Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Какой срок у справки о несудимости для педагогов и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Чаще всего подтверждение отсутствия проблем с законом требуется при поступлении на работу. Для многих профессий такое ограничение в отношении судимых граждан прямо установлено законом. Например, в соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ , к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие либо имевшие судимость за совершение ряда преступлений. А вот какой срок годности справки об отсутствии судимости при трудоустройстве, решает сам работодатель. Многие организации даже прописывают этот вопрос в локальных нормативных актах.
- непосредственно обратившись в территориальный орган внутренних дел либо информационный центр МВД;
- воспользовавшись сайтом госуслуг;
- обратившись в МФЦ — многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Как выглядит
- оформление опеки или усыновления;
- поступление на контрактную службу;
- трудоустройство в правоохранительные структуры, образовательные или медицинские учреждения;
- получение разрешения на приобретение оружия;
- оформление визы, вида на жительство или гражданства иностранного государства.
К исключению можно отнести лишь отношения с работодателем, потому как для него срок действия в большинстве не столь важен — на оформление соискателя в штат это никак не повлияет, необходимо только подтверждение его «чистоты» перед законом.
Классическим
Работодатель вправе не принять на должность ведущего банкира человека, что ранее был судим за финансовые махинации. Подобное право ему — работодателю — предоставляет ст. 65 ТК РФ. Она позволяет отказать в устройстве на должность, а также требует обязательное предоставление справки. Однако требовать еще какие-либо документы, что не входят в определенный ТК РФ список, — незаконно.
Как оформить справку: цена
По истечению срока приготовления справки на руки предоставляется два экземпляра. Одним из «нестандартных» вариантов получения справки может стать консульство РФ, если гражданин находится за пределами РФ. Во внимание также нужно брать и то, что в выдаче могут отказать.
Справка оформляется бесплатно, без взимания пошлины. Схема получения документа о возможном привлечении к уголовной ответственности перед законом, зависит от того, каким способом был подан первоначальный запрос:
Законен ли отказ в трудоустройстве
Во время приема нового работника на работу помимо профессиональных навыков и умений, знаний и способностей предстоит оценить ответственность и добропорядочность гражданина. По этой причине запрашивается ряд подтверждающих бумаг, среди которых фигурирует справка об отсутствии судимости. Срок действия данного документа не ограничен, однако важно, чтобы в справке была указана актуальная информация.
Для чего нужна справка
Работодатели не часто требуют справку об отсутствии судимости, однако, такую ситуацию исключать не стоит, особенно, если планируется трудоустройство в государственных структурах или детских учреждениях.
В последнем случае необходима доверенность. Иностранными гражданами предоставляется паспорт с переводом, заверенным нотариально. При отсутствии гражданства надо разрешение на временное проживание или вид на жительство. При получении временного убежища надо соответствующее заявление.
Кто может получить?
- заявления о выдачи документа об отсутствии судимости;
- общегражданского паспорта и его копии;
- паспорта своей страны с заверенным переводом – для иностранцев;
- бумаги с основанием проживания в РФ (вида на жительство или разрешения на временное проживание) – для иностранных граждан;
- документа из миграционно-визовой службы – беженцам;
- справки об изменении фамилии или имени, если эти процедуры осуществлялись после совершеннолетия.
Заявление
В вышеуказанных ситуациях наличие судимости считается причиной отказа в трудоустройстве. Законом запрещен прием на работу в организации, обозначенные в ст. 65 ТК РФ, при непогашенной или неснятой судимости. При осуждении по тяжелым уголовным статьям людям запрещено работать госчиновниками, правоохранителями, педагогами, прокурорами.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, наша организация принимает на работу несовершеннолетних граждан в детский трудовой лагерь. Нужно ли при приеме на работу требовать у детей справку об отсутствии судимости? Заранее спасибо за ответ.
В последние две недели пять руководителей детских центров обратились ко мне с просьбой разъяснить ситуацию со справками об отсутствии судимости. Имеет ли право работодатель требовать её? Не является ли это дискриминацией? Запрет на работу при наличии судимости распространяется на всех сотрудников? Как быть, если судимость снята или погашена? Какие документы это регламентируют?
Об авторе: Марина Петрова
Еще случаются ситуации, когда в справке написано, что дело прекращено. Как поступить в таком случае? Сначала нужно проверить основания прекращения. Они могут быть реабилитирующими (отсутствие состава преступления, непричастность) и нереабилитирующими (дело прекращено из-за примирения сторон, амнистии, истечения срока давности). В первом случае такой человек работать может, во втором – нет.
