⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — При Каких Условиях Имеют Право Взять Отпечатки Пальцев. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Почему это важно
Если вас сфотографировали, засняли на видеокамеру, подвергли дактилоскопии — ваши данные попадают в архив, или некоторое подобие федеральной базы. Если вы при этом являетесь опозиционно настроенным гражданским активистом, 100% гарантия, что вы по полной программе попали в федеральную базу экстремистов и подозрительных гражан. О пользе или вреде последствий судите сами. Подделка отпечатков пальцев — наука не великая и не новая.
Самый банальный способ по этой ссылке.
Лично мне не знакомы случаи из практики, когда чьи-то отпечатки были подделаны правоохранителями с известной целью, но что им помешает, если есть образец? И если ваши пальчики окажутся где не хорошо, — доказывать свою непричастность будет очень сложно (при том, что и без наличия отпечатков пальцев на подброшенном патроне/пакете с наркотиками, людей судят) .
Журнал ЖЖ
Отметим: фотографирование сотрудниками милиции (в форме и без) участников публичных мероприятий непосредственно во время того как идёт мероприятие(пикет, демонстрация, и т.д.) — законно.
Незаконной зачастую является именно фиксация изображения гражданина в индивидуальном порядке при задержании, доставлении в отделение.
Войти
Согласно ч. 5 с. 27.7 КоАП, в случае необходимости применяются фото и киносьёмка, видеозапись, иные установленные способы фиксации вещественных доказательств. То есть, при личном досмотре, сотрудники милиции имеют право снимать на камеру вещи, которые у вас были при себе. Но никак не вас.
Письменное заявление дает результат (мы помогали с решением такой проблемы и интересовались развитием событий). Какими бы ни были угрозы, право на отказ гарантировано законом и директора школ об этом знают. Принуждение будет являться ограничением права на доступное образование, за что может последовать вполне конкретная ответственность.
Может ли школа заставить сдать отпечатки пальцев
Любой оператор, который получил письменное согласие и обеспечил защиту данных от случайного доступа и неправомерного использования, может их собирать. Кому и зачем доверять эту информацию, человек решает самостоятельно и добровольно и сам же несет все риски, если что-то пойдет не так.
Как правильно написать отказ?
Я, ФИО, родитель учащегося__ класса, отказываюсь подписать согласие и предоставить свои отпечатки пальцев, а также прочую информацию личного характера на основании статей 9 и 11 Закона «О персональных данных».
Дактилоскопическая регистрация, согласно презентованному законопроекту, обязательна для всех граждан Казахстана. Исключение предусматривается лишь для детей в возрасте до 12 лет — они полностью освобождаются от процедуры снятия отпечатков пальцев. Подростки с 12 до 16 лет от регистрации не освобождаются, однако за ними остаётся право отказа от неё. Что же касается взрослого населения, то в случае уклонения от регистрации им грозит штраф и проблемы с пересечением границы.
Что грозит тем, кто откажется сдавать отпечатки пальцев
Если прежде отпечатки пальцев в Казахстане снимали лишь у тех, кто имеет проблемы с законом, то в ближайшем будущем эту процедуру должны будут проходить все граждане страны без исключения. Презентуя проект Закона «О дактилоскопической и геномной регистрации» , министр внутренних дел подробно рассказал депутатам о том, для чего понадобилось дополнить базу данных каждого казахстанца биометрической информацией.
Всех граждан Казахстана, а также иностранцев, въезжающих на территорию нашей страны, с 2023 года обяжут сдавать отпечатки пальцев.
Внесение дополнительной биометрической информации в документы казахстанцев станет вторым этапом внедрения международных стандартов. Первым начиная с 2023 года было непосредственно создание удостоверений личности нового образца, оснащённых электронными чипами, а также занесение на них личных данных владельцев, таких как: фамилия, имя, отчество, год рождения, фотография и цифровая подпись.
Вы говорите: используя биометрическое сканирование, человека можно будет легко найти. А сейчас вас разве нельзя найти по мобильному телефону? А сколько сейчас людей в соцсетях, которые сами о себе оставляют информацию там, в частности, и конфиденциальную, и ту, по которой можно вычислить их местонахождение.
— Если даже ваши отпечатки каким-то образом окажутся на месте преступления, они будут иметь случайный характер. Повторюсь: давайте доведем ситуацию до абсурда — если все списывать на коррупцию и злоупотребления, то можно требовать отмены вообще всех документов, всех личных данных — и будем жить как в Средневековье.
Биометрия населения началась: в загранпаспортах, выдаваемых гражданам РФ, скоро появятся отпечатки пальцев
Если вы не были на месте преступления, то подделать ваши отпечатки практически невозможно, у преступников нет возможностей для этого — нужно быть специалистом высочайшего класса. Так что давайте не опускаться до либертарианства, которое переходит в мракобесие. Захватили школу или взорвали дом; а почему спецслужбы не смогли предотвратить теракт, почему не задержан преступник? — а он уже уехал из страны по своему загранпаспорту.
Это означает, что если работник совершает действия, попадающие под статьи уголовного кодекса, — ему в любом случае придется нести ответственность. И не имеет никакого значения, были ли эти статьи упомянуты в трудовом соглашении.
Одна сторона может включать в него выгодные для себя условия, вторая — договариваться об их изменении. Но однозначно сказать, что ваш работодатель неправ, нельзя. Сбор информации о работнике на его рабочем месте законен, если он сам дал на это письменное согласие.
Зачем тогда работодатель ссылается на статьи УК?
Статья 72 трудового кодекса позволяет заключать дополнительные к трудовому договору с сотрудником соглашения. Но просто так, по собственному желанию, работодатель внести изменения не может: он должен согласовать их с работником и документально оформить. Допсоглашение подписывают обе стороны — и работодатель, и работник.
