Кому И Когда Выплатили Пособие По Беременности И Родам В 2023 Году Смоленск Из Фсс

Сумма ежемесячного пособия с 1,5 до 3 лет составляет 100% от прожиточного минимума, который установлен в том регионе РФ, где проживает получатель выплат. В среднем такая сумма составляет примерно 11 тысяч рублей. Точную сумму можно узнать в органах соцзащиты или на сайте Госуслуг. Индексация указанных выплат напрямую зависит оттого, насколько будет проиндексирован прожиточный минимум. Если последний будет увеличен, то изменится и сумма пособия.

Семьи Смоленской области могут рассчитывать на довольно крупную выплату — областной материнский капитал (163 300 рублей) — в случае рождения или усыновления второго и каждого последующего ребенка в период действия региональной программы — с 1 января 2008 года до 31 декабря 2023 года. Условия назначения выплаты такие:

По мнению эксперта, Правительством РФ будет принято положительное решение в пользу семей с детьми, так как на фоне вводимых властями карантинных ограничений народ находится в волнении. Тем более что деньги на помощь людям есть, бюджет оказался профицитным.

С 01 января 2023 года все регионы РФ переходят на систему прямых выплат. Это значит, что теперь сотрудники будут получать больничные, пособия по беременности и родам и другие, от Фонда социального страхования напрямую. Правда, по больничным листам, три первых дня по-прежнему будет выплачивать работодатель.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц свыше 25 человек, должны будут представлять сведения в электронном виде. Страхователям, с меньшей среднесписочной численностью можно будет представлять документы на бумажном носителе. Кстати из Фонда социального страхования пришла рассылка с очень понятной и доступной ПАМЯТКОЙ по новому порядку выплат.

В соответствии с Федеральным законом от 26.05.2023 года № 151-ФЗ с 1 июля 2023 года будет отменено единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Фонд социального страхования будет выплачивать единовременное пособие вплоть до 1 июля 2023 года, а также в случае, если до 1 июля 2023 года у женщины возникло право на его получение, при соблюдении следующих условий:

‼Вместо единовременного пособия при постановке на учет будет предусмотрена ежемесячная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, при условии, что размер среднедушевого дохода в семье не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Данная выплата будет назначаться и выплачиваться через Пенсионный фонд РФ независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в законе.

Назначается при рождении или усыновлении второго ребенка после 1 января 2023 года, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе, в размере регионального прожиточного минимума для детей за счет средств материнского (семейного) капитала в соответствии с Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2023 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». С 1 января 2023 года указанная выплата осуществляется до достижения ребенком возраста трех лет.

Назначается при рождении или усыновлении первого ребенка после 1 января 2023 года, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе, в размере регионального прожиточного минимума для детей в соответствии с Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2023 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”. С 1 января 2023 года указанная выплата осуществляется до достижения ребенком возраста трех лет.

Данные за первый квартал 2023 года предоставил департамент по социальному развитию. В рамках регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей», реализуемого в составе национального проекта «Демография», нуждающимся семьям предоставляются ежемесячные выплаты в связи.

Основные выплаты на детей в регионе привязаны к величине регионального прожиточного минимума и финансируются как за счет федерального бюджета, так и регионального. Так, установленная с 1 января 2023 года новая ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка финансируется за счет федерального бюджета, новая ежемесячная выплата при рождении второго ребенка выплачивается за счет средств материнского капитала, а ежемесячная выплата при рождении третьего ребенка выплачивается на условиях федерального софинансирования, поскольку регион входит в перечень регионов с неблагополучной демографической ситуацией.

С 1 января 2023 года Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2023 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” введены две совершенно новые выплаты: ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) первого ребенка и ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) второго ребенка, которые не является пособиями, но при этом они никак не отменяют выплату федеральных пособий.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году назвали в ФСС

Пособие по беременности и родам женщина получает ежемесячно. Выплачивается оно в размере средней зарплаты, которая была у нее последние 2 года. Общая сумма зависит от того, сколько дней женщина пребывает в декретном отпуске. Если беременность многоплодная, находиться в декрете она может 194 дня.

Официально трудоустроенная беременная женщина в России может претендовать на пособие только в том случае, если уйдет в декретный отпуск. Если она продолжит работать и получать заработную плату, на выплаты по родам и беременности получать гражданин права не имеет.

В ФСС заявили, что трудоустроенная женщина за время беременности и по факту родов может получить максимум 340 тыс. 795 рублей. Если на свет появилась двойня или большее количество детей, максимум женщина может претендовать на 472 тыс. рублей. Такая сумма положена тем гражданам, которые в течение 2 лет до выхода в декретный отпуск получали как минимум 75 тыс. рублей ежемесячно.

Основное количество безработных женщин претендовать на пособие от ФСС по беременности и родам не может. Данные выплаты предусмотрены только для тех граждан, которые официально трудоустроены. Рассчитывать на пособие по беременности и родам можно только в некоторых случаях:

В Фонде социального страхования России назвали новые максимальные пособия по беременности и родам. Суммы изменились из-за того, что был с 1 января 2023 года увеличен минимальный размер оплаты труда по стране. Если в прошлом году МРОТ составлял 12 тыс. 130 рублей, то теперь россияне зарабатывают как минимум 12 тыс. 792 рубля ежемесячно.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного отпуска, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут быть заменены предшествующими при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Работодатель, после получения документов от работника, направляет в территориальное отделение ФСС реестр сведений для назначения и выплаты пособия. После принятия полного реестра сведений отделение ФСС в течение 10 календарных дней обязано произвести первую выплату. В дальнейшем пособие будет выплачиваться с 1 по 15 число каждого месяца за предыдущий месяц. К примеру, с 1 по 15 декабря граждане получат пособия по уходу за ребенком за ноябрь.

Очень выгодно! В случае если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях не полного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребёнком – выплата пособия сохраняется. Но при этом, если он захочет взять на работе очередной оплачиваемый отпуск, то выплата пособия приостанавливается на этот период.

Работодатель, после получения документов от работника, направляет в территориальное отделение ФСС реестр сведений для назначения и выплаты пособия. После принятия полного реестра сведений отделение ФСС в течение 10 календарных дней обязано произвести выплату.

На данный момент, при условии трудоустройства обоих родителей малыша, пособие получает тот родитель, который написал заявление на выплату, второй родитель при этом подтверждает справкой, что он не претендует на выплату. С нового года при условии трудоустройства обоих родителей малыша, мама будет в приоритете. Работающий папа получит пособие, только если мама нетрудоустроенная. Нетрудоустроенным гражданам ФСС не выплачивает такие пособия, их выплачивают органы соцзащиты населения.

Выплаты при рождении первого и второго ребёнка в Смоленской области в 2023 году

Пособие на первого ребёнка выплачивается женщине, родившей (усыновившей) первого ребёнка, или отцу (усыновителю) либо опекуну ребёнка в случае смерти женщины и отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребёнка.

• лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;
• лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
• лица, лишённые родительских прав;
• лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.

Таким образом, на первого ребёнка пособие платят из федерального бюджета, на второго — за счет вашего материнского капитала.Но не волнуйтесь — если вы не хотите расходовать средства материнского капитала на ежемесячные выплаты, то просто не подавайте заявление на выплату. Автоматически деньги списываться не будут.

Среднедушевой доход семьи рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

1. при достижении ребёнком возраста трех лет — со дня, следующего за днем исполнения ребёнку трех лет;
2. в случае переезда гражданина, получающего указанную выплату, на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, и (или) территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации извещены об изменении места жительства;
3. в случае отказа от получения указанной выплаты — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором назначившими указанную выплату органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере социальной защиты населения, и (или) территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации получено соответствующее заявление;
4. в случае смерти ребёнка, с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение указанной выплаты, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть ребёнка;
5. в случае смерти гражданина, получающего указанную выплату, объявления его в установленном законодательством Российской Федерации порядке умершим или признания его безвестно отсутствующим, а также в случае лишения гражданина, получающего указанную выплату, родительских прав — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть данного гражданина либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим, или о признании его безвестно отсутствующим, или о лишении его родительских прав;
6. в случае использования средств материнского (семейного) капитала в полном объеме.

С 1 января формирование больничного в электронном виде станет обязательным. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам в рамках обязательного социального страхования граждан будут поступать в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Предоставлять их будет информационная система ЗАГСа. После этого ФСС будет назначать и осуществлять выплаты.

Пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребенка работающим россиянам вскоре оформлять не придется. Материальная поддержка семьям с детьми с 2023 года будет назначаться без предварительной подачи заявления в соответствующие инстанции. Об этом рассказали представители пресс-службы Министерства труда и соцзащиты РФ.

В Минтруде также отметили, что в связи с переходом системы здравоохранения на электронные больничные листы сотрудникам предприятий больше не потребуется документально отчитываться перед руководителями о периоде нетрудоспособности по болезни. Выплаты по больничным будут осуществляться работодателями на основании цифровых данных.

Этими же поправками оговорено, что с 2023 года возмещение страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, осуществляется Фондом социального страхования в порядке, утверждённом Правительством РФ.

• заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами по форме, утверждаемой Фондом соцстрахования;
• удостоверенную в установленном порядке копию распоряжения о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

Согласно статьи 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых распоряжением нанимателя. Оплата дополнительных выходных дней производится страхователем в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя). ФСС возмещает эти расходы за счёт внебюджетных трансфертов. Согласно проекту Минтруда, возмещение страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами производится территориальным органом ФСС по месту регистрации нанимателя.

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком сотрудник должен подать заявление по форме, которую утвердит Фонд социального страхования России по согласованию с Министерством Труда России. Заявление подаётся нанимателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребёнком до достижения 3-х летнего возраста.

Лист нетрудоспособности на бумажном носителе выдавать будут только отдельным категориям граждан. К примеру, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, также лицам, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (п. 14 ст. 3 № 126-ФЗ). Иными словами, с 2023 года листы нетрудоспособности в подавляющем большинстве будут оформляться исключительно в электронной форме. Как только страхователь получит информацию о закрытии листа нетрудоспособности, он в течение 3-х рабочих дней должен в информационной системе ФСС России разместить сведения для назначения и выплаты соответствующего пособия.

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Заменить годы можно только на те, которые предшествуют периоду, в котором сотрудник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст. 14 п. 1 255-ФЗ).

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др. периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ).

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2023 году, продолжительность 140 дней, доход за 2023 и 2023 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2023 году предельная база была 865 000 рублей, в 2023 — 912 000 рублей.

Например, если за 2 последних года совокупный размер заработной платы сотрудницы составил 690 000 руб., то ее среднегодовой доход за анализируемый период — 943,91 руб. (690 000 /731 день). Если она оформит отпуск по БиР на 140 дней, то ей положена соцпомощь в размере 132 147,40 руб.

Фсс пособие по беременности и родам

• заявление о назначении пособия;
• справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка о том, что пособие не назначалось с места работы (службы) другого родителя, или органа социальной защиты населения по месту жительства, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
• свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
• копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства.

Законом РФ предусмотрен срок выплаты и перечисления денег – 10 дней с момента подачи заявления. Обычно начисления производятся в ближайшую дату, определенную на предприятии как аванс или зарплата. При оформлении пособия через ФСС сроки могут быть несколько дольше, при этом заявление так же, как и по месту работы, рассматривается в течение 10 дней, но при положительном решении выплаты производятся в срок до 26 числа месяца, следующего за отчетным. То есть, если женщина подала заявление 1 марта, его рассматривают до 10 марта и в случае положительного решения, деньги поступят на ее счет до 26 апреля.

• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.

Средства, предназначенные для соцвыплат (в частности, для оплаты декретных), аккумулируются в ФСС. Поступают они туда в виде взносов работодателей с доходов работников и платежей лиц, застраховавшихся в фонде добровольно. Начисляет выплаты по декрету обычно работодатель. Он же выплачивает работнику пособие, на величину которого уменьшаются начисленные к уплате за очередной отчетный период взносы в ФСС. Если объем декретных значителен по сравнению с объемом исчисляемых взносов, то можно обратиться в фонд за возмещением. Однако существуют ситуации, в которых рассчитывает и выплачивает пособия сам ФСС.

Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых
взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
(за период по 31 декабря 2023 года включительно) и (или) в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января
2023 года).

• при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
• при производственной травме работника;
• при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
• при необходимости осуществления погребения родственника;
• по беременности и родам;
• при рождении младенца;
• в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
• при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
• при усыновлении ребенка.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего
заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,
предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за
время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей).

Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем
деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в
Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии
с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период
по 31 декабря 2023 года включительно) и (или) в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января
2023 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие
по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный
календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем
минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.