⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Устав Для Дома Культуры 2023. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Директор Учреждения вправе:
— действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления и организациях различных форм собственности;
— открывать лицевые счета Учреждения;
— выдавать доверенности на право совершать действия от имени Учреждения;
— в установленном порядке утверждать структуру, смету расходов и штатное расписание, должностные инструкции работников, положения о подразделениях Учреждения;
— заключать договоры с организациями различных форм собственности;
— заключать с работниками трудовые договоры;
— издавать приказы и утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников;
— устанавливать форму, систему и размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством и утвержденной сметой расходов.
Учредитель дает заключение:
— на совершение сделок, в которых имеется заинтересованность руководителя Учреждения, в части сделок по отчуждению или приобретению объектов недвижимости, которые заключаются после согласования с комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации Усть-Пристанского района Алтайского края.
— на предоставление в аренду закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления недвижимого и особо ценного движимого имущества, сделки по которому заключаются после согласования с комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации Усть-Пристанского района Алтайского края.
— на предоставление в безвозмездное пользование закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления недвижимого и особо ценного движимого имущества, сделки по которым заключаются после согласования с комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации Усть-Пристанского района Алтайского края.
— Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия директором.
— Директор назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя.
— Директор подотчетен Учредителю.
— Срок полномочий Директора определяется трудовым договором.
— организует и несет полную ответственность за результаты работы Учреждения;
— издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
— руководит организационной, методической и административно — хозяйственной деятельностью Учреждения;
— распоряжается средствами, полученными от осуществления Учреждением деятельности, приносящей доходы;
— отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет должностные обязанности работников Учреждения;
— осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий;
— организует обеспечение сохранности материальных ценностей Учреждения;
— вносит предложения Учреждения по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав.
— возглавляет Общее собрание, Совет Учреждения, иной орган (при наличии);
— обеспечивает исполнение решений общего собрания и Совета Учреждения, иного органа (при наличии);
УСТАВ
Муниципального бюджетного учреждения культуры
«Усть-Пристанский районный Дом культуры»
Усть-Пристанского района Алтайского края
Директор Учреждения обязан:
— отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством;
— обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;
— соблюдать сроки капитального и текущего ремонтов зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществлять мероприятия по благоустройству и озеленению территории учреждения;
— обеспечивать организацию труда работников Бюджетного учреждения и повышение их квалификации;
— обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;
— обеспечивать выполнение муниципального задания;
— с письменного заключения Учредителя, согласованного с комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации Усть-Пристанского района Алтайского края распоряжаться недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передавать его в аренду и списание;
— с письменного заключения Учредителя, согласованного с комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации Усть-Пристанского района Алтайского края распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
— соблюдать установленный порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
— директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению в результате совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом «О некоммерческих организациях».
На директора Учреждения также возлагаются другие обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.
Во время отсутствия директора его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом по Учреждению.
Для решения важнейших вопросов деятельности Учреждения собирается общее собрание работников (на усмотрение Учреждения).
— общее собрание формируется из списочного состава работников Учреждения;
— общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава его работников. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников, присутствующих на общем собрании.
В соответствии со статьей 17.1 Федерального закона от 12.01.1996г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Постановлением администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области от 09 марта 2023года № 40 «Об утверждении порядка создания, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и порядка утверждения уставов бюджетных и казенных учреждений муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области, администрация МО «Приморское городское поселение»
Ответственный дежурный по администрации МО «Приморское городское поселение» 75-101 Единая дежурная диспетчерская служба Выборгского района 2-21-75 Дежурный УМВД России по Выборгскому району Ленинградской области 3-03-07 Дежурный по УВД п. Советский (ПОЛИЦИЯ) 02 (74-560) Дежурный по УВД п. Рощино (ПОЛИЦИЯ) 02 (64-591) Приморская пожарная часть 01 (75-501) Рощинская пожарная часть 01 (64-783) Скорая помощь 03 (75-085) Газовая служба 04 (75-048) Диспетчер ЖКХ 75-351 Диспетчер энергосетей г. Приморск 2-33-71 Диспетчер энергосетей поселки 2-09-61 Дежурный МЧС 2-22-75 Дежурный ФСБ (г. Выборг) 2-28-38 Экстренные оперативные службы: (единый номер) 112, временный номер 8(812)456-1-112 Экстренные службы с мобильных средств связи: пожарная охрана 101, полиция 102, скорая помощь 103
Выборгского муниципального района Ленинградской области
- Утвердить Устав Муниципального бюджетного учреждения культуры «Единый культурно-досуговый центр г. Приморск».
- Директору Муниципального бюджетного учреждения культуры «Единый культурно-досуговый центр г. Приморск» обратиться в налоговый (регистрирующий) орган с заявлением о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица.
- Считать утратившим силу постановление № 509 от 08.12.2023 г. «Об утверждении Устава Муниципального бюджетного учреждения культуры «Единый культурно-досуговый центр г. Приморск».
- Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Слобожанюк С.В.
3.2. Порядок регулярных и единовременных поступлений от Учредителя определяется сметой доходов и расходов Учреждения, составляемой на каждый финансовый год и утверждаемой учредителем, в порядке, установленном действующим бюджетным законодательством Российской Федерации.
Модельный устав муниципального учреждения культуры
3.15. Доходы, полученные Учреждением от предпринимательской деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе 109 .
2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ (указываются для каждого типа учреждений)
— проведение различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий — праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, игровых развлекательных программ и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
Типовой устав ООО – это унифицированный (стандартный) учредительный документ, утвержденный уполномоченным органом государственной власти и содержащий перечень обязательных сведений об организации. Разработкой этого документа занимается не само юридическое лицо, а государство в лице Министерства экономического развития.
Типовой устав ООО
В соответствии с Гражданским кодексом и законом № 129-ФЗ от 08.08.2023 г. ООО вправе действовать на основании индивидуального разработанного или типового устава. Право использовать учредительный документ, подготовленный законодателем, появилось у организаций еще в конце 2023 года. Но фактически перейти на типовой устав ООО сможет только после 25 июня 2023 года. Связано это с тем, что приказ об утверждении универсальных форм устава был принят только в августе 2023 года.
Для чего нужна типовая форма устава
- возможностью выхода участника из организации;
- необходимостью получать согласие других учредителей на отчуждение доли в уставном капитале;
- порядком избрания директора общества: либо им выступает одно лицо, либо каждый участник является руководителем по умолчанию;
- возможностью преимущественного права на покупку доли;
- необходимостью нотариального удостоверения решения общего собрания и состава участников, присутствовавших при нем;
- допустимостью перехода доли наследникам и правопреемникам без согласия остальных учредителей.
6.5. Изменение типа Казенного учреждения в целях создания бюджетного учреждения осуществляются в порядке, утвержденном утвержденном постановлением администрации Кировского сельского поселения Славянского района от 12 апреля 2023 года № 62 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации, муниципальных учреждений Кировского сельского поселения Славянского района, изменения типа муниципального учреждения в целях создания муниципального казенного (бюджетного) учреждения, утверждения Уставов учреждений и внесения в них изменений».
Библиотека имеет право на принятие самостоятельных решений в пределах своей компетенции, если они не противоречат Уставу и Положению о библиотеке. По вопросам организации единого информационного пространства в муниципальном образовании Славянский район, обмена опытом работы и информацией, учебы кадров библиотека сотрудничает с муниципальным бюджетным учреждение культуры «Славянская межпоселенческая центральная библиотека». Сотрудничество ведется, в том числе, на договорной основе.
—> —>Календарь —>
16) осуществляет непосредственное руководство системой обеспечения пожарной безопасности на территории Казенного учреждения и несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности, а также разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению пожарной безопасности;
Если Минкультуры не внесет изменений в трудовое законодательство или не издаст нормативный правовой акт, то руководители учреждений культуры будут вынуждены направлять своих работников для независимой оценки квалификации (п. 5 информации Минтруда от 21.04.2023). Отличия аттестации от независимой оценки квалификации смотрите в таблице 2.
Что меняется в работе учреждений культуры в 2023 году
С 1 июля 2023 года учреждения культуры при оказании услуг населению больше не смогут вместо кассовых чеков выдавать БСО. После этой даты клиентам при внесении оплаты надо пробить кассовый чек. При этом надо использовать онлайн-кассу. Если вы пока не применяете такую ККТ, предусмотрите деньги на покупку или модернизацию кассы в плане расходов на 2023 год. Онлайн-кассу вправе не использовать учреждения в отдаленных местностях, где нет технической возможности оперативно обмениваться данными с налоговой по интернету. Организации этих районов могут применять обычные «несетевые» ККТ (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2023 № 54-ФЗ, письмо ФНС от 27.01.2023 № ЕД-4-20/1435). Также такие учреждения вправе вместо чека выдавать БСО и после 1 июля.
Таблица 2. Чем отличаются аттестация и независимая оценка квалификации
С 1 июля 2023 года работников культуры станут оценивать по Федеральному закону от 03.07.2023 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Это коснется тех работников, для которых трудовым законодательством и иными нормативными актами не предусмотрены особенности регулирования труда.
