Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Для старших медсестер наркология и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Согласно действующему законодательству, обязательным условием трудоустройства человека является его ознакомление с рядом документов, в том числе касающихся его должностных обязанностей. При этом работники сферы здравоохранения исключением не являются.
Как составить: общие положения
- правильность выполнения медсестрами установленных врачом назначений;
- соблюдение правил учета, хранения и расходования фармакологических средств;
- соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
- правильность ведения медицинской документации.
Должностные обязанности: на что имеет право старшая медицинская сестра и ее ответственность
- организация необходимого ухода за пациентами;
- обеспечение среднего и младшего медперсонала медикаментами, инвентарем и медицинским инструментарием;
- организация рациональной расстановки кадров младшего и среднего персонала, составление графика работы;
- обеспечение своевременного замещения медсестер и санитарок, не вышедших на работу;
- требование от младшего и среднего медперсонала своевременного и точного выполнения обязанностей, внимательного отношения к пациентам, аккуратного обращения с медикаментами и инвентарем, а также соблюдения медицинской тайны;
- оказание помощи персоналу в организации лечебного процесса;
- контроль над правилами внутреннего распорядка и соблюдением установленной медицинской форм одежды;
- контроль работы медсестер, проведение систематического инструктажа и организация практических занятий по утвержденному плану;
- ведение текущей и составление сводной отчетности.
Как разъясняет Инга Еремина, сегодняшние диспансерно-поликлинические отделения получат статус кабинетов. Город будет разделен на три «куста» — ДПО будут объединять по 6 наркологических районных кабинетов. В ДПО №1: кабинеты Василеостровского, Колпинского, Красногвардейского, Невского, Пушкинского, Центрального районов; ДПО №2: кабинеты Адмиралтейского, Кировского, Красносельского, Московского, Петродворцового, Фрунзенского районов; ДПО №3: кабинеты Выборгского, Калининского, Кронштадтского, Курортного, Петроградского, Приморского районов. На 6 кабинетов будет один заведующий — руководитель ДПО, и одна административная служба. В кабинетах оказывают медицинскую помощь врачи наркологи-психиатры, участковые врачи и медсестры – штаты рассчитываются по прикреплённому населению. По нормам – 1 нарколог на 40 тысяч взрослого населения. Например, в небольшом Адмиралтейском районе — 8,5 врачебных ставок, в Выборгском — 15, Московском — 13. При этом планируется в дальнейшем от платных услуг – выдачи справок освободить участковых наркологов.
«В соответствии с приказами были оповещены о сокращении должностей 15 заведующих районных диспансеров, 15 старших медицинских сестер, все сотрудники ОМР №3, дневного стационара и наркологического кабинета г. Ломоносов. Также уведомления о сокращении получила часть сотрудников амбулаторных отделений (врачи, медсестры, медицинские психологи). На конец октября 2023 года уведомления о сокращении получили более 80 человек. В некоторых наркологических отделениях сократили до трети сотрудников».
В городской наркологической больнице Санкт-Петербурга самыми востребованными являются детокс, реабилитационные программы и справки об отсутствии наркотической или алкогольной зависимости. В связи с этим организаторы наркологической помощи взялись за её перестройку, передаёт Доктор Питер.
После объединения наркологическая служба представлена стационаром на 80 коек неотложной помощи, на 92 койки медреабилитации, на 201 наркологическую койку, отделением реанимации и интенсивной терапии на есть коек и 15 диспансерно-наркологических отделений амбулаторной помощи, одним дневным стационаром и четырьмя отделениями медицинской реабилитации и центром профилактики.
Инсулинотерапия больных шизофренией также была распространена ранее. При этом инсулиновая медсестра вводила назначаемые врачом дозы инсулина для введения больного в состояние комы, а затем — раствор глюкозы для выведения из комы. При необходимости данные манипуляции может выполнить медицинская сестра процедурной.
Ключи от входных дверей всегда следует держать под рукой, чтобы они не попали в руки пациентов или посетителей. Острые, колющие, режущие и бьющиеся предметы не должны быть доступными для пациентов. Ножницы, любые инструменты, ручки, линейки, стеклянные банки нельзя оставлять без присмотра, все после использования убирается в шкафы под замок. Карманы, личные вещи, тумбочки пациентов следует регулярно осматривать, т.к. ручки, карандаши и другие предметы могут быть украдены, а с их помощью пациенты могут пытаться открыть двери (с целью побега), причинить вред персоналу или другим больным.
Психиатрические стационары
Аминазин — очень токсичный препарат, который должен храниться в специальном шкафу с вытяжной вентиляцией. Аминазиновую комнату оборудовали таким образом, чтобы в ней проводились только введение и раздача нейролептиков и Аминазина, в частности. Специально обученная медицинская сестра работала при этом в резиновом фартуке, дополнительном халате, шапочке, перчатках и маске. В настоящее время, при распространении более современных и менее токсичных нейролептиков и минимальном использовании Аминазина потребность в такой должности себя практически исчерпала. Возможно, не повсеместно, но в большинстве психиатрических стационаров.
Данная программа непрерывного медицинского образования направлена на повышение уровня квалификации медсестер в области наркологии. В процессе обучения применяются дистанционные обучающие технологии. Обсуждаются современные достижения в наркологии и современные подходы в здравоохранении.
Преимущества курса:
Слушатель может консультироваться с личным менеджером по тематике курса. Оперативная отправка документов об образовании по окончанию обучения.
Курс состоит из теоретических лекций, интерактивных презентаций, видеоуроков, тестов и ситуационных задач.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ
«СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В НАРКОЛОГИИ — 36 ЧАСОВ»
Вы можете на нашем сайте самостоятельно заполнить заявку, выбрав курс, добавив его в корзину или заполнив необходимую контактную информацию на сайте, с вами свяжется менеджер и решит эту задачу, также заявку можно оформить у нас в офисе.
Аминазин — очень токсичный препарат, который должен храниться в специальном шкафу с вытяжной вентиляцией. Аминазиновую комнату оборудовали таким образом, чтобы в ней проводились только введение и раздача нейролептиков и Аминазина, в частности. Специально обученная медицинская сестра работала при этом в резиновом фартуке, дополнительном халате, шапочке, перчатках и маске. В настоящее время, при распространении более современных и менее токсичных нейролептиков и минимальном использовании Аминазина потребность в такой должности себя практически исчерпала. Возможно, не повсеместно, но в большинстве психиатрических стационаров.
Психиатрические стационары предназначены для лечения больных с острыми и хроническими психическими расстройствами психотического вида. Здесь выделяют приемный покой, лечебные и вспомогательные отделения.
Оглавление
Палатная медсестра психиатрии готовит пациентов к исследованиям, записывает и направляет на консультации и процедуры, назначенные лечащим врачом, следит за соблюдением распорядка дня в отделении, сопровождает на трудотерапию, контролирует время бодрствования, дневного и ночного сна. У медицинской сестры должен быть список пациентов, которым разрешены прогулки на территории ПНД в сопровождении персонала.
Иерархия медперсонала основана на сложности выполнения каких-либо указаний и работ, а также при получении рабочего места влияет степень квалификации в сфере здравоохранения. Чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо выполнить одно из условий:
Кто такая старшая медицинская сестра? Как получить специализацию?
- Вы можете закончить среднее специальное учебное заведение (колледж) по специальности «сестринское дело».
- Пройти обязательную практику на одном из старших курсов медицинского института при отсутствии среднего специального образования.
- Обучиться на специальных частных занятиях, итогом которых станет получение сертификата по направлению «сестринское дело».
Задачи и обязанности старшей медицинской сестры. Плюсы и минусы специальности
Старшая медицинская сестра должна иметь опыт работы (в среднем берут со стажем от 5 лет). Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.
- правильность выполнения медсестрами установленных врачом назначений;
- соблюдение правил учета, хранения и расходования фармакологических средств;
- соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
- правильность ведения медицинской документации.
Назначается на должность и увольняется с нее старшая медсестра главным врачом учреждения в соответствии с действующим законодательством.
При этом старшей медсестре подчиняется младший и средний медицинский персонал, а во время отпуска или болезни ее замещает другой уполномоченный сотрудник.
Должностные обязанности: на что имеет право старшая медицинская сестра и ее ответственность
- организация необходимого ухода за пациентами;
- обеспечение среднего и младшего медперсонала медикаментами, инвентарем и медицинским инструментарием;
- организация рациональной расстановки кадров младшего и среднего персонала, составление графика работы;
- обеспечение своевременного замещения медсестер и санитарок, не вышедших на работу;
- требование от младшего и среднего медперсонала своевременного и точного выполнения обязанностей, внимательного отношения к пациентам, аккуратного обращения с медикаментами и инвентарем, а также соблюдения медицинской тайны;
- оказание помощи персоналу в организации лечебного процесса;
- контроль над правилами внутреннего распорядка и соблюдением установленной медицинской форм одежды;
- контроль работы медсестер, проведение систематического инструктажа и организация практических занятий по утвержденному плану;
- ведение текущей и составление сводной отчетности.
Профстандарты: медицинская сестра участковая, главная, процедурная и т.д. призваны систематизировать требования, разграничить зоны ответственности. Их внедрение позволит понять, каким критериям должны соответствовать медработники, чтобы хорошо выполнять трудовые функции.
Зачем Минтруд решил внедрить профстандарты для младшего и среднего медперсонала
Как правило, медсестры имеют среднее профессиональное образование, а в последующем проходят курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мало кто стремится получить высшее образование по программам «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», хотя такая возможность предусмотрена.
Актуальные квалификационные требования к медсестрам
Профстандарт медицинская сестра палатная, процедурная, участковая и т.д. не включит новые требования к образованию. На должность также можно будет принимать работников со средним профессиональным образованием по направлению «Сестринское дело». Если изначально у работника специализация по направлению «Лечебное дело» или «Акушерское дело», он вправе пройти переподготовку.
