Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Ди сотрудника мвд пример заполнения и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
2. Приказом ГУВД Московской области (дата и номер приказа) (Ф.И.О. сотрудника, звание) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (указывается, какие именно мероприятия проводятся) зачислен в распоряжение органа внутренних дел (указывается, какого именно).
1. Настоящая инструкция разработана и утверждена на основании приказа ГУВД Московской области «О проведении организационно-штатных мероприятий» и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 18.04.91 N 1026-1 «О милиции», Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92 N 4202-1, и ведомственными нормативными правовыми актами.
Скачать образец документа
(В данном разделе указывается непосредственно, какие права и обязанности должен исполнять сотрудник на период его нахождения в распоряжении. Это могут быть разовые поручения начальника органа внутренних дел или конкретные функциональные обязанности).
- Составление первоначального варианта.
- Его рассмотрение руководством подразделения и специалистом по кадрам.
- Внесение необходимых правок.
- Распечатывание чистового варианта, с учетом норм делопроизводства.
- Сбор подписей лиц, с которыми согласовывалась инструкция.
- Визирование чистового варианта главой подразделения.
После окончания согласования инструкции с ней знакомится сам сотрудник. Это происходит в присутствии непосредственного руководителя; сотрудник должен поставить свою подпись, соглашаясь с содержимым документа.
Ответственность
Базовые требования к содержанию данных разделов также прописаны в этом нормативном акте. Любые инструкции, используемые в подразделениях МВД, должны составляться с учетом положений данного Приказа и соответствующих разделов ФЗ «О полиции».
Анкета по форме 667-р – это законодательно утвержденный документ, используемый при приеме на государственную службу. Он содержит основные данные о кандидате и фотографию 4,5 х 6. Кроме того, в этом кадровом документе кандидат дает согласие на проведение в отношении себя и своих близких специальных проверочных мероприятий до момента трудоустройства.
Что это такое и где использовать
Госслужащие делятся на военных и гражданских. Должности госслужащих формируются на основании указов Президента РФ, федерального законодательства и актов субъектов РФ. В число документов, представляемых поступающим на гражданскую службу, входит форма анкеты, утвержденная распоряжением 667-р государственного служащего (ч. 2 ст. 26 Закона №79-ФЗ). Она утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2023 №667-р (ред. от 20.11.2023 №2745-р).
Требования к заполнению
В силовых и военных государственных органах служащие заполняют анкету по специальной форме. Принцип оформления не отличается от общегражданских требований. Бланки введены ведомственными приказами, распоряжениями и имеют небольшие особенности:
