⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Улучшения По Качеству Работы Юриста. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Как избежать лишних трат, рассказал Дмитрий Тимофеев, Директор по правовым и корпоративным вопросам ГК «Росводоканал». По его мнению, не стоит пользоваться услугами вендоров, у которых лицензия дороже, чем внедрение, на 40 % и выше: «Коробочного» решения нет, и любую систему все равно нужно подстраивать под бизнес. А если этого не делать, то придется подстраивать бизнес под систему». Дешевле выбирать программу с открытым кодом, поведал Тимофеев: это поможет синхронизировать ее с другими платформами, которые используются на предприятии.
Свой опыт в предыдущий кризис 2023-2023 годов вспомнила Волкова. Руководитель, изучивший ее план оптимизации юротдела, поинтересовался, есть ли у него научная основа. Вопрос сперва поставил Волкову в тупик, но она нашла, на что сослаться – на положение о расчете численности юридических служб. «Оно старое, найдите в справочной системе, – советует Волкова. – Это аргумент, который нельзя побить». По ее мнению, в кризис на первый план выходит профессионализм. «Как говорил Черчилль, если вы идете сквозь ад, то идите не останавливаясь,» – заключила Волкова.
Креативная мотивация без лишних затрат
Лилия Данилова, юридический директор фарма-концерна Pfizer по России, Центральной Азии и Кавказу, рассказала о необычной идее «празднования ошибок», которую московские юристы компании позаимствовали у своих коллег из Америки. В случае, если юридические риски связаны с пробелами и неоднозначной трактовкой законодательства, задача юриста – рассказать о последствиях того или иного решения, а выбор остается за коммерсантами. Если те решили двигаться дальше, но негативный прогноз оправдался, то юриста поощряют.
Что может отличать вас от других специалистов? Возможно, вы ведете какую-то общественную работу (как, например, Михаил Барщевский, Павел Астахов)? У вас есть необычные хобби?Посмотрите, какое кулинарное шоу ведет адвокат Александр Раппопорт. Возможно,ваш стиль в одежде чем-то отличает вас от других юристов или адвокатов? Обратите внимание на имидж адвоката Олега Сухова.
Внутренняя уверенность. Вселите в себя внутреннюю уверенность, что теперь вы Эксперт. Это очень важно! Ваши клиенты не поверят вам, если вы не можете произнести четко, с уверенностью в голосе, что вы — Эксперт.
Профессиональные качества юриста
Работая с юристами и адвокатами, мы сталкиваемся порой с наплевательским отношением к своему имиджу. Мы наблюдаем огромное сопротивление адвокатов, когда им рекомендуют фотографироваться, одеваться в деловые костюмы. В формировании статуса эксперта в первую очередь действует поговорка «Встречают по одежке».
- группа. Трудолюбие, самостоятельность (способность принимать ответственные решения); высокая работоспособность, внимательность, исполнительность, высокая степень ответственности, высокая самодисциплина, целеустремленность, оптимизм, уверенность, принципиальность, стрессоустойчивость;
- группа. Коммуникабельность, умение вести переговоры и договариваться, умение сглаживать конфликты, организаторские способности;
- группа. Аналитические способности, логическое мышление, способность к быстрому обучению;
- группа. Презентабельная внешность, грамотная речь, опрятность, честность и порядочность, стремление к личностному росту и развитию.
Профессиональные разделы в резюме профильного специалиста наиважнейшие. Именно на этих разделах будет сосредоточено пристальное внимание руководителя или кадровика организации. Постараемся дать ему то, что он хочет.
Раздел о личных качествах
Важно указать в полном объеме все те функциональные обязанности юриста, которые вы выполняли ранее, в других компаниях. По ним потенциальный работодатель оценит ваш опыт, и это поможет ему понять, подходит ли ваша кандидатура для работы на его предприятии.
Ораторские навыки важны везде, вне зависимости от ситуации. Однако, исторически сложилось, что юристы должны были преподносить свои мысли спокойно и логично – их речи были ограничены выступлениями в суде. Для современного юриста все иначе. Сегодня он может автоматизировать свои услуги, но его успех во многом зависит от способности хорошо о них рассказать.
Юрист будущего
Дизайн-мышление — это подход, состоящий из различных этапов: понимание, описание, формирование идеи, прототипирование, проверка решений с целью убедиться, что они соответствуют нуждам пользователей. Это методология, во главе которой стоит понимание клиента и его потребностей на всех этапах работы.
2. Использование социальных сетей для создания имиджа
Благодаря дизайну индустрия юридических услуг может сильно продвинуться вперед. Согласно отчету Design Management Institute компании, сфокусированные на дизайне, такие как Apple, Nike, Starbucks, Coca-Cola, за последние десять лет обогнали индекс S&P 500 на невероятные 228%.
Людей с подобной специальностью охотно берут на работу в различные компании, т. к. практически все из них рано или поздно сталкиваются с правовыми нормами и нарушениями. В связи с этим абитуриентов, желающих поступить на юриспруденцию, всегда немало. Это привело даже к тому, что частные вузы, не имеющие вообще государственной аккредитации, стали открывать у себя юридические специальности.
Среди работников юридической сферы встречаются разные люди. Однако все они должны следовать установленным правилам и не выходить за их рамки. Непроста и ответственна жизнь работников правоохранительных органов. От их решений зависят судьбы людей. К юристам применяются довольно строгие меры ответственности за некачественно выполненную работу.
Плюсы и минусы профессии
- Курьер. Самая младшая должность, связанная с получением и передачей документов по назначению. Важны навыки общения с государственными органами. Примерный срок работы — три месяца.
- Помощник юриста. Требуется умение анализировать судебную практику, владение специальным программным обеспечением, а также знание основных федеральных законов, регулирующих данную отрасль. Срок работы — не менее девяти месяцев.
- Юрист. На данной должности сотрудник должен уметь вести переговоры с клиентами. Необходимо писать различные статьи и заключения. Юрист должен контролировать подчинённый ему персонал, уметь составлять бюджет. Срок работы — от одного года.
- Старший юрист. Помимо вышеперечисленного, старший юрист должен иметь навыки работы с бухгалтерией. Должен уметь добиваться результата в суде. Срок работы — около года.
- Ведущий юрист. Ведёт сложные проекты с соблюдением срока и бюджета. Срок работы — более двух лет.
- Менеджер проекта. Разрабатывает схемы, самостоятельно ведёт переговоры, заключает сделки и выступает публично. Управляет коллективом юристов и помощников. Срок работы — более двух лет.
- Руководитель направления. Привлекает новых клиентов, развивает отношения со значимой клиентурой. Выполняет планы по прибыли. Курирует наём, обучение, мотивацию и аттестацию персонала. Срок работы — более двух лет.
Современный этап развития российского бизнеса предполагает высокую проектную составляющую. Большинство компаний, включая лидеров российской промышленности, растут во многом не вследствие плавного технологического совершенствования, а за счет качественных проектных скачков. Корпоративные юристы, конечно, не могут, игнорируя это, продолжать заниматься выдачей доверенностей, «визированием».
Поэтому необходимо тщательно проанализировать ежедневны текущие задачи юридической службы и трансформировать ее в некие, возможно некрупные, но все-таки проекты. Проектный подход требует создания новой «идеологии», которая основана на отказе от пассивного «визирования» документов. Юрист становится активным (и часто ключевым) участником рабочей группы, он отвечает за успех проекта, а не просто за правильно составленный меморандум о его рисках.
ПОДХОДЫ К ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
В смысле организации работы юридической службы проектный подход важен и интересен тем, что при этом подходе работа юристов концентрируется на конечном результате от реализации проекта. То есть не на проверке документов, а на оценке юридических рисков всего проекта и разработке или проверке документов, касающихся всего проекта. При таком подходе юрист не может сказать, что он документ подготовил в соответствии с действующим законодательством, и не его проблема, что в рамках всего проекта есть юридические риски, которые могут ухудшить экономику всего проекта. Безусловно, принятие бизнес-решения всегда за первым лицом компании, это его зона ответственности, но лицо или орган управления компании, принимающий решение, должен иметь полную информацию о юридических рисках в данном проекте.
Между тем этот нормативный документ не является обязательным к применению и может использоваться покупателем (получателем) только в случаях, если это предусмотрено договором поставки. (см.: пункт 14 Постановления Пленума ВАС РФ от 22 октября 1997 г. № 18 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре поставки»).
Столь же важно правильно принять и оформить результат подрядных работ. Поэтому для минимизиции рисков юрист вправе и обязан подсказать, как правильно в договоре зафиксировать требования к качеству работ и установить порядок их сдачи-приемки.
Оглавление
Положения международного стандарта ISO 9001:2023 воспринимаются нелегко, при этом каждое слово подразумевает выполнение определенных требований. Логично, что на этапе изучения этого основополагающего документа крайне необходима будет консультационная поддержка юридической службы. Именно правоведы при подготовке и проведении для сотрудников фирмы образовательных мероприятий в области менеджмента качества помогут установить точный смысл норм стандарта, используя все приемлемые виды толкований.
