⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Акт Приемки Клубного Оборудования В Сельский Дом Культуры. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
Заказчик может быть уверен в том, что купленная световая и звуковая аппаратура доедет в целости и сохранности до пункта назначения. Страховые услуги – это исключительная возможность для обеспечения высокого уровня безопасности перевозки.
Удачно выбранное светозвуковое оборудование для домов культуры – это инструмент профессионального арсенала любого талантливого и находчивого event-организатора, который может применить его при проведении:
Отзывы о звуковом и световом оборудовании для сельских домов культуры
Грамотное применение устройств содействует созданию необыкновенно ярких динамических световых эффектов. Специализированный режим «DMX512» позволяет программировать световые шоу.
Хитом продаж стали заливающие светильники или модульные системы заливающего света «CYCLORAMA». В данных устройствах несколько светильников лаконично объединены в одну конструкцию, оснащенную эргономичным механизмом наклона модуля. Эти агрегаты позволяют создать панораму равномерного света на сцене.
Поворотная голова SUPERMAX MOVING DMX-512
16. Для руководителей коллективов самодеятельного искусства, клубных формирований, кружков трудоемкость определяется по направлениям искусства (музыкального, хореографического, изобразительного и декоративно-прикладного, театрального).
типовая (отраслевая) норма численности — установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных функций или объемов работ в учреждениях культуры;
II. Формирование штатной численности государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики
21. В этих целях рекомендуется применять аналитический метод нормирования труда с использованием двух видов наблюдений (фотографии рабочего времени и хронометража), данных учета и отчетности, результатов анализа организации труда и разработки мер по ее совершенствованию.
Графа №11 «Ответственные за подготовку и проведение мероприятия» должна содержать указание должности, а также фамилию и инициалы ответственного лица. В случае если ответственных лиц было несколько, указываются все ответственные.
Перечень документов директора сельского дома культуры
Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение (вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ). Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.
Устав Муниципального бюджетного учреждения культуры Дальненского сельского поселения «Сельский Дом культуры»
- требования к номенклатурам дел, их виды, порядок их составления, заполнения, ведения (разд. 3.4);
- порядок формирования дел в делопроизводстве (разд. 3.5);
- организацию и порядок проведения экспертизы ценности документов в делопроизводстве (разд. 2);
- порядок выделения документов к уничтожению (разд. 2.4);
- подготовку дел к передаче в архив: оформление дел (нумерация, подшивка, дооформление обложки и т.д.), составление описей, передачу в архив (разд. 3.6 и 3.7).
12.3. Руководители кружков (коллективов) избегают необоснованных и скандальных конфликтов во взаимоотношениях. В случае возникновения разногласий они стремятся к их конструктивному решению. Если же педагоги не могут прийти к общему решению (согласию) в возникшей ситуации, то одна из сторон имеет права направить в Комиссию по этике просьбу помочь разобрать данную ситуацию, и Комиссия сама уже принимает решение о необходимости информирования о ситуации руководителя или же нет.
11. Руководитель кружка (коллектива) терпимо относится к религиозным убеждения и политическим взглядам своих воспитанников. Он не имеет право навязывать обучающимся и их родителям (лицам их заменяющим) свои взгляды, иначе как путем дискуссий.
Мы в социальных сетях
3.Сотрудники должны уважительно и доброжелательно общаться с родителями учащихся; не имеют права побуждать родительские комитеты (и отдельных родителей или лиц их заменяющих) организовывать для сотрудников организации угощения, поздравления и дарение подарков.
Каждый специалист сельского КДУ должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.
Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа
— за счет частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно-досугового учреждения или других учредителей, членских взносов участников, а также средств, полученных от собственной деятельности и иных средств.
Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г. N Б/Н «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ОТ 1 НОЯБРЯ 1990 N 298/3- I «О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»).
За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, звание заслуженного работника культуры.
В целях совершенствования системы оплаты труда работников МКРУК «Щигровский РДК», повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объёма и повышения качества предоставления ими муниципальных услуг, в соответствии с Решением Представительного Собрания Щигровского района Курской области № 72-2-ПС от 20 октября 2023г. «Об оплате труда работников муниципальных учреждений по виду экономической деятельности «Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа» Щигровского района Курской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
Добро пожаловать на сайт
2.2. Планирование дохода от оказания населению и организациям платных услуг осуществляется по каждому конкретному виду платной услуги на основе количественных показателей деятельности учреждения (число посетителей на мероприятиях, число участников коллективов и кружков) и цен (тарифов) на соответствующий вид услуги, утверждаемых в установленном порядке.
МКРУК «Щигровский районный Дом Культуры»
2.1. Работники МКРУК «Щигровский районный Дом культуры» реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора между «Работодателем» и работником, по которому «Работодатель» обязуется обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением правил внутреннего трудового распорядка.
Культурно-досуговое учреждение «Успенский сельский Дом культуры» в форме филиала муниципального бюджетного учреждения культуры (далее именуемое — Филиал) — это многопрофильное обособленное структурное подразделение учреждения культуры, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее постоянно все его функции.
МБУК «Покровский СДК»
МБУК «Покровский СДК» был открыт в июне 2023 года. Он располагается в центре села Покровка, рядом с администрацией Покровского сельского поселения, общеобразовательной школой имени , храмом Иоанна Богослова, детским садом «Малыш».
Положение о филиале Успенский сельский Дом культуры
Филиал руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, законодательством (наименование субъекта Российской Федерации), нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования), локальными актами учредителя, настоящим Положением о Филиале.
1. Вести себя уважительно по отношению к другим зрителям и участникам мероприятия, обслуживающему персоналу, лицам, ответственным за соблюдение порядка, не допускать действий, создающих опасность для окружающих.
4. Ходить по залу во время мероприятия; находиться во время проведения мероприятия в проходах, создавать помехи передвижению участников и зрителей; повреждать оборудование и элементы оформления декораций, другой инвентарь и зелёные насаждения.
Муниципальное бюджетное учреждение
Настоящие Правила разработаны в соответствии с гражданским законодательством, «Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.21.2023г. №195-ФЗ, Законом РФ «О защите прав потребителя» от 07.02.1992г. №2300-1, Федеральным законом от 10.07.2023 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака», Федеральным законом от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции».
