Как написать в прокуратуру ответ на требование их что у нас нет задолженности по зарплате: обновленная информация, быстрый ответ

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как написать в прокуратуру ответ на требование их что у нас нет задолженности по зарплате и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Обращение составляется в письменном виде в двух экземплярах. Оно должно быть зарегистрировано в приемной — на экземпляре работника должен стоять входящий номер и подпись принявшего лица. В случае отсутствия положительного ответа от руководителя предприятия, необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Задержка выплаты заработной платы начинает отсчитываться со дня, следующего за датой выдачи, указанной в договоре. С этого момента работник вправе обратиться к работодателю с требованием необходимых выплат.

Содержание

Обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя

Статья 352 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) утверждает, что работник имеет право защищать свои интересы всеми способами, не запрещенными законом. Всего данная статья насчитывает четыре способа защиты, один из которых — обращение в государственные органы контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

Ее можно подать непосредственно работодателю (что желательно) или отправить по почте. Мы уже говорили о том, что она составляется в свободной форме. Однако существуют сведения, которые обязательно нужно указать:

Претензия работодателю о невыплате зарплаты

«С ______ я работаю в ООО “Консенс-траст” и состою в должности менеджера в отделе продаж. Согласно п. 5 трудового договора № 12 от ______, я должен получать заработную плату два раза в месяц — а именно 30-го числа (аванс) текущего месяца и 15-го числа месяца после окончания расчетного периода.
Все возложенные на меня трудовые обязанности я исполнял в полном объеме и надлежащим образом, однако по состоянию на ______ года заработная плата за ноябрь ______ года в размере 21 000 руб. мне так и не была выплачена.
Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Как указывается в ст. 236 ТК РФ, работодатель, допустивший пропуск срока выплаты зарплаты, должен выплатить, кроме долга по заработной плате, еще и проценты, размер которых в соответствии с коллективным договором составляет 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ (10%). Итого сумма процентов составит (21 000 × 1/100 × 10) × 5 дней = 105,00 руб.
На основании вышеизложенного требую:
Выплатить мне зарплату в размере 21 000,00 руб. за период с ______ по ______ и проценты за просрочку платежа с _______ по ______ в размере 105,00 руб. Всего — 21 105,00 руб.
Если Вы не удовлетворите мои законные требования в 10-дневный срок со дня получения этой претензии, то я оставляю за собой право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и суд.
Ответ на данную претензию прошу отправить на мой домашний адрес в срок до ______».

Заявление в прокуратуру

Инициирование прокурорской проверки.
Передача материалов в трудовую инспекцию для возбуждения административного производства (сослаться на ст. 5.27 КоАП).
Передача материалов в суд для инициирования судебного производства.

при защите прав и законных интересов граждан государственными органами, муниципальными и организациями всех форм собственности;
при проведении госзакупок;
в воинских органах и частях;
при осуществлении уголовного преследования и при исполнении наказаний.

Когда прокуратура запрашивает информацию

наименование адресата, куда направляется ответ;
наименование организации, подающей информацию, ее юридический и фактический адреса, контактные данные;
реквизиты обращения, полученного организацией: дата получения, исходящий номер прокуратуры и входящий номер организации;
кратко суть требования.

Как написать ответ

Ответ на требование прокуратуры о предоставлении информации — это официальное письмо, в котором организация сообщает сведения, необходимые госоргану, чтобы провести проверку. Запросить могут и документы. Отреагировать нужно в срок от 1 до 5 дней.

Москве с 1 января 2023 г. Следует помнить, что вопрос оплаты труда на сегодняшний день регулируется достаточно серьезно. Работодатель не имеет права осуществлять выплаты менее МРОТ. Если же права сотрудника были каким-либо образом нарушены (не выплачена заработная плата), необходимо подать специальное заявление в прокуратуру.

Образец пояснения в прокуратуру о выплате зарплаты

Работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату в размере, который обозначен в заключенном трудовом договоре. Следует помнить, что вопрос оплаты труда на сегодняшний день регулируется достаточно серьезно.

Образец объяснительной прокурору за задержку заработной платы

Претензия работодателю Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника.

Возможно, выявленные нарушения носят чисто формальный характер (например, отсутствует подпись главного бухгалтера на утвержденном штатном расписании), и никакого серьезного криминала в ваших действиях не просматривается.

Как написать ответ на требование прокуратуры образец

Важно! Помните, что целенаправленное игнорирование требований закона является основанием для привлечения лица к установленным мерам административного взыскания на основании ст. 17.7 КоАП РФ от 30.12.2023 № 195-ФЗ.

Особенности составления документа

Ольга МахмудоваСлужитель, жена, мамаДневник счастливой жены. Любовь и уважение «2:0» Или история моих иллюзий1Роман СавочкаБлогерМолокане: еретический культ, или протестантская церковь?1Светлана СпиваковаБизнес-леди, служительКогда приходят трудности.11Сергей ГоловинАпологетНеобоснованное объединение и разделение.

Сегодня, нередко работодатели, для получения сиюминутной выгоды, не выдают вовремя зарплату своим сотрудникам, а иногда совсем не хотят платить. Работники, оказавшиеся в подобных обстоятельствах, должны знать, что делать в таких ситуациях, куда обращаться с жалобой? Одним из вариантов разрешения данного вопроса является – отправка запроса в прокуратуру.

Когда нужно жаловаться о невыплате заработной платы

Ст. 67 ТК РФ регламентирует, что неоформленный контракт считается заключенным, если работник с ведома руководителя начал выполнять возложенные на него обязанности. Поэтому уволенному работнику нужно приложить максимум усилий, чтобы доказать правонарушение работодателя.

Вводная часть

Если начальник не выдал зарплату при отчислении человека, последний вправе подать протест в ГТИ. Если трудовая инспекция не помогла отчисленному работнику, то ему придется отправить запрос в прокуратуру с прошением организовать проверку фирмы в связи с невыдачей зарплаты при отчислении.

Куда адресовано обращение.
Сведение о работнике, нуждающемся в защите прав.
Реквизиты учреждения, из которого сотрудник был уволен при осуществлении своей трудовой деятельности.
Указать период, за который задержана зарплата.
Время, прошедшее с момента, когда з/плату должны были выплатить.
Размер долга по оплате труда.
Должность, занимаемую работником до увольнения с данного учреждения.
Перечень приложенных документов.
Дата составления жалобы и подпись автора.
Документы, которые приложены к письменному обращению.

Если и после этого работник не выявляет реакции на свое обращение, то необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении. В обращении требуется отобразить все факты, послужившие причиной отсутствия необходимых материалов.

В какую прокуратуру можно обратиться

Отметим, что возлагать большие надежды на способность прокуратуры заставить работодателя выплатить заработную плату не стоит. Дело в том, что у прокуратуры нет инструментария, способного обязать работодателя исполнить свои договорные обязанности по оплате труда работников.

К заявлению нужно приложить документы, которые подтверждают трудоустройство в данной организации. Обязательные документы:

копия трудового соглашения между работником и работодателем;
выписка из трудовой книжки, подтверждающая факт приема на работу;
копии письменных обращений к руководству фирмы, с отметкой о регистрации жалобы (входящий номер, отметка о регистрации ответственного лица фирмы).

Образец

Заявление от коллектива должно быть подписано каждым сотрудником, заинтересованным в его подаче. Документ изготавливается в таком количестве экземпляров, сколько заявителей его подписывает. Части заявления составляются точно так же, но имена всех заявителей вписываются через запятую в начале, и в столбик с подписью в конце документа. Внимательно отнеситесь к указанию даты в жалобе: числа в этом случае имеют значение. Не забудьте указать количество дней, на которые задержана выплата.

На портале «Госуслуги» и сайтах ведомства (в зависимости от региона) имеются инструкции, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты. Если специальная форма отсутствует, подавайте как обычное обращение с использованием стандартных форм, предложенных сайтом.

Прикладывайте к заявлению все имеющиеся документы или их копии. Если документов на руках нет, укажите в просительной части о необходимости направления прокурорского запроса работодателю о предоставлении документов.

Какие подтверждающие документы приложить

Заполните шапку: укажите наименование органа, куда обращаетесь, ваши Ф. И. О. и контактные данные.
В тексте укажите наименование работодателя, его местонахождение и контактные данные. Отметьте установленные в организации сроки выплат или укажите дату последнего рабочего дня, если вы уволены. Укажите, в каких числах обычно приходили выплаты.
Поясните, обращались ли вы в профсоюз и иные органы для урегулирования ситуации.
Поставьте дату составления заявления и подпись.

ФИО прокурора, на чье имя составлено заявление.
Реквизиты отдела прокуратуры.
Сведения о заявителе (ФИО полностью, адрес прописки и контактные данные).
Информация о работодателе (ФИО полностью, адрес регистрации организации и контактные данные).

○ Нужно ли платить госпошлину?

ФИО прокурора, на чье имя составлено заявление.
Реквизиты отдела прокуратуры.
Сведения о заявителе (ФИО полностью, адрес прописки и контактные данные).
Информация о работодателе (ФИО полностью, адрес регистрации организации и контактные данные).

○ Что может служить доказательствами?

Главная особенность обращения в суд – возможность получить не только задержанную зарплату, но и компенсацию за моральный и/или материальный ущерб. Размер возмещения – 1/150 от ключевой ставки ЦБ, начисляется за каждый день просрочки, начиная со следующего после установленного для выплаты зарплаты дня.

Заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру состоит из трех частей: вводной, описательной и резолютивной. Вводная часть должна содержать сведения о принимающей документ стороне, о заявителе-работнике, перед которым у работодателя образовалась задолженность по заработной плате, и работодателе.

Структура и содержание заявления

Сроки давности для подачи заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты законодательно не установлены. То есть потенциально сотрудник вправе пожаловаться на работодателя в любой момент. Но ему следует руководствоваться действующими сроками исковой давности по таким делам, по истечении которых в прокурорской проверке могут отказать. Так, для уволенных сотрудников или уволившихся по собственному желанию сроки давности составляют три месяца с момента нарушения их прав (невыплаты положенной зарплаты и компенсаций при увольнении). Продолжающие работать сотрудники могут обратиться за защитой своих интересов в течение года с момента возникновения просрочки.

Как оформить коллективное заявление

Все заявления и жалобы в адрес прокуратуры адресуются непосредственному руководителю подразделения. В отношении заявителя, помимо фамилии, имени и отчества заявителя (анонимные заявления не будут приняты к рассмотрению), следует указать его адрес проживания, номер контактного телефона или электронной почты.

путем личного посещения организации. В данном случае необходимо подготовить второй экземпляр бумаги, в котором прокурор поставит отметку о принятии заявления;
с помощью почтового отправления. Факт получения прокуратурой документов должен подкрепляться отправкой уведомления.

Как написать жалобу правильно?

Также заявитель должен предоставить доказательства нарушения. В роли таковых могут выступать фотографии, аудиозаписи, видеоролики, свидетельские показания, справка 2-НДФЛ. На решение прокуратуры влияет именно перечень имеющихся у гражданина бумаг.

Что делать, если устроен неофициально?

Законодательством РФ установлено право работника обратиться за защитой своих прав в прокуратуру даже при условии неофициального оформления трудовых отношений. В таких ситуациях в оформляемом заявлении необходимо сделать пометку о том, что договор был заключен в устной форме.

К заявлению надо приложить документы, подтверждающие факт трудоустройства в организации: копию трудовой книжки, трудового договора, расчет задолженности по заработной плате и др. Образец обращения в прокуратуру о том, что не платят зарплату, будет представлен далее.

Ф.И.О. прокурора или наименование органа прокуратуры, которому адресовано обращение;
в обязательном порядке указываются сведения о заявителе (Ф.И.О., адрес проживания, номер контактного телефона, можно указать и адрес электронной почты). При отсутствии таких данных заявление не будет рассмотрено.

Заполнение «шапки» документа

в какой период времени сотрудник работал у конкретного работодателя;
указывают название должности, реквизиты приказа о приеме на работу, трудового договора (лучше приложить их копии), размер установленной заработной платы;
с какого времени работодатель перестал выплачивать причитающиеся работнику денежные средства;
размер задолженности на определенную дату (можно приложить расчет);
информацию об обращении к руководителю организации за разъяснением причин невыплаты зарплаты и его результатах;
дату приостановления работы (если это имело место).

Сведения о работодателе (наименование учреждения, её регистрационный адрес, а также Ф.И.О. непосредственного начальника)
Информация об авторе обращения с отображением занимаемой им должности. При коллективном обращении перечисляются все подписанты заявления.
Причина оформления заявления. Здесь требуется описать промежуток, в котором не выплачивается з/платы, а также общую задолженность учреждения. Сумма указывается, как цифрами, так и прописью.
Данные о попытках мирного решения возникшей проблемы с работодателем. При наличии документов в качестве доказательства, надо их приложить и сослаться на них.
Данные о приостановке работы (если автор уволен с учреждения)
При непосредственной просьбе о внесении представления руководству об исправлении спора, необходимо отобразить полное название учреждения-работодателя и Ф.И.О. его начальника.
Требование о передачи документов по конфликту в трудовую инспекцию для применения руководству административного наказания (ст. 5.27 ТК России об административных правонарушениях).
Требование о возбуждении на работодателя уголовного производства со ссылкой на ст. 145.1 Уголовного Кодекса России.
Отправить дело в судебные инстанции для погашения образованного долга по зарплате.
Статья 237 ТК России оговаривает, что заявитель при таких обстоятельствах вправе потребовать моральную компенсацию. Требование о моральном ущербе отображается в обращении отдельным пунктом. Сумму востребованной компенсации определяет суд на основании изученных документов. Иногда размер морального ущерба согласовывается с работодателем в процессе судебного заседания.
К заявлению прилагаются материалы, для подтверждения выдвигаемых требований заявителя.

Как написать заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы?

«Белой» называется официальная зарплата, прописанная в приказе о приеме на работу, в трудовом договоре и так далее. Согласно Налоговому кодексу РФ, эта сумма облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%. С нее работодатель отчисляет и страховые взносы. Чтобы уменьшить сумму отчислений, некоторые работодатели используют схему «серых» зарплат, когда зарплата состоит из двух частей ‒ «белой», облагаемой налогами, и «черной», то есть выплачиваемой «в конвертах».

Когда можно жаловаться прокурору на работодателя?

Заявление оформляется таким же образом, как описано в предыдущем разделе. Проблемным моментом в решении данного спора является то, что перед заявителем стоит сбор доказательств достоверности того, что он трудился в учреждении.

Уважительной причиной является длительная болезнь заявителя или, например, его беспомощность. Если сотрудники прокуратуры сочтут, что причины, по которым заявление не было подано вовремя, являются неуважительными, в удовлетворении выдвигаемых требований будет отказано.

Согласно статье 237 Трудового Кодекса РФ заявитель имеет право рассчитывать на компенсацию морального вреда. Данное требование может быть обозначено заявителем в отдельном пункте ходатайства. Размер данной компенсации определяется судом на основании всех рассматриваемых обстоятельств. В некоторых случаях размер может быть согласован с работодателем в ходе судебного производства.

Срок давности для подачи заявления в прокуратуру

Ходатайство пишется в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Реквизиты прокуратуры вписываются в шапку ходатайства. Там же должна находиться информация и о самом заявителе с указанием его контактов. Анонимность подачи заявления не допускается — заявитель обязательно должен быть указан. Но в соответствии со статьёй 358 Трудового кодекса РФ авторы такого ходатайства могут требовать соблюдения инкогнито. Такое право закреплено также Конвенцией МОТ об инспекциях труда.