⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — В Германии Может Ли Бабушка Уйти В Декретный Отпуск. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Никаких минимальных или максимальных сроков не определено. Считается хорошим тоном рассказать начальству о факте ожидания потомства как только это стало известно. Руководству компании запрещено распространяться о полученной информации.
Охрана материнства в Германии — отпуск, деньги и защита от увольнения
Предусмотренный законом период охраны здоровья матери Schutzfrist — шесть недель до и восемь недель после рождения ребенка — распространяется на студенток и школьниц. Учащиеся освобождаются от практики, условия приводятся в соответствие с потребностями беременной женщины. Каждый случай рассматривается индивидуально.
Mutterschutz для студенток
Поэтому дальше платит немецкий работодатель. Но не обычную зарплату, а разницу между нетто получкой и материнскими от кассы — Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Чистый доход вычисляется на основе трёх последних зарплатных листков до ограничений на занятость.
В этих случаях выплаты прекращаются и в дальнейшем не возобновляются.
Betreuungsgeld. Если родители решили не отдавать своего ребенка в детский сад, то для таких случаев несколько лет назад ввели новый вид пособий — Betreuungsgeld. Его размер составлял €150 и начислялся в период от 2-х до 3-х лет. Если ребенок пошел в сад или ему нанималась няня, Betreuungsgeld отменялся. Повсеместно данный вид пособия в Германии отменен. Но в некоторых регионах он остался, но может иметь другое название.
Elterngeld. Это пособие, которое выплачивается родителю, находящемуся в декретном отпуске с ребенком. Первые выплаты стартуют с момента исполнения ребенку 3-х месяцев. Запланированный размер выплат разбивается на 12 месяцев и выплачивается равными частями. При желании можно забирать более дробными частями, получая то же пособие в течение 2 лет.
Получение выплат на малыша
- Заявления на получение пособия;
- Копии паспорта и ИНН родителя и ребенка;
- Свидетельства о рождении ребенка с переводом на немецкий язык и официальным апостилем;
- Подтверждение от медицинской страховой компании о регистрации медицинской страховки.
- Подтверждение, что второй супруг на день подачи анкеты работает или доказательство, что он отсутствует.
Как правило, женщины предпочитают оповещать работодателя сразу после первого триместра. С этого момента работница имеет право на меры по защите материнства (кстати, Mutterschutz переводится именно как «защита материнства», но в данном случае речь уже идет не о «больничном», а о шагах, предшествующих ему).
Продолжительность декретного отпуска и размер пособия по уходу за ребенком в Германии
Обратите внимание, что разведенные пару так же имеют право на Elternzeit (и Vaterzeit в том числе). Однако разделение месяцев может регламентироваться: 12 у того, с кем живет ребенок, а 2 – второму.
Elternzeit – что это такое?
Киндергельд – это детское пособие. Положено каждому ребенку до достижения 18 лет. В случае продолжения обучения возраст может быть повышен до 21 или 25 лет. Для иностранцев необходимо ВНЖ у родителя (который и будет получать дотацию) и у ребенка.
Перевести текст на русский, заверить и легализовать перевод. Порядок зависит от страны, в которой вы живете. Уточняйте в российском консульстве: все тонкости вам обязаны рассказать. Обычно информация есть на сайте.
К сожалению, без стандартного больничного листа работодатель не сможет оформить вам декретный отпуск, а ФСС — выплатить пособие. Больничный лист должны выдать по установленной форме и по правилам, которые определяет Министерство здравоохранения РФ.
Как выйти в декретный отпуск
Нигде в нормативных актах не сказано, что обращаться в медицинскую организацию нужно лично. Об этом говорит и ФСС в своих разъяснениях. То есть кто-то может сделать это за вас: родственник, друг, представитель компании, в которой вы работаете. Возможно, понадобится доверенность, но прямо в законодательстве об этом не говорится.
- В конце беременности следует найти Rückbildung гимнастику для восстановления после родов (первые полгода расходы покрывает страховая) и найти детского врача. В роддоме вам выдадут специальную медкарту на ребенка, где будет указан график визитов к врачу и график прививок.
- После 36й недели начать пить чай из листьев малины для размягчения шейки матки. Также с 36й недели можно начать ходить на акупунктуру с той же целью.
- Когда появилось свободное время, я читала много книг и прошла пару интернет-курсов , просто чтобы знать, чего ожидать.
- Ну и прям вообще маст: если ребенок первый, закупиться ланолином, бельем и одежками для кормящих, запастись грелкой, подушкой для кормления и силиконовыми накладками. И молиться, чтоб кормление прошло гладко!
Где-то после 20-й недели придется пройти тест на толерантность глюкозы. Даже при малейшем подозрении на диабет беременных, вас отправят к диабетологу. Это случилось со мной. Мне ограничили диетой питание и заставили каждый день после и до еды колоть пальцы. Все эти штуки оплатила страховая, но от этого легче не стало. В итоге, правда, обошлось без инсулина, я набрала «всего» 10 килограм и исключительно правильно питалась, иногда срываясь на сливочное мороженое (его врач разрешил).
To-do list для беременных
У меня не было токсикоза, поэтому я могла скрывать беременность до упора. Правда, у нас на работе была традиция: по пятницам мы устраивали баварские завтраки. В полдень все из отдела собирались на кухне, пили нефильтрованное пиво, заедали брецелями и колбасками вайсвюрст. И вот пришла пятница, когда я уже знала о беременности. И такая: мне купите безалкогольное! И начальник такой: «Хахаха, ты что, беременная?», на что я запнулась, покраснела и пробормотала что-то о том, что это неэтичный вопрос и все засмеялись. В общем, о беременности работодателю принято сообщать в конце первого триместра, когда опасное время прошло и вот-вот покажется живот. Что я и сделала.
Беременная женщина в Германии не допускается к работам в производствах, где высок риск получить профессиональные болезни и существует опасность травматизма, а так же в местах, где повышен уровень шума и различных излучений.
Если будущая мама хорошо себя чувствует, она может не уходить в декретный отпуск, а работать до самых родов. А вот два месяца после счастливого события она обязана посвятить ребенку, поэтому выходить на работу в этот период нельзя. Если родились близнецы или роды были с осложнениями, то женщина может оставаться с ребенком 3 месяца без риска потери своего рабочего места.
Декретный отпуск в Германии: сколько длится?
В Германии существует закон об охране материнства и детства, который не распространяется на женщин, работающих во фрилансе или на условиях самозанятости. Зато под законодательную защиту попадают все беременные, которые: трудятся на работе полный или неполный рабочий день; проходят практику или работают на дому (на кого-то).
