⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Про Превышении Расходов По Больничному. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Максимальный размер больничного листа в 2023 — 2023 годах
В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.
Ключевые моменты при расчете больничных в 2023-2023 годах
Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.
Поэтому новая система прямых выплат выигрывает по сравнению со старой, так как в этом случае пособие обязательно будет выдано, а риски остаться без денег исключаются. Следует помнить, что при отказе работодателя в выплате, добиться права получения можно только через суд, а это трудоемкий и затратный по времени процесс.
Практически каждый плательщик страховых взносов сталкивается с необходимостью заполнять Приложение 2 Раздела 1 единого расчёта по страховым взносам. Ведь рано или поздно все предприятия имеют дело с оплатой больничных листов, а также оплатой за материнство. Соответственно, больше всего вопросов накапливается по поводу заполнения этой части отчётности. Недавно ФНС России расставила все точки на свои места и разъяснила, как заполнить Раздел 1 Приложения 2.
Код по месту нахождения
Упростить обработку информации, которую содержит расчёт, также помогают коды категории застрахованного лица. Их присваивают группам людей при их соответствии определенным условиям. Это могут быть сотрудники, которые работают в особо тяжелых условиях, занимаются интеллектуальной деятельностью и т. д.
Обоснованность расходов работодателя по оплате страховых случаев подтверждают документы, представленные в качестве приложения к заявлению. Перечень документов зависит от вида страхового случая и корректируется территориальным отделением. Представляют копии:
Возмещение по больничным листам из ФСС в 2023 году
- Документа, подтверждающего правоотношения работодателя и работника – трудовой книжки с записью о трудоустройстве.
- Бюллетеня, выданного в связи с нетрудоспособностью, отпуском по БиР.
- Свидетельства о рождении ребенка, при наличии более одного ребенка в случае возмещения сумм ежемесячного пособия – свидетельств всех детей.
- Заявления от сотрудника о предоставлении отпуска по БиР, по уходу за ребенком и о предоставлении пособия.
- Справка с места трудоустройства второго родителя о непредоставлении отпуска, пособия или дополнительных выходных. При отсутствии работы представляется копия трудовой книжки супруга.
- Справки из медучреждения о постановки работницы на учет.
- Расчета суммы пособия на основании ранее полученных работником доходов.
- Справки об установлении ребенку инвалидности, заявления на предоставление дополнительных выходных.
- Платежные документы по произведенным выплатам.
Перечень документов, представляемых в ФСС
Начиная с периода 2023 года был изменен перечень документов, представляемых в ФСС. Изменения внесены Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 28.10.2023 № 585н (далее – Приказ). Перечень документов зависит от периода осуществления расходов. Возврат сумм производится в течение 3 лет со дня образовавшейся переплаты (Читайте также статью ⇒ Заявление на возмещение по больничному листу в ФСС).
Обратитесь в горздрав, Росздравнадзор, прокуратуру для проведения проверки по данному факту. Действия не правомерны, незаконны.
Доброго времени суток. Последнее решение налоговой инспекции необходимо обжаловать в Управление ФНС Вашего региона. Жалоба подается в месячный срок со дня его принятия налоговым органом.
Страхователям сообщается, что принятие решения по возврату переплаченных сборов (штрафов, пеней) на ОПС, ОМС, ФСС за прошедшие периоды 2023 года входит в компетенцию уполномоченных органов ПФР, ФСС. Срок рассмотрения заявления обязанного лица на возврат лишних сумм и отправки ему ответа — 10 дней. Основание — ФЗ № 250 от 03.07.2023. Принятие решения допускается только при отсутствии любого рода долгов у заявителя за рассматриваемые периоды (до 01.01.2023).
Переплата по больничному что делать
У руководителей нередко появляются вопросы, когда надлежит произвести оплату больничного, можно ли перевести средства вместе с оплатой труда. Именно дни аванса и зарплаты являются временем для начисления компенсации. Однако у руководителя есть 10 дней с момента получения документов от сотрудника для их проверки и произведения подсчета величины компенсирования.
- Подсчета и проверки средней величины зарплаты за день. При вычислении уделяется внимание крайним 2 годам стажа до болезни, а при их отсутствии учитывается минимально установленный объем средней оплаты труда за день -370,85. После произведения вычислений нужно скорректировать полученную сумму, чтобы она не превышала максимально допустимый предел в 2150,68 руб/день и не была меньше минималки.
- Определение числа дней, учитываемых при подсчете. Если трудящийся болел сам, то учитывается период от начала заболевания до даты выздоровления – обе зафиксированы в документе. При подсчете учитываются как рабочие дни, так и выходные. Если трудящийся заботился о заболевшем ребенке, то количество нерабочих дней обусловлено возрастной категорией больного. До 7 лет – не больше 60 дней в году, не более 4-х месяцев для инвалидов с детства в возрасте до 15 лет. 7-15 лет, 15 дней единоразово, но отпуск не должен превышать 45 дней в год. Для ребенка старше 15 лет – 7 дней и не более месяца за год. Число дней отпуска по БиР определяется врачом, исходя из особенностей протекания беременности – 140 дней при одном плоде, 156 дней при осложнениях, 194 дня – при многоплодной.
- Фиксирование процента выплаты. Цифровое обозначение обусловлено выслугой лет до случая нетрудоспособности. До 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100%. По БиР расчет идет от 100% вне зависимости от стажа сотрудницы, также происходит при заболевании или повреждении, обретенном на предприятии при выполнении служебных обязательств. Если болел ребенок, а трудящийся ухаживал за ним, то первые 10 дней оплачиваются по общепринятым нормам, а остальные дни вполовину меньше.
- Подсчет суммы полагающейся компенсации. Средний дневной заработок × Число дней нетрудоспособности ×% в зависимости от стажа.
- Определение того, кто будет производить платежи. Первые 3 дня руководство выплачивает из активов организации, все последующие дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.
Заявление на оплату больничного листа за счет работодателя
Наибольший объем материальной поддержки обусловлен предельной величиной отчисляемых средств в Фонд. Обозначение периодически возрастает по постановлениям Правительства. Перечислять матпомощь выше установленной суммы ФСС не вправе и не в состоянии (поскольку нет таких средств).
В настоящее время возмещением пособий занимается ФСС. Порядок действий будет зависеть от того, когда именно образовалась переплата. Если она появилась до 2023 года, то нужно обратиться в ФСС с заявлением (форма заявления 23-ФСС РФ, утв. Приказом №49 от 17.02.2023). При этом ФСС вправе провести проверку, по завершении которой данные о переплате будут переданы в ФНС, которая и перечислит деньги из бюджета.
Возмещение по больничным листам из ФСС 2023
Также следует помнить, что 3 первых дня болезни оплачиваются за счет работодателя, а возмещение можно запрашивать только за дни больничного, начиная с четвертого. В случае применения работодателем пониженного тарифа, либо нулевой ставки страховых взносов, то помимо перечисленных документов также потребуется представить копию листка нетрудоспособности с расчетом пособия.
Куда обращаться для возмещения пособий по больничным листам
Так как взносы от НС напрямую перечисляются в ФСС, сложностей с возвратом переплаты возникать не должно. Для возврата соответствующее заявление подается в ФСС, который в течение 10 дней возвращает переплату.
Так же поступили по взносам в ФСС на травматизм: в зависимости от класса профессионального риска и установленной для него ставки тарифа отчисления делают со всей базы. Напомним, что в 2023 году «травматизм» остался единственным страховым элементов, полностью подведомственным Фонду соцстраха. Все остальные взносы перечисляют по новым КБК новому администратору – ФНС России.
Что делать организации (ИП) при превышении базы для начисления страховых взносов в 2023 году? В данный момент величина общего тарифа страховых взносов на ОПС составляет 22%. При превышении максимальной величины базы, тариф будет – 10%. То есть в отношении сотрудника, который получил в 2023 году облагаемый взносами доход свыше 1 021 000 рублей, с суммы его превышения взносы рассчитывают по ставке 10%.
Лимиты в 2023 году
Любой бухгалтер может быть поставлен с решением вопроса о превышении базы для начисления страховых взносов в 2023 году. Как действовать в этом случае в отношении тех или иных отчислений в фонды? Как рассчитывать взносы и по каким тарифам в случае превышения базы по взносам в ПФР и ФСС?
