент исключается из списков данного факультета вплоть до окончания периода освобождения.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам могут оформить студенты первого курса или любого другого. Все имеют равные права, независимо от этапа обучения. Если серьезных семейных причин нет, то не стоит надеяться на отсрочку в обучении. Среди оснований, по которым можно получить отпуск, выделяем:

Любое ваше решение должно быть взвешенным, продуманным и основываться на фактах. Поводом для оформления временного перерыва в учебе могут быть медицинские показания. Для этого необходимо предоставить соответствующие справки о своем здоровье, подтверждающие наличие заболеваний, препятствующих освоению учебной программы. Также можно оформить этот отпуск по семейным обстоятельствам. Поводом для академического отпуска может быть служба в армии. При этом, солдат-срочник может всегда восстановиться, после завершения службы. Академический отпуск может предоставляться неограниченное количество раз. Максимальный срок отпуска – до двух лет. Студенты, которые обучаются по контракту, на период отпуска не платят за обучение. Перед составлением заявления, рекомендовано закрыть все задолженности по учебе. Закон не регулирует этот момент четко, поэтому могут возникнуть трудности. Есть практика понижения студента на курс ниже при наличии «хвостов».

Причины, по которым можно оформить академический отпуск

Как обстоят дела со студентами-бюджетниками? Право на бесплатное обучение сохраняется за студентом только на момент оформления первого академического отпуска. В дальнейшем, при повторных обращениях, будет принято решение перевода на платную основу – по контракту. Завершается отпуск согласно прописанному периоду или на основании заявления студента. Пока студент находится в академическом отпуске, он не может пользоваться общежитием, поэтому нужно искать другое место для проживания.

1. Такой отпуск может оформляться много раз.
2. Обычно, академ. отпуска оформляются на год. Максимальная длительность его составляет 2 года.
3. Отпуск положен при наличии обстоятельств:
   • медицинских;
   • семейных;
   • иных.
4. Основанием для оформления является подтверждающий уважительную причину документ.
5. Решение об оформлении отпуска выносит руководитель учебного заведения на протяжении 10 дней со дня поступления заявления.
6. Плата за обучение во время академического отпуска не производится.
7. Студент, учащийся на бюджете, сохраняет свое место только на время первого академического отпуска.
8. Отпуск завершается по окончании времени его предоставления либо раньше, на основании заявления.
9. Общежитие на время такого вида отпуска не предоставляется.

Похожие публикации

Очное обучение в вузах подразумевает ежедневное посещение заведения, кроме каникул и выходных. Иногда, у учащихся возникает необходимость в освобождении от занятий по различным обстоятельствам. При наличии определенных условий, всегда есть право оформить академ. отпуск.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

• Отсутствие денег для оплаты обучения.
• Беременность и появление на свет малыша.
• Серьезное заболевание близкого родственника, если ему требуется постоянный уход.
• Получено приглашение на учебу либо длительное мероприятие. К примеру, для участия в телешоу.

Вы часто пропускаете занятия? Тогда, скорее всего, вы уже сами все знаете. Эта статья больше поможет «свежему мясу», новичкам, только что поступившим студентам. Итак, можно ли пропускать лекции в вузе? Сколько занятий можно пропустить, чтобы не отчислили? И что бывает, если студент прогуливает занятия регулярно?

Вопрос 1: можно ли пропускать занятия в университете (лабу, лекции и пр.)?

• неприятная характеристика на студента, пропускающего занятие;
• отработки пропущенного занятия в любом месте в любое время (по усмотрению преподавателя);
• если не прийти на лабу или контрольную, например, можно в удобное преподу время переписать/переделать задание в индивидуальном порядке;
• но самое страшное – отчисление.

Вопрос 2: что бывает за пропущенные занятия?

Наташа – контент-маркетолог и блогер, но все это не мешает ей оставаться адекватным человеком. Верит во все цвета радуги и не верит в теорию всемирного заговора. Увлекается «нейрохиромантией» и тайно мечтает воссоздать дома Александрийскую библиотеку.

При этом сотруднику нужно подтвердить, что данное обстоятельство произошло по серьезным причинам, которые возникли неожиданно, вне зависимости от работника. Подойдет ссылка на сообщения МЧС, СМИ или транспортных служб. Тогда они будут уважительными причинами.

Уважительные причины при прогуле личного характера

Дорожно-транспортное происшествие или неисправность транспорта — это уважительные причины, если в случае неисправности общественного транспорта нельзя добраться до рабочего места другим транспортом. Сюда же относят задержку рейса при возвращении из командировки, отпуска и иной поездки.

Форс-мажорные ситуации

О своём невыходе работник должен сообщить работодателю по телефону, устно или другим способом, по возможности, подтвердив документально уважительную причину прогула (повестка, документ из медучреждения и др.). Документальное подтверждение более достоверно и поможет работодателю принять обдуманное решение, либо отменить наложенное наказание за неявку.

Но для этого необходимо получить от начальника мотивированный отказ, и поэтому нужно оформить свою просьбу в письменной форме. В этом случае многие граждане задаются вопросом о том, как написать заявление по семейным обстоятельствам, образец которого отсутствует в законодательстве. Можно обратиться в отдел кадров предприятия и взять там подходящий бланк. Но сотрудник вправе написать заявление собственноручно в произвольной форме. Последний вариант даже лучше. Заполняется оно так:

Если положено

В том случае, если сотруднику необходимо время для осуществления своих личных и очень важных дел, то можно написать заявление на день по семейным обстоятельствам, образец которого подчиненный может взять в отделе кадров. Конечно, если работник входит в категорию людей, которым по закону положен отпуск без содержания, то руководитель не имеет право быть против этого. По-другому дело будет обстоять тогда, когда сотрудник требует даже один день отдыха без определенных на то причин, тем более если он имеет взыскание за недобросовестное исполнение служебных обязанностей. Тем не менее стоит попробовать и написать заявление, в котором подробно объяснить, для чего, собственно, нужен отгул. Может быть, начальник пойдет навстречу и предоставит своему подчиненному один день для решения важных личных вопросов.

Когда нужно отпроситься с работы

Ситуации в жизни бывают разные, и может случиться так, что не только родителям придется отпрашиваться с работы, но и писать заявление по семейным обстоятельствам в образовательном учреждении. Учителя всегда крайне неодобрительно относятся к тому, что ребенок без уважительных причин пропускает уроки, потому что тем самым он отстает в изучении программы от своих одноклассников. Тем не менее все могут понять скорый отъезд ребенка в связи с болезнью его бабушки, дедушки или иного члена семьи, а также если самому ребенку нужна помощь по здоровью. В этом случае необходимо написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, образец которого можно взять даже в школе или оформить его самостоятельно.

Если ребенок покидал пределы страны, то в отношении него распространяются особые правила. Минпросвещения ведет перечень учеников, которые покидали пределы страны. С 24 сентября 2023 года вступило в силу распоряжение Роспотребнадзора, согласно которому, все въезжающие на территорию РФ обязаны соблюдать режим самоизоляции в период, пока они не получат результаты анализа на коронавирус. Такой анализ граждане обязаны сделать в течение 3 дней после возвращения.

В частности, в Москве родители могут оставить детей дома и использовать для обучения ресурсы Московской электронной школы. Для перевода на дистанционный формат от родителей потребуется только заявление на имя классного руководителя.

❗ Прогул школьных уроков и ответственность за него

Многие родители ошибочно полагают, что школу, как и детский сад, допускается пропускать без справки от врача в течение 5 дней. На самом деле СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» от 15 мая 2023 года распространяется исключительно на дошкольные учреждения.

Существует список, на который опирается суд при решении подобных вопросов. Отсутствие по болезни Трудовой кодекс рассматривает, как одну из них, но при условии предоставления документа из медицинского учреждения.

Можно и нельзя (по ТК РФ)

• исполнение общественных работ;
• донорство крови и компонентов;
• участие в забастовке;
• проблемы с транспортом — задержка рейса, автомобильная авария и пр.;
• форс-мажор, например, катастрофы, природные катаклизмы, военные действия и другие;
• заключение под стражу;
• неявка на работу по причине задержки зарплаты продолжительностью больше 15 дней (при предварительном уведомлении сотрудником работодателя).

Когда можно

• выходил на работу в нерабочие дни;
• сдавал кровь и компоненты;
• у него ненормированный рабочий день;
• собирается проходить диспансеризацию (один день раз в три года, а для сотрудников предпенсионного возраста — два дня каждый год) или обязательный периодический медосмотр;
• собирается участвовать в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.

За пропуск по уважительной причине преподаватели в экзаменационные ведомости должен поставить оценку «неудовлетворительно», то есть «двойку». Такая отметка не позволяет студенту в следующем семестре получать стипендию. В некоторых случаях он не только лишается источника дохода, но и начинает оплачивать своё обучение. То есть его переводят от бюджета на контрактную основу.

Необоснованные пропуски

Много студентов считают, что пропуски легко закрыть, поэтому посещать занятия и даже экзамены необязательно. На самом деле у каждой неявки будут свои последствия. Иногда они могут быть печальными:

Последствия неявки

• серьёзная болезнь;
• повестка в суд или административный арест;
• уход за больным родственником;
• стихийные бедствия, природные катаклизмы или аварии;
• выполнение государственных обязанностей;
• ожидание приезда МЧС, пожарной службы, скорой помощи.

Вспоминаю свою учебу. Блиин, один раз пропустишь потом тупишь неделями. Себе дороже. Поступали по знаниям, может кто и по блату, но я лично не в курсе. Посещали старательно и лекции и семинары. Две пары пропусков-вызов на ковер в деканат, четыре пары-автоматом на вылет. Не дай Бог заболеть серьезно, все туши свет, лабы не нагнать, курсовики не успеть сделать, лекций если нет, то такую гору литературы по теме перелопатить придется в читальном зале, охренеть можно! Экземены будешь сдавать до тех пор, пока таки не сдашь! Один завал-разрешались максимум две пересдачи, все это время учишься условно и считаешься почти отчисленным. О взятках педагогам даже мысль не приходила в голову. Самый кошмар-недопуск к сессии. Хоть из-за физкультуры! В общем не хочется брюзжать, мол трава была зеленее и небо выше, но факт остается фактом, и среднее и высшее образование эпохи СССР было на порядок лучше чем постсоветское.

Терпеть не могу, когда студенты приходят после прогулов и начинают сопли размазывать: беременность, климакс и бла-бла-бла. Да мне ПОФИГ. что там у вас случилось. Ведите себя по-взрослому: провинилась-отрабатывай! Молча выслушивай, что препод о тебе думает, так как мы принимаем ваши долги в свое свободное не оплачиваемое время. Выслушала, получила задания и вперед — отрабатывать! НЕ оправдывайтесь только! Как же Вы жалко и никчемно выглядите в этот момент.

Как расстаться с человеком, которого очень сильно любишь?

А то делают из вуза какую-то исправительно-трудовую колонию, помню, даже на 4-5 курсе, когда у многих уже работа-семья-дети, задавали громаднейшие домашние задания, а одна особа гордо хвалилась одной студенткой, которая 12 часов делала анализ текста, «а ваши анализы только для туалета годятся», и один лейтмотив — учитесь, а что вам еще делать, кроме учебы?

В том случае, если начальник не подпишет такое заявление, то подчиненный вправе обратиться с жалобой в суд или инспекцию по разрешению спорных вопросов о труде. Как правило, на практике руководители не желают рисковать и дают своим сотрудникам пару дней на отдых за отработанное время. В этом случае, доход подчиненного сохраняется.

Если положено

В том случае, если сотруднику необходимо время для осуществления своих личных и очень важных дел, то можно написать заявление на день по семейным обстоятельствам, образец которого подчиненный может взять в отделе кадров. Конечно, если работник входит в категорию людей, которым по закону положен отпуск без содержания, то руководитель не имеет право быть против этого. По-другому дело будет обстоять тогда, когда сотрудник требует даже один день отдыха без определенных на то причин, тем более если он имеет взыскание за недобросовестное исполнение служебных обязанностей. Тем не менее стоит попробовать и написать заявление, в котором подробно объяснить, для чего, собственно, нужен отгул. Может быть, начальник пойдет навстречу и предоставит своему подчиненному один день для решения важных личных вопросов.

Когда нужно отпроситься с работы

Ситуации в жизни бывают разные, и может случиться так, что не только родителям придется отпрашиваться с работы, но и писать заявление по семейным обстоятельствам в образовательном учреждении. Учителя всегда крайне неодобрительно относятся к тому, что ребенок без уважительных причин пропускает уроки, потому что тем самым он отстает в изучении программы от своих одноклассников. Тем не менее все могут понять скорый отъезд ребенка в связи с болезнью его бабушки, дедушки или иного члена семьи, а также если самому ребенку нужна помощь по здоровью. В этом случае необходимо написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, образец которого можно взять даже в школе или оформить его самостоятельно.

• некоторые семейные обстоятельства невозможно зафиксировать официально;
• в других ситуациях, даже когда это возможно, документы, подтверждающие необходимость вашего присутствия, выдаются уже после того, как событие, на котором вы должны были быть, пройдет.

Тем не менее, в исключительных случаях работодатели берут на себя обязательства по оплате вашего отгула. Если данная возможность изначально озвучивается нормативными актами организации, в которой вы работаете, можно рассчитывать на предоставление материальной поддержки.

Заключение

Чтобы добиться желаемого, и в кратчайшие сроки решить возникшие в семье проблемы, необходимо договориться с работодателем относительно данного отпуска. Сделать это можно лишь одним путем: кратко или подробно, по желанию, описать руководителю причины, по которым вы просите предоставить паузу.

Лица, обучающиеся на очной форме, освобождаются от призыва на военную службу. Однако, на заочников данное правило не распространяется. Гражданин, подлежащий призыву, должен пройти все мероприятия в военкомате, в частности медицинскую комиссию, которая признает его годным.

• при возникновении проблем со здоровьем, не позволяющим студенту продолжать обучение определенный период. В данном случае студенту необходимо написать соответствующее заявление и приложить к нему такие документы, как справка о наличии болезни, заключение медицинской комиссии лечебного учреждения по месту прописки студента о том, что состояние здоровья последнего не совместимо с выполнением учебных планов;
• при другой причине взятия академического отпуска, не связанным с состоянием здоровья, студент также должен представить соответствующее заявление от своего имени и какие-либо другие документы, подтверждающие его право на предоставление академического отпуска.

Основания для предоставления академического отпуска

Нигде не указано, с какого курса может наступить случай для предоставления академического отпуска. Так что если в течение первого года обучения появились веские основания, студент обладает всеми теми же правами, что и старшекурсники.