⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Сколько военнослужащий получит денег при увольнении на пенсию. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Профессия военного — одна из самых уважаемых, почитаемых и хорошо оплачиваемых в любом государстве. По завершении контрактной службы предусмотрены выплаты и компенсации, размер которых зависит от заслуженных званий, выслуги, особых достижений перед Родиной и других факторов. Один из таких видов материальной помощи — выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию.
Виды выходных пособий при увольнении военнослужащих на пенсию
- тем, кто лишен звания;
- осужденным за совершенное преступление;
- при лишении или ограничении свободы (в том числе условный срок);
- запрет занимать должности в армии;
- при нарушении условий службы, предусмотренных контрактом;
- при обнаружении факта халатности и недобросовестного исполнения своих обязанностей.
Законодательная база
В первую очередь, размер выплат определяется общим количеством лет службы (выслугой). Все расчеты бухгалтер производит с привязкой к календарю, не допускается округление в сторону увеличения срока. При этом в расчет принимаются показатели, имеющие отношение к общей выслуге. Например, военнослужащий, который совсем недавно заключил контракт, но уже уходит на пенсию, получит сумму полностью за все годы, посвященные вооруженным силам РФ в разных округах и частях.
Премиальные выплаты начисляются исходя из размеров оклада, установленного согласно занимаемой должности и присвоенного звания. Если увольняемый временно исполнял обязанности на вакантном месте, за эту должность ему начисляется дополнительно месячный оклад.
- Лица, служащие в частях, имеющих собственную систему премирования. Например, за выполнение определённых заданий.
- Лица, направленные в другие государства для оказания технической или какой-либо иной помощи. Для этой категории довольствие начисляется не только в рублях, но и в иностранной валюте.
- Лица, находящие в распоряжении представителей командного состава. Премиальные выплаты не начисляются только в периоды выполнения таких обязанностей или замещения других служащих на вакантной должности.
Другие виды выплат
- при лишении звания;
- при назначении судом лишения свободы за уголовные преступления (в том числе за деяния, совершённые по неосторожности);
- при лишении свободы на условный срок;
- при судебном запрете занимать воинские должности;
- при переходе на службу в другие органы (например, в полицию, пожарную или таможенную службу);
- при нарушении условий, оговорённых в контракте;
- при отчислении из военных образовательных учреждений за дисциплинарные проступки и неуспеваемость;
- при халатном и недобросовестном исполнении служебных обязанностей (согласно ФЗ под номером 76);
- при утрате доверия (ФЗ номер 53, изданный в марте 1998 года).
Выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию определяется исходя из звания на дату ухода со службы и возраста. Если выслуга составила меньше двух десятков лет, то полагается 2 оклада, а при сроке более 20 лет — 7. При наличии наград к сумме прибавляется один оклад, а сиротам — еще 5.
Выходное пособие военнослужащим при увольнении на пенсию
Согласно статье 58 Положения о службе, сотруднику будет выплачено денежное пособие за очередной ежегодный отпуск в полном объеме. За все иные виды отпусков будет даваться материальная компенсация, которая будет рассчитываться как 1/12 от полного возмещения за каждый месяц работы.
Компенсации
- тем, кто лишен звания;
- осужденным за совершенное преступление;
- при лишении или ограничении свободы (в том числе условный срок);
- запрет занимать должности в армии;
- при нарушении условий службы, предусмотренных контрактом;
- при обнаружении факта халатности и недобросовестного исполнения своих обязанностей.
- Оклад по должности. Это то, что сержант, прапорщик или офицер получает в зависимости от занимаемой должности — заместитель командира взвода, старшина и т. д.
- Оклад по воинскому званию. Сумма, которая добавляется к окладу по должности, в зависимости от звания военнослужащего — рядовой, сержант и т. д.
- Иные выплаты: за выслугу лет, за работу с секретными данными, за особые условия службы, за достижения на службе, за выполнение опасных для жизни задач, надбавки за квалификацию, знание иностранных языков и уровень физической подготовки.
Если военный после увольнения со службы работает на гражданке, у него появляется право на вторую пенсию — страховую. При этом работа должна быть официальной — если работодатель не будет отчислять пенсионные взносы, права на страховую пенсию не будет.
Что за понижающий коэффициент
Когда назначат пенсию. Военный подает документы на пенсию по выслуге лет — и их проверяют. Пенсию назначат в течение 10 дней со дня увольнения — но не ранее дня, до которого выплатили денежное довольствие при увольнении. Если вы затянули с заявлением на пенсию, ее назначат задним числом со дня, когда возникло право на нее. Можно получить выплаты максимум за 12 месяцев до дня обращения.
- предметы военной формы одежды (китель, шинель, фуражка, плащ и так далее);
- нательное белье (трусы, майки, футболки, носки, портянки, кальсоны и прочее);
- постельное белье;
- обувь (ботинки, полусапоги и тому подобное);
- аксессуары (кашне, парадные пояса, перчатки и так далее);
- санитарно-хозяйственное имущество (мыло, полотенца, туалетная бумага и прочее);
- спортивное имущество и принадлежности.
Выплаты военным при увольнении
Лишение денежной поддержки при увольнении по указанным выше основаниям должно быть обосновано и документально подтверждено: приговор с отметкой, гербовой печатью и подписью судьи, приказ об отчислении, иные распоряжения и акты.
Обеспечение вещевым имуществом при увольнении
Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ “О воинской обязанности…”, в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.