⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Где Лучше Работать В Государственном Или В Частном Учреждении. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Правда, придется забыть о месяце блаженного «ничегонеделанья» на даче. Неделя (максимум две) отпуска — и снова пора выходить на работу. И не факт, что отпуск вам оплатят — этот нюанс обычно оговаривается «на берегу». То же относится и к отпуску по уходу за ребенком. В этом случае вообще велика вероятность, что беременность будет означать конец вашего существования в частной компании. Равно как и болезнь — в лучшем случае вам не оплатят бюллетень, в худшем — вы окажетесь на улице.
Кроме того, если частный работодатель индексирует зарплату в соответствии со своим пониманием ценности сотрудника, то государственные индексации зависят от постановлений российского правительства и, в некотором роде, уравнивают всех работников, на корню убивая инициативность и желание развиваться.
Мое государство меня бережет
На западе существует практика, которая, по всей вероятности, со временем придет и в Россию. Амбициозные молодые люди строят карьеру в частных компаниях, добиваются успеха, создают себе материальную базу, а после 40-45 лет уходят в менее энергоемкие государственные структуры.
Плохая — в том, что большинство из нас весьма расплывчато представляет себе перечень услуг, положенных в рамках страховой программы, поэтому по умолчанию считает поликлинику плохим вариантом для лечения и соглашается доплатить в государственной или в частной клинике за положенные бесплатно услуги.
Где лечиться? Какую клинику выбрать
У Андрея сахарный диабет первого типа. Раз в пару месяцев он посещает эндокринолога в поликлинике, тот выписывает ему рецепт на бесплатный инсулин и тест-полоски для контроля уровня глюкозы в крови и моче. Медикаменты стоят дорого, поэтому Андрей не считает зазорным потратить несколько часов в очереди к врачу и на бюрократию с оформлением рецепта. Но на полноценный медосмотр к эндокринологу и другим врачам Андрей ходит в частный медицинский центр. Так ему спокойнее.
Почему люди не ходят к врачу?
Наконец, про доказательный подход. В России есть всего несколько клиник, которые гордятся стремлением работать по принципам доказательной медицины. То есть практикуют (или говорят, что практикуют) только те подходы к диагностике и лечению, которые одобрены авторитетными клиническими рекомендациями и данными крупных исследований.
Необходимо добавить, что лучше работать там, где хорошо налажена организация лечебно-диагностического процесса. А это не всегда зависит от того, частная это клиника или государственная. Талантливые администраторы встречаются и в госучреждениях. Другое дело, что коммерческие клиники уделяют вопросам менеджмента и маркетинга больше внимания, что неудивительно — от этого напрямую зависит их благополучие и выживание.
Государственные VS
И, наконец, есть немало примеров, когда люди дополнительно занимаются коммерческой деятельностью, не связанной с медициной, пользуясь плюсами официальной работы в государственной сфере одновременно с финансовыми преимуществами частного предпринимательства.
Условия труда
На вопрос, с кем приятнее работать, трудно ответить однозначно. Хамов достаточно и в той, и в другой среде. С обеспеченными гражданами в целом работать проще — врач свободнее в выборе методов диагностики и лечения. Кроме того, такие пациенты зачастую более жизнерадостны и благополучны, что делает работу с ними более приятной.
Немаловажное значение имеет и престижность госслужбы. Чем выше статус государственного предприятия, тем выше и статус его работников, но даже на местах руководители и сотрудники этих предприятий обзаводятся многочисленными полезными связями, поскольку имеют возможность влиять на деятельность многих предприятий. Плюсом является и возможность продвижения по карьерной лестнице.
В понятие «государственная служба» входит три ее вида – военная, правоохранительная и гражданская. Самый популярный вид – гражданская государственная служба — сегодня привлекает много желающих посвятить себя ей. Причин, по которым это происходит, насколько. Основная, пожалуй, стабильность, которой не может похвастаться ни одно коммерческое предприятие, даже самое успешное на сегодняшний день. Это касается не только того, что ваше рабочее место не будет сокращено, но и своевременных выплат по зарплате, в которые входят многочисленные надбавки и премии, в сумме они могут быть в несколько раз больше установленного оклада.
Преимущества работы в государственных структурах
Государственные служащие, как никакие другие, защищены и в социальном плане – оплачиваемый отпуск и больничный им гарантирован. Отпуск, кроме того, составляет не 28 рабочих дней, как у большинства работающих, а в полтора раза больше. Кроме того, государственные предприятия обеспечивают работников социальным пакетом и гарантируют предоставление льгот.
Трудоустройство сопровождается конкурсным отбором, для оценки знаний и опыта. Далее происходит заключение служебного контракта, и только после этого вас принимают на службу. При исполнении должностных обязанностей, главным документом для специалистов является трудовой контракт и регламент.
Главное отличие ее от обычной работы заключается в нормативно-правовых документах. Процесс поступления, прохождения и увольнения с государственной службы помимо Трудового кодекса, подчиняется специальному закону.
Недостатки госслужбы
- Иметь высшее образование.
- Не привлекаться к уголовной ответственности.
- Быть совершеннолетним гражданином Российской Федерации
- Обязательное прохождение службы в армии для мужчин.
- Получить медицинское заключение.
Построить карьеру в области коммерции сейчас не так уж сложно – если есть желание работать на результат, то занять высокую должность можно уже годам к тридцати. Как правило, к этому возрасту перспективный работник коммерческой сферы уже имеет личный автомобиль и собственное жилье.
Кроме этого, госслужба предполагает отсутствие судимости у претендента на должность и у его близких родственников. Людям с активной гражданской позицией также придется на госслужбе нелегко: государственный служащий не может публично высказывать свое отношение к власти, каким-либо партиям и другим подобным организациям, а также не может им содействовать, используя свое должностное положение.
Саморазвитие в любом формате!
Итак, мы рассмотрели основные отличия деятельности в коммерческой сфере и на государственной службе. Зная об особенностях работы в той и другой отраслях, каждый сам сможет для себя определить, что лучше коммерция или госслужба.
