Воронежская Область Программа Земский Доктор: обновленная информация, быстрый ответ

Содержание

Воронежская облдума расширила список медиков, попадающих под единовременную выплату

– Поправками были введены единовременные выплаты медработникам, оказывающим первичную доврачебную и врачебную медико-санитарную помощь, а также скорую медпомощь. Так, для врачей и фельдшеров скорой помощи при трудоустройстве предусматривается стимулирующая выплата в размере 100 тыс. рублей. Фельдшерам и медсёстрам фельдшерских, фельдшерско-акушерских пунктов и скорой помощи в муниципальных районах – в размере 50 тыс. рублей, – напомнил председатель Воронежской областной думы Владимир Нетёсов.

В частности, медики, переехавшие работать в сёла, посёлки или города с населением до 50 тыс. человек, получают в рамках федеральных проектов «Земский доктор» и «Земский фельдшер» единовременные выплаты. Врачи – 1 млн рублей, фельдшеры – 500 тысяч рублей. Если населенные пункты находятся на удалённых и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей соответственно. Обязательным условием является софинансирование выплат из бюджета региона, и они обеспечиваются в Воронежской области в полном объёме, подчеркнул спикер регионального парламента.

С 1 января 2023 года еще больше категорий медработников смогут получать компенсации по этим программам при переезде в сельскую местность или малые города. Необходимые для этого изменения были внесены в госпрограмму «Развитие здравоохранения» 11 декабря 2023 года постановлением Правительства РФ. По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсёстры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров.

Принятым документом уточнён перечень специальностей медицинских работников, имеющих право на получение единовременной выплаты. По 100 тыс. рублей получат также терапевты и участковые терапевты, педиатры и участковые педиатры, врачи общей практики (семейные врачи). Выплата в сумме 50 тыс. рублей полагается участковым медсестрам и медсестрам врачей общей практики. На выплату в том же объёме могут рассчитывать заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами – фельдшеры (акушеры, медицинские сёстры), а также фельдшеры, акушеры, медицинские сестры ФАПов, расположенных на территориях не только муниципальных районов Воронежской области, но также и городских округов.

Стимулирующие меры по привлечению врачей в сельскую местность разработаны и в ряде муниципальных образований региона: за счёт средств местных бюджетов медработникам предоставляется жилье. За 2023-2023 годы муниципалитетами было передано 48 квартир врачам.

Миллион и льготная ипотека

Премьер-министр Дмитрий Медведев утвердил госпрограмму комплексного развития сельских территорий, рассчитанную до 2025 года, 31 мая. Цель – приблизить уровень жизни на селе к городскому. Правительство намерено решить острые проблемы глубинки – сделать доступной медпомощь и образование, развить инфраструктуру и обеспечить занятость населения. Работу должны получить до 80% сельчан, а уровень безработицы собираются снизить до 5,7%. Как решат проблему кадрового голода и как уже поддерживают молодых специалистов в селах – в материале РИА «Воронеж».

– У нас есть цифры, свидетельствующие о том, что потребность в агрономах и зоотехниках в Воронежской области выше, чем выпуск специалистов. То есть, не имея производственного опыта, каждый наш выпускник может устроиться на работу по специальности, – пояснила Наталья Дерканосова.

Благодаря обеим программам в 2023 году в районы Воронежской области переехали 92 специалиста – 56 врачей и 36 фельдшеров. Всего с 2012 по 2023 год молодых сельских врачей и фельдшеров стало больше на 655 человек. В 2023 году в рамках «земских» программ планируется привлечь 68 врачей и 25 фельдшеров.

Поначалу работать пришлось в старом фельдшерско-акушерском пункте, на работу врач ездила из поселка Хохольский. Вскоре открылась новая амбулатория, куда специалист перешла работать и жить. Здание ФАПа разделено на две части: в первой – собственно амбулатория, а во второй – служебное жилье с отдельным входом со двора.

– Нам требуются агрономы, зоотехники, ветврачи, ветфельдшеры, механики, агроинженеры. На период практики мы предоставляем служебное жилье. Если человек приходит работать, то мы также предоставляем жилье с правом последующего выкупа. Начинающим специалистам гарантируем выплату «подъемных» по истечении трех месяцев с момента трудоустройства. Специалистам со средним образованием – десять должностных окладов, с высшим образованием – 18 должностных окладов (с условием, что они отработают у нас на менее пяти лет). Ребятам, которые хорошо зарекомендовали себя во время практики и хорошо учатся, мы выплачиваем ежемесячную стипендию, – рассказала заместитель гендиректора ГК «Дон Агро» Светлана Кузнецова.

Следует правильно понимать невозможность устройства терапевта по программе «Земский доктор» на должность офтальмолога. При оформлении необходимо подтверждать наличие соответствующей квалификации. По имеющимся статистическим данным кроме врачей общего профиля особо востребованы стоматологи, хирурги. Прямые запреты на определенные медицинские профессии в рамках данной программы отсутствуют. Однако нужно реально оценивать ограниченное количество жителей в сельской местности.

кроме диплома ВУЗа можно предоставить сведения о завершенной интернатуре (ординатуре);
трудовые обязательства оформляют договором на срок 5 лет;
договор заключают по медицинской специальности с муниципальным медицинским учреждением;
отдельным соглашением с ФОМС определяют условия получения компенсации, отмечают обязательства по возврату части денег при расторжении трудового контракта.

почти 500 населенных пунктов с населением до 2 тыс. человек не способны предоставить услуги первой медицинской помощи в стационарных пунктах;
дефицит по врачам (младшему персоналу) составляет более 23 000 (130 000) человек соответственно;
общие показатели по не закрытым вакансиям превышают 50% от утвержденного штатного расписания.

заключают трудовой контракт по специальности;
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.

с 2023 года – увеличение предельного возраста для участников с 25 до 50 лет, расширение перечня включенных в программу муниципальных образований;
с 2023 – кроме сел в список подходящих населенных пунктов добавлены поселки, соответствующие категории «рабочих» или «городского типа».

О реализации программы; Земский доктор

В связи с этим главы субъектов Российской Федерации обратились в Минздрав России с целью решения вопроса о повышении ответственности и усилению контроля за использованием средств, направляемых на единовременные компенсационные выплаты, муниципальными властями. По их инициативе финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется с 2013 года и по настоящее время в равных долях — за счет средств бюджета Федерального фонда ОМС и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

На 2012 год распределение средств на указанные цели по субъектам Российской Федерации утверждено распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 г. № 2247-р на общую сумму 8 034,0 млн. рублей. При этом вся потребность в указанных средствах обеспечивалась за счет средств бюджета Федерального фонда ОМС.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» единовременные компенсационные выплаты осуществлялись медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Следует отметить, что обязательное участие субъектов Российской Федерации в финансировании единовременных компенсационных выплат, сразу потребовало соответствующие обязательства региональных бюджетов. В этой связи возросшая ответственность субъектов Российской Федерации сразу сказалась на повышении качества заявок на предоставление единовременных компенсационных выплат и реальном привлечении медицинских работников в сельские населенные пункты и рабочие поселки.

После поручения Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 года условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам были существенно изменены. С 2013 года перечень населенных пунктов расширился за счет рабочих поселков.

Указанным медработникам, прибывшим/ переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня, будет полагаться единовременная компенсационная выплата в полмиллиона рублей. Источник выплаты — региональный бюджет, он получает на эти цели субсидию из федерального. Для этого предварительно регион должен включить должности акушерок и медсестер в Перечень вакантных должностей медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и оформить соответствующую заявку

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

является гражданином РФ;
имеет высшее или среднее профессиональное образование;
прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек субъекта РФ;
не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%);
ранее выплату не получал;
заключил трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной минздраву субъекта РФ;
заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ;
выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;
заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и минздравом субъекта РФ.

3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

1) исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ);

Федеральным законом от 17.06.2023 № 147-ФЗ были внесены изменения в п. 37.2 ст. 217 НК РФ. В силу поправок доходы в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, не превышающие 1 млн руб., финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с правилами Госпрограммы «Развитие здравоохранения».

Как медработнику получить до 2 миллионов рублей? Обзор программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

2 000 000 руб. для врачей и 1 000 000 руб. при переезде в сельский населенный пункт на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и приравненные к нему территории.
1 500 000 руб. для врачей и 750 000 руб. для фельдшеров при трудоустройстве на удаленных и труднодоступных территориях.
1 000 000 руб. для врачей и 500 000 руб. для фельдшеров при переезде в города с населением до 50 000 человек.

Программа «Земский доктор» появилась еще несколько лет назад после распоряжения Президента РФ о создании дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам в селах и поселках городского типа. С этого момента тысячи граждан успели получить деньги на улучшение жилищных условий или погашение ипотеки.

акушеры-гинекологи;
анестезиологи-реаниматологи;
детские кардиологи, онкологи, хирурги, урологи-андрологи;
неонатологи, нефрологи, офтальмологи, онкологи;
кардиологи, психиатры, врачи приемных отделений;
терапевты, стоматологи, рентгенологи, ревматологи;
урологи, фтизиатры, физиотерапевты;
эндокринологи, хирурги.

Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
Заключается договор.

паспорт;
трудовой договор, заключенный на срок от 5 лет;
копия приказа о приеме на работу;
копия трудовой книжки;
реквизиты банковского счета;
сведения о новом месте проживания в селе;
копия диплома об образовании.

Программа «Земский доктор»: основные изменения и условия участия

Программа «Земский доктор» – это программа поддержки работников здравоохранения, которые переехали в сельскую местность. Врачи получают подъемные выплаты до 1 млн р., фельдшеры – до 500 тыс. р. Программа «Земский доктор» стартовала в 2012 году. Первоначально программу планировалось завершить в 2023 году, но она продолжает действовать и сегодня.

Если врач не отработает 5 лет, то он возвращает переплаченную ему сумму. Например, при отработке трех лет из пяти врачу предстоит вернуть 400 тыс. р. государству. Деньги нужно будет вернуть и при расторжении контракта по причине недобросовестной работы специалиста.

Она должна быть географически доступна (в период оптимизации системы здравоохранения этот факт не учли и лишили многие села возможности пойти на прием к врачу, но теперь сложившееся положение с нехваткой медицинских учреждений в селах стремятся исправить).
Должно хватать медицинского персонала.
Врачи первичного звена должны обладать должной квалификацией.
Поликлиника должны быть хорошо оснащена: в этом направлении предполагается переоснащение медицинских учреждений необходимым оборудованием.

Программа «Земский доктор» с 2023 года претерпела некоторые изменения. Как уже было сказано выше, законодатели убрали возрастной барьер: раньше условиями программы могли воспользоваться только врачи в возрасте до 50 лет, сейчас подобных ограничений нет. Но сумма выплат для врачей до 50 лет и после станет дифференцированной: врачи в возрасте до 50 лет могут рассчитывать на выплаты в размере до 1 млн р. на улучшение своих жилищных условий, тогда как врачи старше 50 лет могут получить только 500 тыс. р.

Получение подтверждения того, что вакансия внесена в реестр дефицитных вакансий.
Обращение в Департамент здравоохранения или ФОМС и оформление соответствующей заявки.
Вместе с заявлением необходимо приложить определенный комплект документов: паспорт, диплом о высшем образовании, копию трудового договора в медучреждении, свидетельство ИНН, СНИЛС, приказ о приеме на работу, реквизиты счета для перевода денег.
Заявка с подтверждающими документами будет рассматриваться в течение 1 месяца. По результатам ее рассмотрения лицо должно повторно посетить департамент здравоохранения и заключить соглашение о выплатах компенсации.
Выплаты должны перечислить на специальный счет в течение месяца после подписания трудового договора и соглашения о субсидировании.

При этом новая редакция пп. 37.2 ст. 217 НК РФ распространяется на доходы, право на получение, которых возникло (возникнет) у медицинских работников с 01.01.2023 по 31.12.2023 включительно (см. п. 3 ст. 2 Федерального закона № 147-ФЗ). В связи с этим если у медицинского работника был удержан налог, то он подлежит возврату.

Порядок возврата НДФЛ был изложен в Письме ФНС РФ от 14.11.2023 № БС-4-11/23181@. В соответствии с положениями п. 1 ст. 231 НК РФ излишне удержанная налоговым агентом сумма налога подлежит возврату на основании письменного заявления налогоплательщика. При этом возврат осуществляется за счет НДФЛ, подлежащего перечислению в бюджет в счет предстоящих платежей как по этому налогоплательщику, так и по иным налогоплательщикам, с доходов которых налоговый агент производит удержание.

В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:

выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;

Воронежская Область Программа Земский Доктор

В целом по области обеспеченность на 10 тыс. населения врачами первичного звена увеличилась на 0,2 и составила 5,7. По словам Александра Щукина, на это значительно повлияло трудоустройство выпускников после прохождения первичной аккредитации. Аккредитация – это принципиально новая система допуска к профессиональной деятельности, основанная на применении профессиональных стандартов, клинических рекомендаций и процедур. В соответствии с Федеральным законом № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» аккредитация проводится с 1 января 2023 года.

– Суммы большие – почти 2 млрд рублей. К сожалению, у нас нет пока достаточного количества проектной документации. Мы понимаем, что могут сложности возникнуть с тем, чтобы работы на такую сумму провести. Поэтому несколько расширили программу, включили небольшое количество объектов здравоохранения и спорта. Но на будущий год я прошу целевыми эти деньги сделать для двух направлений – медицина и культура, – отметил глава региона и поручил руководителям департаментов здравоохранения и культуры области текущий год использовать для отбора объектов и подготовки проектной документации.

Как отметил руководитель департамента здравоохранения области Александр Щукин, в результате проведенного комплекса мероприятий по данным за 2023 год показатель обеспеченности населения области врачами вырос на 0,2 и составил 40,5 на 10 тыс. населения (по ЦФО – 37,4 и РФ – 37,3). Показатель обеспеченности средним медицинским персоналом вырос на 0,5 и составил 91,8 на 10 тыс. населения (по ЦФО – 79,4 и РФ – 86,2).

В ВГМУ им. Н.Н. Бурденко в настоящее время проходят обучение 579 человек по целевому набору и 149 человек по областному заказу. В 2023 году для подготовки узких специалистов для районных больниц департаментом выделено 60 целевых мест в ординатуру с учетом выпуска «целевиков» в разрезе дефицитных специальностей.

Для повышения обеспеченности медицинскими кадрами районов области департаментом здравоохранения в 2023 году был проведен ряд дополнительных мероприятий. Так, утвержден новый порядок отбора граждан для заключения договоров о целевом обучении с целью получения высшего медицинского или фармацевтического образования в рамках квоты целевого приема. Этот порядок предполагает, что направления на целевое обучение выдаются только районными больницами области и противотуберкулезными диспансерами. Граждане, заключившие договор о целевом обучении, берут на себя обязательство отработать после окончания обучения не менее трех лет в государственной медицинской организации Воронежской области, направившей его на обучение. В указанный срок не включается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, а также в отпуске без сохранения заработной платы.

Условия программы Земский доктор в 2023 году: миллион для врачей, вакансии, участники и возрастные ограничения

кроме диплома ВУЗа можно предоставить сведения о завершенной интернатуре (ординатуре);
трудовые обязательства оформляют договором на срок 5 лет;
договор заключают по медицинской специальности с муниципальным медицинским учреждением;
отдельным соглашением с ФОМС определяют условия получения компенсации, отмечают обязательства по возврату части денег при расторжении трудового контракта.

Недостаток персонала существенно затрудняет получение жителями небольших муниципальных образований квалифицированной медпомощи. Чтобы создать привлекательные условия для врачей, с 2012 года действует специализированная федеральная программа «Земский доктор». Она создана с целью улучшения материальной обеспеченности специалистов. Выделяемые средства, в частности, можно использовать для приобретения жилья. По действующим правилам предусмотрена помощь в размере 1 млн р.

Если полученные средства использованы для покупки жилья, это имущество будет считаться совместно нажитой собственностью. При разводе – выполняется раздел в равных пропорциях (50/50). Для изменения типового порядка применяют брачный договор либо специальное соглашение, заверенное нотариально.

личное соответствие базовым требованиям;
действительные условия выбранной вакансии, места проживания;
достаточность получаемых денег для приобретения жилья, решения других конкретных задач;
планы по выделению целевых денежных средств из местного бюджета.

почти 500 населенных пунктов с населением до 2 тыс. человек не способны предоставить услуги первой медицинской помощи в стационарных пунктах;
дефицит по врачам (младшему персоналу) составляет более 23 000 (130 000) человек соответственно;
общие показатели по не закрытым вакансиям превышают 50% от утвержденного штатного расписания.

Кроме того, деньги не придется возвращать, например, если в медицинской организации произошло сокращение штата и врач, получивший денежную помощь, попал под сокращение. Это также касается случаев ликвидации медицинской организации. К таким случаям можно отнести смерть работника или признание его полностью неспособным к трудовой деятельности, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовой деятельности.

возрастной ценз — до 50 лет;
высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;
заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;
прибытие или переезд в сельский населенный пункт, рабочий поселок или поселок городского типа.
заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта договор во исполнение условий программы.

Все указанные критерии необходимо подтвердить документально. Оцените свои возможности!

Правительство направляет финансы на обеспечение врачей материальной поддержкой при переезде в сельскую местность. Гражданин, получивший денежные средства сам решает как и на что их потратить. Скорее всего врач займется решением жилищного вопроса. Но это видимый результат работы проекта. Заложенные в него цели намного глубже.

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2023 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%. В дальнейших планах государство готово взять на себя финансирование 70% таких выплат.

Желающие лечить деревенских жителей, в рамках программы, имеют право на получение одного миллиона рублей. Эта помощь не облагается налогом. В законе не указан целевой характер выплаты, сельский врач может распоряжаться выплатой по своему усмотрению.

Программу «Земский доктор» в Воронежской области дополнительно профинансируют. Благодаря этому в ней смогут поучаствовать не 63, а 90 медработников. Программа «Земский доктор», похоже, пришлась по вкусу воронежским медикам. Во всяком случае, число желающих в ней участвовать, превысило план. Об этом сообщили в Департаменте здравоохранения. По указу губернатора программу будут софинансировать из областного бюджета.

Напомним, реализация федеральной программы «Земский доктор» началась в 2012 году вместе с масштабной реформой сельской системы здравоохранения. Участие в программе гарантирует получение 1 млн рублей через 30 дней после заключения договора о работе в сельской местности.

Федеральная программа «Земский доктор» реализуется на территории Воронежской области с 1 января 2012 года. Каждому молодому врачу в возрасте до 35 лет, готовому уехать работать в село на пять лет, по этой программе выделяются подъемные в размере 1 миллиона рублей. В Воронежской области программа уже позволила привлечь в село дополнительно 367 врачей. На реализацию территориального сегмента программы из бюджета Воронежской области с 2013 по 2023 гг. было выделено 114,5 млн. рублей. Наибольшее число врачей приняли такие районы, как Новоусманский, Рамонский, Каширский, Таловский, Панинский, Верхнехавский, Петропавловский, Хохольский. На сегодняшний день в селах области по программе «Земский доктор» работают в основном специалисты первичного звена – терапевты, педиатры, врачи общей практики.

По сообщениям Федерального фонда ОМС, с 2023 года рамки программы «Земский доктор» будут расширены — верхняя планка возраста врачей для участия в программе повысится до 50 лет. Также в программу войдут поселки городского типа, в настоящее время в ней участвуют только медучреждения, находящиеся в сельской местности и рабочих поселках. В 2023 году общее финансирование программы «Земский доктор» не изменится и составит 3,2 миллиарда рублей, при этом доля федерального финансирования программы будет увеличена с 50% до 60%.

По утвержденным правилам обязанности ответственного учреждения выполняет территориальное подразделение ФОМС. Для консультаций можно обращаться в региональное министерство здравоохранения. Отделение ФОМС обеспечивает приемку и проверку заявлений на участие в программе «Земский доктор». Как правило, каждому участнику на официальном сайте организации для оформления открывают личный кабинет пользователя.

— Врачам, которые переехали на работу в села, предоставляется жилье за счет средств муниципального бюджета. Также медработники могут претендовать на денежную компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг. Кроме того, в настоящее время проходят процедуру согласования нормативно-правовые акты, которые позволят установить дополнительные меры социальной поддержки медработников. Речь идет о денежной компенсации в размере 4,5 тысяч рублей платы за наем жилья для врачей, которые трудоустроились в селах Воронежской области. А медработникам первичного звена, которые впервые вышли на работу в государственные медучреждения Воронежа и области, планируют предоставлять единовременную денежную выплату в размере от 50 до 100 тысяч рублей.

заполнить заявление о предоставлении выплаты;
подготовить документы, прилагаемые к заявлению (их перечень приведен выше);
подать документы в региональное отделение Минздрава;
дождаться решения о назначении выплаты (отказе в назначении выплаты).

Сроки рассмотрения заявления на федеральном уровне не регламентированы – их также придется искать в региональном законодательстве. Как правило, решение по поданному заявлению принимается в течение 30 дней с момента его получения. В течение 3 дней с момента принятия решения заявитель получает письменное уведомление (в случае отказа помимо основной информации в нем также указываются причины, по которым выплата не будет назначена).

совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
привлечение специалистов в село;
трудоустройство молодых докторов;
повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

Министерство здравоохранения Белгородской области

в 2012 году из г. Курса — 9, г. Воронежа — 6, г. Липецка — 1, г. Ухта Республики Коми — 1, г. Мурманска — 1;
в 2013 году из Амурской области — 1, г. Кондопога Республики Карелия — 1, г. Архангельска – 1, г. Ижевска – 1.
в 2014 году география расширяется – Московская, Воронежская, Ярославская области, г. Н. Новгород, Ханты-Мансийский АО- 5 чел.
в 2023 году прибыли из Норильска, Харькова, Воронежской, Ростовской и Курской областей, всего 6 человек.

За более подробной информацией обращаться по телефону (4722) 32-85-66 (приемная координатора партийного проекта «Земский доктор») или спрашивать в отделе кадровой работы департамента здравоохранения и социальной защиты населения области в рабочие дни с 9-00 до 18-00 по адресу: г. Белгород, Свято-Троицкий бульвар, 18, либо по телефонам: (4722) 32-25-71, 32-32-14, 32-44-36.

На его решение направлен проект «Земский доктор», который стартовал в феврале 2012 года. Согласно постановлению Правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года №65-пп «Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» молодые сельские врачи – участники проекта имеют возможность безвозмездно получить финансовые средства для решения своих социальных нужд.

В 2012 году участниками партийного проекта «Земский доктор» стали 67 молодых врачей в возрасте до 35 лет: 17 человек приобрели квартиры, 16 вложили средства в строительство собственного дома, остальные приобрели автомобили, земельные участки для строительства дома и улучшили свои жилищные условия.

К участию в проекте допускаются выпускники медицинских вузов; врачи в возрасте до 50 лет, желающие работать в сельской местности. Они должны постоянно проживать на территории нашей области и быть готовы отработать 5 лет в сельском лечебно-профилактическом учреждении. Программа распространяется на врачей всех специальностей.

Министерство здравоохранения Белгородской области

в 2012 году из г. Курса — 9, г. Воронежа — 6, г. Липецка — 1, г. Ухта Республики Коми — 1, г. Мурманска — 1;
в 2013 году из Амурской области — 1, г. Кондопога Республики Карелия — 1, г. Архангельска – 1, г. Ижевска – 1.
в 2014 году география расширяется – Московская, Воронежская, Ярославская области, г. Н. Новгород, Ханты-Мансийский АО- 5 чел.
в 2023 году прибыли из Норильска, Харькова, Воронежской, Ростовской и Курской областей, всего 6 человек.

В 2023 году проект был рассчитан на 50 вакансий, так же были расширены условия. Так право на получение единовременных компенсационных выплат имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет, прибывшие в 2023 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившие с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области соответствующий договор.

В 2023 году 53 участника прибыли в Алексеевский (1), Белгородский (18), Борисовский (8), Валуйский (1), Вейделевский (1), Губкинский (1), Ивнянский (1), Красненский (2), Краснояружский (2), Прохоровский (4), Ракитянский (4), Чернянский (1), Шебекинский (2) районы, ОГБУЗ «Томаровская районная больница им.И.С.Сальтевского» (2), ОГБУЗ «Ново-Таволжанская больница медицинской реабилитации» (1), ОГАУЗ «Санаторий «Красиво» (2), ОГБУЗ «Большетроицкая районная больница» (1), ОГБУЗ «Детский противотуберкулезный санаторий п. Ивня» (1)

В 2012 году право на получение единовременных компенсационных выплат имели медицинские работники в возрасте до 35 лет, прибывшие в 2011 — 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившие с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области соответствующий договор.

Он уточнил, что выплаты по программе «Земский доктор» в ДФО выше по сравнению с другими регионами России. На Дальнем Востоке они составляют 2 миллиона рублей для специалистов с высшим профильным образованием и 1 миллион рублей — для среднего медицинского персонала.

Сейчас в перечень специальностей программы входит более 100 наименований специалистов. Выплата за участие в «Земском докторе» поступает на личный счет работника, использование денег регулируется законными действия гражданина. Как правило, средства выплаты направляют на улучшение жилищных условий и обучение детей. После подписания трудового договора, медицинский работник должен отработать в районе не менее 5 лет. При этом трудоустроенному работнику предоставляют служебное жилье и выплачивается заработная плата.

— За время реализации программы, а она заработала в 2012 году, в сельские населенные пункты, рабочие поселки и малые города с населением до 50 тысяч человек было привлечено 395 специалистов. Из них 340 врачей и 55 фельдшеров. Медработники приезжали в том числе из других субъектов РФ: таких как Сахалинская область, Читинская область, Забайкальский край, Бурятия, республика Тыва, Воронежская область, Ханты-Мансийский АО, Свердловская область, Дагестан, Иркутская область, — рассказал Виталий Петрищев, начальник отдела кадровой политики.

— Мы заинтересованы в привлечении как молодых специалистов, так кадров с опытом работы. Программа «Земский доктор» не имеет возрастных ограничений. Я считаю, что программа развития кадрового потенциала здравоохранения в малых городах и селах должна быть максимально широкой. И главный критерий ее участников, конечно, не возраст, а компетентность, — прокомментировал Юрий Бойченко, и.о. министра здравоохранения Хабаровского края.

Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет