⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Отпуск Работающему Ветерану Труда Хабаровский Край». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Трудовой кодекс, который распространяет свое действие на всей российских работников, не содержит отдельного упоминания о ветеранах труда и дополнительных отпусках для них. Между тем в ст. 128 ТК упомянуты работающие пенсионеры по старости, которые могут рассчитывать на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любой момент. При этом работодатель не вправе им отказать в предоставлении такого отпуска.
Особенности и условия предоставления отпуска работающим ветеранам труда по Трудовому кодексу РФ
В некоторых регионах приняты нормативные акты, которые дают право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработка. Например, в Московской области по п. 6 ст. 3 закона МО №36/2023-ОЗ ветераны труда, которые продолжают работать, могут рассчитывать на 35 дней неоплачиваемого отпуска. Для них гарантировано право на выбор удобного времени для отпуска, а работодатель не вправе им отказать.
Кто относится к категории ветеранов труда
Что касается использования дополнительного отпуска перед увольнением, то подобная возможность законом гарантируется только применительно к основному отпуску. Но запрета в отношении предоставления отпуска без содержания перед увольнением законодательство не содержит: работодатель решает указанный вопрос по своему усмотрению. Если он согласится выполнить просьбу сотрудника, то последний рабочий день сотрудника совпадает с последним днем неоплачиваемого отпуска.
Есть особенности использования дополнительного отпуска перед увольнением. Прямого запрета в преддверии увольнения на это не существует, все зависит от работодателя. Он имеет все основания разрешить перед прекращением трудовых отношений использовать дополнительные дни отдыха АО согласованию с работником. В этом случае заключительный день отдыха и будет считаться последним днем неоплачиваемого отдыха.
Законом не запрещено делить дополнительное отпускное время, и в тоже время не обязывает брать его целиком. Из этого следует, что можно просто разделить законный отдых на несколько частей, на 2-3 и более. Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время. Но если работник занят на вредном для здоровья производстве, то это запрещается. Поэтому, для работодателей эта категория всегда представляет определенные трудности и их крайне неохотно принимают на работу из-за графиков и послаблений во время трудового процесса.
Защита государста
Такая социальная поддержка, безусловно, важна, но не всегда устраивает таких работников. Так как в своем большинстве нормативные акты регулируются полностью региональными субъектами страны. По этой причине существуют и преференции для ветеранов. В том числе и право на ежегодный отпуск, дополнительно к положенному оплачиваемому, существует далеко не в каждом российском регионе. Чтобы воспользоваться этой льготой работнику приходится сначала обращаться к регулирующим право актам, а только потом, оформлять и подавать официальное заявление на дополнительный отпуск. Исключение, Московский регион, в ней ветераны без формальных и нормативных трудностей не только выбирают любое удобное время для отдыха, которое оплачивается, но и имеют право на дополнительные отпускные дни. Кроме того, ежегодный отпуск без оплаты не должен быть перенесен на другое время и в финансовом плане не компенсируется, по причине того, что подобный отдых, согласно статья 128 ТК РФ не должен быть обязательным, и может быть предоставлен только по заявлению работающего пенсионера.
В случае отказа в присвоении звания «Ветеран труда» министерством в 5-дневный срок с даты издания приказа гражданину направляется уведомление об отказе в присвоении указанного звания (с обоснованием причин отказа) в зависимости от способа направления гражданином необходимых документов и просьбы гражданина о форме выдачи указанного уведомления.
Ветеран труда в Хабаровском крае — порядок получения, льготы
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае установлены Федеральным законом «О ветеранах», Закон края N 283 «О присвоении звания «Ветеран труда Хабаровского края», постановлением Губернатора края N 44 «О Порядке присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае». Порядок распространяется на все города края. Административный центр – город Хабаровск. Крупные города и населенные пункты: Комсомольск-на-Амуре, Амурск, Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре, Бикин, Ванино, Вяземский, Солнечный, Чегдомын, Эльбан, Хор, Некрасовка, Князе-Волконское, Заветы Ильича, Переяславка, Новый Ургал, Хурба, Октябрьский, Корфовский, Берёзовый.
Порядок получения звания ветерана труда в Хабаровском крае
- награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента РФ или удостоенным благодарности Президента РФ, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
- лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Лишь на основании перечисленных требований соискателю могут присвоить особый статус. Когда гражданина получил официальный документ, право на государственные льготы возникает у него автоматически. Все вопросы, связанные с предоставлением льгот ветеранам труда, регулируются ФЗ-5 «О ветеранах».
Отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
Информация по предоставлению дополнительного отпуска содержится в ст. 128 ТК РФ. Здесь же есть перечень категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение данной льготы. Не стоит забывать и о местных законах, существенно расширяющих список преференций, положенных гражданам.
Условия получения дополнительного периода отпуска
На практике все происходит несколько иначе, и дополнительный отпуск заранее согласовывается с начальником. Такой вариант удобен всем участникам трудового процесса и не вызывает конфликтных ситуаций. Порядок получения отпуска состоит из нескольких шагов. Сначала работник подает заявление и предоставляется ветеранское удостоверение.
При этом ст. В списке упоминаются в том числе работающие пенсионеры по старости, продолжающие трудовую деятельность. Такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать. Но ветераны труда — это особая категория пенсионеров, правовое положение которой регламентируется отдельным федеральным законом. Так, ст. На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами. Такое положение дел не всегда устраивает работников, т. Именно поэтому такому работнику, прежде чем подавать заявление на дополнительный отпуск, стоит обратиться к региональным нормативным актам. У работодателя нет возможности отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости ч.
И этот момент ему обеспечивается на законодательном уровне. Поэтому работодатель должен соблюдать все нормы. Положено ли мне звание ветеран труда? Живу в Карелии? Здравствуйте отпуск вы можете взять в любое время по согласованию с работодателем, в случае если право на отпуск у вас имеется или в соответствии с порядком предоставления отпусков работникам, утверждённым локальными трудовыми актами вашего работодателя например в соответствии с графиком отпусков и прочее.
Ветеран труда 30 дней отпуск
Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такой льготы для ветеранов труда. Смотрите локальные акты работодателя по этому вопросу. Федеральное законодательство предусматривает только 14 дней неоплачиваемого отпуска для любого пенсионера, работ ст. Может каким либо региональным законодательным актом другого субъекта Федерации предусмотрены иные меры поддержки ветеранов труда, но для этого надо знать о каком субъекте Федерации идет речь. Положен ли отпуск без сохранения заработной платы до 30 дней, если я Ветеран труда федерального значения, проживающий в Приморском крае?
Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот. На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2023 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. С 2023 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:
Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда
- оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
- улучшению жилищных условий;
- оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
- зубному протезированию и ремонту протезов;
- покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
- проезду в городском транспорте.
Ветераны труда
С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.
Председатель Госсобрания Константин Толкачев поставил перед депутатами задачу повысить эффективность исполнения законов, которые закрепляют за разными категориями граждан право на льготы. Об этом сообщает пресс-служба Курултая.
Предоставляется, если расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные из региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг и нормативной площади жилого помещения, превышают 22% от среднемесячного совокупного дохода семьи, рассчитанного за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.
Читайте также последние новости по социальной поддержке граждан
Компенсация расходов на проезд на дачные участки предоставляется неработающим ветеранам труда, если садовые, огородные или дачные земельные участки находятся у таких граждан или у их супругов в собственности, владении или пользовании — 100 процентов расходов за проезд на пригородном автомобильном и железнодорожном транспорте, водном транспорте внутригородского и пригородного сообщения, но не более чем за 16 поездок в месяц в период с 1 мая по 1 октября.
Кроме федеральных ветеранов труда бывают еще региональные ветераны труда и просто региональные ветераны. Например, ветеран труда и ветеран труда Ленинградской области не одно и то же и льготы у них разные. Ветеран труда и ветеран Омской области — тоже разные категории льготников. Эта статья — про федеральных ветеранов труда.
Какие льготы положены ветерану труда
- На содержание и ремонт жилья или наем жилого помещения.
- На взнос за капремонт многоквартирного дома.
- На оплату коммунальных услуг.
- На оплату топлива, например дров или угля, если ветеран живет в доме, который не подключен к центральному отоплению.
Документы для оформления льгот
Дополнительный отпуск. Ветеранам труда не положен дополнительный отпуск, зато работающие пенсионеры имеют право на дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни работодатель не оплачивает. Поскольку большинство ветеранов труда — пенсионеры, для них такая норма будет действовать.
Указывает, что в статье 153 Федерального закона N122-ФЗ от 22 августа 2023 года, на которую ссылается в обоснование своей жалобы истец, речь идет о льготах и гарантиях, носящих компенсационный характер. Право на предоставление ежегодного отпуска в удобное время не носит компенсационный характер. Следовательно, действующее законодательство не предусматривает для лиц, имеющих статус «Ветеран труда», права на предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время.
Отпуск Работающему Ветерану Труда Хабаровский Край
С отказом не согласен, в связи с чем, ссылаясь на положения ст.22 ФЗ «О ветеранах» в редакции от 12.02.1995 года, правовую позицию, сформулированную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 24 мая 2023 года, просит признать действия Общества в части отказа ему в предоставлении отпуска в удобное для него время незаконными и обязать последнего предоставить отпуск с (дата).
Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 05 марта 2023 г. (ключевые темы: ветеран труда — ежегодный оплачиваемый отпуск — меры социальной поддержки — график отпусков — отпуск в удобное время)
Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» (ст. 14 — 19) предусмотрено, что использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы имеют инвалиды войны, участники Великой Отечественной войны из числа лиц, указанные в подпунктах «а» — «ж» и «и» подункта 1 пункта 1 ст. 2 настоящего Федерального закона, ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, военнослужащих, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог,
О статусе заслуженного работника труда речь идет в федеральном законе №5 от 12.01.1995 «О ветеранах». В январе 2023 года были внесены очередные коррективы в содержание данного документа.
Трудовые привилегии ветеранов труда: положен ли дополнительный отпуск по ТК РФ
Например, статья №7 дает понимание того, кто имеет право на получение такого звания, на кого могут распространяться действия региональных и федеральных льгот. В статье №8 описана государственная политика в отношении данной категории граждан. Глава вторая закона №5 посвящена социальной защите таких сотрудников.
Правовое регулирование
Данный статус означает, что труд сотрудника приносил пользу государству. Ветеранам предоставляется по закону целый набор льгот, социальная поддержка. Чтобы у работника была возможность воспользоваться всеми правами, ему нужно оформить соответствующий статус. Это несложно, но получить звание могут далеко не все.
К одной из льгот для ветеранов труда относится предоставление отпуска без содержания, сроком на 30 дней, который можно либо оформлять, либо нет. Все требования по оформлению для ветеранов труда такие же, как и для работающих пенсионеров (за исключением продолжительности бесплатных дней).
Рейтинг автора 78 Автор статьи Виталий Куракин Юрист Написано статей 296
Процесс оформления
Если работник, кроме ветеранского статуса, имеет иной, который прописан в ст. 128 ТК, то работодатель не вправе отказать ему в отпуске. Отказ работодателя сотрудник может обжаловать с помощью трудовой инспекции либо обратившись в суд.
