⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Второй Отпуск По Уходу За Ребенком Во Время Первого. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Декретный отпуск в РФ регулируется ФЗ-255 «О соцстраховании по временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В нем прописаны права и обязанности сторон, особенности выплат, какие бывают выплаты, связанные с беременностью и родами, кому они положены, в течение какого срока и в какой сумме.
Можно ли получить выплаты на работе за второго ребенка, не выходя из первого декрета: правила начисления выплат и их размер за вторую беременность
Закон не запрещает матери взять второй декрет одновременно с первым, не выходя на работу. Для этого потребуется написать заявление на выход из первого отпуска по уходу за ребенком и сразу же подать второе – на предоставление отпуска по беременности и родам второго малыша.
Декретный отпуск в России 2023: законодательная база
При рождении второго малыша мать имеет право на те же выплаты, что были предоставлены ей во время первой беременности. Для получения денег ей придется написать заявления и приложить пакет документов – такие же, как и после рождения первенца.
Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года, то, согласно ч. 3 ст. 10 закона № 255-ФЗ от 29.12.2023 г. «Об обязательном социальном страховании…», мать имеет право выбрать только одно из пособий, положенных ей в этих отпусках — по БиР или по уходу за ребенком. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки.
Из декрета в декрет, не выходя на работу
Величина пособия по уходу за ребенком утверждена ст. 11.2 того же федерального закона. Она составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года до декрета в расчете на 1 месяц. Ежемесячные выплаты на второго ребенка в 2023 году не могут быть меньше 6554,89 рублей. Если уход осуществляется одновременно за двумя и более детьми, то пособия суммируются, но при этом итоговый размер не может быть выше 100% среднего заработка матери и быть ниже суммированного минимального размера этого пособия.
Как оформить выход из декрета в декрет?
Порядок расчета пособий, положенных в декрете, и их размер устанавливаются Федеральным законом № 255 от 29.12.2023 г. «Об обязательном социальном страховании…». Ст. 11 определяет величину пособия по беременности и родам в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по БиР (предоставляется единовременно).
По закону женщина имеет право только на один вид выплаты. Если женщина уходит в очередной декрет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ей придется выбрать только один вид пособия. Рассмотрим предыдущий пример и рассчитаем размер ежемесячного пособия на ребенка:
Как правильно уйти в декрет в декретном отпуске
Есть возможность получать оба пособия одновременно: необходимо оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на одного из членов семьи: папу ребенка, работающих бабушек или дедушек. Тогда размер пособия будет составлять 40% от его среднемесячной зарплаты.
Какие декретные выгоднее
Пособие по БиР рассчитывается на основании зарплаты за последние 2 года. В случае, когда весь расчетный период сотрудница находилась в предыдущем декрете, она может написать заявление на замену лет. Тогда для расчета возьмут 2 года перед первым отпуском.
Во-первых, больничный по беременности и родам длительностью 140 дней (подробнее о нем вы можете узнать в нашей статье, посвященной декретному отпуску). И во-вторых, отпуск по уходу за ребенком, который продолжается до достижения малышом трехлетнего возраста.
Все ответы о втором декрете в разных ситуациях
- мама родила первого ребенка, спокойно отсидела дома положенные ей 3 года, вышла на работу, спустя какое-то время снова забеременела и опять оформила декретный отпуск;
- вторая беременность случилась во время первого декрета, и мама ушла в новый декрет со вторым ребенком, не выходя из первого;
- первый декрет не окончен, но беременная мама решает выйти на работу на какой-то период перед уходом во второй отпуск по уходу за ребенком (как выйти из декрета досрочно?) .
Обычная ситуация
Как уже было сказано выше, если вторая беременность случилась еще до окончания, возможны два варианта:
По этой причине, можно взять за основу для расчета те два года, которые предшествовали первому декрету. При этом, необходимо исключить и не учитывать те периоды, во время которых не начислялись взносы в ФСС. К таковым относятся:
В нем фиксируются данные сотрудницы, период предоставленного отпуска, его тип, общее количество календарных дней и основание для его предоставления (заявление сотрудницы). Приказ сопровождается двусторонним подписанием — руководителя и сотрудницы.
Из декрета в декрет не выходя на работу: пример выплат
- Одноразовая выплата, при условии ранней постановки на учет, в размере 628,47 р. Существует законопроект, по которому, в случае его принятия, выплата будет проиндексирована в 2023-2023 году до 649,84 р)
- Одноразовая помощь после родов, в размере 16 759,09 р. (планируется увеличение до 17 479,73 р) Для ее получения следует обратиться к работодателю, а если не работаете, то в органы соцзащиты по месту жительства.
- Ежемесячная выплата по БиР. Размер данного вида помощи высчитывается индивидуально, в зависимости от трудового статуса женщины. Работающие женщины получают эквивалент средней зарплаты за последние два года. Размер выплат безработным женщинам равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2023 он равен 11 280 руб (ФЗ № 481 от 25.12.2023).
Вы можете претендовать на все положенные выплаты при рождении второго ребенка: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет . На работу вы можете не выходить, так как вы имеете право сидеть с ребенком дома до 3-х лет. Только расчет пособий на второго будет у вас по той средней заработной плате, которая была до первой беременности. Поэтому, если ваш оклад повысился, то вам выгодней выйти на работу хотя бы на 1 день.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работающим и не работающим женщинам по месту работы, учебы, службы или в органах социальной защиты. Размер равен 40% от зарплаты, получаемой ранее, «минималка» на первого ребенка в 2023 году составляет 4512 рублей, на второго ребенка — 6 284 рубля 65 копеек.
Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком (образец)
Добрый день! Я уволилась с работы, когда малышу исполнилось 3 года (март 2023 г) , в июне устроилась на другую работу с меньшим окладом , беременна вторым ребенком, подскажите, пожалуйста, больничный мне будет рассчитан по зп с второй работы, но выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет я же могу получать как за первого? (берутся же 2 полных года работы, это получается 2023-2023 г)
- единовременная выплата за постановку на учет на ранней стадии беременности – 543 рубля в 2023 году;
- единовременная выплата при рождении ребенка – 14 497 рублей в 2023 году, производится органами социальной защиты населения по месту жительства;
- ежемесячные выплаты по беременности и родам (пособие по БиР) – для трудящихся мам составляют полный средний заработок за последние два года на протяжении всего больничного по БиР.
Все ответы о втором декрете в разных ситуациях
Если она выйдет на работу хотя бы на день, то при расчете пособий по второму декретному отпуску будет браться среднемесячная зарплата за 2023 и 2023 годы. А значит, итоговая сумма выплаты увеличится.
Обычная ситуация
Дело в том, что при расчете среднемесячной зарплаты (на основании которой идут выплаты во время отпуска по уходу за ребенком) во внимание берется не количество отработанного времени, а год.
Если на момент выхода на повторный отпуск, первому ребенку уже исполнилось 1,5 года и соответствующее финансирование прекращено, следует просто написать заявление на повторно предоставление БиР, с выплатами полагающегося пособия.
Начало второго декрета, совпадающее с периодом первого — не редкий случай. Все выплаты и оформления документов происходят в рамках установленных законом. В отличии от правил, действующих ранее, размер финансовой помощи от государства не зависит от того, был ли трудовой период между отпусками.
Из декрета в декрет не выходя на работу: пример выплат
Размер выплат напрямую зависит от наличия или отсутствия работы и получаемого дохода за предшествующие 2 года. Пособие по БиР работающим выплачивается в размере з/п, обучающимся по очной форме — в размере стипендии.
Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы (которая официально трудоустроена), показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на 730 дней двух расчетных лет. В 2023 году МРОТ будет равен 12 130 рублям. Зная его можно произвести расчет минимального среднего дневного заработка.
Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2023 году
- Первым делом узнаем общее количество календарных дней. В 2023 году расчетными станут 2023 и 2023 годы, они не являлись високосными, соответственно количество дней равно 730 (365 + 365 дней). Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
- Далее вычисляем средний дневной заработок. Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней.
- Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц. Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС (в 2023 году сумма равна 815 000рублей, а в 2023 году — 865 000 рублей.
к содержанию ↑
Рaсчeт максимального размера пoсoбия по БиР
Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме. Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка: единовременную выплату, а также начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 680 рублей.
